商丘市人才交流中心20xx年度民主评议政风行风工作情况汇报

为进一步推动政风行风建设,按照省市关于20xx年民主评议政风行风工作要求，商丘市人才交流中心结合自身实际，在市人事局领导小组的精心指导下，在广泛宣传，全面发动的基础上，征求多方意见和建议，组织全体职工认真开展自查自纠，对照职能，贴近民生，为各类人才服务，较好地推动了人才交流中心各项工作的开展，得到社会各界好评，现简要总结如下：

一、健全机构、成立组织

今年把市人才交流中心列入政风行风评议范围,既体现了市委、市政府对人才交流中心工作的高度重视和支持，也说明人才交流中心的工作与人民群众的根本利益息息相关。

这项工作开展以来，我们高度重视，精心组织，周密安排，认真实施，使我单位政风行风评议工作有序开展，稳步推进。为保证评议政风行风工作活动的正常开展，我们成立了以张心潮主任任组长，李水利、陈孔智、谷智同志任副组长的政风行风评议工作领导小组，具体负责人才交流中心的政风行风评议工作。制定了参与政风行风评议的具体方案，召开了中心全体人员会议，及时对今年的政风行风评议工作进行动员和部署，组织全体人员认真学习《商丘市20xx年民主评议政风行风工作实施意见》，使全体职工深刻认识开展政风行风评议工作的重要性，熟悉政风行风建设的基本要求，增强全体职工廉洁自律，勤政为民的自觉性，及时上报本单位的参评方案，形成了一级抓一级，上下联动，齐抓共管的工作机制，为做好政风行风评议工作

奠定了良好的基础。

二、积极开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动

为方便服务对象，今年我们以努力增强服务意识，规范服务行为，不断提升服务质量和服务水平为目标，制定公开了市人才交流中心公开服务承诺制度和人才交流中心业务办理程序，自觉接受社会各界和服务对象的监督。同时按时参加商丘人民广播电台政风热线，通过热线与服务对象对话，及时认真解答服务对象及社会各界提出的问题。

同时，我们在充分借鉴学习实践科学发展观实践教育活动和“讲、树、促”活动成果的基础上，通过问卷调查、发放征求意见函、设立征求意见箱和征求意见电话、走访服务对象广泛征求社会各界的意见和建议，结合去年底市行评办对我单位的意见反馈，我们及时召开了支部会，党员大会及职工大会进行了通报，让全体职工及时了解本单位在政风行风建设中存在的问题，结合本人工作实际加以整改，收到了良好的效果。解决服务对象反映的问题，我们起草实施了《商丘市三年三千高校毕业生就业见习计划实施方案》，帮助未就业高校毕业生通过就业见习提升就业能力，免费为320名毕业生进行了就业培训，为100名大学生进行了创业培训，为150名贫困高校毕业生免交或少了各项人事代理费用；同时积极响应市委、政府号召积极参与了，今年的小麦抗旱救灾及夏收工作，为虞城大杨集乡20多名贫困群众发放5000多元救灾款，帮助他们抗旱；多年来免费为高校毕业生进行求职、登记咨询服务，免费为高校毕业生网上发布求职信息，受到

了良好的社会效益。

三、认真好做好党风廉政建设工作，廉洁自律，确保本单位无违法违纪行为

为做好此项工作，我们结合深入学习实践科学发展观实践活动和“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”主题教育活动，加强对中心人员的思想政治教育和警示教育，努力提高人才交流中心工作人员思想政治素质。切实转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，中心全体人员积极参与了商丘市第一批开展深入学习实践科学发展观活动，并结合本单位工作实际，认真查找影响科学发展上存在的问题，重点查找和剖析了本单位在思想观念、工作决策、服务发展等方面存在的问题，分析原因，制定措施，认真整改。通过学习实践活动开展，较好地推动了人才交流中心各项工作，人才交流中心全体成员在思想认识、能力素质上有了新提高，在解决问题、完善机制上有了新突破，在增强党性、改进作风上有了新进展。

四、认真做好各项工作，以实际行动做好政风行风评议工作

（一）以人才市场为依托，开展多种形式的高校毕业生就业促进工作

办好固定人才招聘会、开展日常人才中介服务工作。市人才市场每周六、周日举办人才招聘会，高校毕业生免费参加，招聘会设信息咨询台，专门为高校毕业生提供就业政策解读与就业指导。截至目前，20xx年共举办招聘会72场，参会单位1847家，提供就业岗位29799

个。招聘会外人才市场开展了日常人才中介服务工作，免费为高校毕业生登记求职信息、推荐工作单位，人才招聘会和日常人才中介为高校毕业生与用人单位之间搭建了面对面进行交流与互选的平台。

（二）举办专场招聘会。20xx年市人才交流中心分别联合商丘师范学院、商丘医学商行专科学校举办了免费的高校毕业生专场招聘会。两场招聘会共有412家用人单位参会，提供就业岗位10301个，进场求职的高校毕业生16000人次，专业特点突出的专场招聘会为高校毕业生提供了更有针对性的岗位推荐。

（三）开展就业服务月、服务周活动。今年市人才交流中心开展了一次就业服务月，三次就业服务周活动，四次活动共组织了14场免费招聘会，通过这些活动，充分发挥了企业吸纳就业的主渠道作用，促进了高校毕业生就业。

（四）加强了商丘人才网的建设，开展网络招聘活动。20xx年2月6日至12日，5月14日至20日，人才交流中心以商丘人才网为平台，举办了2场网络招聘会，参加网络招聘的企事来单位133家提供就业岗位2590个，有1120名高校毕业生初步达成了就业意向。网络招聘会更符合信息时代高校毕业生的择业习惯，让高校毕业生中不出户就能实现与用人单位的有效沟通。20xx年9月12日利用网络平台，市人才交流中心会同劳动和社会保障局、商丘报业集团联合举办了我市首届创业论坛，论坛的举行，起到了引导高校毕业生转变就业观念的积极作用，也为高校毕业生创业搭建了起步平台。同时我们积极开展高校毕业生信息采集工作，以全面掌握来我市高校毕业生的基

本信息，就业情况，方便人才交流中心进行动态跟踪，及时为高校毕业生提供招聘信息，帮助他们顺利实现就业。目前商丘人才网的点击率已达171万多人次。

（五）进一步完善人事代理制度。目前我市人事代理工作日趋完善，现在能为高校毕业生提供档案托管、党组织关系挂靠、档案工资调整、代理职称申报等一系列人事代理服务，为高校毕业生就业、创业解除了后顾之忧。至9月底我们共整理档案1004册，调整档案工资 1149人，人事代理档案 7520册，中心现有流动党员68名，档案室现存档案52994册。

（六）“五大”毕业生就业和毕业证验证工作稳步推进

对于人事档案和毕业证审查无误的“五大”毕业生，我们积极通过人才市场推荐其就业，至9月底我们推荐“五大”毕业生 275 人，验证毕业生证书946份，没有出现任何失误，确保验证准确率达100%，收到良好的社会效益。

（七）做好高校毕业生就业宣传工作。今年我们继续与商丘人民广播电台、商丘电视台、《京九晚报》等新闻媒体合作，积极宣传国家、省、市高校毕业生就业政策，宣传高校毕业生创业的先进典型，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观，形成全社会关心毕业生就业的良好氛围。针对《河南省就业促进条例》５月１日实施这一情况，我们按省豫人社［２００９］８７号文件要求，于５月１日至３１日开展了《河南省就业促进条例》宣传月活动，利用各种新闻媒体，广泛开展《条例》解读，刊发专题文章；组织市、县两级人才交流中

心领导积极参与省于６月２１日至２３日在开封组织的《河南省就业促进条例》专题培训班。

五、存在的问题：

前一阶段的政风行风建设中，尽管我们做了大量的工作，取得了一些成效，但是经过深入自查和群众的反馈，我们工作中仍然存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别同志对政风行风建设工作认识不到位，有消极应付的倾向。二是工作中顾此失彼，把主要精力用在自身工作上，缺乏和服务对象的沟通交流，致使一些服务对象对我们的工作仍有一些意见。三是统筹安排工作的方法上还不够科学，有时在安排工作中还存在急燥和畏难情绪。四是对工作的标准上要求不太高，缺乏敢于在横向和纵向比较中争创一流的勇气。这些问题，必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真加以解决。

六、下一步工作措施：

这次政风行风评议，不仅是对一年来政风行风建设工作的检阅，也是对我们人才交流中心全体人员思想政治素质、工作能力水平的一次考验。因此，我们将进一步贯彻市行评办的各项工作部署，在深入找准自身存在的问题上下功夫，集中精力，扎实整改，切实抓出成效。

（一）继续深入查找政风行风建设中存在的问题，将再次通过各种形式，深入查找本部门、本单位还存在的某些不正之风，认清危害，找出根源，有针对性地提出来纠风工作对策。在下一步查找问题中，我们将进一步征求行评办领导、督导组、监督员以及社会各界人士的意见和建议，更加深入地搞好自查自纠工作。

（二）加强领导，务求实效，在整改上下狠工夫。政风行风评议能不能真正搞好，各级领导的重视是关键。在下一步的整改过程中，我们要继续结合学习实践科学发展观实践教育活动和“讲、树、促”整改措施和方法，加大政风行风评议落实整改力度。

（三）进一步加强政风行风评议的宣传，让社会各界更加了解我们政风行风评议整改的决心和行动。我们将进一步加大政风行风评议宣传教育工作的力度，充分发挥各新闻媒体、各部门和举报投诉电话的监督作用，加强整改情况报道，更加广泛地发动社会各界参与和支持人才交流中心政风行风建设，努力把人才交流中心建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的规范化单位。

以上是我单位开展政风行风评议工作情况，如有不妥之处，请各位领导提出批评意见。

 

第二篇：20xx年民主评议政风行风工作的实施方案

中共临洮县劳动和社会保障局支部文件

临劳社支委发（2009）32号 签发人：罗军

临洮县劳动和社会保障局

关于印发20xx年民主评议政风行风工作实施方案的

通 知

社保中心、劳务办、劳动监察队、劳动就业培训中心及各股室：

现将《临洮县劳动和社会保障局20xx年民主评议政风行风工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

二ОО九年九月三十日

临洮县劳动和社会保障局

20xx年民主评议政风行风工作实施方案

为了认真贯彻落实中央纪委十七届三次全会精神和国务院纠风办的统一部署，进一步推进劳动保障系统政风行风建设，全面提升我县劳动保障部门工作效率和服务质量，进一步推动劳动保障事业科学发展，根据县政府办公室《关于印发临洮县20xx年民主评议政风行风工作实施方案的通知》(临政办发[2009]116号)精神，决定在全县劳动保障系统所属各基层站所开展民主评议政风行风工作。现结合我县劳动保障系统工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定这条主线，坚持“ 谁主管谁负责，管行业必须管行风，抓机关必须抓基层”的原则，紧密结合全县劳动保障工作目标和任务，围绕就业再就业、社会保障、维护劳动者合法权益等中心工作，深入开展民主评议劳动保障系统政风行风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断提高全县劳动保障系统工作效率和服务质量，为促进全县经济社会平稳较快发展提供有力保障。

二、评议对象和评议内容

（一）评议对象

今年我县劳动保障系统民主评议政风行风的对象主要是全县劳动保障系统所属各基层站所。即县劳动和社会保障局所属职业 - 2 -

技能鉴定所、劳务办、社保中心、劳动就业培训中心、劳动保障监察队及各乡镇、社区劳动保障服务站所。

（二）评议内容

1、加强党风廉政建设方面。各被评议单位领导班子是否围绕党委、政府中心工作安排部署；是否自觉遵守党风廉政建设的各项规定和廉洁从政各项行为规范；是否做到了服务于民，真正为人民群众排忧解难；在劳动保障业务办理中是否存在以权谋私、优亲厚友，以职权之便吃拿卡要，侵害人民群众利益等问题。

2、加强机关效能建设，提高工作效率方面。各被评议单位是否讲求办事效率；各项利民、便民、为民的措施是否落实到位；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度恶劣、办事马虎，效率低下、办事拖拉等现象；岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制和一次性告知、责任追究等制度是否有效落实。

3、依法行政，推进政务公开方面。在职业介绍、就业援助、失业登记、公益性岗位开发安置、职业技能鉴定等工作中是否存在不按政策、法规和程序办事的问题；在涉及劳动就业、社会保障等群众切身利益及社会关注的热点、难点问题方面是否落实公开公示、服务承诺等制度；公示内容、行政行为是否规范；是否存在不按规定向社会公开审批事项、办事程序及收费项目、收费标准、收费依据等问题。

4.为群众服务，提高服务质量和水平方面。是否做到便民服务、简化手续，在解决群众办事难上见成效；为群众主动、热情服务的意识是否有增强，服务行为是否规范。被评单位是否存在政策不落实、行政行为不规范等问题和违纪违规审批、越权审批现象。

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5、抓民主评议工作，完善政风行风建设长效机制方面。是否建立并落实政风行风建设领导责任制和教育、督察、考核、奖励等制度；是否坚持纠、评、建相结合，狠抓整改，切实解决自身问题；是否建立并完善民主评议政风行风内部管理和监督长效机制。

三、评议方法

根据县政府统一安排部署，民主评议基层站所采用县、乡联动方式。以民主评议代表评议、政风行风监督员评议、组织社会各界群众问卷测评为主，实行“统一组织、分级实施、上下联动、全面评议”的方法，采用问卷测评和集中评议相结合的方式进行。职业技能鉴定所、劳务办、社保中心、劳动就业培训中心、劳动保障监察队的民主评议由县政府纠风办指导，县劳动和社会保障局评议领导小组具体负责实施。乡镇、社区劳动保障服务站所的民主评议由各乡镇民主评议办公室组织实施，县劳动和社会保障部门行风评议领导小组做好指导检查和督促实施。

四、评议步骤

评议工作从20xx年9月下旬开始，到20xx年 12月底结束，分为准备动员、自查自纠、民主评议、整改总结等四个阶段进行。

（一）准备动员阶段（20xx年9月25前）。各被评单位组织成立评议领导机构，开展业务培训，制定评议工作方案和评议细则，准备相关资料；召开动员大会，积极宣传动员，切实提高干部职工对政风行风评议工作的重要性和必要性的认识，自觉地投入到评议工作中去。

（二）自查自纠阶段（20xx年9月26日至10月15日）。各被评单位要结合实际和评议细则开展自查自纠，采取问卷调查、召开座谈会、上门走访，公布行风投诉举报电话、电子信箱，设 - 4 -

立意见箱等方式广泛征求相关部门、服务对象和群众的意见建议，对收集到的意见建议进行认真梳理和分析，及时发现薄弱环节，认真剖析原因，有针对性地制定整改措施和解决办法。县劳动和社会保障局民主评议行风办公室对各基层劳动保障服务站所开展自查自纠情况做好指导检查和督促工作。

（三）民主评议阶段（20xx年10月16日至11月底）。各参评单位在县民主评议办公室的统一组织安排下，按照实施方案有计划、有步骤地开展民主评议活动。各参评单位要积极配合县民主评议办公室和民主评议代表开展工作。

（四）整改总结阶段（20xx年12月）。各被评单位对在评议中查找出的各类问题，要进行认真总结梳理，提出整改目标，制定整改方案，认真整改。县劳动和社会保障局民主评议办公室要适时组织民主评议代表对参评单位整改情况进行回头看，反馈群众意见，落实整改措施，通报评议结果。县劳动和社会保障局民主评议领导小组搞好年度工作总结和下年度工作安排，并向县民评办及市劳动和社会保障局民主评议领导小组作好总结汇报。

五、评议要求

（一）加强组织领导。各被评议单位要站在推进我县劳动保障事业又好又快发展的高度，切实把民主评议政风行风工作摆上突出位置，科学安排，精心组织，切实抓实抓好。为加强对全县劳动保障系统民主评议行风工作的领导，县劳动和社会保障局成立以局党支部书记罗军同志为组长，局领导班子成员为副组长，局机关有关科室负责同志为成员的民主评议政风行风工作领导小组。领导小组下设办公室，负责全县劳动保障系统政风行风评议的组织协调和日常工作。

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（二）严格督促检查。县劳动保障部门政风行风评议工作领导小组要经常深入基层，查实情、听民意，切实做好对被评单位的监督检查和指导，确保把涉及劳动保障部门的各项工作做好做实，及时督促有关单位和责任部门限期整改。对带有普遍性的问题，要认真研究治本措施，推动制度创新。对损害群众利益的案件查处不力、推诿扯皮的，要严格追究相关人员的责任。

（三）注重工作实效。各被评单位要实事求是地做好评议和专项治理工作，防止弄虚作假，真正把群众反映的热点、难点问题，作为评议和专项治理的重要内容来抓，切实解决损害群众利益的违法违纪问题，以实际成效取信于民。同时，县劳动保障部门要结合对基层站所政风行风的评议，及时发现和掌握本系统本部门在政风行风和制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节，加强制度建设和体制创新，强化源头治理，努力构建防范不正之风的长效机制，促进全县劳动保障系统机关作风建设和政风行风建设上台阶上水平

附：1、临洮县劳动和社会保障局20xx年民主评议政风行风工作领导小组名单；

2、临洮县劳动和社会保障局20xx年民主评议政风行风代表名单。

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附1

县劳动和社会保障局

20xx年民主评议政风行风工作领导小组名单

组 长:罗 军 劳动和社会保障局支部书记

副组长:田文斌 劳动和社会保障局局长

张国林 劳动和社会保障局副局长兼社保中心主

任

张天军 劳动和社会保障局副局长

张新鲜 劳动和社会保障局副局长

成 员:牛建龄 社保中心副主任

岳彦平 劳动保障监察队副队长

王得林 劳动就业培训中心主任

郭统兵 社保中心副主任

领导小组下设办公室,由张新鲜同志兼任办公室主任,具体负责民主评议政风行风工作的日常事务。

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附2

临洮县劳动和社会保障局

20xx年民主评议政风行风代表名单

李五郎 县社保中心科员

李 枫 县社保中心科员

何大茂 县社保中心科员

苏玲霞 城南社区劳动保障专职干部

罗 萍 城中社区劳动保障专职干部

温爱萍 北关社区劳动保障专职干部

石小波 龙门镇劳务站站长

王 军 八里铺镇劳务站站长

钟夏丽 太石镇劳务站站长

抄送：县委、县人大常委会、县政府、县政协，市劳动和社会 主题词：纪检监察 政风行风评议 通知

保障局，县纠风办 临洮县劳动和社会保障局 20xx年9月30日 - 8 -