浙江经济职业技术学院流通类专业毕业生职业能力发展情况调查问卷
(专升本毕业生卷)
亲爱的校友,为了解我校流通类毕业生的职业能力情况,并据此提出对学校在流通类专业人才培养和毕业生职业竞争力提升方面有益的建议,本项目组特展开此项调查。您的回答对我们非常重要,请您务必认真如实填写。敬请给予协助,非常感谢!
请选择符合您情况的选项,将该选项标成“红色”或将答案填在括号内。
一、基本资料
1.您的性别是( ) A.男 B.女
2.您高职阶段就读的专业是 毕业时间:
3.您本科阶段就读学校是 ,就读专业是 毕业时间:
4.您目前就业的城市是 省 市 区(县)
5.您现在的单位(全称)是
是否属于本人自主创业( ) A.是 B.否
6.您目前工作单位的性质类型是( )
A.政府机构 B.科研事业 C.国有企业 D. 民营企业 E. 中外合资
F.外商独资 G.个体工商户 H.其他
7.您目前的工作岗位是( )(例如:人事、管理、销售、会计、采购、仓储等)
8.您目前的工作职务是( )
A.普通员工 B.主管(如见习主管、主管助理等)
C.中层(如部长、经理、副经理、经理助理等)
D.高管(如董事长、副董事长、董事长助理、总经理、副总经理、总经理助理、总监、总裁等)
E.其他
9. 你目前的薪资情况是( )
A.2000元/月以下 B.2000~2999元/月 C.3000~3999元/月
D.4000~4999元/月 E.5000元~9999元/月 F.10000元以上
10.您目前的工作是否与最后所就读专业对口( )
A.是 B. 否
二、职业能力调查(请将您选择的选项标成“红色”)
1:非常不满意 2:比较不满意 3:不确定 4:比较满意 5:非常满意
1.你对自身职业能力的整体评价( )
A.非常自信 B.比较自信 C.不确定 D.比较不自信 E.非常不自信
2.你认为大学生职业能力最为欠缺的是( )(可多选)
A.心理品质 B.信息处理能力 C.专业技能 D.自我发展能力 E.沟通交流能力
F.组织管理能力 G.适应能力 H.团队协作能力
三、职业能力培养调查
1.您的就业观念是( )
A.先就业,后择业 B.先择业,后就业
2.您对未来工作前景的评价为( )
A.信心十足,应付自如 B.有一定信心,但需要得到进一步指导
C.车到山前必有路 D.比较茫然,内心焦虑
3.您认为困扰大学生求职的主要因素为( )(可多选)
A.对企业岗位和职位能力要求缺乏了解 B.欠缺求职技巧
C.职业能力不足 D.学校的职业指导不够 E.就业心态不正确,太过浮躁
4.您认为大学生提高其职业能力最为有效的方法为( )(可多选)
A.加强专业知识的学习 B.加强实践教学环节的学习,提高专业技能
C.到对口单位进行实习,提高实践操作技能 D.调整心态,增强群体交往能力
E.进行广泛的社会实践,积累社会经验
5.学校提供哪些机会让学生参加实践活动?( ) (可多选)
A.专业实践教学课程 B.学生社团活动 C.假期社会实践 D.专业见习与实习
E.勤工俭学 F.社会公益服务活动 G.其他
6.您认为实践活动最吸引您的地方是什么?( ) (可多选)
A.通过实践活动能强化所学专业知识,提高自身专业技能
B.实践活动能让人学到在课堂上未涉及的知识,积累社会经验,提高实践能力
C.参加第二课堂的活动能认识新朋友,扩大社交面
D.参加实践活动,增强个人综合素质和社会适应能力
E.其他
7.你认为现有的实践能力培养模式应在哪些方面进行改进?( ) (可多选)
A.知识、能力协调发展 B.加强实践教学,突出实践能力培养
C.压缩课内课时,发展学生个性 D.其他
8.您认为学校提高大学生职业能力最为有效的途径是( )(可多选)
A.改革办学思想,以能力培养为办学目标 B.开展大学生职业生涯规划
C.改革教学体系,加大实验课等教学实践环节比重 D.开设针对性的职业和就业指导课程和讲座
E.与企业单位建立产学联盟,建立实训基地
9.您认为学校对培养学生职业能力方面主要存在哪些问题? ( ) (可多选)
A.重视不够,没有从学生的需求出发 B.实习机会太少,一般到毕业班才有
C.缺少与所学专业知识相关联的活动形式 D.开展活动,忽视学生个体差异性
E.学校是为了完成任务才组织活动,并不关注活动对学生职业能力培养的实际作用
F.没有太大问题 G.其他
10.您对所毕业的高职学校在学生职业能力培养方面还有哪些建议?
11.您对所毕业的本科学校在学生职业能力培养方面还有哪些建议?
四、专升本人才培养现状调查
1.您读本科的首要目的是什么?( )
A.提升学历层次 B.为了多积累知识与技能以求更好地发展 D.缓解就业压力
E.基于对大学的向往,弥补高考的失利 F.父母期望
G.身边同学都报了,所以自己也跟着报了 H.其他
2.在准备专升本考试过程中,主要遇到的困难有( ) (可多选)
A.缺乏考试资料 B.缺乏信心 C.时间不够 D.缺乏毅力,很难坚持下去 E.其他
3.对于以上困难(或者其他的困难),你觉得参加专升本相关培训机构帮助如何?( )
A.有很大帮助 B.帮助不大,只是安慰自己罢了 C.没有帮助,不建议参加
4.在专升本专业选择上,您首先考虑的是哪些因素?( )(可多选)
A.兴趣 B.容易考上 C.与高职专业挂钩 D.就业前景 E.家长期望
F.热门专业 G.其他
5.对于您来说,增加两年时间继续学习的最大障碍是什么?( )
A.经济费用 B.时间成本 C.学习内容难度 D.入学考试 E.其他
6.在专业课学习上,您认为专升本是( )
A.对自己原来专业的强化或者提升 B.还是将自己原来专业的性质作了一次彻底的转换
7.您认为专升本的培养目标应该是立足于( )
A.专科阶段 B.本科阶段
8.您对本科阶段的课程设置是否满意?( )
A.非常满意 B.满意 C.一般般 D.不满意 E.非常不满意
9.您认为高职院校开设的课程能与您现在所读本科的课程衔接吗?( )
A.完全衔接 B.大部分衔接 C.小部分衔接 D.一点不衔接
10.在同样专业的高职(专科)阶段,您认为对于愿意升本的学生与不愿意升本的学生是否需要开设完全不同的课程?
A.需要 B.不需要 C.开设部分不同选修课程就够了
11.(上题选择“不需要”的同学不答题)如果高职院校实施分流形式(即为愿意升本与不愿意升本的学生开设不同的课程)的培养模式应该从什么时候开始?
A.大一 B.大二 C.大三
12.您认为专升本学生在哪方面学习存在不足?( )(可多选)
A.外语 B.数学 C. 计算机及网络知识 D. 自然人文社科知识
E.文化艺术知识 F.专业课 G.自学能力 H.再学习能力
I.创新能力 J.其他
13.您认为读本的收获有?( )(可多选)
A.提升了学历 B.积累了知识 C.发展了技能 D.开阔了视野
E.丰富了内涵 F.提高了修养 F.其他
14.您认为本科学校对专升本学生重视吗?( )
A.非常满意 B.满意 C.一般般 D.不满意 E.非常不满意
15.您对你就读的专业满意吗?( )
A.非常满意 B.满意 C.一般般 D.不满意 E.非常不满意
16.您认为社会对于本科学历的认可程度高吗?( )
A.很高 B.高 C.不高 D.没感觉
17.在就业方面,您是否有以下的想法( )(可多选)
A.考取公务员 B.到事业单位就业 C.脱产或在职攻读硕士研究生
D.自主创业 E.成为自由职业人
再次谢谢您的合作!
(1)调查问卷
企 业 调 查 问 卷
企业负责人员:您好!
为了解我校部分毕业生职业发展情况,并且进一步了解各企业的具体人才需求和要求,旨在使在校大学生能尽早了解到社会、企业的真正需求,及早地、有针对性地进行锻炼和提高自己各方面的能力。问卷采取不记名方式,希望您能客观的回答,谢谢您的合作!
(请在所选选项上打勾即可)
一、企业的总体状况
1、企业名称:
2、企业的所属行业是:
企业注册时间 年 月,
注册资本 万元。
3、 企业的性质为:
A.国有及国有控股 B.集体所有制 C.联营 D.合伙 E.私营
F.中外合资 G.外商独资 H.股份制公司 I.其它(请注明)
4、企业20xx年底职工人数 人。
其中高中学历 人 大专学历 人 本科学历 人 硕士及以上学历 人
在企业所有员工中:
高级工程师 人 工程师 人 助理工程师 人 技师 人
二、企业人才需求情况
1、贵单位最需要哪些人才:
A财务人员 B人力资源管理人员 C 营销人员 D专业技术人员
E研发人员 F一般生产员工 G其他(请注明):
2、贵单位最缺乏什么学历的人才:
A、初中及以下 B、高中(中专) C、大专 D、本科
E、硕士研究生 F、博士研究生
4、您认为本企业什么学历的人才最好用:
A、初中及以下 B、高中(中专) C、大专 D、本科
E、硕士研究生 F、博士研究生
5、贵单位哪个年龄段的人才最好用:
A、25岁及以下 B、26-35岁 C、36-45岁 D、46-55岁
E、55岁以上
6.贵单位需要人才的类型:
A专业性人才 B通用型人才
C创新型人才 D技能型人才
三、企业人才开发情况
1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是:
A、人才来源渠道不畅通,符合企业需求的人才难找 B、人才流失问题严重
C、人才信息沟通不够及时 D、进行员工培训的成本高
2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是:
A、企业内部培养、选拔 B、企业外部招聘选择
3、本企业招聘员工主要通过什么方式?
A、职业中介机构 B、人才交流会 C、大专院校 D、猎头企业
E、因特网 F、员工推荐 G、主动求职者
4、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系?
A、是 B、否
5、是否可以按需招到人?
A、所有职位都可以招到合适的人 B、基本上可以招到
C、只能招到一部分 D、很难招到
四、贵企业认为我校所已输送的人才有何欠缺和不足的地方?
五、其他
1贵公司最注重人才的哪些方面
A敬业精神 B工作经验 C文化程度
2贵公司对人才的综合技能方面有何要求?
A较强营销意识 B知识面广 C有良好人际关系 D有较强管理能力 E有较好外语水平 F其他 3 从工作性质考虑,尤其看重员工哪些方面的素质能力(选≤6项)
A.独立工作能力 B.组织能力 C.创新能力 D.写作能力 E.综合分析能力 F.口头表达能力 G.自学能力 H.沟通能力 I.应变能力 J.其他(请说明_______________)
4 目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有:(请重点选择≤4项)
A.管理知识薄弱 B.技术知识不扎实 C.缺乏行业特点的专业背景知识
D.不充分了解相关行业的法规标准知识 E.所学专业知识与实际的工作需要脱节 F.技术知识面窄 G.实践能力薄弱 H.其他(请说明__________________) 5 作为专业人员,更应注重掌握和强化以下哪些知识:(请重点选择≤6项)
A.科学基础理论 B行业法律法规 C.行业管理学 D.专业技术 E.行业经济学 F.保险知识 G.行业分析 H.风险评估
I.计算机应用 J.外语 K.其他(请说明_______________________) 6 贵公司的用人标准是什么(请简要说明)?
再次感谢您的配合,您的热情是对我们最大的鼓舞!
就业与职业发展暑期调查实践服务团队
20xx年7月
目录一、公司简介.........................................................…
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