我的三年成长规划
城关三小 林美方
作为一名教师,在不断完善个人业务水平的同时,发挥自己专业所学。小学教育是基础教育,对小学教师也提出了更高的要求,如果不继续学习和提高将会被社会所淘汰。针对这一要求,我对自己本学年工作、学习制订以下计划: 本学年发展计划:
1 热爱本职工作,为人师表,在言行举止方面作好学生的表率。
2 我应不断充实和提高自身的素养:加强课外阅读,关心国内教学改革的动态;努力提高教学水平评和教育教学能力。
3 作好教学后记反思
在一节或一天的教学工作结束后,及时记下自己教学实践的心得体会,是教师积累教学经验,进行教学反思提高自身素质的有效方法。一堂课或一天教学后,通过对教学设计执行情况的回顾,对教学原则、目的、内容、方法、手段、教学语言、教态和板书等诸要素、诸环节进行检查反思,特别是要抓住教学片断、实例分析得失,抓住教学过程中的有关教改、教研中的主要问题,抓住教学活动中的“精彩一刻”,捕捉师生思想碰撞的火花,运用教育学、心理学原理等,分析、解剖自己的教学观念和教学行为,从而不断总结概括正反两方面的经验、教训,有意识、有针对性地进行教学行为的重塑。
4 、坚持写好教育教学随笔。每学期读一本有关教育的书籍,并及时反思。
5、学习先进的教育理念,结合教学工作,总结、归纳和提升教学经验。深入学习贯彻新《新课程标准》精神,树立新的教育观念,从学生的实际水平、经验出发寻求相匹配的教育目标、内容、组织形式及方法,并切实落实到日常工作中,科学安排学生一日活动,合理制订计划,活动中注重学生团结合作精神的培养。结合学校教育特色,对学生在日常活动中加强教育。
6 、认真参加参与教研活动,并在具体的教学实践中尝试、调整。及时进行教后
反思,以提高自己的教学水平。
教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,现制定个人发展计划如下:
三年发展目标和措施:
1、教师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名教师,我必须注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。
2、根据社会的变化与教育改革的发展,及时研究自己的不足(盲点),调整自己的知识结构与能力结构,以自己的发展促进社会的发展、学校的发展。
3、注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。
4、针对我校教学特色,针对自己的教学特点做到同伴互助,使自己的教学水平逐步提高,教学经验日益丰富,寻找出一条适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色。
6、 业务方面要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。
当今社会,政治经济飞速发展,教育改革步步深入,我对自己的专业水平有一个清醒的认识,我决心树立新的人才观、质量观和自身职业观,不断学习,不断更新知识结构,提高教育教学能力和其他相关能力,为全面贯彻执行党的教育方针,为全面实施素质教育而努力奋斗!
园长个人三年成长规划
园长的个人素质对幼儿园的整体发展起到至关重要的作用,因此要想让幼儿园健康、良性、稳定的发展,必须先建立园长个人的发展规划。记得曾有人说过“蛇无头不行,鸟无翼不飏”,一个好的幼儿园只有园长个人素质较高,才能满足幼儿园发展的需要。因此我结合本人与幼儿园的实际,制定近三年个人发展规划:
一.通过比较,准确定位 (20xx年—20xx年)
1.目标:通过参加市组织的教研观摩活动,找出差距,从而给自己准确定位,制定适合自己发展需要的计划。
2.实施:积极参加各级组织的培训活动,主动和其他园长交流沟通,取长补短,择善而从。
二.学历上台阶,素质大提升(20xx年—20xx年)
1.目标:通过专业学习,提高专业素养,获得幼教专业本科学历。
2.实施:报考幼儿师范学校的成人幼教专业本科班,在专业院校,专家的指点下快速成长,满足幼教行业发展的需要。
三.管理上水平,发展求效益(20xx年—20xx年)
1.目标:通过各种渠道的学习,不断提高管理水平,谋求平稳发展,取得长远效益。
2.实施:每周通过网络学习,每学期通过各种培训,认真研修行政管理专业知识,在三年内让自己的管理水平上一个新台阶。
四.挂职锻炼,实践提升个人素质(20xx年—20xx年)
1.目标:通过到优质幼儿园锻炼,从细节上学习她们的先进管理经验,不断充实自己。
2.实施:通过上级领导的协调,利用3-5个月的时间,到市保教质量较高的幼儿园进行学习,提高自己整体的管理水平。
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