安全隐患报告和举报奖励制度

为充分发挥安全管理工作中的员工监督作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障石油工程教学部安全生产，根据上级安生生产监督管理部门要求，结合我校实际，制定本制度。

一． 安全隐患报告举报范围

1． 实训基地、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。

2． 设备有安全隐患未及时修复严重危及培训学员生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。

3． 员工操作过程中不符合有关规程及规范的。

4． 其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法，违章行为。

二． 报告和举报范围

石油工程教学部任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报的权利及义务。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报时可用电话、电子邮件、意见书等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违规、违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。

三、举报受理程序

1、受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。

2、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全生产委员

会下发《安全隐患整改通知单》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全生产委员会复查销号和存档。

3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报安全生产委员会和单位领导。

4、举报核实处理完毕，安全生产委员会应填写《奖惩通知单》，并于每个季度的最后一个月报安全生产领导小组，审批后，对举报人进行奖励。

五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密。

六、举报奖励标准

对经查证属实的举报，由安全生产领导小组按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的部门或个人250—1000元不等的奖励。奖励标准分五类：

（1） 一般事故隐患举报奖励标准为50元至100元；

（2） 较大事故隐患举报奖励标准为100元至300元；

（3） 重大事故隐患举报奖励标准为300元至500元；

（4） 特大事故隐患举报奖励标准为500元至1000元；

（5） 未按规定上报、隐瞒不报的安全举报奖励标准为200元； 以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。

 

第二篇：隐患报告和举报奖励制度

安徽金牛药械股份有限公司

隐患报告和举报奖励制度

1、目的

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，实现安全生产，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。

3、事故隐患分类

3.1、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。

3.2、重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。

4、事故隐患的范围

4.1、危及安全生产的不安全因素或重大险情；

4.2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；

4.3、建设、工作、检修过程中可能发生的各种伤害；

4.4、停工、生产、开工阶段可能发生的火灾、中毒等；

4.5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；

4.6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染；

4.7、丢弃、废气、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，

废弃危险化学品等）；

4.8、可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务；

4.9、以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。

5、事故隐患报告和举报内容

5.1、事故隐患报告内容：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。

5.2、事故隐患举报内容：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。

6、资金来源

要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为安全事故隐患报告和举报奖励的基金，专款专用。

7、奖励和惩罚

7.1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励（100—200元）。

7.2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励300—500元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。

7.3、一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100—500元罚款并在公司通报。

7.4、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处300—500元罚款并在公司通报。

二〇一二年二月二十六日