《空杯心态》读后感

《空杯心态》读后感

先前我对作家吴甘霖的畅销书《空杯心态》这本书早有所耳闻,同时也从身边的朋友当中得知了书中的些许内容,但就是苦于没有好好抽出时间来拜读一番。这周有幸借公司提供的这次机会,我利用晚上的休息时间,静下心来好好地拜读了一番,书中吴甘霖老师通过列举一个个故事,细细道来,还真耐人寻味,我结合自身的情况,确实感到受益匪浅,现我将个人读后所得到的体会做如下述说。

吴甘霖所说的“空杯心态”就是将自己心中的“杯子”倒空,将自己所在意的、所重视的以及辉煌的历史,从心态上彻底清空。这就如:一个装满水的杯子很难再接纳新的东西,但是如果将杯子倒空了,就会又有空间去填补新鲜的水了。 空杯心态是一种对工作、学习、生活、生命的放空,低头后吐故纳新,放得越空便拥有越多。如果我们不愿意放弃,就无法重塑,倒掉心中盛满的,做到真正不计较的同时并且放下,才能拥有更大的成功与辉煌,才能让心灵甚至整个生命得到重生。

书中多次提到了“归零”,在我理解,“归零”并不是纯粹的倒空杯子,如果没有更大的容器,那这种清空跟狗熊掰棒子并没什么区别。“归零”更多的是代表一种努力的方向,一方面不断剔除其中的杂质,提炼精华;另一方面,努力使自己的杯子扩容,可以更方便的兼收并蓄。其实“空杯”更多的是一种境界。你为自己设定什么样的目标,你的杯子就有什么样的容量。每个人杯子里的内容都是自己以往经验的积累,在面临新环境、新事物时,只有不断调整自己的目标,才会适应新变化。拿来的东西是别人的,只有揉合进去自己的经验体会,才会变成自己的。

“归零”是每个人每时每刻都要谨记的事情,越是地位高越要谨记。一个人越成功,越要懂得弯腰。在工作中,归零就是要把每一天都当做一个新起点,每一次工作都应从零开始,每个任务都应以一种崭新的心态去完成。永远不要把过去当回事,永远要从现在开始,进行全面的超越。当“归零”成为一种常态,一种延续,一种时刻要做的事情时,也就完成了职业生涯的全面超越。

吴甘霖在《空杯心态》中描述了职场中的三种人。主动“空杯”者、被动“空杯”

者和拒绝“空杯”者。毫无疑问,拒绝“空杯”者,要么停滞不前,要么倒退,要么成为他人的绊脚石。如果想有最大最快的发展,就一定要做主动“空杯”的人。

《空杯心态》告诉我们,在职场前进过程中的每一阶段都要谦虚坦诚,不骄不躁,做一个主动“空杯”的人,更可贵的是本书还明确指出主动付出才是行动之本。吴甘霖在书中写到:“空杯”不光是要我们空掉优秀、空掉骄傲,更要我们少一点计较,多一点付出,只有这样,才能为职场的发展插上腾飞的双翼。

额外的努力,额外的付出是职场中胜利的法宝,许多商业领袖的成功都以此法宝作为助力。前通用电气董事长杰克?韦尔奇在自传中提醒年轻人说:“老板们提出问题时,他们在脑海中早已经有了自己的答案,他们只是想得到再次的确认而已。如果仅仅回答了他的问题,那么就很难引起注意。”著名成功学家拿破仑?希尔也有句名言:“提供超出你所得酬劳的服务,很快酬劳就将反超你所提供的服务。”

空杯心态是一种境界。吴甘霖在《空杯心态》中畅谈时将“空杯心态”视作现今艰难职场征途中走向胜利的法宝,他总结说,大有成者都是主动空杯的人。恰巧,我在一杂志开设的“商业领袖的第一份职业”专栏,能接触大量成功的职场案例,我从这些案例中总结出形色各异的成功要素,我发现,吴甘霖形象地将“空杯心态”喻作是各种成功要素的基石。

成功人士因为拥有空杯心态,他们总能轻装上阵,从而战无不胜。惠普前董事长卡莉是从女秘书做起的。当然,她在大学毕业后在公司前台负责迎来送往、接电话、转电话外加打字。可以说作为秘书,或者说接待员的这份工作给卡莉带来了深远的影响。卡莉认为这份工作奠定了她以后的职业观。“我对这份工作全情投入,几乎天天都是早出晚归,因为我决心要把它干到最好。我从没有想过此后的职业发展,也从未考虑这份工作是不是埋没了自己的才能。能拥有一份工作已经让我感到非常满足了。”回忆起第一份工作,卡莉是这样白描的。许多商界领袖的职场起步和我们常人无异,不过,他们都有一个共同点:珍惜自己哪怕有些卑微的工作,充满好奇心,饱含工作热情。他们都不患得患失,不太在意自己已经取得的成就。

仔细想之,空杯心态其实是一种境界,一种人生观。拥有空杯心态的人,才能认识到,曾经的鲜花和掌声不能决定你的现在,更不决定你的未来,只有这样才能明白

如果将自己放小,那么世界就会变大。“越丰满的稻穗,头垂得越低。”人也当如此,越优秀,就更要“倒空”自己,学会弯腰。

《空杯心态》中讲述了一个有趣的故事。有“美国人之父”之称的富兰克林,是美国的政治家、科学家、独立宣言的起草人之一。年轻时,他曾去拜访过一位德高望重的老前辈。当时的富兰克林年轻气盛,挺胸抬头迈着大步,一进门,他的头就狠狠地撞在门框上,疼得他一边不住地用手揉搓,一边看着比他身子矮一大截的门生气。出来迎接他的前辈看到他这副样子,意味深长地说了一句话:“很痛吧!可是,这将是你今天访问我的最大收获.一个人要想平安无事地活在世上,就必须时刻记住:该低头时就低头.这也是我要教你的事情。”

在升华这一人生哲理时,吴甘霖说:很多人总是抱怨世界太小,无处施展自己的才华。其实并不是世界太小,而是我们将自己看得太大。当心中装满了自己,就不会有别人的地方,世界当然就会变小,而将自己放小,所有的人和事都能容下,世界自然就会变大。

同时“空杯心态”更深层次的意思就是随时对我们所拥有的知识和能力进行重整,清空过时的,才能为新知识、新能力的进入留出空间,保证自己的知识与能力总是最新;就是永远不自满,永远在学习,永远在进步,永远保持身心的活力。

人生就是一个不断蜕变的过程,虽然这个过程会有许多的不适应,不舍,痛苦与艰难,但最终的结果会是最美好的!

通过对《空杯心态》一番研读,在以后的工作中我会时刻牢记空杯心态,更好地调整自己,保持不骄不躁做事态度,做一个主动“空杯”的人,把握好今天,创造更好的未来。

刘志清

20xx年x月x日

 

第二篇:《赢在心态》读后感

《赢在心态》读后感

做好自己的工作,获得事业上的成功,是我们每一个人的梦想和追求。然而,要实现这一梦想和追求,不仅需要具备较高的情商和智商,也需要自身不懈的努力奋斗,更需要拥有良好、健康的心态。

心态是一种能力。积极的心态导致积极的思维和行为,而积极的思维和行为必然养成积极的心态。忠诚、正直、希望、乐观、勇敢、感恩等积极心态,能使人奋发上进,激发人的潜能,适应不同的环境和变化,从容应对各种困难和挑战,从而获得更多更大的发展机会和空间。而悲观、孤寂、烦躁、颓废、抱怨、观望等消极心态,会使人悲观失望,萎靡不振,不思进取,也因此失去许多发展的机会。一个心态好的人,一定是具有良好修养的人,一个真诚待人的人,一个洒脱幽默的人。这样的人无论在哪里,都能让人感受到一种温馨的气息,一种和谐的氛围,自己也感觉到欢心和喜悦。

心态是一种动力。现代的节奏,复杂的关系,给人们带来种种心理上的压力。无论从事什么职业,处在什么岗位,始终保持积极、乐观、向上的心态,是成就事业的前进动力。心态好,才能有昂扬的拼搏干劲和精神状态;心态好,才能处理好生活和工作中的各种人际关系;心态好,才能把压力变为动力,高标准、高效率地做好每一项工作,最终取得出色的成绩。

心态是一种境界,有时也很神秘,连我们自己也不一定每时每刻都能够想得清楚,弄得明白,但它的确无时无刻左右着我们。改变心

态,改变精神状态。当你心态不佳时,改变一下想法,换一种心境,可能就会海阔天空、豁然开朗。

读了《赢在心态》使我深刻感受到:人的好心态,就是要条件不具备的情况下,会创造条件;人手不够或条件欠缺的时候,能够多做、多付出。同时,当把心态变成一种习惯时,我们不但可以从中学到许多知识,积累许多经验,还能从全心全意、尽职尽责投入工作中并得到快乐,同时,我们更应该做得更好,更仔细,这是一份责任,更是一份荣誉。只要我们公司的全体员工一同携起手来,在各自的工作中都保持一个好的心态,多一份工作责任感,多一份敬业精神,我们的公司就会在不久的将来扬帆起航,顺利到达胜利的彼岸。

从我做起、从现在做起,时刻保持健康的好心态,就是我们成功的起点。

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