计算机系自律会督导部 工作计划

（2010—2011学年）

计算机系自律会督导部

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新学期工作安排?????????????????????????3

一、纳新工作??????????????????????????3

纳新准备工作?????????????????????????3 面试……………………………………………………………………………3

二．工作计划??????????????????????????3

A、纳新前临时工作计划????????????????????3

B、试用期工作计划??????????????????????4

C、正式干事工作计划……………………………………………………….4

加强自身建设………………………………………………………………..4

三、查房工作??????????????????????????5

迟归晚归………………………………………………………………………5 男女同宿、酗酒赌博、高功率的检查工作?????????????5 按时熄灯???????????????????????????5 部门安排………………………………………………………………………5 附：督导部扣分标准????????????????????????6

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工作计划

新学期工作安排：

我们督导部上一学年在学院领导老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利的完成了本职工作，已取得了一些成绩，自身也取得一定的发展，新学年我们将继续秉承部门的优良传统，以“自强、自律、自立”为宗旨，实现“自我教育、自我管理、自我服务”，推动部门工作的发展，本学期具体工作安排如下：

一、纳新工作：

我们为了有更充足的力量来完成督导部各项工作，部门将以公开面试的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充督导部的力量。纳新采用以往形式，通过递交表格进行面试，录用干事，在一个月试用期考核最终确定正式干事名单，然后进行竞选来产生小组长，从而进一步完善工作系统。

纳新准备工作：

1、本学年本部纳新成员30人（男20人女10人，要有吃苦耐劳的精神），老干事要做好纳新的宣传资料以及宣传工具，如海报、公告等等;

2、在招新期间，安排人员晚上走访宿舍进行纳新，白天固点纳新，双管齐下保证纳新圆满成功;

3、在纳新期间，将事先准备好的宣传资料以各种方式展现给新生，同时组织干事到现场向同学解答问题，对于有意向加入督导部的同学，组织面试并考察他（她）们的应变能力； 面试：

1、面试：先以表格的形式进行，查看表格填写态度，是否端正，是否积极，乐观向上。纳新以面试的形式进行，重点考察新干事的应变能力，处事风格，个人做风和原则等方面。

2、公布结果：人员结果确定由面试成绩前矛者产生,确定人员后,进行为期1个月的试用期的观察。

3、试用期：在试用期内重点提高新干事对部门整体运作的情况的了解，培养干事查房时的洞察能力，应变能力，处事原则，挑选合格者成为本部门正式干事。

4、干事交流会：以座谈会的形式来交流经验，让新干事能更快胜任工作，对试用期阶段工作中出现的问题进行解决成果进行肯定。提出对部门的一些见解和看法，从而为下步的工作做进一步的安排。

二．工作计划

1 、查房时间：一般以晚上为主，（女生22：40，男生23:00）,抽查时一天当中随机抽取时间

A、纳新前临时工作计划：

我们继续坚持以为同学服务的理念，承担起良好校风建设的职责，开学初我们的工作继续开展，查房工作主要以去年人员安排为主，分成5组由部长、副部及原先老组长带队。每周各个年级必查一次，主要以查房时要清点人数为主、并注意高功率、赌博、汹酒和男女同宿等违规情况。各组人员安排如下：

总负责人：刘燕林

男生：谢鸿伟、刘箩龙负责

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B、试用期工作计划：

1、人员安排：分成6组（男生4组，女生2组），人员由部分原先工作能力强，工作态度积极的老干事和30名新干事组成，领队组长由留任工作积极的老干事担任，每次查房工作由3名副部负责。由老干事带领培养新干事工作，继而监督新干事工作，并作为考核新干事的标准。

2，查房工作安排：

a 必查：大一周日必查，大二，大三，大四周一必查

b 抽查：

①不定期抽查，重点放在各节假日前夕。

②随即抽取楼层，随机抽取小组进行查房，将结果整理、签名，汇报给副部或者部长。

备注：（若学校新生上课时间有变更必查时间将灵活变动）

C、正式干事工作计划

部门人员安排

试用期过后预计劝退10界新干事6人，预计有24人成为正式干事，然后竞选组长，主要以老干事监督新任组长带领，重点考察老干事的监督工作及新任组长的工作能力，并留意干事中有能力担任组长的人员，提拔有能力的干事担任，并将工作不严谨、出现违反部门纪律的新老干事责退。

1、查房工作安排：加大查房力度，即每周至少两次、一次必查、一次抽查。主要查人数，请假的必须出示请假条有干事进行核对。

a 必查：大一周日必查，大二，大三，大四周一必查

b 抽查：

①不定期抽查，重点放在各节假日前夕。

②随即抽取楼层，随机抽取小组进行查房，将结果整理、签名，汇报给副部或者部长。

查房结果登记格式：

备注：（若学校新生上课时间有变更必查时间将灵活变动

2、设立建议记录本，吸取广大同学们的意见与提问，并给予回复。

4举报制度：增举报箱、举报电话。这样可以降低违纪行为的发生

加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化 4

自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

1、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

2、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2、施行专组负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

3、每月召开一次部门例会，总结我们工作中出现的问题，及工作重点，总结我们部门各成员对部门工作的建议。按照院督导的指示，综 合各系工作方针，结合我系的特点，开展相关工作计划，加强院系两级的交流，使我们的工作取得好的成绩。

三、查房工作：

迟归晚归、男女同宿、酗酒赌博、高功率的检查工作、按时熄灯

迟归晚归：

1、 查房时间及地点：女生宿舍查房时间为22：40分，男生宿舍查房时间为23：00。男生在1#旁榕树下集合，女生在10#A门集合，各提前5分钟下来

2、抽查：主要针对平时违纪较多的宿舍。一般时间在周三、周四。

3、督查：结合是否使用高功率、排插乱放，男女同宿，酗酒赌博。

4、登记：对违纪者进行登记，宿舍长负责写好该同学姓名、学号、专业及违规事项。

5、消名：属于迟归（10：50-11:00）,要求本人带学生证才给以消名，督导部成员写明未归现象，被记录的迟归未归现象将于每月月初以白板的形式向全院通报批评。超过时间属未归，有假条但当晚由于一些特殊原因无法出示假条，于事后在每周的星期六下午4：30—6：00之间在指定地点负责人给予消名。逾期概不负责。

男女同宿、酗酒赌博、高功率的检查工作：

1、时间：不仅在查房时查，也要不定时抽查。

2、 抽查方式：以小组方式轮流进行，由组长负责带队组织，发现违纪行为视情况严重性做出相应处理，必要时立即回报部长，由部长做成相应处理。

3、安全问题：冬天时候，宿舍使用高功率的情况将会较之前增多，因而安全隐患也会增加，根据目前的状况，我们将会加大检查力度，每个礼拜进行两到三次的高功率检查。并对各宿舍进行注意安全，防止火灾的宣传。

4、登记： 若有违纪现象立即没收高功率，做好登记，要求该使用高功率者写好检讨书，该同学承认错误，态度端正，听给予改过自新的机会；若屡教不改，部长上报学校，学校将给予相应的惩罚。

5、在查房时以小组为主，成员互动，小组成员为：一个队长、三个队员；在抽查酗酒赌博、高功率的检查时安排的小组成员较多，避免一些突击情况。

按时熄灯：

1、学校实行学生自由管理用电，学生宿舍在晚上23：30（学院全天候供电季节）按照规定准时熄灯。

2、每周安排干事查各寝室有没有遵守学院规章制度，熄灯后安排部分干事到楼下观望是否有违规宿舍，如有发现违规现象，将到该宿舍进行处理，第一次给予口头警告，若其不听劝告或下次再犯将直接登记

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部门安排

1、人员由部分原先工作能力强，工作态度积极的老干事和10新干事组成，分成6组男4女2每组5人外加一个老干事，领队由留任工作积极的老干事担任。在使用期期间，由老干事监督新干事工作，并作为考核新干事的标准，也从中挑选出有能力担任组长的人员。

2、对男女同宿、酗酒赌博、高功率的抽查，由部长、副部及各组长组成，事先安排各小组组长到各个楼层巡查。

附：

督导部扣分标准

查房扣分标准

1、女生迟归（23:00后回宿舍的），扣0.5分/人；未归，扣2分/人（落实未归去向）。

2、男生迟归（23:00后回宿舍的），扣0.5分/人；未归，扣2分/人。

注：

《学生手册》：

P87（七）违反学校作息制度，早晨未按时起床，无故夜迟归者，每人每次扣0.5分，夜不归

者，每人每次扣2分。

P66（五）夜不归宿或者迟归者，经教育仍未改者给予警告或者严重警告处分。

P81第二条 宿舍纪律 4、为了学生的安全，严禁学生夜迟归、夜不归和擅自外宿（包括擅自

外租租房），全体同学必须在23:00时之前回宿舍。8、晚熄灯后，学校有关部门将不定期地开展查房，对违纪行为进行登记，查明原因，并追究当事人责任。

3、查房时：

超过23:30用电脑、看电视,被查到一次，处口头警告，被查到第二次，扣1分。再犯递交上级处理。

打牌：报上级部门处理

打麻将（属赌博）：报上级部门处理

参与金钱赌博者，报上级部门处理

酗酒（1个以上酒瓶包括易拉罐）、起哄：报上级部门处理

喧哗：全宿舍成员扣2分。

拒检：全宿舍成员扣2分。

扰乱工作人员工作，阻挠、辱骂干事:当事人扣3分。执行任务的人员在工作中徇私舞弊或严重失职者，除按有关规定处理外，每人每次扣1分，情节严重者，劝退自律会。 发现当事人违规现象，批评教育不改者，扣4分，处警告处分，情节严重者，递交上级处理。

4、男女同宿：21:00后，男女同宿，当事人扣10分，报上级处理。 21:00后，留宿异性，报上级处理。

5、在宿舍楼乱张贴海报者，报上级处理。

注：

《学生手册》

P85 第二条 宿舍纪律 5、严禁在宿舍留宿异性（包括外来异性）和异性同宿。

P66（二）擅自留宿外来人员者，给予警告以上处分；（三）擅自在中午12:00至14:00和晚

上21:00至第二天早上7:00留宿异性或者在异性宿舍滞留者，视情节的轻重给予记过 6

以上处分，（四）学生集体宿舍发现有男女同宿者给予留校察看处分。凡同宿舍知情不报者给予警告处分。

注：

《学生手册》

P85第二条 宿舍纪律 6、为了女生的安全，女生宿舍实行半封闭管理，设立保安岗，男生

（包括外来男生）未经批准不得在、擅自进入女生宿舍，女生也不得擅自在女生宿舍接待男生（包括外来男生）。凡是未经批准，擅自进入女生宿舍均属违纪

计算机系自律委员会督导部部长

7 刘燕林

 

第二篇：系学生会文艺部工作计划20xx

ｘｘ系学生会文艺部20xx——20xx学年第一学期工作计划

年轻、生命的精华，文艺、生活的升华，让年轻的生命因为生活而升华。文艺部责无旁贷.ｘｘ系学生会文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且成功地组织了“庆国庆，迎新生联欢会”以及“我是明星”文艺活动，得到了系领导、全系师生和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门全部成员辛苦的汗水和智慧。

文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：

（一）部门例会管理计划

（1）由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长石常辉或着副部长罗婷请假，经同意后方可。

（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（二）具体活动计划

（1）积极配合院团委，做好迎新生的文艺演出活动。

（2）成功开展系部“十佳歌手”活动。

（3）在社团巡礼节中，积极配合，并积极参与。

（4）配合系团委老师组织好“红歌比赛”。

以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合系上的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

ｘｘ系学生会文艺部 20xx年x月x日