20xx年董事会基层调研报告
20xx年12月份,董事会办公室随同监事会,监事会办公室到所辖分行、支行及机关各部室进行走访调研活动。
监事会深入基层调研,是监事会工作制度的重要组成部分。他有能效的保证监事会监督职能的发挥,保证平稳、快速发展。此次走访调研活动围绕以下四方面主题进行:
(一)各分行、支行2011提任务指标完成情况,重大经营业务存在的问题及解决问题的方案,风险防控,网点建设,新产品营销及推广的情况和建议。
(二)对董事会、监事会、行长经营班子20xx年履职情况的评价;对公司高管人员在履行职务过程中的决策能力、经营管理能力、沟通能力、市场开拓能力、执行能力等能力的评价意见和建议。
(三)对经营管理与实现可持续发展的评价和建议。
(四)对公司监事会工作的意见和建议。
此次调研活动历时一个月,走访了包括分行在内的所辖主要经营机构。调研期间,各单位畅所欲言,对本年经营指标进行详细汇报,在经营及发展方面主要反映以下问题:
(一)不良贷款清收难大。由于受经济危机及企业自身经营不善等因素影响,企业还款困难。涉及政府贷款清收难度大。
(二)吸收存款成本提高,内耗现象严重。银行之间的储蓄竞争空前的激烈,国有四大行及邮储,农信等机构都加大了市场营销力度,抢占市场份额。同时,我行各支行之间也存在挖墙角现象,这在一定程度上造成营销成本的浪费,对企业形象也有不利影响。
(三)支行信贷人员素质有待提高。贷款质量的高低与信贷人员的工作能力,个人素质有直接的关系。贷前调查流于形式,看不懂企业财务报表,道德风险问题在一定程度上存在。
从总休上来看,大多数的分支机构超额完成全年经营指标。在网点建设、市场开拓、风险防控等方面一些想法和做法非常值得借鉴。
(一)关注青年员工,创建团队文化。青年员工是企业发展的后备力量,是发展壮大的有力保证。青年员工由于工作时间不长,在工作当中会遇到各种各样的问题,思想观念会发生一些变化。如果这些问题没有得到很好的解决,将影响员工作发展,工作效率的提高。
(二)树立自信心,开拓大市场。本行是一家业务快速发展的银行,是一家对地方经济发展做出强大支持的银行,是一家勇于创新、自强不息的银行。对于未来的发展,我们要信心百倍。对于业务的发展,我们要认识到自己的优势。
(三)提升专业素质,严控贷款不良。贷款是银行的生命线,贷款质量的高低关系到银行的生存安危。信贷人员不仅要有专业方面的知道,还要懂得分析具体企业的生命周期,了解贷款投放的最佳时机,在严格遵守规则的同时,灵活分析,保证贷款回收。 总结此次调研,取得了预想的成果。很好的反映了基层的呼声与需求,对于保证决策的科学性,保持稳定快速发展具有积极意义。
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