217国道乔尔玛至独山子公路改建工程

第 二 合 同 段 监 理 组

“监理企业树品牌，监理人员

讲责任” 活动总结

西安方舟工程咨询有限责任公司

二○一○年x月x日

G217线独乔项目第二合同段监理组

开展“监理企业树品牌，

监理人员讲责任”活动总结

根据项目执行办相关文件要求，我监理组认真组织了学习，决心精心组织，周密部署，贯彻落实工作，认真开展 了“监理企业树品牌监理人员讲责任”活动，现将活动总结如下：

一、活动领导小组

为使活动能有效的开展，我组特成立活动领导小组：

组 长：姜跃武

成 员：张其畏、刘洪艳、张援越、吴毅、姜义刚、龚玲玲

二、活动的目标

通过开展“监理企业树品牌、监理人员讲责任”活动，使我监理企业管理进一步规范化，提高了本公司监理人员综合素质能力，形成管理规范、业绩突出、信誉良好、综合实力强、具有一定特色的品牌监理企业。形成稳定的高素质的监理骨干队伍，严守职业道德，具有较高的社会公信力；使监理作用得到充分发挥，社会认知度得到普遍提高，推进监理企业得到良性发展。

三、活动的意义 深入开展“监理企业树品牌，监理人员讲责任”活动就是要梳理监理工作中存在的不符合科学发展观要求的问题，促进监理企业规模化、规范化发展，提高监理企业的发展质量，推动监理行业诚信体系建设，提高监理人员的责任意识和荣誉感，严守职业道德，为监理行业的发展打下坚实的基础。

1、根据我监理公司发展规划、年度经营目标以及现有人才情况，制定人才需求计划、明确选人标准、拓宽选人渠道、严格选人程序，保证人员的数量和质量满足项目的需要。在用人上体现人尽其才的原则，建立好公司管理人员和专业技术人员的人才库，设立青年专家委员会，公司将为人才提供更好的成长环境，加速人才成长进程，缩短培养周期，解决关键岗位人才的短缺问题。

2、在全员管理中，以“德、能、勤、绩、廉”为定期考评内容，实施优胜劣汰的动态管理机制，针对监理工作的新形势、新变化，出台项目负责人绩效管理考评办法，对项目开展自查自检工作，并形成检查报告，对发现的问题进行总结，对表现优秀的员工进行表扬奖励，充分调动了员工的积极性，增强责任心。

3、在员工队伍的稳定上，公司将继续本着“以人为本”的原则，综合采用待遇留人、感情留人、事业留人的方法，重视内部企业文化的培育，提高员工的主人翁意识；关心和解决员工在工作、学习及生活中的困难和疾苦；对于能力比较强、做出突出贡献的员工，为其提供更好的发展平台。

4、加强监理人员的职业道德教育和廉政教育

通过建立教育、监督、考评、查处工作机制，不断完善廉政建设管理制度，明确责任，严明纪律，加强与业主、质监站、施工单位的回访工作，加强关键环节的“阳光工程”公开透明化操作，采取综合治理措施，加大处罚力度，更好地提升监理人员的职业道德水平。

四、活动实施计划

此次活动共分为四个阶段：

1．宣传教育、动员阶段(20xx年x月～20xx年x月)

领导小组要加强领导，积极组织活动开展工作，加强对规范监理行业的宣传教育工作，使监理人员要牢固树立责任意识，遵循“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的职业准则，认真履行监理职责，恪尽职守，做负责任的监理人员。

2.大力开展活动，深入实施阶段(20xx年x月～20xx年x月) 结合本工程实际，加强领导，精心组织，大力开展关于“监理人员讲责任”的竞赛活动，调动监理人员的积极性，使监理人员要牢固树立诚实守信、廉洁自律意识，严格执行国家法律法规，遵守行规行约，做到严谨务实，自觉抵制违法违纪行为，树立良好的社会信誉和形象。积极配合交通主管部门，认真开展监理企业、监理工程师信用评价及监理企业品牌评价的有关工作。

3.总结提高阶段(20xx年x月～20xx年x月x日)

做好活动总结工作，针对活动具体实施情况，及时总结相关制度建设、信用体系建立情况，市场运行情况，受监工程质量和安全监管情况等，同时针对监理企业和监理人员自律及履约经营情况进行评价。

五、开展活动具体实施过程

1、切实抓好活动的组织实施

按照精心组织、周密安排、明确职责，抓住关键，突出重点的原则，在新疆监理行业新风建设活动组织领导下，我监理组积极开展了监理行业新风建设活动的各项工作。

①、切实抓好本企业“监理企业树品牌监理人员讲责任”。按照部确定的监理行业新风建设活动总体部署和目标要求，以及本此活动计

划，认真抓了组织落实工作。主要清查内容：凡是编造《监理日志》的、存在假数据、假资料问题的、将不合格的工程、工序、建筑材料按照合格签字的以及有吃拿卡要行为的。

②、积极配合交通主管部门，认真开展了监理企业、监理工程师信用评价及监理企业品牌评价的有关工作，填写了G217线独乔那库公路改建项目监理企业信用评价表。

③、严格执行施工监理招标文件范本及《建设工程监理与相关服务收费管理规定》等规范监理市场秩序的法律法规，认真履行监理合同，遵守监理执业准则，加强自律，并接受上级主管部门及社会的监督、检查。

④、完善了内部管理制度，健全了质量安全保证体系；加强企业文化建设，营造良好的工作氛围；坚持以人为本、人才强企的战略发展方针，以严格的管理、优质的服务、良好的信誉、优异的业绩，努力创建企业品牌。

⑤、组织培训、加强教育，促使监理人员树立牢固的责任意识，认真履行监理职责，自觉抵制各种商业贿赂和以权谋私等腐败行为，遵循“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的职业准则，做负责任的监理人员，使监理队伍综合素质和职业化程度大幅度提升。

2、加强监督检查，组织竞赛活动

监督检查工作应明确负责机构。除进行经常性督查外，还组织了安全生产、廉政建设等专项检查，以推进“监理企业树品牌监理人员讲责任”深入开展。

为推动此次活动开展，结合独～乔项目第二合同段实际情况，我

监理组开展了关于监理人员讲责任竞赛活动，并通过公平、公正的评选，进行各种奖励措施，调动监理人员工作积极性。

六、强化品牌意识、责任意识

1．此次活动牢固树立了企业品牌意识，切实加强了自身建设，完善了内部管理制度，健全了质量保证体系，做到了在市场竞争中创品牌，在工程建设项目上树品牌，在交通发展中保品牌。

2．牢固树立责任意识，遵循“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的职业准则，认真履行监理职责，恪尽职守，做负责任的监理人员。

3．牢固树立诚信经营意识和自律意识，严格执行国家法律法规，遵守行规行约，做到诚实守信、严谨务实，自觉抵制违法违纪行为，树立良好的社会信誉和形象。

二○一○年x月x日

 

第二篇：(业主)企业树品牌监理人员讲责任活动总结

“监理企业树品牌、监理人员讲责任”活动总结

——佛山市三水区交通建设投资有限公司兴业路北延线公路工程项目部

为适应兴业路北延线公路工程建设管理需要，加强监理行业自律，努力开创监理工作新局面，按照上级单位有关要求，结合本项目实际情况，兴业路北延线公路工程项目部开展了“监理企业树品牌，监理人员讲责任”行业新风建设活动。

活动中以科学发展观为指导，紧紧围绕交通运输部对交通建设监理工作提出的要求，规范本项目监理从业单位监理行为，发挥监理行业作用，提高监理工作质量，促进本项目又好又快完成工程建设任务。

一、活动目标

通过项目部、总监办的积极推动和本项目监理单位、监理人员和有关方面的共同努力，使本项目监理单位成为依法经营、管理规范、业绩突出、信誉良好、综合实力强、具有一定特色的品牌监理企业；推进监理职业化进程，形成稳定的高素质的监理骨干队伍，严守职业道德，具有较高的社会公信力；监理法定地位进一步明确，责权落实到位，监理作用得到充分发挥，社会认知度得到普遍提高；监理企业得到良性发展，成为发挥工程技术人才价值的平台。

二、活动的内容及活动安排

1、加强宣传

加强对监理行业新风建设活动的舆论引导，充分利用各种形式进行

广泛宣传，使行业新风建设活动深入人心，特别是提高监理企业和监理人员对活动重要意义的认识，全面提高监理企业和监理人员的诚信意识，营造“诚信为荣、失信为耻”的市场氛围。

2、把活动和工程施工相结合

把实际工作和“监理企业树品牌、监理人员讲责任”活动结合起来，严格执行基本建设程序，规范市场运作行为。使监理职权落实到位，保证监理独立、公正、有效地发挥作用。同时，项目部认真履行监管职责，加大管理力度，严厉查处吃拿卡要等违法行为。

在活动中充分调动监理人员的积极性，使监理人员牢固树立诚实守信、廉洁自律的自律意识，遵纪守法，严谨务实，自觉抵制违法违纪行为，树立良好的品牌形象。

3、及时总结，完善管理办法和行业自律机制

活动结束后及时做好总结工作，根据本项目监理工作的实情情况，通过建立教育、监督、考评、查处等机制不断完善廉政建设管理制度，为进一步完善监理市场诚信制度、信用评价制度、信用监管体系提供坚实的依据。监理企业要完善企业自律机制，认真检查企业自律执行情况，褒奖诚信守约、惩戒失信违约，切实加强监理企业自律。增强监理人员的责任感，更好的提升监理人员的职业道德水平。

四、开展活动的过程

1、全面宣传、组织、动员阶段

通过项目部、总监办围绕监理行业新风建设活动以以标语、宣传栏等多种形式积极做好宣传发动工作，开展形式多样的宣传活动。

2、深入实施阶段

（1） “监理企业树品牌、监理人员讲责任”活动，按照本次活动的安排，认真落实。严查吃拿卡要行为，对施工及监理资料严格审查，杜绝资料、数据造假现象。

（2）对监理单位遵守监理执业准则、执行监理程序等严格检查，规范监理行为，保证工程质量。

（3）检查总监办内部管理制度，质量安保体系。

（4）加强教育，认真学习，使监理人员树立牢固的监理责任意识，认真履行监理职责，自觉抵制社会的不良风气，提高监理人员的综合素质。

3、总结阶段

活动结束后，项目部及时做好活动总结工作。此次“监理企业树品牌，监理人员讲责任”活动，达到了开展此项活动预期的效果（1）通过监理行业新风建设活动，完善了相关监理制度。（2）加强了本项目施工现场监理力度，提高监理工作质量。（3）促进了监理单位形成稳定的高素质的监理队伍，提高了监理合同履约能力。

20xx-5-23

 

第三篇：创建“劳动关系和谐企业”活动总结

创建“劳动关系和谐企业”活动工作总结

根据“创建20xx年黄浦区劳动关系和谐企业”文件精神要求，我公司积极开展 “劳动关系和谐企业”创建活动，及时制定了“劳动关系和谐企业”创建活动方案，成立了以工会主席为组长的“劳动关系和谐企业”创建活动领导小组。为维护公司和职工的合法权益，倡导“公司爱职工，职工爱公司”的良好氛围，建立了和谐稳定的劳动关系，资源节约、环境友好的企业环境关系，进一步推动公司的快速协调发展。现将公司创建“劳动关系和谐企业”活动的工作情况汇报如下：

一、严格执行劳动合同，企业规章制度健全。

我公司工会按规定与行政签订《集体合同》及《女职工特殊利益专项合同》，并组织职工代表对合同履行情况进行监督检查，多年来均未发现因企业履行集体合同不到位、发生履约纠纷、造成不良社会影响的事件。通过实行平等协商和集体合同制度从根本上维护了职工的合法权益，促进了企业平稳有序发展。

二、按时发放工资，维护职工权益。

我公司认真执行《劳动合同法》规定的工作时制度和作息休假制度；严格执行政府规定的最低工资标准，按时足额发放职工工资，未发生拖欠工资或职工工资低于政府最低工资标准的现象。

三、依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。

我公司依法为职工参加各类社会保险，按规定足额缴纳养老保险金等各项保险。

四、建立健全安全生产管理机制，认真落实劳动保护制度。

我公司扎实开展各类消防安全活动,增强员工的安全责任意识，营造“安

全发展、预防为主”的工作氛围。公司领导重视安全生产、消防安全，在公司各区域张贴“消防安全知识普及宣传告示”，加强职工消防安全知识，并组织职工代表参与现场巡视工作，对职工劳保、安全防护进行现场检查。

五、营造和谐的用工环境。

我公司开展各种活动，让职工感受到企业和工会对他们的关爱与温暖。每年x月开展“夏送清凉”活动，给一线员工发放防暑降温物品、药品。公司为职工开办职工食堂，并给新进员工安排宿舍，确保职工生活有保障。

六、深化企业民主管理，构建和谐劳动关系。

我公司深化企业民主管理，凝聚和谐团队合力，激发持续创造潜力，为企业发展提供动力。公司持续坚持职代会制度。20xx年x月组织召开了公司一届二次职代会，表彰了先进，职工代表积极参与公司经营、决策，有效保障了职工的民主管理、民主监督权利。

以上是上海格澜酒店在创建和谐劳动关系工作中工作总结，今后，我们将进一步创新理念、拓宽领域，朝着创建劳动关系和谐企业不断努力。

上海******有限公司

20xx年x月x日