20xx年，全市各级国税部门在省局和市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的工作思路，解放思想，沉着应对，积极进取，真抓实干，圆满完成了各项工作任务。

（一）强化措施，税收收入大幅度增长。20xx年金融危机对经济税收的影响并未消除。面对严峻形势，全市各级国税部门认真坚持组织收入原则，严格执行各项税收政策，正确处理各种矛盾和困难，深化税收预警评估系统应用，加大分析预测和评估检查力度，强化督导调度和工作考核，促进了税收收入持续、稳定、快速增长。20xx年全市国税收入突破80亿元大关，达87.07亿元，同比增长30.57%，增收20.39亿元；其中，国内税收收入完成69.73亿元，同比增长25.70%，增收14.26亿元。“十一五”期间，全市累计组织税收收入316.08亿元，年均增长21.32%，为推动聊城经济发展、构建和谐社会提供了坚实的财力保障。

（二）内外并举，依法治税深入推进。一是认真履行税收规范性文件会签管理、备查备案和重大税务案件集体审理制度。全年共会签规范性文件5件，清理91件，审理重大税务案件28件，占总案件的70%。二是严格税收执法责任制。按照“零过错

”的目标要求，深化税收执法考核子系统应用，强化执法考核和责任追究，规范申辩调整，全年共追究执法过错人员10人次。三是加强税收执法检查和执法监察。去年，全市共查出税收执法类和行政管理类问题100个，制定整改措施27项，切实提高了税收执法水平，得到了省局的充分肯定。四是认真落实税收优惠政策。全年共办理增值税征前减免、固定资产抵扣、车购税优惠、出口退免税等各项税收优惠26.36亿元，为企业和地方经济发展提供了政策和资金支持。五是大力整顿税收经济秩序。在加强大要案检查的同时，对全市房地产、医药经销等行业进行了专项检查，联合有关部门对制售假#5@p、账外经营等行为进行了专项整治，全年共检查纳税人322户，查补入库税款、罚款、滞纳金2.07亿元，稽查选案准确率、案件处罚率、稽查入库率均达到100%。

（三）科学管理，税收征管长效机制日趋完善。不断深化税收预警评估系统应用。建立健全系统运行管理办法，深入开展系统应用讲评，积极探索建立纺纱等行业评估模型，大力开展交叉评估活动，全年开展讲评4次，系统运行质量明显提升。20xx年共评估纳税人7977户次，增加税收收入3.4亿元，其中增加直接收入2.81亿元，贡献率达到4.9%。不断夯实税收征管基础。强化户籍管理，推广应用了纳税人身份证识别管理系统，开发应用了税银状态信息比对系统，实现了对非正常户和注销户的实时监控。全面启用新版普通#5@p，形成了以机打开票为主、定额#5@p为辅的新模式，切实发挥了以票控税作用。不断深化税源精细化管理。合理调配征管资源，对重点税源实行了集中管理，不断完善驻厂管理办法，有效提升了征管效能。加强个体集贸市场管理，实行划片征收、管片交流的模式，全年新办个

体登记13615户，实现个体税收收入1.24亿元，同比增收4397万元。不断提高信息化管理水平。升级优化了防伪税控等各税收综合征管软件，加强数据处理分析，全年共编写数据分析报告33篇，为强化税收征管提供了强有力的数据支撑。积极承接省局信息化研究课题，顺利完成了“纳税服务的新技术实现方式研究”和“第三方涉税电子信息采集与分析利用研究”课题任务，得到了省局的充分认可。

（四）更新理念，纳税服务不断优化。本着“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的工作理念，创新载体，全面提升纳税服务水平。一是健全纳税服务岗责体系。以机构改革为契机，市县两级都成立了专门的纳税服务机构，明确了工作职责，研究制定了《纳税服务实施意见》等制度办法，规范了岗位职责、优化了业务流程。二是优化纳税服务方式。深入开展了办税服务厅标准化建设，统一了窗口设置、功能区域和设施配置。深入推行“连心索”办税服务模式，扩大了“前置审批、后置核查”的办税范围。成功推行了防伪税控网上抄报税系统，实现了涉税事项的自主办理，全年共有2860户纳税人顺利实现了网上抄报税。三是创新纳税服务手段。不断拓展12366热线功能，深化国税网站建设，实时为纳税人提供多元化申报、政策咨询等优质服务。开发了手机短信服务平台，全年累计发送税收政策、申报提醒等短信32万条。四是减轻纳税人办税负担。研发启用了业务流转审批管理平台，实现了软件系统的优化组合和内部业务的流转审批，共简化涉税审批环节8项，缩短流转时限13项，减少纸质资料11项，较好地解决了纳税人多头跑、多次找的问题，得到了纳税人的普遍认可。五是深化宣传辅导。加强日常培训辅导，全年共举办纳税人培训班40余期，组织开展了税法进百企等税收宣传活动，使纳税人及时了解掌握税收法律法规。

（五）突出重点，各税种管理水平不断提高。在货物和劳务税管理方面，重新修订了增值税一般纳税人资格认定操作规程，细化了纳税人实地查验的方式方法，省局以正式文件予以转发。规范农产品收购#5@p、货运#5@p等抵扣凭证的审核管理，规范货物结算，加强货款支付核查，有效杜绝了虚假抵扣行为的发生。加强消费税管理，组织开展了卷烟、白酒、金银首饰等行业消费税的专项分析评估，全年共入库消费税7339万元，同比增长180.95%。加强车辆购置税管理，积极推进车购税征管电子化进程，做好车购税优惠到期的政策调整工作。在所得税管理方面，强化所得税收入分析监控和申报质量监控，全年共实现企业所得税收入10.33亿元，同比增长31.72%，增收2.49亿元；强化分类管理，对重点行业实行层级管理，对一般企业实行网络监控，对核定征收企业实行阳光评税，切实提高了管理效能；加强汇算清缴管理，全年累计调增应纳税所得额1.27亿元，入库企业所得税4754万元。在进出口税收管理方面，进一步完善了征退税衔接办法，开展了免抵资源办理情况专项复核，取得了明显成效；同时，进一步加强了收汇核销管理、“六种企业”管理，强化了防范“重复退税”现象的各项工作措施。在国际税务管理方面，加强非居民企业管理，加大反避税工作力度，积极开展国际情报交换和大企业管理工作，全年共组织非居民企业所得税收入1948万元，同比增长48.82%，增收639万元。

（六）激发活力，国税文化建设深入开展。20xx年，各级国税部门坚持以人为本，突出特色，激发活力，国税文化建设取得明显成效。一是开展“一局一品”创建活动。围绕“快乐·文明”的核心理念，在全市进行了深入调研，引导各县（市、区）局突出地域特色，积极打造文化建设品牌。“一家亲”文化品牌建设的经验，得到了总局、省局领导的批示，并在新华社内参、中国税务报、《山东国税专栏》等媒体进行了专期刊发。二是创新文化建设载体。继续推进国税文化系列读本工程，开展了“五个一”读书活动，营造了人人爱读书、求上进的良好氛围。坚持以仲继刚等先进典型为引导，组织开展了“三学习三看齐”活动，评选出了“国税之星”12名，营造出一个学习先进、赶超先进的浓厚氛围。三是深入开展文明创建活动。积极开展两带一创、学习型党组织建设等创先争优活动，20xx年全市共获得国家级荣誉称号5项，省级荣誉称号21项。

（七）协调运转，内部管理更加规范。一是加强政务建设。严格制定和完善了突发事件应急预案，加强安全检查，严格防范措施，防止了各种事故发生。认真落实信访工作制度，深入排查矛盾纠纷，加强网络舆情监控，维护了和谐稳定的良好局面。深入推进节约型机关建设，积极改善干部职工的生活和福利待遇，进一步调动了干部工作积极性，为各项国税工作的顺利开展提供了坚实保障。市局连续五年被评为平安聊城建设先进单位。控制会议规模和次数，加大了视频会议系统的使用频率，有效减轻了基层负担；围绕中心工作，加大信息宣传力度，较好地宣传了聊城国税工作；严格执行机关工作规则，促进了各级国税机关的规范、高效、协调运转。二是深入推进特色国税建设。20xx年共申报特色课题项目31个、验收27个、推广8个，推动了整体工作的开展。三是规范财务管理。严格执行预算制度，积极开展财务自查自纠，加强内部审计，强化政府采购管理，资金节约率达10%。四是强化后勤保障。

（八）以人为本，干部队伍建设不断加强。积极响应市委、市政府号召，组织开展了“全面提升年”活动和纪律作风集中整顿活动，共制定提升目标和措施5大类72项，制定改进措施21项，转变了思想观念，改进了工作作风，提升了工作水平，得到了市委主要领导同志的肯定。加强教育培训，以业务培训基地为主导，充分利用“在线教育系统”，大力实施分层分级分岗培训，干部业务技能明显提高。在全省“六员能手”竞赛中，全市共有18名同志入选，入选率达35.3%。积极稳妥地进行了机构改革，实现了机构设置的最优化和领导职数的最大化，编制了《税收岗位职责说明书》，明确了岗位职责、工作标准、工作流程等内容，进一步优化了岗责体系，为国税工作开展提供了强有力的组织保障。加强领导班子建设，对部分县局领导班子进行了巡视，对18名县局班子成员职务进行了调整，优化了领导班子结构，增强了班子活力。坚持竞争上岗与委任制相结合，全系统共选拔副科级以上干部33人，选拔股级干部40人，树立了正确的选人用人导向。深化内控预防体系建设，控制岗位风险，强化两权双向监督，实施廉政文化引导，高唐县局等单位的试点工作取得了明

显成效，内控预防体系建设工作已在全系统上下形成共识。20xx年全系统没有出现一起涉税违法行为，巩固和提升了国税部门良好形象。

过去的一年，聊城国税工作取得了显著成绩，得到了上级的充分肯定。这些成绩的取得，是省局和市委市政府正确领导的结果，是社会各界和广大纳税人大力支持和配合的结果，更是全市广大国税干部职工艰苦奋斗、扎实工作的结果。在此，我代表市局党组向全市国税干部职工，尤其是向长期工作在基层一线的同志们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！ 尽管全市国税事业取得了明显成效，但是，我们也必须清醒地看到，国税工作中仍然存在一些不容忽视的矛盾和问题，主要表现为：一是干部队伍素质亟待提升。干部队伍特别是基层部门人员年龄结构老化，业务素质明显偏低，难以适应税收信息化、专业化管理的需要；激励约束机制有待完善，干部活力不足、动力不够。二是税收执法有待进一步规范。内控预防机制还不够完善，对执法权力的监督还不够严密；税收执法责任制推行不够深入，有的执法考核项目重复繁琐，不适应工作需要；个别税务干部和单位税收执法不够规范，随意性较大。三是征管质量有待提高。预警评估系统应用有待深化，纳税评估流程还需进一步理顺；税源管理部门职责不够清晰、税收征管力量的配置不尽合理，征管资源没有发挥应有作用。四是信息化应用还需进一步深化。部分信息软件和技术与其他职能部门不匹配，技术部门与业务部门衔接不紧密，影响了信息应用效果；数据分析针对性不强，信息资源的利用率和共享度偏低，对征管的支撑作用没有充分发挥。五是纳税服务有待进一步优化。重执法、轻服务的思想依然存在，与纳税服务所处的地位不相适应；纳税人办税负担仍然较重，办税效率和服务质量有待提高等等。这些问题的存在，势必严重影响国税事业的科学和谐发展。各级一定要正视存在的问题，深入查找原因，采取有效措施，切实加以解决

 

第二篇：半年工作总结

半年工作总结

时间过得真快，20xx转眼半年时间已经到了。在这半年时间里，我们紧紧围绕公司思路开展各项工作，认真履行自己的职责。以“保护公司财产和公司员工的人身安全”为主题，井井有条的值勤各项任务。圆满完成上半年的工作： 20xx年上半年是不平凡的一年，各种事件在国内平平发生，特别是治安不容乐观，对我们的工作带来了很大压力，但是我们还是圆满完成公司的各项工作，股份执勤点在公司的领导下完成了公司所赋予的各项工作。公司每年一度的总结表彰会，春节值班，年销售大会，股东大会，国家规定的法定假日都圆满完成。处理公司的一些突发事件和镇镇府后勤保障工作都得到了上级领导的认可，成为公司企业的主力军。

在平时工作值勤中，我们时刻以“保卫公司经济财产和人身安全”为宗旨，确保公司物品在我们眼皮底下流走，把公司的经济财产降到最底，对进入公司的车辆严格检查，对可疑车辆进行严格控制，对出入公司的物品严格按照公司规定的废品处理单进行检查，询问，过称进行检查。在20xx年的上半年，我们虽然没有去年那样多成绩，但在日常值班执勤中表现出细致的一面。我们在这半年里共发现公司员工的电瓶车钥匙没有拔掉的有十多次，也给我们的工作带来了非常大的压力，也是我们预防的重点。我们不定时地巡逻和

检查，保证了车辆没有丢失一辆。同时也检查出了好几起偷盗事件，为公司挽回了好几万元的经济损失，现在做案人员的手段越来越高了，对我们以后的工作带来了很大的压力和挑战。

在这半年里我们还存在一些问题：

一 思想有点松懈，没有绷紧思想的弦。导致了5月24号在股份篮球场发生了一起撞车事件的发生。

二 对外协车辆的检查不够细致。

三 对外来人员的管理上要加强。

四 对公司可疑人员检查不到位。

我们在下半年会认真总结对待存在的问题，下半年坚决做到以下几点：

一 牢固树立“以厂为家”的思想，紧绷思想杜绝离岗和脱岗现象发生。

二 加强自身学习，以礼待人，树形象。

三 加强外来人员的管理，进入公司要先联系，在登记。

四 加强对外来车辆的管理和检查，对物资出门要出门单，没有出门单，坚决不放行。

以上是股份执勤点上半年工作总结。有不到位的地方，还请公司领导批评指正，提出你们宝贵的意见和建议。我们会在今后的工作中加以改进，你们的宝贵意见和建议就是我们今后的工作目标。我们会不断地改正，为公司的发展献出

自己的一份微薄之力。

股份执勤点

20xx年x月x日