感受国学经典 学习历史智慧

——记国学讲座之管仲篇

12月12日下午，七、八年纪的学生们再次来到报告厅，聆听郑大历史学院的志愿者们给大家带来的新的一讲——国学讲座之管仲篇。

首先，大家共同欣赏了一个视频《管鲍之交》，使同学们对管仲有了初步的了解。之后，志愿者从春秋争霸、风云际会、管鲍之交、出将入相、临终问相五个方面一一展开，让同学们全面了解了一代名相管仲的生平与智慧：管仲生活在诸侯纷争、列国并峙的时代，他和好友鲍叔牙分别辅佐公子纠和公子小白，为帮公子纠夺得王位，他曾刺杀公子小白，但最终还是公子小白继承王位，即齐桓公。幸好有他的好朋友鲍叔牙在齐桓公面前夸赞他的才能，齐桓公非但没杀他，反而重用他为宰相，在齐国境内实行以系列改革，使得齐国迅速强大，齐桓公也成为春秋五霸中的第一位霸主。即使管仲临终前，他依然能清醒地看待当时的政治和人事任命，彰显一代名相的智慧。

听完这期讲座，同学们纷纷表示收获很大，尤其是管鲍之间纯真的友谊给他们留下了深刻的印象。同学们表示，希望这样的讲座越办越精彩！

 

第二篇：国学感受

感 悟

一天半的学习，教授所讲到的许多内容引经据典，以古论今，深入浅出，激发起我们极大的学习热情，国学智慧与现实管理相结合的案例更是使我们受益菲浅。

国学博大精深，它是中国传统文化的体现，它的许多思想一直流传至今，在潜移默化中被现代人所传承和发扬，其中许多的智慧应用于现代企业管理中，公司的企业文化中就汲取了如正直、诚信、仁德、孝义等许多国学的精髓。

仁者境界：领导素质

君子风范：领导艺术

中庸之道：工作方法

逆向思维：柔性管理

般若智慧：圆融人生

这些国学的思想将渗透到我的工作、生活中，成为我做人做事、工作生活的规范和准则。

a.要具有良好的个人品质：要想做好事，先要做好“仁”。

“仁者，爱人”，“仁德以孝为本”，告诉我们都要孝敬父母，一个不具备感恩心态的人，情商肯定极低，在一切感恩之中，对生你养你的父母的感恩之情是最深的，连这点都做不到，就不会是个好人，也就更不会去感谢给予你工作的公司，感谢和你共同奋斗的同事和朋友。

“善待员工、善待老板、成就别人、成就自己”， 善待他人就是善待自己，如果我们想得到他人的善待，就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事，真心地付出。很多时候我们大多数人都在抱怨，抱怨公司待遇不高、报怨领导能力有限、抱怨同事不会配合、抱怨一切他想像中的假想敌人，使自己每天都陷入痛苦、不满、怨气之中，工作无精打采，日子得过且过。正像我们自己需要别人的关心一样，别人——你的朋友，同事，上司、下级也同样需要关心，对他人的冷暖无动于衷的人是无法得到别人的好感的，你真诚地关心别人，真诚地体贴他人，这将为你赢得更多的朋友，更多的人生帮助，更多的人生快乐。

b.用人先知人，取长补短，激励下属与自我激励(使人如器、六观、七观、九征);

在用人的选择上，“知人九征”给了我们很多的启示。

1、 远使之而观其忠

2、 近使之而观其敬

3、 烦使之而观其能

4、 卒然问焉而观其知

5、 急与之期而观其信

6、 委之以财而观其仁

7、 告之以危而观其节

8、 醉之以酒而观其侧

9、 杂之以处而观其色。

意思是：让他到边远地方去，看他是否忠诚；让他在近旁，看他是否谨慎；分配给他繁难的工作，看他有无才能；突然向他提出问题，看他是否能回答得清楚、详尽；给他短促的时间期限，看他是否讲究信用；把钱财交付他保管，看他是否廉洁；告诉他处境危险，看他的节操如何；用酒把他灌醉，看他是否失去常态；让他到复杂的环境中，看他的表现是否正常。

从人的言行得失对人才进行判断。通过言行考察人的“忠、能、智、信、廉、节”。这9条教会了我们很多做人做事的道理，我们都应加强自我修练让自己成为经得起这些考验的人。

c.成为“通才”而非“专才”（授权非揽权）；

d.掌握有效工作方法（“度”“权”“和”）;

e.协调处理能力:组织沟通、团队管理、冲突处理、环境应变；

f.开拓创新能力:应具有较强的改革精神和创新能力，思维敏捷，富有胆识，敢想、敢说、敢做。

学习国学的思想，做一个理智和智慧的人，能够改变我们大多数人对人生消极的态度，积极地去面对工作和生活。就不会常常使自己深陷在牢骚和抱怨中，而是能用自己的毅力和拼搏精神获得成功，并在别人的羡慕中实现着自己的人生价值！