事业单位工作人员队伍管理情况调研报告

根据《XX市人力资源社会保障局事业单位转发XX省人力资源和社会保障厅<关于加强我省事业单位工作人员队伍管理情况调研提纲>的通知》，XXXX严格按照文件要求，结合单位实际，对事业单位人员队伍管理进行了调研，现将调研情况综合归纳如下：

一、基本情况

XXXX于20xx年7月成立，共配备全额事业编制5人，实有工作人员15人，其中管理岗位5人，人员控制数4人。

二、发展状况

近几年来，XXXX在XXXX党组的正确领导下，围绕工作目标，规范管理，努力创收；工作人员严守职责，积极服务，为党政群会务工作做好前瞻基础。

三、存在问题

（一）配套政策接续不上，管理体制欠完善。事业单位的发展不仅关系经济发展和社会稳定的大局，还涉及事业单位广大职工的切身利益，如果在运行的过程中没有建立健全养老、医疗、生育、工伤保险、人员分流安置等完善的配套政策支持，广大职工的切身利益得不到社会保障，必然会影响事业单位的发展。

（二）思想状况。20xx年，国家提出分类推进事业单位

改革，国务院出台一系列相关文件，这将给事业单位带来新气象，但也埋伏着隐患。据了解，按照分类推进事业单位改革的意见，我国将对现有事业单位进行清理规范，历史的发展趋势是一把双刃剑，事业单位的职工难免在思想上有所担忧，对机构改革抱有看法，是一支不稳定的队伍。

（三）工资制度的激励作用得不到发挥。事业单位的总体工资水平低于经济发展的速度，工资总量与工作质量不相符合，缺乏激励机制，难以调动职工的积极性。

四、意见建议

（一）加强对事业单位的动态管理，加大监督力度。随着社会经济环境的快速发展，事业单位的职责、人员、工作量都出现了不同程度的变化，原定的编制、经费等渐渐不适应实际情况的发展需要。建议加大对事业单位的动态管理和监督力度,依据业务工作量的增减对事业单位编制实行动态调整。

（二）加强事业单位工作人大队伍的职业道德体系建设。职业道德的好坏很大程度上取决于人们思想道德水平的高低，因此我们要积极倡导文明新风大力弘扬先进人物、先进模范事迹。通过奖优罚劣、惩恶扬善、培育良好的职业道德氛围，努力提高职工思想道德素质，定期学习培训，对那些自律意识不强、违反职业道德准则的行为进行有效的监督，完善监督机制。

（三）全面完善事业单位人员制度。首先要完善内部人事

分配制度。引进竞争激励机制，激发事业单位员工的内在潜能，全面推进竞争上岗；其次是要完善考核评价机制。将服务质量和工作实绩作为主要考核内容，同时建立优胜劣汰、末尾待岗淘汰制。

（四）实行职工薪酬与服务绩效全面挂钩的绩效工资制。事业单位必须根据自身的特点，借鉴企业的做法，尽快建立一套适合本单位的绩效考核制度，并且在建立职工薪酬制度的同时要与当今经济发展相接轨，适度合理提高事业单位人员的工资收入，从而有助于扩大内需。

二〇一二年三月七日

 

第二篇：20xx年以来信宜市事业单位人事管理工作情况汇报1

20xx年工作情况汇报

（20xx年5月25日）

近年来QQ市事业单位人事管理在上级有关部门以及QQ市委、市人民政府的正确领导下，正逐步往规范化、合理化的方向发展。目前，QQ市共有事业单位 个，其中：科级单位 个，股级单位 个。共有事业单位从业人员 人，其中：管理岗位上的从业人员 人，专业技术岗位上的从业人员 人，工勤技能岗位上的从业人员 人。现在就20xx年以来QQ市事业单位人事管理工作的情况向尊敬的傅局长以及各位来自茂名市局的领导位作汇报，不妥之处敬请指正。

一、QQ市事业单位公开招聘情况。

自20xx年1月1日《QQ省事业单位公开招聘人员办法》正式颁布实施以来，QQ市事业单位人员招聘就以139号令为依照，坚决按照文件的要求，切实做到事业单位招聘工作公平、公正、公开。近二年来，QQ市的事业单位全部采用公开的形式招聘人才，其中教育系统和卫生系统公开招聘了事业单位从业人员共 人。教育系统公开招聘的人员学历都在全日制大学专科以上，20xx年通过公开招聘的形式招收毕业于名；卫生系统公开招聘的人员学历要求在全日制中专以上，20xx年QQ市中医院通过公开招聘的形式招收全日制研究生两名。除20xx年10份QQ市特殊教育学校教师招聘以及20xx年3月份的教育系统城区高中地理教师招聘采用面试的形式外，其他的招聘工作全部采用笔试加面试的形

式。在招聘过程中，我们严格按照139号令的程序要求做好以下几项工作：一是认真核查招聘简章，在规定的时间内对申请单位进行批复；二是笔试试题统一由我局向QQ省考试测评中心申请购买，面试试题尽量向省考试测评中心申请购买，由于经费以及其他原因未能购买的，我们会由纪委、人社和事业单位主管部门三方共同安排编制；三是协助和监督考试和体检过程；四是认真做好考生入职前的审核工作并帮助做好拟录用人员的入职和聘用工作。

近年来QQ市的事业单位公开招聘过程中也遇到了一些问题，值此机会向在座的各位领导位提出，希望各位能提出宝贵的意见。