本人作为众铭律师事务所负责人的工作职责是主持全面工作，领导和带领全所工作人员完成年初下达的各项工作目标任务以及各个阶段的具体工作任务。在20xx年度主要工作有：

一、内部管理制度的建立健全和落实情况

1、合伙人会议、律师会议召开情况。20xx年度，我作为律所负责人，不定时主持召开合伙人例会，通报总结业务开展情况，对律所的财务开支情况向合伙人会议进行通报说明，同时对重大案件进行讨论，尤其是重大、敏感、群体性案件的通过集体讨论决定是否承办及办理思路，实行“先上报、后接案”的规定，未经批准，不得接案。

2、严格统一收案收费制度与财务管理制度，律师受理业务有严格的登记制度；由内勤统一保管委托合同、并负责登记授权委托书、介绍信函、公章等统一交主任律师审批。严格执行财务管理制度，自律所成立来没有发生过违规收费、违规风险代理行为。

3、对本所教育、业务学习、培训、继续教育制度、履行法律援助义务制度、聘用人员管理制度和实习人员管理制度、奖惩分配制度和政治、业务学习制度为主要内容的一整套管理制度不断组织全所学习，贯彻落实到位。

4、负责建立了完善的风险告知和利益冲突审查制度、投诉查处制度、执业风险、事业发展、社会保障等基金和承担赔偿责任制度。

5、本所建立律师职业道德和执业纪律考核和管理制度，为抓落实，律所每两周有例会制度，每月不定期集中进行学习。

以上为我20xx年度主要工作总结，请各级领导审阅。

 

第二篇：律所实践报告

实践报告

实践时间：由20xx年的8月1号至22号

由于我所住的县范围太小，在我们县里是没有律所的。对我来说律师事务所也算是比较神秘的地方，而此次在这里终于揭开了律所的神秘面纱。

其实到了里面才知道律所与别的事物办公室也没什么不同的。往大的来说也就是几张桌子，桌子上有几台电脑，在室内的靠墙地带有一个大大的书厨，书橱里面是各个案例卷宗。不过在亲身体会之后才知道律师的工作其实也是挺有趣的。由于去年的暑假我是在物价局的，故对法院的工作也不了解，直接在律所呆着也许有些突然，但这并不是很大的妨碍。其实各个地方只要是与法律有关的就算是具体的细节很不一样但是大的步骤还是类似的。

一般律师事务所所接的都是民诉的案子，而民诉的主要程序：

起诉—开庭—第一审判决—(不服)上诉—(二审开庭)—二审终审—(发回重审)。 这些是主要的大方面的程序内容。

向一般的案例都是有当事人的委托，然后了解情况，在了解情况这一环节要特别的仔细。有时候当事人很不愿将真实的情况详细的透露。这个时候对一个律师的口才和交流才能是一个考验，对于那些不能和当事人沟通的律师一般是不会做诉讼工作的。只要留意就可以很明显的看出，那些做文件整理或背后智囊团的大多都是一些性格比较内向的，在和他人的沟通上不是很精通的。

在看过的那些案例中有的给人的印象还是很深刻的，特别是有关老人的赡养问题。在这样的实例中总是让人很伤感。也是一个老人在年轻的时候总是千辛万苦的把儿女抚养长大，可是儿女总是不思报答，对孤苦老人的赡养还总是你推我挡的。在老人走投无路之下还上了法庭。其实这真的很让人伤感，即使在法庭的处理之后，儿女们迫于压力会给老人赡养费，可那几个钱又怎能抚慰老人心中的痛。

在律所呆久了，你会看到各种各样的人性，说真的也许你早就知道的，可是在亲眼目睹之后总是让人难以接受。也许社会就是这样一个大染缸，在律所的时候你能在短短的时间内看到大多数人性的黑暗面，这就是一个社会让人能够窥探地狱的地方。

我不知道自己在社会的浸染之下是否还能够持有一颗赤子之心。但是至少现在我是纯洁的，我不知道自己能够保持多久，但是至少我会努力用尽力气来维持它。

人们总是以为律师是代表正义和公正的，可是在亲身接近之后你就会发现不是的。律师在更多的时候是代表一个职业的，他有自己的职业规则，在潜规则之下，律师更多的是为

自己的当事人辩护。只为职业无关其他。

其实在现实社会的生存法则下，人们不可能只为了正义和公正而存在，为了更好的生活下去做那些违背道义的事情，有时候你也许会想那些罪犯真的都该受到那样的惩罚么？有很多人的犯罪是在被逼无奈的情况下才犯下罪行。我们该如何看待这些人群呢？其实在情理上 我们可以偏向被告方，但是在法理上却也只能站在原告方。

在任何情况下都没有绝对地公正，但是在我们每个人的心里都有一个公正的尺度。也许不是所有的律师都能在社会和利益的趋势下还保持最初的心，可是我们能够看到的是那些任然为自己的信念而战的都是。在当代的社会律师只是一个职业，但是却有千万的人们还在追寻自己的信念。执着而坚强的人都有自己闪耀的地方。

参考：吴思《潜规则---中国历史中的真实游戏》

王小波《沉默的大多数》

梁治平《法辩》