学习公司文件的计划

公司正在进入系统化建设的初始阶段，各项工作及职能都将逐步规范化、制度化，目前我虽然初入公司但已强烈的感受到公司想要系统化发展的迫切欲望。现在就我而言面临的首要任务是建立健全人力资源中心的岗位责任书。为了更好的了解公司及公司系统建设的情况，现将学习公司常食字【2014】2、3、4号文件及常食客字【2014】001号文件的计划如下：

要吃透文件精神，领会公司理念，就必须像吃透一本书一样，不断的阅读，将疑问提出沟通学习，最终使自己融入进去。

1、不断的仔细阅读每一个文件，尤其是公司2号文件，这是公司系统化建设的关键，只有领会了公司的组织架构和职能分工，才能理出本部门的岗位职能及分工。

2、对不理解有疑问的地方与同事进行沟通请教，更好的了解公司的基本情况。

3、学习借鉴常食客字【2014】001号文，激发自己更好的挖掘本部门的基层岗。

4、将公司的文件精神完全领会后，理出各个层级的各个岗位，重点深度挖掘基层岗位，按照人力资源六大模块结合公司实际细分岗位做出岗位责任书。

因了解不深入，目前仅简单计划如上，请领导批评指正。

2014.7.10