***厂务公开工作自查报告

根据县推行厂务公开标准化建设工作《关于开展办事公开标准化建设验收工作的通知》和县厂务公开办《关于开展厂务公开工作检查的通知》的精神和要求，我厂认真贯彻执行省、地、县《关于全面推行厂务公开工作的部署》精神，坚持以人为本，强化民主管理，坚持职代会制度，以制度化、规范化、程序化建设为保证，积极采取有效措施，强化厂务公开工作，调动和发挥了广大职工的积极性和创造性，为争创企业的经济和社会效益提供了监督保障。目前，我厂厂务公开面为100%；职工对“厂务公开”工作的满意率达到96%以上。先将自查情况报告如下：

一、领导重视、制度健全

首先，我厂根据县政府《关于全面推行厂务公开工作的部署》，于20xx年7月就成立了以企业法人为第一责任人，由企业党、政、工、团齐抓共管的厂务公开领导小组，相应成立了厂务公开工作“监督检查小组”；其次，我们从制度上落实到人、责任到位，我厂召开职代会，制定了《***厂务公开工作制度》和《***厂务公开工作实施细则》，明确了厂党支部为第一责任人，行政是第一执行人，工会是第一监督人。并根据上级工会要求和生产经营实际，于20xx年重新修订《***厂务公开工作制度》、《***厂务公开工作实施细则》，以及由于人员的变动，重新调整了企业的“厂务公开工作领导小组”和“厂务公开工作监督检 1

查小组”成员，对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式等都做出了新的规定；第三就从行动上予以落实，在企业开展厂务公开的工作中，我们分工明确，形成以厂长负总责，党政一把手齐抓共管，副职领导各司其职，工会具体承办，办公室总协调，各部门负责人为责任人的管理网络；使企业的厂务公开工作有条不有条不紊地全面开展。

二、推行厂务公开、打造“民心工程”

实行企业民主管理、民主监督是厂务人公开的基本形式。多年来，我厂极力推行厂务公开工作，把职工的“热点”、“难点”问题摆到企业的议事日程，特别是对涉及职工切身利益的决策随时公开，如20xx年我厂办公大楼拍卖、取消企业内部55周岁退休、职工工资、奖金、福利分配和调整以及等事项，都是通过职代会讨论审议通过的，最后形成决策和具体实施方案。正因为我厂把企业的厂务公开工作落到实处，职工真正拥有当家作主的权力，并得到企业的无微不至的关怀和温暖，使职工在生产工作中无后顾之忧，工作起来更顺心、更舒心，形成了团队的整体合力、构建了和谐企业，为我厂“精诚友爱、创新奋进、求实高效、无私奉献”的企业精神打造一个新的平台，所以说，推行厂务公开是增强企业透明度的“民心工程”。

三、实行厂务公开、营造“阳光工程”

多年来，我厂为了确实做好厂务公开工作，增强企业管理的透明度，重新修订出一套切实可行的《实施方案》，不仅对企业内部实行厂务公开，而且对外了实行公开。我们聘请了***各界的省、市、县人大代表和政协委员作为企业的廉政监督员，设立监督台、厂务公开栏、举报箱、举报电话，并在厂收费大厅开辟专栏公示为民服务承诺内容，各种收费标准及依据、服务指南等，同时我们还规定每月10日为“厂长接待日”，面向用户，切实做到“征民意改进行风、求良策造福百姓”，为群众排忧解难。在企业内部我们在办公大楼设立了“厂务公开栏”，积极推行厂务 2

公开工作：1、把企业的经营方针，长远规划、年度计划、重大投资决策和实施情况、财务预决算情况、企业的重要管理制度、企业改革、改制等情况向职工公开；2、把集体合同履行情况、职工工资、奖金、福利基金的分配、招工、职工晋级和职工各种保险金交纳等情况向职工公开；3、把企业基建情况、干部选拔任用情况、企业的招待费、旅差费、办公费使用情况、民主评议干部情况、落实党风廉政建设责任制等情况，推荐先进工作者、生产者征求意见名单等向职工公开。依靠职工实行民主管理企业，使企业的各项工作都在“阳光”下进行。我们还根据“厂务公开”的内容和要求，对企业的经营情况每月逐项逐条进行公开，使职工感到自己是企业的主人翁，从而在工作的岗位上，更加努力地为企业作贡献。

四、践行厂务公开、铸造“基础工程”

职工是企业的主人，是创造企业效益的主体，职工参与企业的民主管理，不仅是职工的权力，更是职工的责任。所以，搞好企业的厂务公开工作，是企业创造效益的基础。对此，我厂根据企业的实际情况，将厂务公开分为三个方面内容：一是企业生产经营管理和改革情况；二是涉及职工切身利益的决策；三是企业的党风廉政建设。大到企业的经营方针、重大决策，小到企业的原辅材料和生产设备的采购情况、企业的招待费、旅差费、办公费使用等；并采取“一会一栏一通报”的形式，凡是属于职代会职权范围内的事情，都必须向职代会报告，由职代会审议或审议通过，定期向职工通报重大问题的进展情况，以及通报职工关心的热点问题。我厂在开展厂务公开工作中，坚持以人为本，提倡人人参与企业经营管理，将企业的大事、小事处理权统统交给职工，我们充分发扬民主，集思广益，听民意、纳良策，以强化职工的管理意识，把职工的参政、议政融入企业厂务公开工作中去，这样管理才能到位，效益才能提高努力，极力构建了厂务公开工作坚持“以人为本”的坚实基础。

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四、存在的问题：

我厂的厂务公开工作经过多年的实践，虽然取得了一些成绩，也总结了一定的经验，但与上级的要求还尚差一段的距离，还存在许多不足之处：1、厂务公开工作宣传力度还不够；2、有时由于工作忙没能按时召开有关会议；3、公布的材料还不够及时；充分发挥民主监督力度还不够。对于存在这些问题，我们将在今后的工作中发挥优点，改正不足。

总之，我厂厂务公开工作始终坚持“以人为本”，切实把厂务公开工作做为增强企业凝聚力的“民心工程”、增强管理透明度的“阳光工程”、提高企业综合效益的“基础工程”。由于我们在尊重人、理解人、关心人、信任人、启发人、鼓励人的基础上，有效地运用“厂务公开”这一“杠杆”，最大限度地激发全体职工的工作热情与献身精神，使之凝成一股“合力”，引导企业员工方向一致、行动协调、团结一心地朝着企业的既定目标前进，以推进整个企业进步和发展。

***厂

20xx年10月13日

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第二篇：关于落实全市党务公开暨厂务公开工作会议精神的情况汇报

关于落实全市党务公开暨厂务公开工作会议精

神的情况汇报

市纪委：

20xx年x月x日，全市党务公开暨厂务公开工作会议召开，市委副书记***作了重要讲话，肯定了我市党务工作和厂务工作取得的成效，对进一步扎实推进党务工作和厂务工作做了安排部署。会议结束后当天，参加会议的***副主任向***主任做了汇报，委领导高度重视。

一是召开党组会议，传达会议精神。会议结束后，我委及时召开党组会议，传达学习了本次会议精神及***副书记的讲话精神。会议指出实行党务公开，是扩大党内民主、保障党员民主权利、增强党组织生机活力的客观需要，是加强党内监督、规范权力运行、推进党风廉政建设的重要举措，是加快**“两城”建设、促进经济发展、社会和谐的迫切需要。会议要求委机关全体党员必须进一步引起重视，提高认识，完善思路，强化责任，根据党员群众想要了解什么，结合我委实际，细化公开目录，进一步落实党务公开情况，提高党员参与党内生活的积极性、主动性和创造性，为党组织建设建言献策，更好地推进**工作健康有序的发展。

二是创新载体，改进方法。要保持党务公开工作的活力与持续力，就必须立足实际，大胆创新。通过会议文件、新闻媒体、设置党务公开栏、党员公开承诺栏、党风廉政栏建设栏、开通“农村廉政信息直通车”网站等方式，公开承诺，公开党员群众关心关注的热点问题、难点问题，增进党员群众对人口计生工作的了解。同时，对公开的内容进行及时更新，保持党务公开内容与党务工作的协调一致，提高党员群众对人口计生工作的信任度，打造诚信计生，阳光计生。

三是加强监督，严格考评。要严格按照党务公开基本目录公开党务工作，按照“实事求是、分级负责、严格要求、促进工作”的原则，通过定期或不定期“查阅资料、座谈了解、问卷调查和民意调查”的方式，对贯穿于党务公开民主管理工作的各个环节进行监督，加大督查力度，重点检查公开内容的全面性、真实性、及时性、规范性、完整性，对公开内容不全面、程序不合规、时限不及时，以及不公开、假公开等问题，要严格纠正并追究责任。要把党务公开工作情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部年度考核体系中去，提高党员和群众对人口计生党务公开工作的满意度。

四是整合资源，完善机制。要对各种公开载体进行有机整合，做到既各有侧重又相互补充，实现资源共享与有效衔接。要大力推进党务公开的制度建设，进一步建立健全党的重大事

项决策征求意见制度、党内情况通报制度、党务预公开制度、党务公开意见建议收集办理及反馈制度、党务分开检查考核制度、党务公开资料归档制度，不断提高党务公开的科学化、规范化、制度化水平，建立党务公开长效工作机制。

二○20xx年x月二十一日