篇一 :成长规划

成长规划

作为一名幼儿教师,我深深的感到,应以创新精神为出发点,努力完善自身的综合文化素养,尽快形成自己的教学特色,以适应时代的需求、幼儿的需求,成为一名优秀的好老师。

一、 现状分析:

本人今年25岁,毕业后踏上工作岗位已经三年半了,这三年半来在园领导的带领下,在各位教师的指导、帮助下,不断努力,逐步创新,在思想上和工作中得到了一定的进步。工作三年半中先后带教小班、中班、大班,积累了一定的工作经验。 (1)三年半的教学工作经验,让我对教育孩子有了一定的经验和心得,让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。

(2) 随着家长工作的开展,在家长工作方面积累了一定的经验,并且我和本班家长的关系比较融洽,家长也很体谅、配合老师的工作。

(3) 有好学精神,敢于接受新事物的挑战,乐于接受教学新理念的冲击。

二、成长目标:

1、个人争取获得成绩:在论文和方案比赛中获得省级以上奖项;积极参加扬州市举行的教学赛课活动;一年内成为园内优秀的骨干教师。

2、做好幼儿的幼小衔接过渡工作,能对个别幼儿在个性形成时期出现的某些特征进行个案分析及研究,并进行论文的撰写和整理工作,撰写一篇有关论文。

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篇二 :我的大学四年成长规划书

我大学四年生活的规划书:

个人基本情况:

性别:女;血型:o型;出生地:广西北海;出生年月:19xx年x月;学历:大学本科一年级;专业:播音主持

我的优势:

善于与人沟通,与同学相处和睦;可以集中精力放在充实自己身上;能够经常反思自己,哪些做对了,哪些又做错了,并在不断地进步中。

我的劣势:

不够自信,处理问题欠缺冷静。

劣势的解决方法:

多参加社会实践,在实践中锻炼自己;多参加一些学院社团活动,如在系里的外联部让我认识了更多的好朋友,学校主持人队让我懂得如何合作,如何尽善尽美地完成任务;选修普通话基础课,提高自己的语言表达能力;和同班同学处理好关系;充分利用网络资源,丰富自己的课外知识!

大学成长阶段具体目标如下:

思想政治与道德素养目标

学习党、团的有关知识,积极向党团组织靠拢。参加各类思想政治、意识形态、道德修养领域的主题教育活动和各类爱国主义等具有积极意义的主题征文活动。培养和树立法律意识、诚信意识、创新意识和竞争意识,增强组织纪律性、社会责任感和集体主义、注重基本道德素质的自我培养。

课程学习目标

认真学习好专业课程;通过国家英语等级考试四级;通过国家计算机等级考试二级;毕业设计及毕业论文取得都取得优秀的成绩。除课本知识外,准备在计算机方面发展,并拿到第二学位!

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篇三 :20xx三年成长规划

幼儿园教师个人三年发展规划

(20xx年x月--20xx年x月)

新兴河西幼儿园 应燕

新的学期开学了,我又开始忙碌了起来,为生存,为发展。回顾几年的幼教生涯,走过的点点滴滴历历在目,从xx年入园工作开始,这几年一直没停下忙乱的脚步,不知不觉走过了六年的教育之路,虽然取得了一点成绩,但也尝尽酸甜苦辣。在不断的探索、总结过程中虽然积累了一定的经验,但在教科研及课题总体把握上还有一些不足,为在未来的三年中自己能有更大的进步,使自己在各方面得到更好的发展,现制定个人20xx学年-20xx学年期间的发展规划如下:

一、教师个人基本情况

参加工作时间:20xx年x月(新兴河西幼儿园)

现有学历:浙师大杭幼师学前教育大专学历

嘉兴学院学前教育专业本科在读

现有职称:幼教一级

二、现状分析:

? 优势:对家长热情,对孩子有耐心,有爱心;工作认真负责,与搭班老师、阿姨统一教育战线;经常与富有教育经验的老教师交流学习;及时跟进家长工作,运用网络媒介、短信平台及时与家长沟通教学内容、幼儿成长。 ? 不足:对幼儿的细致观察不够,需要及时关注到幼儿各方面的发展变化;撰写教学论文的能力有待提高;制作课件的能力也需寻找机会继续学习;创新教学方法上不够大胆,走“沉稳”路线。

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篇四 :教师三年成长规划20xx-1013

教师三年成长规划

(20xx——20xx)

海南华侨中学 黄美转

走过27个春秋,执教5个年头,脑际常浮现的是小时候的一幕幕——刚上小学,多认识了几个字,就有了想和众人分享的兴奋。周末叫上邻居那些未上学的孩子,木板上参差不齐文字,那一笔一划开始了我和他们知识的分享??我的教师生涯早就从那一刻开始。

以后的日子里,我越发喜欢教师这个职业,依着我那细腻的心,爱思考的脑袋,执教前便有了“假如我成为一名教师,我会??我想??我还会??”的种种想法。于是,20xx年x月x日的这一天,我成为了一名真正的人民教师,站在了讲台上,开始那向往已久的教师生涯。

我告诉自己,“教育是一项事业,事业的意义在于奉献;教育是一门科学,科学的意义在于求真;教育是一种艺术,艺术的意义在于创新。”设置好自己为之奋斗的目标,投入自己的教育激情,带着这些,我走过了5个春秋。未来的路还很长,必须有更明确的规划,才能与时俱进。相对与计划而言,我更愿意说我以下的文字是一个规划,因为它记录的,是针对我的现状做出的三年打算。

一、自我现状分析

(一)优势

执教5年,我这爱这份职业,也爱我的学生。

对学生,我告诉自己要有爱心、耐心。送走了第一届学生,在那三年里,我学会了如何成为一名优秀的、受学生欢迎的班主任, “优秀班主任”、“十佳班主任”是学校对我工作的肯定。对每个学生,我“言传身教”,努力走

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篇五 :个人成长规划

三年个人成长规划

-----幼儿园

时间过得真快,不知不觉我参加工作已10余年。在这短暂而漫长的岁月中,我始终以成为一名优秀的幼儿教师为目标,不断的探索、总结,积累了一定的经验。随着教育改革的不断深入,科技水平的不断发展,社会对教师的要求越来越高,为此,我身为骨干教师更应注重自身专业的发展。

一、自我分析

1、 主要优势

有较扎实的幼教专业理论基础和教育学理论基础。有10余年的一线教学工作经验,有较强的教学能力。能多次承担幼儿园、区级公开课,参加各类竞赛取得优异成绩,多篇经验文章和论文获奖。有正确的工作态度,工作中热爱幼儿、对教育教学工作有热情,认真负责,踏实肯干,对幼儿园、幼儿有很强的责任感。

2、存在不足

(1)缺乏自我发展动力,缺少自己创造学习的思想。

(2)科研能力有待加强。

二、自我学习与发展目标: 1、用现代教育的思想理念指导自己的教育教学,审视自己的教学实践,反思自己的教学行为,在学习中不断提升自己的专业水平。

2、加强学习,使自己具有渊博的知识,积极的创新意识,健康的心理素质,良好的职业道德,精湛的业务水平,和谐的人际关系,让修养与能力共增长,让反思与实践同前行。

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篇六 :教师专业化成长规划与措施

教师专业化成长规划与措施

(20xx---20xx年)

一、指导思想

为促进幼儿教育课程改革的深入开展,全面落实课程改革目标,切实提高教学质量进一步提高我园教育教学质量和办学水平,不断缩小与先进幼儿园的差距,促进我园各项工作再上新台阶;为确保幼儿园建立一支能适应需求、面向未来的教职工队伍,为促进教师专业的发展,进一步提高幼儿园的专业办园水平,特制订教师专业化成长规划。

二、师资队伍现状分析

我园一贯重视对中青年教师的培训工作,重视引导教师树立“终身学习”的意识,深入开展“青蓝”结对活动,组织有经验的教师“传、帮、带”,不断促进青年教师的成长,努力创设舞台,把青年教师推向公开课的讲台,把他们放到各类竞赛中“摔打”。有意引导他们参加教改实验,随着基础教育改革的不断深化,教师教育观念、教学手法和手段逐年提高,但也有个别教师知识面比较狭窄,创新意识能力不强,特别在运用现代化教学手段上,有的教师自制课件水平水平低、运用少。

三、实施教师专业发展规划的基本条件

1、我园有一支业务能力较强的教师骨干教师为实施教师专业发展培训的基本力量。

2、我园教师以中青年教师为主要力量,具有不断更新观念,增长知识,提高从教能力的强烈愿望,是教师专业发展的内在动机。

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篇七 :教师个人专业成长规划

教师个人专业成长规划

太山小学 刘 扬

作为一名小学教师,必须具有先进的教育思想教育理念为指导,正确的教育方法为前提,更新知识,提高科研能力,为实现这一目标,我计划通过三年时间力争达到思想素质高、敬业精神强、具有较高科研能力、能够适应小学教育教学水平发展需要的优秀教师水平。

首先加强师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取的心。要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。树立终身学习的理念,教师终身学习应具备五种能力:学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力和自我调控能力,今后我要在这些方面下功夫。更新教育观念,不断学习与反思,勤动笔,勤动脑。不光认真钻研本学科知识,同时不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。

认真完成日常教学工作,认真备课,认真上好每一堂课,促进“堂堂清”,爱岗敬业,按要求完成反思,及时对自己的教学进行反思,总结经验,积累经验,善于在日常教学工作中发现问题,并努力解决问题。认真学习领会新课标,掌握自己所教学科的特点,发挥个人兴趣特长,将理论联系实际融入到教学教育工作中,形成自己的教学风格,继续探索生活化的课堂教学模式,注重培养学生的综合素质,认真撰写教学论文,学习理论知识,不断拓宽自己的知识视野,增加自己的知识储备。积极参加各种听、评课活动。平时抓紧时间加强自身学习,阅读教育专著和教育教学文章,做好读书笔记。向有经验的教师请教,共同探讨学术研究,使自己成为研究型的教师。学习计算机

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篇八 :浅谈销售人员成长规划

浅谈销售人员成长规划

20xx/7/27/8:30来源:中国营销传播网作者:雷方勇

中国有8000万的营销人员,每天都有新人不断的踏入这个职业,也有人退出,有人不断的晋升而有人却被企业炒。有人做了很多年依旧奔波在业务代表的岗位,有人却短短的几年就积累了晋升的资本,快速成为销售经理,甚至企业副总。如何让自己比别人更出众,如何让自己走的更远,走的更宽?这是摆在很多准备或者刚刚加入营销队伍同仁的困惑和迷茫。既然我们从事的是营销工作,那何不用营销理论检核一下自己的人生规划呢?让自己做正确的事情,然后按照正确的方法把事情做正确,赢在职场的起跑线上。

目标消费者:厂家的老板、人力资源总监、销售总监(发现我们的伯乐) 定位:“三个代表”代表厂家、代表客户、代表消费者(我们的身份) 目标:销售经理、营销总监或自己创业做老板等(我们的职业目标)

分析好这些,方向就算明确了。知道了努力的方向还不够,还要讲究努力的方法和实现抱负的策略。

一.如何在墙内传香

企业是我们实现抱负的平台,但是作为一个新进人员,如何才能够在自己的企业内迅速成长,快速实现自己的职业理想呢?

1、做最好的自己,成为业务骨干――提高自己的含金量。

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