图书馆自查报告

20xx年是图书馆服务模式创新改革力度最大的一年.围绕着新服务模式的运行,相关的配套措施在具体实践中逐步得到完善.一年来,在局领导指导下,图书馆全体高度重视,安全责任人常抓不懈,各项管理措施和规章制度有效落实, 根据全省文化公共实施管理和应急机制专项检查自查内容要求,图书馆20xx年自查报告如下:

领导重视,责任落实.

图书馆作为人群相对集中的一个公共服务部门,历年来都把治安,消防工作列为头等大事,在领导和管理层均予以了足够的重视.主要体现在如下四个方面: 第一,建立起行之有效的二级安全责任人制度.为实施安全工作的有效管理,从图书馆实际情况出发,建立了主校区和东校区由王毅军同志负责,医学分馆由邹立君同志负责的安全管理二级责任人制度.

第二,领导小组即时化常规议事制度.依据《图书馆突发事件应急预案》成立的以常务副馆长为组长,总支书记和分馆安全副馆长为副组长的图书馆处置突发事件领导小组,将安全工作视情纳入月度工作会议议程.如:在11月9日馆长办公会(党政工联席会议)上,针对武科大图书馆一名患有精神病的职工持刀伤害学生读者事件,会议讨论了我馆目前的职工队伍现状,在此基础上研究制定了三项措施.又如:在12月1日馆长办公会上,针对近期国内连续发生的上海住宅楼失火致多人伤亡事故,清华学堂失火被烧事故,新疆一所学校发生学生踩踏致数十名小学生受伤事故等情况,有针对性的研究了明年需要在技防能力上加大投入的打算. 第三,落实三级安全责任人制度.依照《华中科技大学图书馆安全工作管理办法》要求,全馆18个部门的主要负责人为本部门安全责任人.在3月23日安全工作会议上,分馆安全的领导与各部门负责人签订了20xx年度《华中科技大学图书馆安全综合治理目标管理责任书》.

第四,依据《华中科技大学图书馆安全管理办法》实施细则,调整了图书馆治安保卫委员会成员.同时,还微调了图书馆义务消防队组织.

二,突出重点,常抓不懈

安全工作是一项群策群防的工作,从主要领导到普通员工,涉及到许多关键环节.欲保证安全管理工作上的万无一失,既需要管理者与被管理者之间的良性互动与齐心协力,更需有一个常抓不懈的长效机制.图书馆主要从如下五个方面入手很抓了落实.

(一)安全管理工作经常化.首先,领导层认识统一.在日常的馆长办公会议上,全馆性安全工作都会不定期的进行研究并交换意见.其次,执行层责任到人.部主任会议上,安全工作经常进行强调;再次,监督层措施到位.坚持节假日闭馆前安全检查,做到:有制度,有安排,有要求,有落实;主要责任人对重要岗位人员履行职责情况,做到经常检查,及时督导.

(二)管理措施人性化."大门禁"服务模式的推行,以前门卫岗位职责发生了深刻变化,据此,我们将原门卫岗位名称定位成门禁管理员.门禁管理岗位分设于三个校区四座独立馆舍,分别配备了3个正班和1个副班,副班仅限夜班.在具体管理措施上,主要集中在以下三点.

(1)创造条件,改善环境,提高工作主动性.一是在人力资源十分紧张的情况下,利用暑假期间落实了门卫年休假制度.二是改善门卫住宿及执勤条件.主校区逸夫馆和老馆原门卫值班室面积小,内部环境差,导致值班室住宿环境质量不高,为改善此种状况,在今年暑假期间修建逸夫馆一楼大厅新值班室的同时,对老馆两个

值班室也进行了扩容改造.

(2)文明执勤,以疏为主,管理与服务并重操作.在新的服务模式试推行及运行初期,面对新的服务模式为进馆师生带来的诸多习惯性问题,门禁管理员不是一味地坚持原则,而是采取了着力培养入馆习惯,介绍自主验证方法,提醒未携证人员等措施,尽量避免出现因执行力度钢性太强而衍生出的矛盾冲突现象.

(3)狠抓质量管理和阶段性工作考核.参考咨询部是我馆质量检查的职能部门,今年11月,依据"华中科技大学图书馆质量考评细则" 进行了一次全面大检查,及时发现和消除了一些用电方面的安全隐患.

(三)重点保证消防,技防设施完好率.目前,图书馆消防,技防设施包括四个方面:

(1)红外报警系统.主校区逸夫馆,老馆,东校区图书馆,医学分馆分别设置有一套红外报警系统,四套系统配套探头共计361个.其中,新馆53个,老馆73个(20xx年新增6个),东校区80个(20xx年10月首次安装26个,20xx年9月新增54个),医学分馆155个.

(2)消防报警系统.三个校区四座馆舍分别设置有一套独立的烟雾报警系统.四套系统共有烟雾报警探头905个,其中,主校区新馆162个,老馆132个,东校区图书馆204个,医学分馆407个.另外,医学分馆直立式喷头870个.

(3)录像监控设备.在主校区逸夫馆,老馆各设有一套16路硬盘录像监控系统.其中,在逸夫馆的系统中,监控摄像头4个;在老馆的系统中,监控摄像头5个.在医学分馆监控系统中监控探头达到66个.

(4)灭火器共计458具.其中,主校区图书馆231具(20xx年11月更换干粉灭火器120具,20xx年11月新置干粉灭火器76具);东校区图书馆72具(20xx年10月全部重新灌装);医学分馆155具(其中,20xx年8月灌装的51具;20xx年11月份灌装的24具;20xx年9月新购置的80具).

在确保消防,技防设施完好率方面,我们主要采用了两种维护措施.其一,坚持设备例行性年维护制度.主校区逸夫馆和老馆各配有一套烟雾报警系统和红外报警系统.其中,烟雾报警系统按照年度维护协议,由设备维护商组织专人定期监测.其二,坚持发现问题及时联系报修制度.红外报警系统则是发现故障,及时联系修复.

(四)全面推行大门禁服务模式,努力营造温馨的阅览环境.为了最大限度地消除读者在图书馆阅览室物品丢失现象,20xx年在三个校区四座馆舍逐步推行了"大门禁"服务模式.即:取消各阅览室原先设置的门禁,而将预防图书资产流失的防范设施前推至各馆舍一楼大门出入口,读者凭借书证自主验证后方可入馆.此管理方式可以有效谢绝闲杂人等入内,从而避免出现一些因人员流动成份复杂而衍生的不安全因素.为确保此项工作顺利推进,我们仍然沿用了"试点——试行——全面推行"的逐步放开方式.此服务模式于20xx年11月27日首先从东校区图书馆开始试运行.医学分馆新馆落成后于20xx年5月10日试开放,即推行了此服务模式.20xx年10月8日,主校区逸夫馆和老馆同时开始运行此服务模式.随着对此服务模式认识的不断深入,逐步完善了各项规章制.在20xx年11月9日馆长办公会议集中讨论审议之后,《图书馆门禁管理规定》,《读者入馆须知》均以图书馆内部文件的形式印发到相关部门及重要岗位.与之配套的各项登记制度也将于20xx年1月1日开始执行.

(五)落实制度,积极防范.在对安全工作有效管理上,我们主要从两个方面抓了落实.

一是按照"华中科技大学图书馆安全管理办法"实施细则,认真落实了门卫制班制

度.如:门卫夜间双人值班,逐日值班登记,及时设防,闭馆后巡视和及时处理夜间报警仪器异常情况,以及突发事件立即请示报告等制度.

二是提高群策群防能力,落实各项安全措施.安全防范工作是一项经常性,群众性的工作.为切实将各项安全工作落到实处,我们狠抓了各项安全措施的贯彻落实.如:强调闭馆前关掉水管,人走断电;按操作规程使用设备,安全用电;安全责任分工明确,包干到人;发现隐患,立即报告,及时处置;施工前坚持审批报告制度,竣工后及时组织审核验收;坚持统一组织和自查相结合的安全检查制度等,这些措施的落实,有力地确保了安全工作的稳定势头.如:20xx年 7月在对逸夫馆楼层配电柜检查时,发现了一个阅览室电源总开关接头处冒火的险情,在险情排除后,又对每层配电柜进行了检查,发现各配电柜在用的空开均为20年前的产品,大多已尽使用寿命,存在的安全隐患较大,针对此问题,我们迅即联系基建与后勤管理处立项对其进行了全部更换.

三,打牢基础,防范未然

(一) 图书馆安全防范作为一项经常性重要工作,每年都会有一定的经费投入.主要体现在如下两个方面:

(1)为提高技术防范能力我们在经费紧张的情况下,投资92.3万元进行了一些基础性建设.如:主校区和医学分馆三套门禁设备共投资75万元(其中主校区两套53万元,医学分馆22万元);采购配套的充消磁及图书监测仪15.68万元;老馆门卫值班室扩容改造后安防设备移机费0.49万元; 消防设施维修费0.55万元.

(2)争取学校职能部门的大力支持,最大限度地消除安全隐患.针对逸夫馆各阅览室照明灯具存在的问题,结合暑期阅览室内部粉饰工程,又对全部照明设施进行了集中检修;针对上半年图书馆消防安全自查提出的逸夫馆消防栓存在的无水问题,学校职能部门将更换逸夫馆底层消防管道很快立项并组织施工,彻底解决了逸夫馆消防管道渗漏水问题.

(二)加大宣传力度,普及消防知识,提高操作技能.首先,坚持了每年一次的消防知识培训制度.4月16日,请湖北省消防协会熊海峰教官在厅举行了消防知识培训,参加此次培训的馆内职工有50余人,生动详实的案例,使参加培训人员受到了教育,提高了对消防工作的认识,了解了自救的办法,收到了预期的效果.其次,依托图书馆内部网络进行消防宣传.图书馆工作点多面广,消防知识的集中培训和宣讲困难较大,但我们有非常便捷的内部网络环境,于是将我们编制的"消防知识讲座","图书馆消防预案"以及省消防协会为我们进行的"消防知识培训"全部放到了图书馆内部网页上,全馆职工可以非常方便地利用工作闲暇时间上网学习.此外,我们将替换下来的过期灭火器集中起来,召集各部门派出的代表进行操作技能培训,讲解与演练相结合,生动直观,参加培训者普遍反映掌握了要领,使培训工作收到了预期的效果.

四,注重研究,规范管理

安全防范工作带有一定的规律性,揭示其相关因素之间的必然联系对做好图书馆安全工作无疑会产生深远影响.为此,我们主要抓了两方面的具体工作.

一是继续完善图书馆安全管理工作上的档案资料建设.日常安全工作的原始记录对分析不同时期安全工作的重点和难点均具有非常重要的现实意义.因此,我们继续坚持了纸质和电子管理档案并行的日常管理制度.

二是积极参与学校维稳办公室组织的课题研究.今年7月,学校维稳办公室推出了一组研究课题.图书馆自选了"高校图书馆突发公共事件处置研究",并按要求的时间,内容和方式参加了开题答辩.由于今年下半年图书馆各项工作头序较多,

该课题的研究还处于资料收集阶段.力争明年上半年能够结题.

五,存在问题及明年打算

从20xx年全年来看,虽然安全工作一直保持了稳定的发展势头,但仍存有一些不容忽视的薄弱环节.

杜绝读者丢包现象任重而道远.大门禁服务模式的推行极大地方便了来馆师生,更加人性化的阅览环境,使来馆读者出入各阅览室更加自由,更加方便.但是,伴随而来的是个别读者自我防范意识太弱衍生出的一些问题.如:用装有贵重物品的书包占位被他人翻看,用过手机随意放到阅览桌上因短时离开导致手机丢失等.

 

第二篇：20xx年度图书馆预决算 自查报告 12 - 副本

图书馆

20xx年度综合目标绩效完成情况自查报告

在学院党委、行政的领导下，图书馆认真执行学院的各项方针政策，把为教学科研服务放在第一位，积极提高各种文献采购质量，加大文献资源宣传力度，不断提高业务水平和服务质量，积极推进图书馆科学化、规范化、公开化、制度化建设，圆满地完成了20xx年度综合目标绩效工作任务。现将图书馆20xx年度综合目标绩效完成情况及得分情况自查如下：

一、共同目标 （自评30分）

1、领导班子建设和干部队伍建设 (自评5分)

1)全体职工按照学院的部署，通过参加支部政治学习、讨论会、报告会等多种形式学习了十八届四中全会精神，统一了思想，提高了觉悟，达成了共识，图书馆领导班子团结和谐。

2) 从20xx年2月下旬开始至7月，图书馆在学院党的群众路线教育时间活动领导小组办公室的领导下，本年坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，遵照学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制三个主要环节，扎扎实实开展了党的群众路线教育实践活动。制定了活动方案，细化了工作措施，增添了工作措施，推动了活动有序有效开展。

在整个活动中 ，图书馆领导得当，明确责任。领导带头，率先垂范。统筹兼顾，两手抓、两促进。加强宣传，营造氛围。

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下半年，图书馆继续巩固群众路线教育实践活动成果，加强政治学习，不断提升和强化党性意识；加强业务工作，把读者第一、服务育人作为首要任务，建章立制，规范行为，强化活动平台建设。加强馆风建设，着力提高馆员自身修养，增强服务能力。

2、党风廉政建设和干部作风建设 (自评5分)

图书馆落实党风廉政建设责任制，坚持从源头上预防和治理腐败。经常性开展党纪、政纪、法纪教育，图书馆国资管理规范、完善，无“小金库”等违规现象，深化服务意识和岗位责任制，改进工作作风、提高工作质量。图书馆全体职工认真学习，认真贯彻落实，树立了公平公正、爱校如家、遵章守纪的意识，自觉践行和维护公平公正，自觉遵章守纪，爱校如家，增强了主人翁责任感，自觉维护学院形象。图书馆还重视馆风建设，提高馆员服务意识。图书馆领导率先垂范，加强政治学习，不断提升和强化党性意识、落实制度，规范行为，把提高馆员的自身修养，把读者第一、服务育人作为一项重要的工作长抓不懈。

3、宣传思想工作 (自评4分)

图书馆重视馆员职业道德水平的提高，大力开展职业道德学习教育活动，积极参加学院组织的各类促进教育改革和发展的活动，图书馆及时更新本部门网站内容。

4、改革开放工作 (自评3分)

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因地制宜，不怕困难，积极创造条件，创新工作方式。本年度图书馆

工作有数个第一次：建院以来，第一次举行馆系合作研讨会，第一次举行

校企合作数字资源推介会，第一次举行阅读推广讲座--《

》,第一次走出校门到兄弟院校考察新馆建设。这些第一次作为图书

馆建设的新举措极大地提升了图书馆的形象，加大了图书馆文献信息资源

宣传力度，丰富了学生精神文化生活，激发学生的读书热情，增强了学院

图书馆为教学、科研、管理提供切实有效的文献信息保障和服务的能力，促进了校园文化和学院精神文明建设。

5、安全稳定工作 (自评5分)

图书馆认真落实安全工作责任制，及时排查安全隐患，落实防范和整

改措施，没有一例安全责任事故发生。加强对职工的教育，认真做好反邪

教工作，没有职工参与邪教活动和加入传销组织。加强治安防范，维护财

产、人员安全，没有发生重大治安、刑事案件和失泄密事件。认真做好信

访工作，没有发生集访和非正常上访。

6、为基层服务工作和为民办实事工作 (自评3分)

(1) 图书馆10月29日配合学院其他部门积极参加达州市“走进社区、

服务居民，推进全民终身学习”工作。

(2) 全馆干部职工积极参与万民干部密切联系群众工作，“一帮一”

帮扶贫困学生。

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7、精神文明建设 (自评3分)

（1）认真抓好精神文明建设，无有损学院师生形象事件发生。

（2）抓好计划生育工作，计划生育率达100%。

8、任务督查督办和目标管理工作 (自评2分)

按照工作预决算制要求，建立和按时上报本部门工作台账，并按要求

落实，按照学院要求报党政办。

二、业务目标 （自评70分）

（一）日常工作 （自评50分）

1.读者服务工作 （自评21分）

（1）阅览服务 （自评6分）

1）根据规定按时正常开放 （自评3分）

在图书馆网站和公告栏发布图书馆各服务部门作息时间，同时将馆长

和部室主任电话公开，利于全院读者监督。本年度，阅览室共接待读者21930人次。阅览室本学期没有发生馆员无故迟到、早退、不开馆的情况，也没有读者投诉。

2）阅览室环境整洁、新书上架及时、图书排列准确（自评2分）

图书排架要求排到《中国图书馆分类法》4级类目。管理人员都按要

求完成了此项工作，并能一贯坚持。采取每周五下午定期和平时不定期对各阅览室进行检查图书排架和清洁卫生，并于下周一早上例会对检查情况进行向全馆职工通报。

3）主动接受读者咨询，开展阅读辅导工作 （自评1分）

实行读者咨询辅导登记制度。到目前为止，各阅览室共登记了73条

咨询辅导记录。此工作主要是督促馆员主动向学生宣传辅导，提升服务质 - 4 -

量。

（2）外借服务 （自评6分）

1）图书的管理、借还、查询、赔书、超期使用费的收取等各项工作按规定正常进行。 （自评3分）

本年度，读者服务部外借室图书借还书37136册，换书标1000余册,换条码500余册工作。新书入库3000余册。

赔书、超期使用费等费用全部交到财务处，图书馆没有截留一分钱。

2）书库环境整洁、新书上架及时、图书排列有序（自评2分） 采取每周五下午定期和平时不定期对外借室进行检查，并于下周一早上例会是对检查情况进行向全馆职工通报。

3）开展图书宣传、咨询、导读和推荐工作。 （自评1分）

实行读者咨询辅导登记制度。本学期登记了73条咨询辅导记录。此工作主要是督促馆员主动向学生宣传辅导，提升服务质量。

（3）新生入馆教育 （自评3分）

1）印发20xx年版《读者手册》 （自评2分）

印制20xx年版《读者手册》4000册，向2014级新生发放，目前已发放完毕。

2）采用宣传栏宣传图书馆基本情况、规章制度。（自评1分） 长期在图书馆内部的宣传栏宣传入馆须知、图书馆基本情况和规章制度。

（4）借阅证、上机卡管理工作 （自评2分）

1）免费为2014级新生借阅证办理、发放。 （自评1分） 本学期图书馆完成3712多名新生借阅证的#b@2工作。

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2）借阅证办理、挂失、注销等日常工作。 （自评1分）

根据图书馆相关制度圆满完成了借阅证的办理、挂失、注销等日常工作。学生第一次办理借阅证免费，再次办理借阅证需要收取一定费用，收取的费用全部交到财务处。

5.设立读者意见簿 （自评2分）

1）各阅览室共收集意见33条。（自评1分）

2）每周汇总，督促改进。（自评1分）

6．每月在公告栏公布读者借阅排行（自评2分）

每月由 在图腾系统中统计各班和个人借阅排行，并在公告栏公布读者借阅排行。

2、文献资源建设工作 （自评14分）

(1)图书采购 （自评6分）

1）根据学院工作计划和教学科研需要，制定并报批采购计划。（自评3分）

改进文献采访方式，加大同教学系的沟通联系，要求文献采访必须征得各教学系的意见后才上报采购方案。纸质图书采购工作。根据教学科研需要，制定并报批两次共计11万余元的图书采购计划。采购按照学院采购程序报批、询价。

2）图书的验收、加工、上架等工作及时准确。 （自评2分） 图书到馆后，图书采编室及时完成登到、移交签字工作，阅览室、外借室在当天完成上架工作。

3）及时在网上发布新书通报 （自评1分）

图书验收、加工、典藏后及时在网上发布了新书通报。

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（2）报刊采购 （自评3分）

1）根据学院工作计划和教学科研需要，制定并报批20xx年度报刊采购计划。 （自评2分）

根据学院工作计划和教学科研需要，并征求各系（部）教师的意见，制定并报批了20xx年度报刊采购计划，共订阅了期刊643份，报纸48份。

2）期刊验收、登到、上架及时。 （自评1分）

期刊到馆后，期刊采编室在两天之内完成验收、登到、移交签字等工作，期刊阅览室在当天完成上架工作。

（3）数字资源建设 （自评5分）

1）完成了超星电子图书、维普期刊数据库和书生之家电子图书本地数据库镜像、中国知网等的采购安装工作。（自评3分）

完成了超星电子图书、维普期刊数据库和书生之家电子图书本地数据库镜像的中国知网等20xx年度的采购安装，已经在图书馆网站发布站点链接，现已能正常使用。

2）根据学院工作计划和教学科研需要，制定并报批20xx年度数字资源采购计划。 （自评2分）

与万方数据库、银符考试题库、起点自主学习平台联系，了解最新的数字资源发展趋势，争取20xx年为学院引进以上三家新的数字资源。已纳入20xx年度专项经费预算中。

继续采购中国知网、超星公司数字资源服务，并已纳入20xx年度专项经费预算中。

4、信息技术工作 （自评15分）

（1）服务器和磁盘阵列管理工作 （自评4分）

1）由 负责，确保了服务器系统正常运行，对系统软硬件故障及 - 7 -

时处理，做好记录，发生重大问题及时向领导汇报。（自评3分）

2）图书馆网站的数字资源7×24小时对读者不间断开放（维护时间除外，法定节假日、寒暑假开放时间另定）。 （自评1分）

赵笑非担任读者服务部主任后，此项工作就由他负责，保证了服务器正常运行。

（2）图腾图书馆集成管理系统管理工作 （自评3分）

1）专人负责，确保图腾图书馆集成管理系统正常运行，按规定做好书目数据库备份，保证书目数据库的安全 （自评2分）

2）在线公共目录检索（OPAC）达到7×24小时对读者不间断开放（维护时间除外，法定节假日、寒暑假开放时间另定）。 （自评1分）

由 负责，保证了图腾管理系统、各种电子资源平台和网站都能正常运转，满足了读者的需求。

（3）网络管理工作 （自评3分）

1）专人负责，保障图书馆网络正常工作，确保数据安全。 （自评1分）

2）图书馆网站维护及更新，及时在网上发布图书馆信息。（自评2分）

由 负责，保障图书馆网络正常工作，确保数据安全。

3、电子阅览室管理 （自评5分）

（1）根据规定按时正常开放，保持室内整洁卫生。（自评1分） 电子阅览室根据规定按时正常开放，保持室内整洁卫生。本年度没有一起针对电子阅览室馆员服务的投诉。

（2）督促读者正常上网，指导读者利用数字资源。（自评1分） 电子阅览室职工通过工作台监控学生电脑的使用情况，并经常巡视检查学生上机状况，确保学生正常上网。

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（3）保障电脑等设备运行正常，各类应用软件更新及时。（自评2分）

电子阅览室职工随时检查机房电脑运行情况，根据教学和考试需要，及时安装、更新软件，并及时填写《计算机设备维修登记表》。

（4）协助教务处做好教学上机、等级考试等工作。（自评1分） 协助教务处完成两次教学上机、等级考试。

二、专项工作 （自评15分)

（一）成立读者协会（自评1分）

年 月 日 ，在学院学术报告厅召开了读者协会成立大会，学院和团委领导参加了成立大会，图书馆负责人 做了热情洋溢的发言，读者协会会长 代表协会宣布协会成立并号召全校学生积极加入读书的大潮。读者协会的成立是我校文化生活的一件大事，极大地推进了学院课余文化生活的发展。

（二）开展读书活动（自评3分）

1、在世界读书日开展读书活动（自评2分）

20xx年4月23日图书馆向全校发出第十九个“世界读书日”活动倡议书（19xx年联合国教科文组织正式确定每年4月23日为“世界读书日”）。在整个读书周活动期间，除了举办读书心得交流会，还进行了新书展销，新书借阅，读者活动周大会。

2、举办读书心得交流会（自评1分）

4月24日在图书馆自然科学阅览室举办读书心得交流会，同学们踊跃发言，畅谈读书周心得，并写作读书感言23篇。

（三）开展一次读者调查活动。 （自评4分）

1）发放、收集、分析读者调查表。 （自评1分）

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20xx年 3 月 27 日，我们对学院506名学生读者进行了问卷调查，其中有效问卷453份。调查评价的主要方面有：服务态度、服务内容和形式、馆藏文献信息资源满意度、读者利用网络资源和检索工具的情况等。

2）召开读者座谈会。 （自评2分）

20xx年4月3日下午2:30在图书馆二楼自科阅览室举行学生读者座谈会，共有30余名学生和十几名老师共计50余名参会人员。

3）根据读者意见建议提出改进图书馆工作措施。 （自评1分） 在座谈会上通报了问卷调查分析报告，对于读者提出的意见，提出建议和对策：1、继续提高全体工作人员的综合素质，加强职业道德、业务技能的培养，增强主动服务意识，牢固树立“读者第一，服务至上”的宗旨，有计划地组织学习，提高服务能力和水平。2、图书馆近年来不断加强馆藏建设，藏书数量不断增加，图书馆会不断丰富馆藏，加强纸质资源和电子资源的建设，丰富文献种类、加快专业书籍的更新，争取尽最大努力满足广大读者的需求。3、许多读者希望图书馆增加开馆时间，以满足读者任何时间到馆的需求，但由于图书馆人员不够，馆内进行了最大限度的人员调整，实现了节假日的开放，暂时还无法满足馆内各服务窗口的全天候开馆。4、对超出图书馆能力范围的，我们提出建议，争取学院给予支持；对目前因客观条件受限，难以在短时间内解决的，向读者解释说明，获得大家的理解，

（四）举办一次图书馆文献资源利用讲座。（自评2分）

11月18日下午，我院20xx年数字资源利用培训会在学院学术报告厅隆重举行。本次培训活动由图书馆、院团委联合主办，读者协会承办，全院近500名师生参加了培训。

通过本次培训，进一步宣传了我院图书馆丰富的数字资源，传授了各类数字资源的使用方法与技巧，满足了师生求知、求学的愿望，提高了师生利用数字资源的能力和水平，对于进一步推进我院内涵建设具有重要意 - 10 -

义。

（五）修订并组织学习图书馆规章制度（自评1分）

从20xx年3月1日到7月3日放假，上学期图书馆在半年的业务学习时间中多次在馆务会和职工大会上讨论图书馆规章制度。20xx年9月11日起读书馆组织全馆职工用一个月的时间认真学习92页的《图书馆规章制度》，通过学习规章制度，大家责任明确了，积极性上升了，整个图书馆面貌焕然一新。

（六）请软件工程师到校维护图腾系统及对馆员培训（自评1分） 20xx年6月17日，图书馆邀请了重庆图腾软件发展有限公司软件工程师 老师到图书馆作了图腾图书馆集成管理系统维护及使用培训。图书馆领导和相关工作人员20余人参加了培训。此次培训采用现场演示讲解与疑难解答相结合的方式进行。经过一天的培训，所有参加培训的馆员都表示受益匪浅，认为对进一步提高业务素质，增强服务能力有很大的帮助，同时也希望以后有更多的机会参加业务进修培训。

（七）启动清理堆放在实习工厂的旧书刊工作（自评1分）

整个20xx年每周星期二、四上午，采编室四位同志到实习工厂清理堆放在实习工厂的旧书刊，这批书刊是四校合并时遗留下来的，书籍较为陈旧，灰尘大，四位同志不怕苦不怕累，发扬积极奋战的精神，已经清理了旧书中一大部分。

（八）举行20xx年度优秀读者表彰大会（自评1分）

12月23日下午，我院在学术报告厅隆重举行20xx年度阅读推广暨优秀读者表彰会。会议由图书馆 同志主持，图书馆 同志做了热情洋溢的致辞，教务处 同志宣布了表彰优秀读者的决定，全院400余名学生参加了会议，会上，为20xx年度优秀读者颁发了荣誉证书和奖品。 本次活动的开展，为丰富校园文化生活，营造崇尚知识、崇尚阅读的良好氛围，打造书香校园、文化校园奠定了坚实基础。

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（九）完成一篇有关本部门工作的经验材料（论文）。（自评1分） 撰写了《 》的经验交流材料。

三、创新工作 （自评5分）

第一次举行阅读推广讲座--《中国文化的真善美》,

20xx年4月24日，图书馆 同志为参会同学作了一场题为“中国文化的真善美”的阅读推广专题讲座，他认为文化就是把感情注入感情、把灵魂注入灵魂的过程，中国文化为我们开启了一个充满真善美的诗性生存空间，当代青年要传承中国文化的真善美，弘扬传统文化的精髓。精彩的报告赢得了同学们阵阵掌声。

20xx年12月23日，根据读者协会要求，再次题为“中国文化的真善美”的阅读推广专题讲座，再次获得了学生的好评。

四、获得奖励情况 （自评2分）

20xx年11月， 高校图书馆工作会议在 举行，会上表彰了20xx年四川省高职高专“图书馆服务教学工作”优秀案例，我校图书馆 科研集体获得表彰。

五、超额工作（加6分）

（一）建院以来，第一次举行馆系合作研讨会，

10月11日下午，图书馆-建工系在电教楼一楼会议室召开馆系合作研讨会，学院 同志出席会议并作重要讲话。图书馆、建筑工程系两部门30余人参加了研讨会。会场气氛轻松活跃，建工系各位老师畅所欲言，就图书馆如何服务该系教学科研提出了切实可行的意见和建议。这次会议在我院图书馆建设和发展史上尚属首次，对进一步深化图书馆与教学系部的合作交流，提升图书信息服务能力具有重要意义。

（二）第一次在我院举行首届文献检索与论文写作培训会

10月24日，由图书馆、教务处联合举办在图书电教楼三楼电子阅览室隆重举行。

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图书馆 同志对与会学生表示热烈欢迎，他简单介绍了图书馆基本情况、发展概况及下一步在服务学生课程学习、职业技能鉴定、职业资格考试等方面的思路和措施。

这次活动的开展，对于进一步提升学院图书情报资源服务能力、科研服务能力和学生研究能力具有十分重要的意义。

（三）第一次举行校企合作数字资源推介会，

11月18日下午，我院20xx年数字资源利用培训会在学院学术报告厅隆重举行。本次培训活动由图书馆、院团委联合主办，读者协会承办，全院近500名师生参加了培训。

通过本次培训，进一步宣传了我院图书馆丰富的数字资源，传授了各类数字资源的使用方法与技巧，满足了师生求知、求学的愿望，提高了师生利用数字资源的能力和水平，对于进一步推进我院内涵建设具有重要意义。

（四）第一次走出校门积极参加社区建设。

图书馆10月29日配合学院其他部门积极参加 市“走进社区、服务居民，推进全民终身学习”工作。通过以下五种方式：1、向社区居民主动宣传图书馆，印制部分宣传手册，向居民图书馆强大的文献信息资源、如何利用图书馆等信息，让社区居民认识图书馆、了解图书馆，进而利用图书馆，2、对来馆的居民做好借阅证办理工作，最大限度方便来馆居民读者，3、保证图书馆各室的开放时间，优质服务，为居民读者提供文明、洁净、方便的学习环境，4、开展导读活动，及时开展新书报导，书刊推荐和新书等活动，让居民读者及时了解馆藏信息，5、向社区捐赠部分图书，价格3000元，积极活跃社区文化，促进学院与社区关系，收到了良 - 13 -

好的效果。

(五) 第一次采用采用网购的形式采购新书

为解决教师学生的需 要，采用网购的方法在20xx年6月和11月共两次采购了最新的师生教学科研急需用书，书到后及时加工、典藏，获得了师生的好评。

（六）第一次走出校门到兄弟院校考察新馆建设。

为进一步做好图书馆新馆建设前期准备工作，为新校区打造一流的图书情报中心、文化交流中心提供参考借鉴，

考察组一行在三所兄弟院校图书馆长及同行的陪同下，考察了图书馆规划设计、功能布局、内部装饰、现代化手段应用等项目，听取了有关人士对办馆理念、服务思想、内部管理创新等情况介绍，并就双方共同关心的热点、难点问题进行了充分交流与沟通。

考察中，大家结合实际，就我院新校区图书馆建设理念、外观设计、内部结构、功能布局、文化打造、后勤保障等问题进行了深入讨论，就下一步如何推进我院图书馆建设专业化、特色化、数字化、网络化、智能化、人性化提出了一系列有益思路和措施。大家表示，新校区图书馆一定要坚持以读者为中心，以服务读者为出发点，引进先进管理理念，积极改善服务质量，努力为学院教育教学、科学研究、社会服务、文化传承提供优质服务，为学院追赶跨越、科学发展提供有力保障。

（七）第一次举办培训汇报

达州职院图书馆派遣潘 参加全国图书馆进修型馆员培训，自20xx年7月19日至8月2日， 同志认真学习，收获颇丰。

按照学院对进修学习的安排， 同志于20xx年9月23日下午在图书馆自科阅览室进行了学习汇报。

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报告会结束后，广大图书馆工作人员感触颇深，纷纷表示要将两位同志报告的知识、经验与方法落实到实际的工作中去，不断提升自己，实现自身的专业成长，更好地为师生服务。

根据以上自评情况，图书馆最后自评得分为108分(其中获奖加分2分、超额完成任务加分6分）。

图书馆 20xx年12月30日- 15 -