一、宽广胸怀 孕育和谐

在工作和生活中大家要有博大的胸怀，学会宽容，学会理解。

（一） 宽容是一种润滑剂 可以减少摩擦

俗话说：“海纳百川，有容乃大”。我们干部一定要胸怀宽广，能够宽容战士的小错。现在的战士年龄相对较小，有的在家还是独生子，偶尔犯一次错误是可以理解的，不要总把批评挂在嘴边，如果一点小错也要吹毛求疵，既显示干部的心胸狭窄，更会打击战士的工作热情，严重影响官兵关系。美国著名心理学家卡耐基有一次要到一所学校去演讲，由于晚上秘书急着回家，错把一份广告词夹在了准备好的演讲稿中。第二天，卡耐基演讲回来满面笑容地对秘书说：“我一打开演讲稿读了下去，下面便哄堂大笑。”“那一定是你演讲的太精彩了！”“的确很精彩，我读的是一段关于如何让奶牛多产牛奶的新闻。”当时秘书的脸一下就红了，低头说：“真对不起，这不会让你丢脸吧！”“当然没有，你这样做使我自由发挥的更好，我还得感谢你呢！”当战士偶尔犯了错误的时候，如果我们干部都能像卡耐基那样，用一颗宽容的心去对待战士，既减少了不必要的摩擦，又教育了战士，可谓一举两得。

（二）理解是一种黏合剂，可以增强凝聚力

想要得到别人的理解，自己首先要学会理解别人；不懂得谅解别人的人，注定也得不到别人的谅解。就拿咱们连队来说，有的战士感觉自己偶尔犯了一次错误没什么，受到了批评就难以接受。不知大家想过没有，对你个人来讲是一次错误，如果全连战士每人每天都犯一次错误就是七十多个错误，干部可以一次面对一个错误，但却很难一次面对七十多个错误。就拿年初时战备普查来说，时间紧，任务重，干部强调的比较多，战士干的也比较累。但是全连所有战士都能理解干部。埋头苦干，毫无怨言；正是这种相互理解，在连队营造出一种和谐的氛围，促进共同进步增加了连队的凝聚力，高质高效的完成了各项任务。

（三）尊重是一条纽带，可以拉近距离

法国作家拉罗什福科在《道德箴言录》中说：“人们越是看不起别人，自己越是容易被别人看不起。”官兵之间相互尊重，对于干部来说主要是尊重战士的权利、尊重战士的情感、尊重战士的爱好，对于战士来讲尊重干部就是服从管理、要体谅干部的难处、宽容干部的缺点和不足。干部真诚的尊重战士，战士也会自觉地维护干部的威信、把连队当家来建。干部主动放下架子化解与战士之间的矛盾，相互之间才能融洽相处。战士尊重干部，才能赢得干部的信任、爱护和真诚的帮助。官兵之间相互尊重就像是一个人站在镜子前，你笑时，镜子里的人也笑；你皱眉，镜子里的人也皱眉；你对着镜子大喊大叫，镜子里的人也会对你大喊大叫。

二、真诚交流，促进和谐

真诚的交流说起来挺复杂，其实很简单，一句真诚的话语，一次真诚的交心，一个真诚的微笑，都可以营造出真诚和谐的人际关系。

（一）坦诚相见，大事小事常商量

有的战士说不是我不愿意与干部交往，原因是对干部有四怕：一怕态度冰冷，二怕脸色铁青，三怕嘴巴硬绷绷，四怕眼睛圆瞪瞪。仔细衡量确实存在这种现象，比如有的时候干部感觉只有平时绷着脸才能让战士“怕”，有的干部找战士谈心，干部三言两语就把战士想说的心理话“堵”住了，有的时候干部工作不细心，不能及时与战士进行交流。宋代大词人柳永在《雨霖铃》中说过：“便纵有千种风情，更与何人说？”心有千千结，无人听诉说，那是一种什么滋味啊！前段时间二班长王显亮找到我，当时我正在忙着写教案，就问他有事吗？王显亮一听我的语气，再看我正在忙着写教案，赶紧说“没事”，我说没事你就先回去吧。后来我才知道，王显亮的父亲病了，来找我商量一下回家的事，虽然连队为王显亮请了事假，当在他最需要关心帮助的时候我却没发现。当然了，官兵之间交往少也有咱们战士的原因，比如有的同志问什么答什么，不愿意说心理话，有的同志担心“言多必失”，对今后的成长进步不利，有的同志跟别人无话不谈，一遇到干部就闭口不谈等等。这些问题该怎样解决呢？用老百姓话讲就是“长走动”。首先干部必须放下架子，把战

士当成兄弟。平时要做到“五同”，多深入班排，多帮助战士解决在学习、专业、家庭等方面的实际问题。如果干部不和战士常交流，就无法及时准确的掌握战士思想，根本就不了解战士，也就谈不上关心教育战士，更何况开展工作，加强连队建设。其次战士要把干部当成兄长，相信干部。有了困难要积极向干部反映，毕竟干部的经验、阅历比大家丰富。

（二）从“心”沟通，有事没事常交流

为什么我今天要讲沟通从“心”开始呢？前段时间我和思想骨干一起总结工作的时候，不少骨干向我反映，有些同志不把心理话对干部和组织讲，而是向“网友”和恋人讲、向最好的战友和老乡讲、向父母和亲朋好友讲，今天在这里不是批评大家，但可以肯定的说这样的做法是错误的。首先，干部是大家的直接领导，是大家的贴心人，不把心理话对干部讲，就是对干部的不信任，更不利于十及时解决问题。其次，咱们连队七八十号人，干部不可能把大家的心事都摸得非常清楚，有些时候大家不说，干部还一直蒙在鼓里。再次，对干部的工作方法有了意见当面不说，背后跟别人讲容易引起误会。所以在今后的工作中，大家把干部当成诉说心理话的知心人，干部也要细心聆听战士的心理话。

（三）团结一心，事事同心共进步

营造和谐归根结底是为了团结。俗话说的好“互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台”，官兵就好比一枚硬币的两面，如果从中间切开，任何一面都毫无价值。军队再大，一盘散沙不可以为大；人员再多，拧不成一股绳不可以为强。力量从团结中来，团结从和谐中来。要想部队出战斗力，就得搞好团结，要想搞好团结就得官兵和谐。

三、伸出双手，共建和谐

连队是一个集体，互相之间要关心爱护。当别人有困难时，要伸出双手。那么该怎么做呢？

（一） 遇到困难举起手，依靠组织路好走

大家都知道咱们连队的李军华家庭非常困难，从小就是单亲。母亲前段时间又患了脑出血一直住院治疗，他当时的情绪非常低落，大家也是有目共睹的，但他在最困难的时候想到了咱们连队党支部、想到了一起朝夕相处的战友兄弟；而我们也没有忘记我们的好弟兄，咱们连队党支部不仅帮他请了家回家还发动全连官兵为他捐款3000余元，让他很好的处理了家庭的困难。所以说在实际生活中，干部也好、战士也好，经常会遇到一些困难，比如经济上的困难，生活上的困难，学习上的困难，工作上的困难。但有些同志顾着面子不愿说出来，这是完全没有必要的。大家遇到困难，应该积极向连队反映，通过组织帮助解决；干部遇到困难，也可以让战士帮助出谋划策。彼此关心，互相扶持，密切和谐，共同进步。

（二）兄弟有难伸出手，官兵友爱情长久

一首歌唱的好，“虽然岗位不一样，官兵情，战友爱，胜似亲兄弟。”当兄弟有难，我们一定要伸出援助之手。尤其是身为干部，我们的战士都很年轻，思想还不成熟，许多事情都需要我们扑下身子，给予关怀。同理，当我们的干部遇到困难，我们同样要伸出双手。官兵友爱，才能共同进步。有这样一个例子，一个很胖的战士在五公里考核时突然停了下来，排长和战友们也都关心的停下来看他，胖战士说，“我跑步动了，你们先走吧！”排长当时就大声说，“同志们，我们全排是一个整体，不能让任何一个同志掉队。如果他真的跑不动了，我们也别跑了，留下来陪他吧！”胖战士听后感到很惭愧，于是又坚持着站了起来，在战友的帮助下继续向终点前进。虽然他们排本次考核的成绩不是很理想，但却成为团里唯一全员及格的排。那名胖战士后来通过锻炼体能素质有了很大提高，后来还签了士官。我们大家可以试想一下，如果当初他的排长和战友在他困难的时候放弃了他，他的人生又会怎样呢？一个排是一个整体，一个连、一个班同样是一个整体。要想建设一个和谐的连队，就是要伸出双手不让任何一个同志掉队。

（三）兄弟、战友手牵手，齐头并进向前走

在一个基层连队中，和谐是进步的阶梯。在今年赴白城实弹打靶过程中，有线班长孙永富在实弹射击当天的放线时由于天黑路滑不慎崴了脚，眼看就要组织射击，观炮还没有沟通，这时指挥排

长敦岩硬是边放线边背着体重150多斤的有线班长跑了一公里，圆满的完成了任务。由此可见无论是官，还是兵，其目的都是为连队建设积蓄力量，团结是力量的源泉，和谐是团结的基础，因此我们要切实培育密切和谐的官兵关系，兄弟、战友手牵手，齐头并进向前走，播撒和谐的种子，收获美好的人生。

俗话说的好“家和万事兴”，只要我们的干部、士兵关系和谐了，我们的连队也会变得和谐，连队的各方建设自然而然就会变得红红火火。

 

第二篇：公共关系演讲稿

公

共

关

系

学号： 200918093115

09级1班

陆丽南

一屋不扫何以扫天下

古人云：一屋不扫何以扫天下？这是什么意思,我把它简单的理解为五个字：从小事做起！

荀况《劝学篇》理说过“故不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江河”；“千里之行，始于足下”；前苏联革命导师列宁也说过“人要成就一件大事，就得从小事做起”。以上这些至理名言，都充分体现了“扫天下”与“扫一屋”的哲学关系，说明了任何大事都是由小事积累而成的道理。“莫以善小而不为”，“善”再小，也只有积善才能成德。雷锋同志就是从“扫一屋”做起的做好典范，在平凡的岗位上，默默奉献，做好身边没一件力所能及的小事。

东汉时期，有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事。一天，他父亲的朋友薛勤来访，见他独居院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客？”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋？”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下：”陈蕃无言以对。陈蕃欲“扫天下”的胸襟固然不错，但错的是他没有意识到{“扫天下”正是从“扫一屋”开始的，“扫天下”包含了“扫一屋”，而不“扫一屋”是不能实现“扫天下”这一宏大理想的。

一代文人宋濂，想必大家都听说吧。宋濂小的时候很喜欢读书，由于家里贫困，无钱读书，他只好向别人借，每次结束他都讲好期限，按时归还，从不违约。人们都乐意把书借给他。一次，他

借到译文书，阅读越喜欢，就决定把它抄下来。但归还的期限就要到了，所以他不得不连夜抄书，时值寒冬腊月，滴水成冰，他母亲心濂说：“孩子都大半夜了，那么低寒冷，天亮了再抄吧，人家又不等着看这本书。”宋濂却说：“不管人家等不等着看这本书，到期就还，这是信用问题，也是尊重别人的表现。如果说话做事不讲信用，失信于人，怎么可能可能得到别人的尊重呢？”从宋濂的小事中我们可以看出，正是他的诚信，促使了他今后的成功。他做的都是一些微笑的事情??这正是我们诚信文化发展的基础。

也许很多人都有这样的看法：我只有在大是大事上做到诚信，对于一些微笑的事情，常常因为不重要而忽略掉。但是古语曾云：一屋不扫，何以扫天下？“正是有做小事的点点滴滴，我们才会在大事上临危不乱，才会有条不紊的成功。

滴水能汇成海，二千里之提也可能溃于蚁穴，正是因为重视身边的小事情，海尔的总裁张瑞敏才在当时坚定的砸向冰箱，正是那种诚信主上的精神，才铸就了海尔现在是假500强的辉煌与灿烂。当我们的民族在继承与发扬古文化时，当我们国家在探寻富国强民的道路时，如果每一个公民，每一家企业，每一个机关能够把诚信作为自己的标牌，把点滴小事也当成是验证自己诚信的标准，那么，我们的世界将永远充满真、善、美！

苹果落地，多么微小的一件事，也许你曾注意过，可是你发现那不足为奇的，但聪明的牛顿经过多次的观察、研究，就从这一

件小事中，研究出了著名的“万有引力定律”。可见，科学家的成功也是从自己身边的小事做起的。

“一屋不扫，何以扫天下”从他的由来，我们知道：陈蕃的观点是立不住脚的，他这是为自己的懒惰找借口。而薛勤明确的指出：连一屋都打扫不干净的人是不可能扫天下的。可见，要想成就一番大事业，乐于做小事是一个重要的条件。是说既要有“扫天下”的壮志，，也要有“扫一屋”的耐心。在我国，想做大事的人很多，但愿把小事做细、做好的人很少，太多的人，总不屑一顾事物的细节，太自信“天生我材必有用，千金散尽还复来”，殊不知，我们普通人，大量的日子，都是在做一些小事，正是这些小事的不断的积累，才铸就我们辉煌的一面。

对于我们来说，无论做什么事情，都应该从自己身边的小事做起，做任何事情都应循序渐进。13岁开始读大学，17就考上了中科院硕士、博士连读的神通魏永康，因为生活不能自理（如：不会洗衣服、刷鞋子??），最终被学校劝退，虽说洗衣服看起来是微不足道的小事，但他却让魏永康与他的梦想失之交臂。

“扫屋”与“扫天下”一脉相承，扫屋也是扫天下的一部分，如果不扫一屋，将又何以”扫天下？”为了我们更好的“扫天下“，我们首先应当“扫屋”，只有培养我们“扫屋”的精神，我们才可以扫天下。

“一屋不扫，何以扫天下“虽然说 是老话， 但随着时代的发展，文化的进步，它的内涵也在不断的更新。为了我们的美好明

天：从今天起，让我们做好自己身边的每一件小事吧！