重庆市涪陵信息技术学校20xx年春中一团支

部书记工作计划书

万物新生，新的学期，新的开始，团委也将面临更大的机遇和挑战，但我们全体成员相信，只要拥着一颗奉献和激情的心，踏实认真的干好每一件事，做好自己应该做的事，不放过任何一个细节和任何一个漏洞，遇到问题应该要抱着“不耻下问”的态度去追寻答案，那么我们一定可以做到最好。精彩人生就在我们的双手而创造出来，而快乐也将为围绕着我们，我们更相信凭着自己的努力一定会度过一个精彩的中专生活！

在过去的一学期里，团委在学校里展开丰富多彩的活动，而所展开的活动都具有高层次，高水准，并具有深层意义的。为了能更好的活跃校园气氛和团委的发展，团委这一年将作出以下计划：

一个制度的完善是所有工作能否能顺利进行的保证，更是一个组织团结的表现。因此，在这个学期初，团委与学校进行密切联系，并互相帮助，制定出一套比较完善的制度。

一、基础建设

1.加强团支部班子建设，通过上学期的实践调查表明，团支部分工不明确，每次活动的质量不行，造成团活动的效果大大降低，这其中有各个方面的原因但总的来说是我们对团支部班子建

设不够，本期加强对各班团支书及其宣传、组织委员的培训使其班团成员成为我校团队建设先锋。

2.按时上交期初工作计划。工作计划是对一学期工作的安排，通过工作计划我们了解了各班团支书的发展动向，从而制定新学期的活动挖掘人才为团委注入新鲜的血液。

3.按照上一学期的安排，月初开始收集一些同学需要补办团证的问题，上交团证以及申请入团，月底将补办团证的数据以及申请入团数据上报校团委，团证也一起上交校团委。至于过去遗失团证的班级，我们本应该采取及时补救措施，找出遗失团证同学的名单，并通知其同学，并进行补办，要对申请入团以及补办团证的同学的一种交代。

二、资料整理归档

1.对于团委部门设立专用的文件夹，里面包括：部门成员资料、活动计划书等资料。不定期进行更新整理。对以往部门年度计划、总结以及每项活动计划、总结进行分类整理，设有专用文件夹。

三、设立会议记录、活动记录及实行制定月计划

1.把每个会议的主要内容在会后都进行整理总结，设立会议记录本。

2.作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动

资料上报，使各项活动有案可查。

3.为了让团委能更好的发挥作用，在每个月制定下月的计划，按照计划有条理地进行工作。

四、主题活动及各部门之间的沟通

1.积极开展“手拉手”活动并记录活动细节。积极组织参加学校组织的重大节日庆祝活动。办好每次主题班会黑板报。并加强工作简报上传。

2.加强团委各部门的沟通与协调，确保团委各个部门开展活动能够顺利进行。迅速完善系团委整体的通讯录，并协调团委学生会以及校团委工作，并达到一举两得效果。

以上是中一团支部本学期的工作计划概括，细节有待详细讨论。我会尽己所能，作好本职工作，力求在新的学期取得新成绩，打造一个充满激情的团委。

中一团总支书：张刘盼

20xx年x月x日

 

第二篇：赤壁市机电信息技术学校20xx年劳动就业培训中心工作总结

赤壁市机电信息技术学校

20xx年劳动就业培训中心工作总结

20xx年，学校劳动就业培训中心在上级人社部门的关心支持下，在学校校委会、党委的高度重视和正确指导下，以服务为遵旨，以市场为导向，以服务“三农”为目标，以提高农村劳动力转移就业能力为切入点，积极开展“劳动预备制培训”和“退服军人职业技能培训”，具体工作总结如下：

一、成立专班，积极申报，取得定点培训资质。

学校于20xx年x月开始设置劳动就业培训中心，成立了以李元林书记为组长的劳动就业培训领导小组，并指定王怀民同志负责日常工作，同时开始编制“劳动就业培训定点机构”的申报材料，密切联系上级人社部门，积极开展申报工作。在赤壁市和咸宁市人社局的大力支持和帮助下，我校于20xx年x月正式取得“湖北省咸宁市劳动就业培训定点机构”的资质，再次成为我市劳动就业培训生力军。

二、认真学习国家、省有关劳动就业培训文件精神，规章建制，严格按规矩制度办事。

学校在积极申报“劳动就业定点培训机构”的同时组织全体培训中心人员认真学习国家、省自20xx年以来有关劳动就业培训的各项文件和规定，弄懂吃透文件精神，并安排专人严格按文件和规定要求制定就业培训规章制度，先后制定了“教育教学管理制度、实训实习

管理制度、学员日常管理制度、学员日常行为规范、培训中心工作制度和工作职责”等，并编印成册和组织相关人员认真学习，要求教师和学员严格遵守，逐步形成以制度管理，按制度办事的作风。

三、积极开展“劳动预备制培训”和“退复军人职业技能培训”。 学校在取得“定点培训机构”的资质后，随即在全体教职工的共同努力下，通过走村串户，招收“劳动预备制学员”202人，编制成三个专业四个班级，即电工专业两个班、车工一个班、钳工一个班，并于10月x日举行了开班仪式。十一月底至十二月初，培训中心又抓住赤壁市的退复军人退（复）返乡的时机，在市民政局的支持和帮助下一举吸收今年退复军人63名来我校参加职业技能培训，并在12月x日举行了开班仪式。在开班仪式上市委常委、市人武部皮部长、市民政局领导都作了热情洋溢的讲话，并对学校和退服军人们提出了殷切的希望。如今这两个培训均进展顺利，预计到时都能完满结业。

四、加强教师队伍建设，努力提高教师教学和实训水平。

师资是教学的根本，没有强大的师资就不可能有良好的教学效果，加强教师队伍建设逐步提高教师的教学和实训水平是学校成功办学的宝贵经验。

兵马未动粮草先行，今年x月，学校的就业培训定点机构还在申报之中，师资培训却在计划之中。九月初，学校开学在即，正是教学排课最紧张的时候，按照培训中心的计划安排，骨干教师汤建华被派往天津职业技师学院进修学习，为就业培训中心高素质的教师作储备。到12月初，汤老师学成归来，为培训中心带来了新的培训理念

和技能，通过汤老师的带动，将会有一批专业课老师掌握新知识和新技能，将会使更多学员受益。今后，随着学校劳动就业培训规模的不断扩大，将会有更多的教师参加国家级或省级骨干教师的培训，同时学校还会采取不同措施，从企业、相关科研单位、职业院校聘请一些能工巧匠或专家学者来校授课，更多更好地为培训学员服务。

五、规范教学管理，努力提高培训质量。

学校在开展培训前制定了培训方案，明确各处室之间的任务，安排了培训各班主任及授课教师，每一专业制定了详细的专业培训计划，要求老师认真备课，上课，班级管理中要求各班主任每节课实行点名制度，学校对每节课实行考勤考核，在规定的时间内，检查记录各班主任、教学老师、实训老师到岗情况，处理实训过程的日常事务，监督管理实训过程中的安全事务。在培训过程中重视实际操作的实训教学，为了让学员学到真正的技能，学校对所有参训学员开展实训周活动，即除平时教学实训比1:1安排外，还专门在学校实训中心实施为期一周的强化技能训练。让学员真正做到学有所成，学有所获。

六、20xx年的工作打算

1、更新观念，抢抓机遇，努力做好劳动就业培训的招生工作。 培训工作，生源是根本，没有学员一切等于零。打破常规思维不断开拓生源市场，20xx年培训中心将加强与劳动、科技、就业、民政、开发区各生产企业的联系，深入街道社区、乡镇、农村各村组、企业生产车间、酒店等地，广泛的开拓生源市场，挖掘一切可能的生源空间，争取全年招收“预备制培训学员”600名，其他短期培训学员

500名，退复军人学员100名。

2、以市场为导向，灵活设置短线专业，大力开展就业培训和创业培训。

培训中心将根据下岗失业人员、返乡农民工、初高中毕业生、农村转移劳动力的实际需求情况，“贴近产业办专业，面向市场育人才”灵活开设劳动培训或创业培训短线专业，实现服务“三农”和新农村建设，为赤壁市地方经济和社会发展及社会稳定多做贡献。

3、“送技能入企、送科技下乡”，积极开展企业在岗职工培训和农村实用技术培训。

为了服务本地企业，促进企业经济发展，20xx年学校培训中心将根据“就地、就近”的原则，采取灵活多样的形式开展企业在岗职工岗前培训、岗位技能培训、安全生产培训和企业文化熏陶培训，把“送技能入企”落到实处，为企业发展服务。

为服务农村经济发展，培训中心将采取“轮流办班，下乡培训”的措施，联合农业局、畜牧局、科技局、农机局、种子局选派或聘请专业课教师，深入乡镇，配合乡镇举办外出务工引导性培训和农村实用技术培训班，将技能培训延伸到乡镇村组，把技能送到农民家门口，方便农村学员的生产生活。

4、做好培训学员的就业安置工作。

培训与就业是密不可分的，培训是为了更好地就业。学校培训中心本着“以服务为遵旨”，在做好培训工作的同时必须做好学员的就业安置工作。

1）依托学校毕业生安置办公室做好就业市场的开拓工作，真正把“高端就业、高薪就业、高稳定就业”落到实处。

2）积极开展学员的职业道德教育和职业指导教育，教导学员扎根职场，做有道德、有技能、守纪律、爱岗敬业的合格劳动者。

3）广泛开展学员职业生涯规划，争取“人人有规划，个个能成才”。

4）做好学员就业问卷调查，了解学员就业心态和就业意向。培训中心要根据其就业意向做好就业安置，就业满意率要达到90%以上。

5）做好就业学员跟踪服务工作。

赤壁市机电信息技术学校

劳动就业培训中心

20xx年元月x日