“______________研究及开发”合作协议 甲方：阜阳师范学院

乙方：安徽昊源化工集团有限公司

经阜阳师范学院（以下简称“甲方”）与安徽昊源化工集团有限公司（以下简称“乙方”）协商，本着服务企业，满足产业需求，集成各类优质资源，增强科技研发能力，提升创新能力为目标，甲、乙双方一致同意在互惠互利、共同发展的基础上达成如下合作协议。

一、合作原则

落实国家科教兴国战略，促进科技创新，加快企业经济发展和社会进步，充分利用高等院校的技术、人力等资源以及先进成熟的技术成果，利用企业的生产条件，增强研发能力，将科研成果尽快地转化为生产力，不断提升企业的技术和管理水平。双方发挥各自优势，通过多种形式开展科技研发合作，共同推进企业与学校的全面技术合作，形成专业、 产业相互促进、共同发展的新局面，实现共赢的局面。

二、合作内容

根据本次项目的研究目标，确定以下合作研究内容：

1.

2.

3.

三、双方权利与义务

（一） 甲方权利与义务

1. 与乙方合作开展项目前期调研和项目实施方案的制定；

2. 与乙方合作就具体研究内容提供切实可行的解决方案；

3. 提供实验室及相关的科研设备、仪器等；

4. 负责对乙方员工进行技术培训等；

5.

（二）乙方权利与义务

1. 与甲方合作开展项目前期调研和项目实施方案的制定；

2. 与甲方合作就具体研究内容提供切实可行的解决方案；

3. 负责实施项目的产业化和市场推广；

4. 提供考察、交流、咨询、论证等必要条件；

5.

四、研究经费

甲方和乙方共同负责研究经费的筹措，用于项目具体研发工作。

五、技术权益及收益分配

1. 项目合作期间的研究成果，由甲乙双方共同享有专利申请权以及获得的专利权；

2. 双方共同协商决定是否向协议外第三方转让本项目的合作研究成果；

3. 本项目研究成果在乙方转化所产生的经济效益，由乙方完全享有；

4. 项目的研发成果获批的各类奖励及奖金等，由双方友好协商解决。

六、协议生效、变更和终止

1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日生效，有效期 5 年；

2. 本协议履行过程中有任何变更、补充或修改，可根据双方的合作意愿和实际情况进行友好协商，经双方同意后变更合作协议，未经双方同意，任何一方不得擅自修改本协议；

3. 本协议履行期间如因单方面原因提出中止合作的，双方应进行友好协商；未经双方同意，任何一方不得单方终止本协议。

七、保密条款

为保障项目顺利实施，甲乙双方在协议有效期内应对研究资料承担保密义务，共同拥有项目技术研究报告。项目完成后，双方不得向协议外的第三方泄露本项目技术资料，否则要承担相应的经济和法律责任。

八、其他

1. 项目在实施的过程中遇到的问题根据合作的原则友好协商解决；

2. 协商解决不了的问题可通过仲裁机构或法院进行裁决；

3. 本协议一式六份，甲乙双方各执三份。

甲方： （盖章） 乙方： （盖章）

负责人签字： 负责人签字： 日 期：

年 月 期：年 月日 日日

 

第二篇：与企业合作协议样本[1]

【劳务输出合作协议书】

甲 方：睿森光電科技（上海）有限公司

地 址：上海市嘉定區黃渡鎮翔江公路2168號

乙 方：____________________________________

地 址：____________________________________

为了充分利用各自的优势，建立长期的人力资源供需协作关系，兹本着互惠互利的原则，甲、乙双方达成如下协议：

一﹑甲方委托乙方招工项目说明：

(一)、小学/初中/高中/中专/中技毕业者，任职岗位为现场作业员，包括裁断、针车、

成型等，年龄16~38周岁(年龄不低于16周岁，不高于39周岁)，持正式有效身份证，要求四肢健全、无残疾、智力正常，能吃苦耐劳者。具体男女人数比例以甲方实际面试录用为准。

(二)、乙方为甲方2008/01/01-2008/12/31日指定招工数量为40人(实际运作可以高于

此数量)，其中，

第一期：

二、甲方委托乙方招工程序说明：

(一)、人员甄选程序：

1)、乙方组织好人员后提前一周通知甲方，甲方赴乙方人员所在地面试或者委托由乙方代为面试。

2)、乙方提供的应征人员个人基本资料(本人身份证)必须真实有效﹐否则由乙方承担全部责任。

3)、通过面试后，乙方则组织一个批次进行输送。

(二)、人员接收程序：

1)、乙方可以分多个批次来输送，原则上每批至少在20人以上。

2)、乙方负责统一组织各批人员从乙方所在地送达甲方厂区(包括上海火车站、…等)，甲方负责安排人员接送事宜。

3)、甲方在乙方输送到厂后，统一先安排食宿，后办理相关入职手续。

4)、甲方可以负责为乙方护送人员在甲方所在厂区内安排食宿。若乙方护送人员要求在厂区外部食宿者，则相关费用由乙方护送人员自行负责。

三、甲、乙双方权利义务说明：

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(一)、甲方有权要求乙方做好输送人员的人事审查及入职前培训工作，乙方须严格恪

守真实诚信的原则全力配合甲方要求。

(二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员合格录用后的相关工作，具体包括：

1)、甲方确定可录用的人员后，应与被录用人员签订劳动合同，由甲方视实际情

况配送至各单位。

2)、人员到达甲方工厂后，均应遵守甲方规章制度。因违反甲方规章制度或甲方

所在地法律法规致开除或解雇的人员，应立即离开甲方工厂，并于当日将其送出厂门口。辞退人员离厂后之人身安全由其本人负责，与甲、乙双方均无关。

(三)、对于不能胜任工作或申请辞职的人员均依甲方规定办理离职手续。甲方有权直

接辞退无法胜任工作的人员。

(四)、针对突发性事件，如员工因发生伤亡或重大伤病时，乙方必须立刻派员赶赴甲

方所在厂区协助进行相关处理。

(五)﹑因精神异常﹑入厂前患有重大疾病但体检未发现且入厂后复发者(如精神病、

癫痫病(羊角疯)、脑损伤…等) ，均由乙方负责处理﹐其往返安排与人身安全由乙方负责。疾病复发者，需出具医院相关证明，由乙方派人从甲方处带走。

四、甲、乙双方合作费用说明：

(一)、劳务报酬：

1)、劳务报酬标准：男工：RMB150/人，女工：RMB200/人。

2)、支付方式：

支付方式采用分批支付，即入职满15日后依据正式录用人数计算及支付50%，即男工RMB75/人，女工RMB100/人，付款时间为入职满15日后的10日内。满3个月后依据留存人数计算及支付剩余的30%，即男工RMB45/人，女工RMB60/人，付款时间为入职3个月后的10日内。满6个月后依据留存人数计算及支付剩余的20%，即男工RMB305/人，女工RMB40/人，付款时间为入职6个月后的10日内。统一由乙方先开具#5@p，再由甲方进行请款及转帐支付。

(二)、护送人员车资：

1)、支付条件：单批输送人数达30人(含)以上时，可以报销1人护送人员之往返

车资；单批输送人数达50人(含)以上时，可以报销2人护送人员之往返车资；单批输送人数低于30人时，可以输送，但不予报销护送人员往返车资。

2)、支付标准：依乙方所在地到广州火车快速硬座(含空调车)为基准，最大报销

金额不得超过兰州~上海空调快速硬座：RMB242/人.双程。

3)、支付时间：付款时间为甲方接到车票(必须为当日当次实发车票原件，其它

车票均视同无效)后的10日内。统一由乙方先提供车票，再由甲方进行请款及转帐支付。

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(三)、工作满3个月后的员工车资补贴：

1)、车资补贴：员工工作满6个月后，甲方依据留存人数计算提供员工单程车资，

最大报销金额不得超过兰州~广州空调快速硬座：RMB250/人.单程。统一由

乙方先提供车票。(必须为当日当次实发车票原件，其它车票均视同无效)

2)、支付方式：

a.上述车资补贴的50%(RMB121/人)，由甲方支付给乙方，付款时间为入职6

个月后的10日内。

b.上述车资补贴另外的50%(RMB121/人)，则由甲方直接于员工当月(入职四

个满勤月)工资中一并发放。

五﹑本协议有效期限自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止。

六﹑本协议未尽事宜﹐双方另行协商解决。本协议正本一式两份﹐双方各执一份﹐自双

方签字盖章之日起生效。

附件：

乙方指定汇款帐户：

开户行：______________________________

户 名：______________________________

帐 号：______________________________

甲 方：睿森光電科技（上海）有限公司 乙 方：_______________________ 全权代表：_______________________ 全权代表：_______________________ 公 章：_______________________ 公 章：_______________________ 签订日期：_________年____月____日 签订日期：_________年____月____日

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