诚 聘

寒暑假勤工俭学、校园代理

为了正确引导当代大学生树立科学的就业观念，培养大学生吃苦耐劳的精神，我就业指导中心特联合地方相关部门、企业、高校组织大学生寒假期间到企业参加社会生产实践活动。

寒假实践要求：1、16周岁以上、身体健康、男女不限；

2、吃苦耐劳，能实践满30天以上者优先；

3、拥有本人二代身份证、无纹身；

4、身份证复印件6张， 一寸免冠照6张 ；

5、车费、体检费、日常生活用品自理；

有意者请在本公司授权代理人处咨询、报名；

校园代理要求：1、有组织大学生社会实践经验者更佳；

2、班干部、社团成员、学生会成员优先；

3、组织能力强、人脉广、动员力强、善于动脑；

代理的待遇：

我们将为代理提供数目可观的“奖学金”，奖学金的多少取决于代理所组织的人数而定。

通过此次社会实践，我司将对具有沟通能力强、计划组织能力强、管理控制能力强、领导能力强、团队合作能力强以及适合公司长远的《战略发展规划》的代理，公司将其纳入《人才储备计划》；有意向在上学期间加入公司实习，享受公司《人才培养计划》重点培养，毕业后实现公司与个人的双丰收！！

公司将为广大学子提供广阔舞台，展现自我人生！

寒假大学生的实践安置及待遇：

1、安置地点：上海\苏州及周边城市（上海优先安置）

实践单位：《上海昌硕科技有限公司》（华硕电脑）；

《上海达丰电脑有限公司》（笔记本：戴尔、苹果、惠普生产单位）；

《上海日腾电脑配件有限公司》（台式、笔记本电脑配件：苹果、戴尔、惠普

生产单位）；

赫比集团等世界知名电子企业；

实践单位生产产品：电脑、笔记本、手机、导航仪等高科技电子产品；

实践岗位：无毒无害普通操作岗位、流水线生产岗位；

实践待遇：8小时工作制，底薪1450元；8小时以外加班；平时1.5倍、双休日2 倍、

节假日3倍；综合工资：底薪+加班费+奖金+全勤奖+岗位津贴=3000至4500

元/月；

实践吃住：实践单位为学生提供免费吃住，水电费自理；

实践安全：实践企业全程跟踪，购买保险；

 

第二篇：制定招聘计划[1]

制定招聘计划

一：收集各门所需的招聘人员

职务名称 数量 职位要求

人力资源人员 1 本科以上，30岁以下，1年以上管理类工作经验 行政人员 2 本科以上，女性，善于与人际关系，30岁以下 技术人员 2 本科学历，3年以上工作经验，技术过硬

二、招聘信息的发布及招聘渠道的选择

比如，电视台 报纸 人才网站

三、参与招聘小组的成员名单

组长：XX（人力资源部经理） 对招聘活动进行全面负责

成员：XX（人力资源部招聘专员） 负责招聘信息的发布、面试、笔试安排 XX（人力资源部助理） 负责接待应聘人员，管理应聘资料

四、选拔方案及时间安排

1 人力资源部人员

资料筛选 人力资源部助理 某月某日 初试（面试） 人力资源部招聘专员 某月某日 复试（笔试） 人力资源部经理 某月某日 2 行政人员

资料筛选 行政部助理 某月某日 初试（笔试） 行政部助理 某月某日 复试（笔试） 行政部经理 某月某日

五：新员工上岗安排

预计在某月某日

六：招聘费用预算

**招聘网站信息刊登费 XX元

**电视台广告费 XXX元

合计：XXX元 七：招聘工作启动时间表

X月X日：起草招聘广告

X月X日：进行招聘广告设计

X月X日：与电视台、网站、人才市场进行联系

X月X日：到人才市场现场招聘

X月X日：接待应聘者、整理应聘者资料

X月X日：通知应聘者面试

X月X日：进行复试

X月X日：向通过复试的人员通知录用

X月X日：新员工上班

八、招聘效果评估：

1、参加人数（按学历、专业、年龄、地域划分）

2、录用比例

3、已录用员工的跟踪评价

4、与历次招聘会比较（时间、人数、专业、录用比例）

5、结论（结论、经验、教训）