规划院民主评议政风行风“回头看”

工 作 总 结

根据规划局《关于开展了民主评议政风行风“回头看”工作的实施方案》的相关要求，我院从今年x月份开始，认真组织开展了民主评议政风行风“回头看”工作。在工作中，我院结合贯彻学习实践科学发展观教育活动，以“树立行业新风”为主题，以关注民生、加强政风行风建设为核心，以落实整改为重点，进一步增强行业服务意识、提高服务质量、提高业务水平、改进工作作风，通过宣传发动、自查自纠、检查验收等阶段的工作,全院广大干部职工工作作风有了明显转变,服务态度有了明显改变,工作效率有了明显提高,业务水平有了明显提高,全院各项业务工作得到了有力地推动。

一、领导重视，责任明确，有序开展

我院结合今年开展的学习实践活动，把加强政风行风建设作为全面提升我院整体形象的一项重要的工作来抓。增强工作计划性，制定周密的实施方案。根据我局关于开展民主评议政风行风“回头看”工作的文件精神，我院结合实际制定了院《关于开展民主评议政风行风“回头看”工作的实施方案》，明确了评议工作“回头看”的指导思想、主要内容、方法步骤、阶段任务以及具体要求。对具体工作明确了责任人和完成时限，要求扎实开展每一步工作，不摆架子、不走过场，保证了行评“回头看”工作的顺利开展。

二、大力宣传，提高认识，营造氛围

我院把宣传发动作为政风行风评议“回头看”的首要环节，从统一思想、提高认识入手，增强政风行风评议“回头看”工作的针对性和有效性，

营造良好的活动氛围。一是召开动员会，引导干部职工增强责任感和自觉性。在动员会上，对政风行风评议“回头看”工作进行了动员和部署，提出要紧密结合我院实际，认真扎实地开展好政风行风评议“回头看”工作，要通过自查自纠、检查落实整改完成情况，切实转变工作作风，切实推动各项工作；二是深入进行思想发动，提高干部职工的思想认识。我们把行评“回头看”工作与学习实践活动、与深入学习党的十七大、十七届四中全会精神相结合，在全院开展了加强职业道德建设，转变行业作风，树立建设人形象等活动，使每个干部职工的思想认识有了明显提高。三是开展多种形式的宣传活动，营造浓厚工作氛围。做到了组织落实到位，思想认识到位，舆论造势到位，奠定了扎实的行评工作基础。

三、立足实际，自查自纠，找准问题

为进一步查找政风行风建设方面存在的问题，我院围绕“五个目标”，检查行风评议时收集到的4类问题的整改落实情况。同时坚持走群众路线，邀请行风评议代表、行风监督员和群众参与，并多形式、多途径征求了社会各界的意见和建议。一是召开街道、乡镇、社区、服务单位代表和“两代表一委员”座谈会，广泛征求意见；二是设立征求意见信箱；三是通过电话和网络征集；通过广泛征求社会各方面的意见和开展深入的自查自纠，切实找准了我院在政风行风建设上存在的主要问题。

四、突出重点，注重实效，取信于民

政风行风民主评议“回头看”能否取得实效，关键在于抓整改，抓落实，切实解决政风行风建设上存在的突出问题。针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，我们一方面在全系统上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使干部职工进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，结合我院工作实际，制定8项整改措施，并

按照“定整改措施、定整改效果、定整改时限、定整改责任领导”的四定原则，坚持做到整改措施不落实不放过，发现问题后不核实清楚不放过，对政风行风存在的问题和违纪行为纠正处理不到位不放过，强化整改责任，在强化服务意识和提高管理水平上动真格、出实招，全院上下把解决工作中的突出问题作为政风行风评议的“重头戏”来抓，使我院政风行风建设和各项业务工作都取得了较好的成效。

（一）工作作风建设得到全面加强

我院以这次民主评议政风行风“回头看”为载体深化工作作风建设、着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。加强了政治理论和专业知识的学习，坚持周四次学习制度，同时把学习理论与努力提高工作能力和增强服务意识紧密结合起来，使广大干部职工确立了求真务实、扎实肯干的工作态度。其次是进一步加强政风行风教育，通过开展一系列学习教育活动，我院干部为基层、为群众、为社会服务的观念进一步树立，办事效率、依法行政水平进一步提高。全年没有违纪违规现象发生。

（二）领导班子和干部队伍建设得到了加强

我院坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的观念，全体干部职工针对评议中反映出来的问题，查找思想上、管理上、带头作用上的原因，干部职工查找思想、工作作风、服务意识、服务水平等方面的差距。同时，不断加大对干部职工的培训力度，组织了多项业务培训和理论学习，鼓励大家通过多种渠道参加各种培训，提高政策理论和业务水平。

（三）业务能力得到明显提高

我们把政风行风民主评议贯穿于日常业务工作中，在市政基础设施建设、房地产开发管理、建筑业管理、村镇建设、征地拆迁等业务工作领域，通过提高服务质量和办事效率，通过解决群众普遍关注的难点、热点问题，

通过加大政务公开和院职责职能宣传力度，通过建设“学习型、文明型、服务型、廉洁型、和谐型”五型设计院，通过大力推进在建项目等举措，真正做到业务工作与政风行风建设“两促进、两提高”。

五、存在的问题和今后的打算

在工作中，我们也遇到一些政策、体制方面的问题，针对这些问题，我们一方面加强调研，并形成材料报局党组，一方面积极与各方协商，寻求支持，力求在政策允许的范围内找到突破口，促进了各项工作的开展。

政风行风建设是一项长期的任务，我们将借这次政风行风民主评议“回头看”的东风，进一步理顺发展思路，切实落实整改措施，持续推进政风行风建设。一是继续着力解决群众关心的热点、难点问题。抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为他们做好事、办实事、解难事。二是进一步加强作风建设，规范行政行为，提高业务水平。三是进一步完善管理体制，建立完善政风行风建设长效机制。做到标本兼治，认真总结经验和做法，把“查、纠、建”有机结合起来，不断健全和完善各项规章制度，把政风行风评议工作效果转化为长效机制，使政风行风建设逐步走向科学化、制度化、规范化。

阳新县规划院

20xx年x月x日

 

第二篇：党风廉政风险防范回头看总结

X公司廉政风险防范管理工作

“回头看”情况汇报

X公司深入贯彻十七届中纪委四次、五次全会和市纪委十届六次全会以及推进廉政风险防范管理工作经验交流的会议精神，进一步结合区纪委十届六次全会暨全区党风廉政建设工作会议的要求，遵照区纪委《关于印发20xx年北京市朝阳区领导干部廉洁自律工作要点》和《20xx年北京市朝阳区推进廉政风险防范管理工作方案》的工作部署，X公司党委、纪委在区纪委、区国资党委的正确领导下将推进廉政风险防范管理工作列为今年的重点工作，在落实“四看”活动中，回顾X年取得经验和不足，结合“四看”进行对照检查、补漏拾遗，现将工作情况汇报如下：

一、廉政风险点查缺补漏

X公司纪委梳理了公司领导班子和X个机关部室、X个基层单位的岗位职责，重点从公园的人事变动、工程建设、经营管理、财务收支等各个环节入手，立足本部门、本岗位，严格按照“六个环节”的要求查找廉政风险点，特别是涉及人、财、物、规划、招投标、工程建设等重点防范领域的部门和干部，从业务流程、制度机制、岗位职责、思想道德四个方面入手，共查找出廉政风险防范点X个，将其全部纳入风险管理范围，然后以优化业工作程序为突破口，有针对性

地研究制定防范措施，把廉政风险防范理念和防控措施融入到业务工作之中，协助机关和基层单位建立健全和完善各项防控机制，形成了以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉政风险防控机制。2X年我们将在去年的基础上重点对公园经营管理、工程和物资采购的竞争性谈判（比选）程序、合同款支付以及党风廉政教育等方面深入推进廉政风险防范管理工作，进一步梳理业务流程和管理制度中的漏洞，为奥林匹克森林公园在更高层次上又好又快地发展提供有力保证。

二、工作流程环环紧扣、衔接有序

通过不断探索和深化廉政风险防范管理工作，进一步强化工作流程和过程监督，对行政管理和业务工作中存在的薄弱环节及时补漏，在建立健全预防腐败工作长效机制的同时，增强党员干部廉洁自律意识，最大限度的预防和减少腐败问题或违法违纪问题的发生，在工作开展过程中，X公司纪委将党员干部在工作中可能产生的廉政风险分为思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险三类，在思想道德风险方面，采取加强干部职工的经常性教育、培训，加强人文关怀，实施对党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面的日常监管进行防范；在制度机制和岗位职责风险方面，则采取完善制度体制建设，落实现有规章制度来进行防范。防范的重点以规范工作流程为主线，排查岗位履行职责的客

观环境及其特点为辅助，在其职责范围、工作流程中，及时规范其权力的行使，防止岗位职责风险点发生腐变；最后依据风险防范点分类，分别制定相应的防控措施，并将防控措施落实到位，结合日常检查、民主测评情况，在年终述职述廉时给予综合评定，评定结果将与中层领导干部绩效考试和提拔任免挂钩。在2X年的工作中将进一步完善工作程序，纠正存在的问题，通过总结提升，结合新的形式和工作任务，及时调整风险内容和防控措施。

三、将廉政风险管理制度落到实处

在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，分类制订防范措施和内控制度，现已和公司各党支部签订党风廉政责任书，并制定了《廉政风险防范管理工作方案》、《廉政风险防范管理工作实施细则》、《关于加强对党员领导干部廉洁自律情况监督的规定》、《X公司中层领导干部考核实施办法》以及《效能监察联席会制度》、《竞争性谈判（比选）实施办法（试行）》等相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。2X年将在加强落实党员领导干部党风建设管理制度的同时，进一步健全完善现有工作制度和管理办法，提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，提高廉政风险防范管理工作的制度化、规范化和法制化水平。

四、强化重点领域、重点工程、重点对象的监督防范

在廉政风险防范管理工作中，工程建设的风险最高，责任也最大。X公司的X工程、X工程都是北京市和朝阳区的重点工程建设任务，具有资金投入大、政治性强的突出特点，X公司纪委不仅将工程项目管理纳入风险防范管理的重点，而且是效能监察的重点项目，在加强过程监督的同时，邀请区审计局等政府部门积极落实就地审计工作，聘请专业工程造价咨询公司从工程的招投标、预决算，资金的控制和支付工程款等方面实施严格监管，同期完善相关制度，例如工程款支付程序、效能监察管理制度等，纪检部门要全程跟踪、全程介入，做好记录，从梳理工作流程开始，把握工程建设的重大风险点，确立风险防控重点对象，制定防控措施、强化监督与检查工作，对重点工程建设项目进行全方位、全过程监督，保证在工程建设过程中不出现违规、违纪问题，尤其是要加强对工程造价咨询公司的监督与管理，针对工程预

算、结算进行全过程把控，确保工程建设资金不出问题。

X公司在今后的工作中将按照区纪委、区国资党委的部署，继续提高认识、加强组织领导；继续抓好风险防范管理、确保工作质量；不断学习探讨、加强工作指导，为稳步推进X公司廉政风险防范管理工作奠定基础。

二〇X年X月X日