Java_Web_课程设计报告_人才管理系统

南华大学

计算机科学与技术学院

项目开发报告

（ 20## ~2012 学年度第一学期）

项目开发人员：

王志辉（计091班，20094440118）

王棋娟（计092班，20094440226）

一、需求分析与开发背景... 2

二、分析与设计... 2

1、功能模块划分... 2

(1) 后台管理员管理模块... 2

(2) 前台人才信息浏览模块... 2

2、数据库设计... 3

（1）、数据库结构设计... 3

（2）、创建数据库... 3

3、各个模块的实现方法描述... 4

(1)、登录模块设计和实现... 4

(2) 、系统管理模块设计与实现... 4

(3) 、前台浏览模块设计与实现... 5

三、系统的发布方法... 7

1、以管理员身份登录系统... 8

2、新增人才信息... 8

3、修改人才休息... 9

4、对人才信息的下载... 10

5、人才分类显示功能... 10

6、人才分类搜索功能... 10

四、总结... 11

五、参考文献... 11

一、需求分析与开发背景

大学已经普及，大学生的数量也不断扩大，随之而来的是大学毕业生数量的不断增多。如果按照传统方式来进行论人才的管理工作，不仅工作量大，而且容易出错，更不方便用人单位和人才之间的交流。因此，需要为大学生和用人单位开发一套人才管理系统。

人才管理系统是一个大学生求职者和用人单位之间交流的平台，用户打开浏览器即可方便快捷地使用该系统，进行人才信息的发布、管理和查阅工作。

本系统采用MySQL作为后台数据库，采用标准MVC三层架构(JSP-JavaBean-Servlet)开发模式。通过这种设计模型把应用逻辑，处理过程和显示逻辑分成不同的组件实现，这些组件可以进行交互和重用。

二、分析与设计

1、功能模块划分

本系统的界面共分为如下两大部分。

(1) 后台：管理员管理模块，用于管理员进行系统管理，它包括如下几个功能。

● 添加人才信息，上传人才简历。

● 更新及修改已有人才信息。

● 删除已有人才信息。

(2) 前台：人才信息浏览模块，用于访问者对人才信息的浏览，包括如下几个部分。

● 首页：以分页的方式列出所有的人才信息。

● 人气排行：列出下载量最高的前20个人才信息，实时更新。

● 分类显示：按照人才类别对人才信息进行分类显示。

● 分类搜索：按照输入的关键字进行人才信息的搜索及显示。

● 下载功能：访问者可以下载所选择的人才信息所对应的简历。

2、数据库设计

（1）、数据库结构设计

该系统总的思想就是由管理员对所有的人才信息进行维护和管理。所以主要有以下两个数据实体：

● 管理员数据实体：登录名、登录密码。

● 人才信息数据实体：姓名、信息大小、更新日期、下载次数、个人简介、简历。

以上的2个实体都是基本的数据实体。

人才管理系统的目的是进行人才管理，最关键的就是人才的简历，因此还要包括如下的这个数据实体。

● 个人简历实体：管理员可以对其进行上传和删除，访问者可以进行下载。

（2）、创建数据库

在这个数据库管理系统中要建立2张数据表。

● 管理员数据表(admin)：用于存放管理员数据。

● 人才信息数据表(files)：用于存放人才信息数据。

这2张数据表的字段说明如表1-2所示。

表1 管理员数据表(admin)

表2 人才信息数据表(files)

3、各个模块的实现方法描述

(1)、登录模块设计和实现

管理员要进行系统管理，就要拥有自己的登录入口，这是任何一个系统管理功能保密性的需要。根据数据库部分的设计知道，管理员信息存放在数据表admin中，初始化未填入系统管理员用户记录，需要管理员自己输入。在用户登录界面中，也包括用户名和密码的输入文本框，还要包括提交登录的按钮。登录界面如图1所示。

图1 登录界面设计

此界面专用于管理员登录。

(2) 、系统管理模块设计与实现

管理员登录系统后，首先能够查看所有的已有的人才信息。之后所需要做的工作主要就是3个：添加人才信息，更新已有人才信息，删除已有人才信息。人才信息列举页面设计的结果如图2所示。

图2 管理员系统管理主界面设计

人才信息添加：

管理员单机“人才添加”按钮进入人才添加页面，进行新的人才信息的添加。在人才信息添加页面中，需要填写“姓名”、“个人简介”，需要选择“人才类型”，以及要完成简历的上传。界面设计的结果如图3所示。

图3 人才信息添加界面设计

人才信息修改：

单击管理首页中的“修改”按钮时，跳转到信息修改页面。在此页面中，有以下一些选项：姓名、人才类型、个人简介、现有简历、重新上传。管理员可以修改姓名信息、个人简历的内容，可以重新选择人才类型。对于个人简历，可以不作修改。要修改的话则选择重新上传就可以替换现有的简历。

图4 人才信息修改界面设计

(3) 、前台浏览模块设计与实现

访问者进入系统后，主要就是要进行人才信息的浏览。为了方便访问者对人才信息的寻找，前台设置了以下功能：首页、人气排行、分类显示、分类搜索。同时，需要设计一个快捷的方式让访问者对这些功能进行使用。因此，把这些功能的入口始终放在界面上端。界面设计的结果如图5所示。

图5 浏览功能界面设计

首页：

首页要对所有已有的人才信息进行展示，采用分页的方式实现。首页的界面设计如图6所示。

图6 系统首页界面设计

人气排行：

列出下载量最高的前20个人才信息，实时更新。人气排行的界面设计如图7所示。

图7 人气排行界面设计

分类显示：

按照人才类别对人才信息进行分类显示。类别分为：全部类型、计算机、语言类、写作类、经济类、政法类，在单击“查看”按钮后显示该类别的所有人才信息。分类显示的界面设计如图8所示。

图8 分类显示界面设计

分类搜索：

按照输入的关键字进行人才信息的搜索及显示。搜索分为两个项：人才类型和搜索关键字。所以，首先提供一个下拉框给访问者进行人才类型的选择，然后提供一个文本框给访问者进行搜索关键字的输入。最后单击“查看”按钮后，显示所有的搜索结果，采用分页的方式。分类搜索界面设计如图9所示。

图9 分类搜索界面设计

三、系统的发布方法

访问者对系统前台进行访问，进行人才信息的浏览。管理员通过“管理员登录”窗口登录到后台，进行对系统的管理。这个演示的流程基本上包括了本系统的全部功能，包括管理员权限下的添加人才信息、修改、删除操作，访问者对前台各种浏览功能的调用，目的是让读者对本系统有一个直观的认识，便于在移植本系统的代码进行实践时能够贴切学习研究。

1、以管理员身份登录系统

搭建好系统环境后，访问系统的管理员登录页面来登陆管理首页，如图10所示。系统初始化的用户为admin，密码为admin123，输入这个用户的登录信息后单击“登录”按钮，则跳转到如图11所示的管理首界面。

图10管理员登录界面

图11管理首页界面

2、新增人才信息

单击图11中的“人才添加”按钮，功能区显示的页面如图12所示。此页面为新增人才信息的页面，在“姓名”文本框中填入“罗启林”，“人才类型”下拉框中选择“语言类”，在“个人简介”文本框里输入“精通英语和德语，翻译能力出众”，单击“浏览”按钮选择简历，单击“提交”按钮则将新的人才信息添加到数据库中。添加完成提示信息如图13所示。