“八查八看”自查报告

通过这次中心小学组织的“八查八看”材料的学习，我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对中学教师职业道德规范内容也更熟悉了。深入学习《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，进一步熟悉法律法规。对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》和八查八看的要求，结合自己的教育工作，我认识到要做好一名人民教师必须做到以下几点：

1、在依法执教方面，尽管我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行，但学习和宣传教育政策不够深入，有时候还存在消极的教育言论、行动等问题。依法治教就是要求教师从严格守法的高度，在全部职业行为中始终坚持正确的方向，这是教师职业道德的首要准则，我有时候放松了或不注意这个准则。

2、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责；在备课、上课、批改作业等方面，偶尔有敷衍塞责现象。

3、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。

4、在严谨治学方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；师德的基础是爱，核心是专；我注意严谨治学，提高业务水平；但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。教师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必须不断学习。

5、团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。在团结协作方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。

6、尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议，取得支持与配合，但由于本单位工作特点，决定与学生家长联系相对减少；在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极。

7、廉洁从教是教师处理教育教学活动与个人利益之间关系的准则，是市场经济条件下教师应当注意保持的品德。在廉洁从教方面，我坚守高尚情操，讲奉献，不谋取私利，但在自觉抵

制并反对社会不良风气影响方面，显得不够有力。

8、在为人师表方面，我模范遵守社会公德，注意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则，衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派；但身教注重不够，律己不够严格，语言规范性有优待加强，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。

对照中小学教师职业道德规范、八查八看的要求，我认识到，教师职业道德是指教师在其职业生活中，调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质

鉴于自己的工作实践，对照检查，本人有如下的不足之处：

1、爱岗敬业上做得不够突出。狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研。

2、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学

过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。

3、记学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事，而不是从心底里去学习。

4、课堂教学语言欠精炼，随意性较强，而且缺乏生动活泼性。

5、由于个性使然，有时较情绪化，课堂教学往往受情绪支配。

6、忽视学生的思想品德教育，只注重课堂知识的教学。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱。

7、有时学生中出现问题，因为觉得他们自己会解决好问题的，我也觉得能将问题解决好因而与家长联系少。

今后的改进方向：

1、认真学习教育教学理论，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

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20xx年12月

“八查八看”自查报告

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20xx年12月

 

第二篇：妇联组织创先争优自查报告 Microsoft Word 文档

按照中共定西市委创先争优活动领导小组《在全市创先争优活动中开展集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项活动的实施办法》要求，为了提高做好妇女工作、促进科学发展的能力，团结带领全市广大妇女群众为促进全市经济又好又快发展做贡献，达到“妇联组织坚强有力、妇联干部充满活力、妇联工作科学发展”的目标，我会开展了以创建先进基层妇联组织、争当优秀妇联干部为主要内容的“创先争优”活动，取得了一定成效。现对我会创先争优活动情况作以下自查，并提出整改意见。

一、 提高认识，明确创先争优活动的重要意义

深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践创先争优观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我会党组充分认识开展创先争优活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强党员干部思想政治建设和作风建设。

二、创先争优活动中影响和制约妇女工作的突出问题及原因

我们按照创先争优活动的要求来衡量,与广大妇女群众的愿望相对照, 以“八查八看”为重点对照检查，深入分析查找存在的问题与不足。一是查学习，看理论武装的意识强不强、服务妇女的水平高不高，克服自我满足、因循守旧、大事凑合的倾向；二是查服务，看服务基层、服务妇女群众的意识强不强，克服混同一般、态度不端的倾向；三是查责任，看岗位职责尽到了没有，尽好了没有，尽够了没有，克服遇事推委、交差应付的倾向；四是查奉献，看敬业精神强不强、吃苦耐劳精神有没有、任劳任怨思想牢不牢，克服工作没激情、工作没热情的倾向；五是查纪律，看大局观念强不强、执行制度严不严，克服自我放松、自行其是、严人不严己的倾向；六是查工作，看工作效率高不高、创新意识够不够，克服不求有功、但求无过的倾向；七是查细节，看工作标准高不高、办文办事规范不规范，克服马马虎虎、粗枝大叶的倾向；八是查清廉，看清正廉洁的意识强不强、遵守廉洁自律规定好不好，克服不讲节约、铺张浪费的倾向。我们通过召开座谈会、发放征求意见表、解放思想大讨论等形式，广泛征求县区妇联、各科室、退休干部及社会各界的意见建议，优化思路方面：围绕不同时期党委、政府的中心工作，开展重点工作，务求实效；服务基层和妇女儿童方面：加强对基层妇联干部和城市下岗失业妇女的培训；关注农村留守流动儿童；开展健康有益的群众性文体活动，激发妇女活力；加大对女干部的培养推荐力度，促进妇女成长成才；帮助基层妇联筹建妇女儿童活动中心；实施项目方面：进一步加大“妇女小额担保贷款”、“母亲水窖”、“留守儿童之家”等项目的争取实施力度；工作落实方面：加强基层组织建设，落实乡镇妇联主席的政治待遇和村妇代会主任的报酬；加强工作指导；自身建设方面：加强机关干部职工的政治思想教育，经常深入基层，指导工作。我们对自查分析和各方面征求到的意见建议进行归纳整理,系统全面梳理了影响制约创先争优的主要问题,实事求是的分析了存在问题的原因。

（一）存在的突出问题

1、在思想解放方面，创先争优的理念还不够牢。

创先争优活动开展以来，市妇联采取了各种形式，深入持久地开展活动，更加坚定了理想信念，更加增强了党性观念。但是，由于学习还不够全面系统，思想还不够解放，观念相对陈旧，发展理念还比较落后。

2、在发展思路方面，推进妇联工作全面协调可持续发展的思路还不够宽。我们在围绕不同时期党委、政府的中心工作，如何争取更多的资源为妇女所用，针对不同妇女群体发展起点不同,确定科学合理的工作思路,因地制宜选择工作切入点和侧重面，分类指导的力度还要加大,在统筹推动不同群体妇女共同发展的力量分配上还不平衡，在工作思路上存在片面发展和统筹兼顾不够的问题。

3、在科学决策方面，推进妇女全面协调发展的措施还不够多。近年来，我们在统筹推进城乡妇女协调发展方面做了大量工作，但对推动不同区域、不同领域、不同层面妇女群体协调发展方面还缺乏有效的决策和措施，妇女发展现状与广大妇女享有平等发展权利、发展机会，共享改革发展成果的目标还有很大差距，各县区妇女生存发展状况很不平衡；医疗卫生设施等公共服务功能不够完善，农村妇女平等接受教育培训和卫生健康保健的状况还需不断改善；一些弱势、特殊女性群体，如进城务工妇女、农村留守妇女、无业失业妇女、单亲特困妇女、老龄妇女等面临的生存发展问题较多。

4、在工作落实方面，服务基层和妇女儿童的力度还不够大。各级妇联坚持服务基层、服务妇女的原则，想方设法为妇女群众办实事,积极维护妇女儿童合法权益，但妇女儿童的权益问题涉及面广，需要解决的问题比较多。男女不平等现象在社会生活各个领域普遍存在；一些地方的领导及社会有关方面对男女平等基本国策的认知度还不够高，基本国策在现实生活中还没有得到较好落实，现实社会中男尊女卑的思想依然存在，妇女参与国家和社会事务管理的程度总体偏低；侵害妇女儿童合法权益现象时有发生，女性在劳动力市场遭受性别歧视，就业难度大的现象比较突出；妇女儿童利益诉求表达渠道还不畅通，城市下岗失业妇女培训面仍需扩大,农村留守儿童关注力度仍需加大, 在开展健康有益的群众性文体活动、激发妇女活力，加大对女干部的培养推荐力度、促进妇女成长成才方面还需下功夫,争取实施项目力度还需加大，一些妇女群众最关心、最直接、最现实的民生问题还没有得到根本解决。如：非公有制企业和非正规就业领域女工劳动保护和社会保障难以落实，女大学生就业难，农村妇幼卫生保健水平仍然较低，七县区只有漳县有1所妇女儿童培训中心。

5、在自身建设方面，引领广大妇女创先争优的能力还不够强。多年来，全市各级妇联着力加强妇联自身建设，积极进取、务实创新地开展工作，许多工作受到市委市政府、省妇联和全国妇联的充分肯定和妇女群众的认可。但对照创先争优的要求还存在诸多不足：妇女组织覆盖面还不够广泛，机关、“两新”妇女组织建设不够完善；妇联组织服务实力还不强，加强对基层妇联干部培训还不够，妇联干部自身素质能力有待提高，部分乡镇妇联干部兼职过多，政治待遇未落实，大部分村妇代会主任报酬没有得到落实；社会对妇联工作的知晓率还不够高，部分社会公众和妇女群众对妇联组织职能了解不多，对妇联组织开展的活动和工作知之甚少；执政为民意识还不够强，对妇女群众疾苦关心还不够；机关干部职工的政治思想教育还不够，深入基层，指导工作还不够经常。尽管我们通过培训引导和示范推动，在帮助妇女提高自身素质、增强发展能力方面做了大量工作，但妇女的参与意识和能力仍然存在着与创先争优要求不相适应的方面：妇女综合素质整体偏低，自主创业创新能力不强。全市相当一部分妇女没有参加过科学技术培训；部分妇女观念陈旧，自卑依附、等待依赖、小富即满等思想观念表现突出；妇女创业仍然存在缺技术、缺项目、缺资金、缺政策的“四缺”现象，一些妇女想创业，却因缺乏创业项目而起步艰难，缺乏小额信贷项目等资金帮扶。

（二）存在问题的根源

妇女工作发展中存在的这些问题，既是欠发达地区共性的问题，也有我们主观努力不够的表现，既有历史形成的欠账，又有客观条件的制约，但更主要的是主观方面的原因，突出表现在五个方面：

1、思想认识还不够解放。我们对创先争优活动的重大意义领会的还不深刻，还不能从全局的、战略的高度准确把握现阶段妇女运动的基本特征、基本矛盾、基本规律，自觉运用科学发展观指导妇女工作的紧迫感和责任感还不强。对 “妇联组织坚强有力、妇联干部充满活力、妇联工作科学发展”的具体目标的认识还不到位，办法措施还不多。

2、能力素质还不够适应。一是对增强妇女参与创先争优能力的紧迫性认识还不到位。我们对妇女的现实需求和存在的差距困难认识不足，受传统的发展理念、既往的思维模式和已有的成绩经验束缚，因而帮助妇女强化主体参与意识、增强自主创新能力的思路还不够宽。二是服务妇女的实力不强。妇联组织工作条件和资源有限，为妇女服务缺乏实力支撑。近年来，我们综合利用其他部门资源为我所用，有效弥补了自身工作资源不足的状况，但与妇女面广量大的实际需求仍然有很大差距。

3、工作思路还不够优化。我们对统筹兼顾妇女的根本利益与特殊利益、长远利益与当前利益、妇女群体的整体利益与不同妇女群体的个性化需求的研究还不透彻，对妇女发展的不平衡认识不足，致使思路欠宽广。

4、工作理念还不够科学。一是以人为本理念有待进一步强化。当前，我们工作中的群众观念、基层观念还需增强，对新形势下妇女儿童生存发展中的突出问题和新需求关注度还不够高。二是推进依法维护妇女儿童权益的工作还不到位。性别平等意识尚未纳入决策主流，社会化维权理念不够广泛，妇联维权工作缺乏有效手段和渠道。三是依法维权的能力还有待提高。部分妇联干部还缺乏维权专业知识，依法维权的能力不强，将调研成果转化成法规政策方面的能力和素质亟待提高。

5、自身建设还不够完善。一是对在相关领域建立妇联组织的重要性认识不足，纵向到底、横向到边的组织网络还不够健全。全市各级妇联在加大阵地建设方面，还缺乏切实有效的推动措施。二是对妇女儿童发展规划的推动实施力度还不够大。市政府妇女儿童工作委员会办公室设在妇联，但办公室在接受政府委托管理妇女儿童事务职能作用的发挥还不够到位，在推动各级政府及各部门实施两规划上还不够有力，对重点难点问题抓督办的力度还不大。三是干部能力素质、作风建设、工作方式与时代发展和妇女需求还有差距。部分党员干部终身学习理念还未牢固树立，缺乏居安思危意识、大局意识和创新思维和战略思维能力，学习理解和开拓创新能力还需增强，作风建设有还有待于进一步增强。

三、整改措施

市妇联领导班子对照创先争优活动的要求，通过广泛征求各方面意见和建议，认真查找问题，深刻分析原因，使班子成员对创先争优活动的指导思想、总体要求等有了更加准确的理解和把握。按照市委深入开展创先争优活动的总体要求，针对存在的突出问题，研究提出了整改措施。

（一）加强学习，勤廉履职，在着力加强领导班子自身建设上下功夫。一是强化学习，提高领导能力。认真总结有效做法和经验，建立完善严格的学习制度，认真落实机关学习培训规划，学习和掌握和谐社会建设所需要的理论和现代科学知识，学习和掌握社会工作必备的专业知识和技能，努力使思想观念、工作内容、工作方式更加适应创先争优活动的要求。二是改进作风，狠抓落实。围绕妇女儿童事业发展中的重要理论与现实问题认真开展调查研究，改进调查研究中深入基层不够、投放力量不够、调查方法简单、成果转化不足等问题，力争在全会重点工作、解决妇女儿童突出问题、推动法规政策制定的结合点上优选调研课题，努力探索和把握新形势下妇女工作的特点和规律，不断提高工作的前瞻性和科学性。进一步密切联系群众，深入基层听取妇女群众意见，使基层和妇女群众的问题、意见及时得到了解掌握、及时得到解决落实。加强对基层妇联和各科室、机关干部的分类指导，增强统筹协调，抓好试点示范，及时总结推广基层的鲜活经验，推进妇联工作全面协调可持续发展。三是廉洁自律，率先垂范。恪守勤政廉政要求，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，筑牢思想防线，保持清正之风。继续发扬民主集中制作风，完善领导班子议事决策制度，真正做到用制度管权、管事、管人，集中精力、财力和物力做好妇联的大事要事。

（二）强化服务，多措并举，在提升创先争优水平上出实招。强化教育培训，提高妇女的综合素质和参与发展能力。通过多种形式加强教育引导，帮助妇女解放思想，树立创先争优新理念。针对不同群体妇女的新需求开展分类教育培训，帮助女企业家、女科技人员提升创新能力，帮助女干部提升参与社会管理能力，帮助城镇女职工提升岗位建功能力，帮助农村妇女提升科技致富水平，帮助打工妇女提升文明程度、岗位技能。创新活动，激发妇女参与创先争优的活力。不断创新思维方式，拓展工作领域。通过搭建载体互动平台，充分利用“双学双比”、“巾帼建功”等活动载体，最大限度地发挥成员单位作用，组织妇女参与和谐社会建设，实现互联互动、共建共享；通过搭建机制互动平台，以项目带动、扶贫开发、劳务培训等多种创业就业途径为依托，帮助城乡妇女增收致富；通过搭建行业互动平台，动员组织各行业、各社区、各村镇积极参与巾帼文明岗、巾帼示范村的创建，引导巾帼文明岗为行业发展作贡献，为和谐社区作贡献，引导巾帼示范村为新农村建设作贡献；通过搭建区域协调发展平台，努力拓展区域妇女合作领域和渠道。 通过搭建城乡互动平台，开展岗（巾帼文明岗）村联建、企（女企业家）村共建、委（机关妇委会）村同建活动，促进各类优势资源向农村妇女倾斜；扎实开展以“文化科技进农家、致富项目进农家、美德新风进农家、普法维权进农家”为内容的“四进农家”服务活动，引领妇女全面参与新农村建设。大力开展“十万妇女学科技”活动。积极配合政府有关部门大力推进妇女劳务的有序转移，努力打造“陇中妹”妇女劳务品牌。紧紧围绕农业产业结构的调整，开展妇女小额担保贷款活动，引导农村妇女大力发展现代农业和特色优势产业，扶持一批妇字号龙头企业，建立一批区域化、特色化的科技示范基地。要进一步加大“妇女小额担保贷款”、“母亲水窖”、“留守儿童之家”等项目的争取实施力度，使更多的妇女儿童成为项目的参与者和受益者。

创新载体，推动妇女参与和谐社会建设。开展健康有益的群众性文体活动，充分发挥妇女在家庭建设中的表率作用，把社会主义理想信念教育贯穿于精神文明创建活动始终，引导妇女弘扬传统美德；继续开展先进女性典型评选活动，引导妇女争做现代文明新女性；进一步推动男女平等基本国策宣传进党校、进高校，

推进性别意识纳入决策主流。以和谐家庭创建为切入点，发挥妇女参与和谐社会建设的主体作用，打造“文明富裕新农家”创建新亮点，加大家庭和谐创建活动的投入，力争把和谐家庭创建工作的评价标准纳入各级文明单位创建测评体系，推动和谐家庭创建活动可持续发展。

（三）强化维权，整合资源，在推动妇女全面协调发展上求实效。将源头维权、整合社会资源、参与社会公共事务管理作为实现维护妇女合法权益、促进男女平等基本国策落实的重要举措。重视民主参与，从根本上保障男女平等协调发展。通过人大、政协提交议案提案、推动立法修法和出台政策意见等，创造有利于妇女儿童发展的法治环境；推动开展维护妇女儿童权益法规的执法检查和妇女儿童发展规划的督查，推动各级党委政府加强对妇女工作的领导；主动向党委组织部门推荐优秀女性，继续争取党委在女干部选拔任用上的政策支持。

整合资源，推进男女平等共享改革发展成果。政策资源是实现两性和谐发展最关键、最根本的资源，是为推动妇女儿童事业创先争优提供的源头保障。切实用活组织资源，充分发挥市政府妇儿工委、市“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童、家庭教育工作领导小组等协调组织的作用，对组织资源优势进行重新梳理和科学统筹，共同推动妇女儿童事业又好又快发展；大力争取资金资源，进一步争取将妇女儿童事业纳入社会发展规划，争取财政加大对妇女儿童工作的支持，为妇女儿童事业的持续发展提供有力的资金保障；大胆整合市场资源，多方开拓争取妇女儿童发展项目渠道，以双赢的理念争取更多的市场合作资源。

参与社会公共事务管理，构建促进男女平等协调发展新平台。参与社会管理和公共服务，是新形势下党和政府赋予妇联组织的权利和责任。我们将把推动解决事关妇女儿童的民生问题作为妇联组织参与社会管理和公共服务的出发点，科学设计参与管理的载体，为妇女儿童提供教育培训、科技支持、法律咨询和扶贫帮困等服务，抓住参与社会公共事务管理的契机，打造促进妇女平等协调发展的新平台。

（四）强化组织，提升能力，在服务创先争优上有创新。构建纵横交错的妇联组织网络，推动党建带妇建工作的贯彻落实，健全组织设置，配齐配强领导班子，增强基层组织活力；大力加强党政机关、事业单位妇联组织建设，创新推进两新组织中的妇联组织建设，大力拓展横向组织，增强妇联组织的渗透力、凝聚力、感召力，团结带领广大妇女进步与发展，打造适应创先争优要求的妇联干部队伍。继续开展妇联干部培训活动，着重提高妇联干部破解妇女儿童发展难题的能力、参与社会管理和公共服务的能力，有效掌握统筹城乡妇女儿童协调发展的方法。进一步争取组织部门重视妇联干部配备、培养工作，选配优秀女性到妇联岗位任职；加大妇联干部挂职锻炼、交流轮岗、上挂下派等培养力度，创造条件推动妇联干部成长；大力推动乡镇（街道）妇联、经费、政治待遇的落实以及村妇代会主任报酬的落实，改善基层妇联工作条件。

（五）查摆问题，破解矛盾，在推动解决突出问题上见成效。根据对征求到的意见汇总梳理，市妇联党组坚持边分析边整改边提高，着力在以下几方面加以突破，一是进一步推动市委及组织部加大对女干部的培养选拔力度。二是切实加强基层妇联组织建设和机关作风建设。就全市基层妇联组织建设现状及存在的主要问题，争取出台相关政策，妥善解决乡镇妇联主席的政治待遇和村妇代会报酬落实等问题，加强对基层妇联工作的指导。三是关注民生办实事。加强城市下岗失业妇女培训，进一步实施好关注农村留守流动儿童行动，强化项目争取实施工作，实施好关爱妇女健康工程，在全市开展妇女妇科病普查。四是坚持以人为本，帮助基层妇联筹建妇女儿童活动中心，切实解决市妇联干部职工关心的利益问题。

这些整改措施也只是一些方向性的，我们将在进一步公开承诺、领导点评、群众评议的基础上，认真研究，修改完善，狠抓落实，把开展创先争优活动的成效转化为推动工作、促进发展的动力，以工作的实绩和发展的成果检验开展创先争优活动的成效。