担起共同的责任 成就心中梦想

尊敬的各位评委、领导、各位工友们：

下午好，很荣幸能参加本次演讲。

我演讲的题目是《担起共同的责任 成就心中梦想》。

刚才仔细听取了前面几位同事们的演讲，很精彩。我不想过多地去谈其他行业的天职是什么？使命是什么？为什么这么说？因为咱们都是永锋钢铁工人，直接与我们工资挂钩的是烧结矿、球团矿、矿渣、铁水等产品的产质量能否满足公司要求，正所谓干一行，爱一行，精一行，才是硬道理。刚看到《责任胜于能力》这本书，就会思考难道能力不如责任重要吗？大家想一下，责任心再强烈的人不具备岗位所需能力，如果不经过相应的岗位知识培训，是无法顶岗的；一个有能力的人，他对小事不稀罕干，大事不关己，高高地挂起，哪天心情不好，谁也管不了，这样没有责任心的人，早晚会给集体拖后腿的。所以，责任与能力两者在企业管理中都是不可缺失的。

人可以不伟大，但不能没有责任。那责任是什么？责任是与生俱来的使命，担起它，家庭生活能够变得越来越幸福美满，社会能变得越来越稳定和谐。责任又是被企业赋予的，是实现人生价值的外在体现。根据设备、安全、生产、人员等相关制度划分岗位，岗位不同，职责要求也不同。80、90后是当今社会的主力军，正当壮年，风华正茂，在工作中，应有积极上进的心态，饱满似火的工作热情，不断提升自己的岗位技能水平，也要以及一个“用心做、马上办”的工作态度，勇敢的去承担本岗位职责，社会职责，追求属于自己的人生价值。 在企业中，责任需要安全、生产、设备、团队建设等方面相关制度来管制，需要透过管理理念来传承，在公司的生产经营中，伴随着各项制度的不断完善，将不同职责化整为零，具体到每位员工身上，出现问题，马上就能对号入座。管理好自己，带领好团队，影响好周边，善于工作作出正确的判断和分析，耐心听取员工谏言，是管理者基本的责任和素养；做好现场工作互保联保，三不伤害，遵守各项规章制度，积极献言献策，并管理好所辖岗位区域内设备现场巡查，及时联系消除工作中的故障隐患，反应出被管理者的基本职责和能力，简单的要求中总有重任于肩的感觉。职能科室有着共同的职责，就是做好公司、厂部、车间各级部门间沟通的桥梁，一句话，一个字的错误可能会造成许多不必要的问题，这也是对科室人员综合能力的重大考验。管理者与被管理者的职责又有着密切关联或制约的特性，这种特性驱动各项管理体系不停的运作，实现有效沟通，集思广益，形成公司管理的理念，促进公司稳定发展。

管理理念是永锋文化沉积后的精华。让我们齐声念出你手中的那段话，准备好了吗？开始：我们永锋的产品品质理念是“优质产品是好员工干出来的 优秀员工是好道场练出来的”，我们永锋的学习理念是“学习工作化 工作学习化”，核心价值观是“共创共享共赢 诚铸和谐永锋”，团队理念是“凝聚诞生希望 团结产生力量”，道德品格是“责任 荣誉 感恩”， 安全理念是 “细化重抓 防患未然”。您念完这段话后心情是否感到一丝舒畅。永锋文化理念内涵深厚，已被

深入贯彻到一线工作岗位，炼铁厂占地广，岗位间距跨度大，设备旁、皮带通廊里总能看到你们忙碌的身影，优秀产品质量是你们付出汗水的鉴证，你们自觉遵守公司、厂规章制度，有着高度的工作执行力和责任心，一切从实际出发，不断创新，使自己越来越优秀，你们才是永锋最值得敬爱的人。

有时，同样面对的好工作，却往往因丢失责任而大相径庭，为什么会这样讲呢？

有这样一则故事：肖伟是某企业销售部新职员，他工作积极主动，愿意付出比别人更多的努力，总能按时完成各项工作，从不计较个人得失，有时间就虚心向其他职员学习经验，三个月后，他前三名的业绩受到了同事们的称赞，更是得到了上级领导地充分肯定，仅仅半年他已然成为销售部部门主管领导，负责相关重要的业务，原先的工作还是先由他兼顾。有一天，一名小伙前来竞聘，肖伟是他的面试官，发现虽然小伙学历不高，但很有发展潜力，看过他的简历并与之详细交谈后，决定对他破格录取了，同样试用期，同样可喜的业绩，受到了肖伟的赞许。一次，小伙请求肖伟提他做助手，肖伟稍作思考后，答应了他。转眼三年过去了，肖伟发现这小伙安于舒适的工作环境，竟然滥用职权，把涉密类工作分给别人去做，还导致有些重要客户被流失，给公司造成了很大经济损失，公司决定对他留用察看，肖伟找机会去安慰他，一番鼓励的话音刚落，却得知他要跳槽的消息，现在只是在等合同到期，这天，马上到饭点了，肖伟问小伙说：“饿了吧？”小伙说：“是。” “那你赶快去吃饭吧？你必须马上去。”当小伙刚要走出办公室时，听到了这样一句话：“吃完饭就不要回来了，你被解雇了，我们以后没有一起工作的机会了。”

这段故事让我们明白，承担本职责任，心怀感恩情，付出真诚的汗水是通往成功的唯一捷径。因为企业相信你有责任，有能力，所以聘用你，这是个不可能重复的机会，如果你不珍惜，就会永远失去。主人翁肖伟与小伙近似的经历，却得到了不同的结果，说明责任不能丢失，损害公司利益是拿前途做赌注。尤其应有“每天都是试用期”的危机意识。要做个勇于承担责任且有能力的人，并把自己的精力和才华用在为公司奉献上，而不是投机取巧上。

“无论个人还是企业，拥有高度责任感会让其拥有非凡的魅力。”这是《责任胜于能力》一书中具有的哲理话语。永锋担起了为我们提供就业机会的责任，我们更应该相信自己，相信永锋能行，各位领导、同事们，我们一定可以在永锋的团队里实现自身价值，没有完美的个人，只有完美的团队，就让我们共同担起永锋赋予我们的那份责任，重新燃起心中火热的激情，传递永锋正能量，成就不朽的永锋梦吧—那是我们大家的梦。