孝义20xx年农民工监测调查年报的评估说明

山西调查总队、农村住户处：

20xx年，孝义调查队严格按照《农民工监测调查方案》和总队实务制度要求，认真学习贯彻全省统计调查年报工作会议精神，以科学发展观为指导，以“三个提高”为中心，紧紧围绕调查工作的制度化、规范化、标准化建设 ，全面提高统计调查数据的科学性、准确性和权威性。在队长郭润芝的带领下全体调查员不辞辛苦，多番下乡入户核实各家庭成员的详细情况，最终有了真实可行的调查结果，同时对调查结果做了认真、细致、合理的评估。

一、年报结果评估办法

统计调查数据质量评估是对调查、汇总、整理上报的统计调查数据质量进行科学的、实事求是的分析和评价。为此，我们对农民工监测调查方面的主要数据，实行事前评估和事后结构评估的“双评方法”，最终得出真实合理的调查结果。

二、年报调查样本范围。

孝义市20xx年农民工监测调查样本是6个住户调查调查点。即：振兴街办刘家堡村、下堡镇西程庄村、高阳镇临水村、高阳镇顺光村、梧桐镇东董屯村、梧桐镇东王屯村。

三、孝义20xx年农民工年报主要数据评估。

1、劳动力就业情况。据60户调查资料显示：孝义市20xx年常住人口（农民工第二种口径）为221人。其中劳动力从业人数为118人，占常住人口总数的53.39%。118个从业人员的从业状况是： 1、本地非农自营19人，占从业人数的16.10%；2、本地非农务工79人，占从业人数的66.95%；3、外出从业14人，占从业人数的11.86%。其中非农务工人数比例占多数，这些情况是因孝义市政府在推进新农村建设的同时，也在加快全市转型发展的步伐，尽力扩大本市内需，

尽量安排农村剩余劳力的结果。

2、从业人员文化结构。调查显示孝义20xx年末，劳动力从业人员118人。其中：小学文化的23人，占从业人数的19.49%；初中文化的74人，占从业人数的62.71%；高中文化的14人，占从业人数的11.86%；中专文化的2人，占从业人数的1.69%；大专及以上文化的5人，占从业人数的4.24%。从文化结构看，孝义市就业劳动力中，文化结构比例最大的是初中，最小的是中专、大专以上，充分说明农民工的文化程度还需进一步的提高。

3、从业人员年龄结构。数据显示，在118个从业人数中，年龄在16-18岁之间的5人；在19-22岁之间的9人；在23-25之间的8人；在26-30之间的9人；在31-40岁之间的15人；在41-50岁之间的38人；在51-60岁之间的23人；在61-65岁之间的3人；在66岁以上的8人。年龄结构情况反映出农村就业人群一般在16-60岁之间，有个别身体素质好的劳力在60岁以上还在从业。

4、从业人员从事行业情况。在118个从业人数中，从事第一产业的人数为22人，从事第二产业的人数为35人，从事第三产业的人数为61人。其中：三产业从业人员所占比例最高，反映出孝义在扩大就业面、劳力输出等方面的政策效应显明。

四、评估结果

就上述数据和原因，经我队认真审核、分析、评估，完全符合调查户实际，与当前全市劳动力就业情况和经济发展形势基本吻合。

五、建议

1、加强农民工的职业技能培训和创业培训，满足农民工在职业发展上的诉求，最终改善他们的收入状况。政府可建立农民工专项培训资金，加大支持力度。根据企业对技术工人的实际需求，进行针对性更强的职业技能培训，可通过培训券、报销部分学费等多种方式给予补助。另外，为有创业意愿的农民工提供创业培训，积极探索新的培训方式，精心安排培训计划，帮助他们掌握创业知识和技

能，成功创办自己的企业。

2、进一步加强农民工的权益保护。所有用人单位必须依法与农民工签订劳动合同，劳动保障部门要对不签订劳动合同的用人单位，加大依法纠正和行政处罚的力度。重点加强对危险行业、工种和职业危害严重的作业场所的安全生产进行监督检查。依法保障受工伤事故和职业危害的农民工能够得到医治和赔偿。

3、从制度上和规划上整体考虑外出农民工群体的住房问题。城市政府要把解决农民工住房问题纳入城市住房保障目标责任，在城市规划和建设中整体考虑农民工住房的需要。针对农民工的实际需求和经济社会发展的条件，运用政府支持、市场融资和农民工集资等多种手段来建造廉租房和经济适用房，逐步解决农民工在城市的居住问题。

国家统计局孝义调查队

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年农民工工作自查报告

市妇联20xx年农民工工作自查报告

20xx年，市妇联围绕市委、市政府对农民工工作的总体要求，努力促进女农民工就业和自主创业，为全市农民工工作发挥了积极作用。一年来，我们主要做了以下几项工作。

一、重视对女农民工进行教育培训，营造妇女创业就业的浓厚氛围。年初，在《吉安市农村妇女“双学双比”活动20xx年工作意见》中要求抓好妇女的教育培训，并明确培训内容和目标，为提高我市女劳动者的素质发挥了积极的作用。11月x日，在《井冈山报》发出全市妇女积极投身全民创业活动倡议书，营造妇女创业就业的浓厚氛围。全市各级妇联充分发挥组织网络优势，积极配合当地劳动就业部门，结合主导产业和企业用工需求，组织动员妇女踊跃参加培训活动。全市采取联办或自办等方式，培训妇女 人，通过培训，全市广大女劳动者的就业创业理念得到有效提升，生产能力和经营水平大大增强，涌现出一批高素质的女企业家和有一定规模的妇女创业就业基地。

二、积极配合人保部门开展“春风行动”，为妇女就业做好服务工作。全市各级妇联抓住元旦春节期间农民工返乡的有利时机，集中时间，集中力量，在全市开展了20xx年“春风行动”。从1月中旬启动到3月底共三个月时间，向全市公众发放了春风卡等宣传资料共计 份，举办招聘会 场次， 名妇女达成就业意向。这次“春风行动”的开展为加快女农民工转移就业、促进困

难群体就业、维护女农民工合法权益以及缓解我市招工用工难发挥了积极作用。

三、认真做好妇女小额担保贷款工作，为解决妇女创业资金瓶颈问题尽心尽力。在去年工作的基础上，我们严格按照妇女小额担保贷款的政策规定，对前来咨询或申请贷款妇女进行详尽耐心解说和指导，认真做好妇女小额担保贷款服务工作，对符合申贷条件的妇女积极向市就业部门推荐。同时，指导各县（市、区）妇联开展工作，不断拓展服务对象。到目前为止，全市共有 名妇女获得贷款 万元，经妇联组织直接推荐的妇女有 名，贷款金额 万元，其中市妇联帮助 名妇女贷款 万元。

四、抓好家政服务员的培训，“红杜鹃”家政工作有起色。3月份，市人保局、市妇联、市职业技术培训中心共同举办了第二期“红杜鹃”家政服务培训班。通过家政服务理论知识考试和家政服务技能实践操作，评选出了我市十名优秀“红杜鹃”家政服务员，这是我市首次组织此项评选活动。此次评选出的优秀家政服务员中的前5名同志，在统一组织针对性训练后，代表我市参加全省家政服务技能大赛，其中傅丽萍同志获得三等奖的好成绩。今年省里分配给市里 名家政服务员培训任务，根据实际情况和县（市、区）的要求，我们实际下达培训任务 名，到目前为止，已完成培训 名。

五、组织校企对接活动，为女大学生就业和女企业家招聘人才牵线搭桥。3月x日，市工信委、市妇联、市企业家协会共同举办了女企业家分会成立大会暨“相约春天梦想启航—优秀女

企业家进高校”活动。女企业家和女大学生进行面对面的交流，女企业家介绍企业发展情况和自己的创业历程，女大学生仔细聆听，不时发问。这次活动为企业招聘人才提供了便利，为女大学生就业发挥了积极的引导作用。

六、扎实开展劳动维权。全市各级妇联组织深入基层，进村入户，充分发挥广大妇干及巾帼志愿者的作用，广泛开展维权服务、举办法律宣讲课、法律宣传咨询活动，集中开展困难帮扶、创业就业服务、“12338”妇女维权热线宣传服务、平安家庭创建活动宣传。向有创业就业意愿和正在创业、求职的女劳动者发布劳动维权信息，包括劳动维权知识、劳动保障监察机构地址和联系方式，使她们及时获得相应的政策指导、维权支持和法律援助。引导用工企业诚信招聘、合法用工，提高企业维护女职工合法劳动权益的意识。“三八”期间，市妇联在市中心城区启动了妇女维权周活动，为女农民工维护权益提供了支持和帮助。