《做最好的执行者怎样思考》

第一单元读后感

我深信，生活就是竞赛场。不管多么痛苦多么残忍，不论逆境如何打压，生活的竞赛里并非只有失败者。我深信，胜利的甜美，人人均有机会品尝；我同样深信，一如其他比赛，在神秘的生活运动中，若要功成名就，满意而归，基本规则不可或缺。

-引言 这段时间一直在读《做最好的执行者怎样思考》这本书，首先讲出了作为执行者应该怎么样去思考。我们都知道作为执行者执行力对我们来说说多么的重要。我感觉，这本书本身就是一个许多成功大师经典励志之作的一个收集，其内容涉及有关成功学的方方面面，各个成功学大师的文章风格各异，文字清晰，具有很强的艺术魅力和思想价值，这些都是人生经验的阐发和总结。

首先，执行是能力，更是精神。

我们平常都愿意说某某某很有做事的能力，能力对于执行当然至关重要，但是比能力更重要的是精神。 “要做就要做到最好的精神”。在任何单位，将任务完成的最好的人都是最好的执行者，往往他们能获得最大的器重和发展。作为执行者我们要有一种信念，不做则已，一做就要做到最好，就像神州数码控股有限公司董事局主席兼CEO所言：就算

是擦桌子你也要擦得比别人干净些。 “咬紧目标不松口的精神”。文中所讲的海尔的员工，在没有客户详细地址的情况下，海尔员工挨家挨户的区找到这个客户去维修服务，试问现在的企业真正能做到这点的又能有多少？ “大智若愚”的精神。有些人看起来傻乎乎的，其实内心是很智慧的。他们不会去卖弄小聪明不会去投机取巧，他们不怕吃亏，正也验证了中国那句俗话，吃亏是福！在我们身边不乏这样的同事和朋友，表面看起来他们傻乎乎的工作，不计较得失，无怨无悔，一定时期后，我们会迷惑的看到被老板提拔的多数是这些同事，也明白了，实际却是会舍才会得的大智慧！

其次，执行不是被动应付。而是主动负责。

完成上级布置的任务是员工的责任，但是往往很多的时候都是被动的应付而不是主动的负责。不要应付式的执行，而是要负责任的执行。领导交代的事情要第一时间去做；主动领悟领导的意图；领导交代的事情，要及时回复。把单位的事情当成自己的事来做。一个好的执行者，不会把自己的事和单位的事分的那么清楚，会把单位的事当成自己的事来做。著名化妆品牌“羽西”总经理蒋巧玲就是这么做的，因为一次自己的失误给公司带来的经济损失让她铭记了这个教训，从此无论做什么事她都是思考如果这是自己的事会怎么做，然后想好了再去做。创新力与执行力结缘。创新并不难也不神秘，不是只有高级知识分子才能干的事情，谁都可

以。大家都知道皇明集团创始人总裁黄鸣，他担任普通员工时就是这么创新和执行的。他凭借自己大学时期专业的知识功底和对领导任务的认真执行，对上级分配的装配课题人物漂亮完成，不得不让人刮目相看。

再次，期望二，做到十。

对于领导的期望，在执行的时候不仅要做好而且要超乎他人的想象的好。要想成为上级格外重视的员工，就要超出领导的期望。常常问自己三个问题：领导需要什么？我能做什么？我应该怎么做的更好？海尔首席执行官骨外称赞海尔集团总裁杨绵绵做事总是期望二她却做到十，没想到对冰箱一无所知的她为了公司亲自找到专家学习并成为了一名冰箱专家。上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到。人无完人，即使是再大的领导也有犯错误的时候，作为下属，要考虑在领导的前面。能弥补上级的不足。深刻的明白一个道理，如果领导什么都能干的话还要你做什么？

最后，用手做只能保证“做了”用心做才能保证“做好” 好多的提醒在警示着我们，做什么都要用心去做！用手只能机械的完成表面，而用心则可以保证做的更好！人活着就要做事。可同样是做事，因态度和方法不同，结果也大相径庭。我们常说一个人如何成功、如何出色，一个重要方面就是指他做事充满了魅力和魄力。用心做事，不仅是一个方法、一种技巧，更是一种态度、一种境界，是一个人不断完

善自己的标尺，也是走向成功的第一步。

执行是成功最基本的条件。执行前的思考同样是成功的一个重要条件，当然我们不能总是思考而不去执行，“该出手时，就出手么”。不应该浪费我们自己宝贵的时间，未必非要等到，万事都具备了才可以开始行动。在某种程度上，我们需要有，或者说我们应该有预见性。所以，我认为决策也许是执行的一部分，但我可以一味的停留在想，要执行起来才能有可能获得成功。

 

第二篇：《做最好的员工》读后感

《做最好的员工》读后感

这本书的内容主要是写我们如何去做一个好员工以及做好员工的方法和思想，以及如何把简单的工作上升为更高层次的风尚情操，从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，文中都是以一些生动的案例和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀职业道德职业精神。在书的封面有这样一短话让我感触最深，“做员工，就要做最好的员工，工作中懂得常怀一颗感恩的心，主动承担责任，把工作中的每件事做到最好，做一个出色的员工。好员工是企业的核心，好员工才能立足。”特别简单的语言却字里行间流露出了我们作为一个普通员工最主要的是什么，以及我们改如何去做、去想。

通过对书本的阅读我总结出了以下几条感想。

1、明白是在为自己工作

作为一名好员工我们要懂得尊重自己的工作，要明白是在为自己工作，在每天的工作中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找自我价值，如果我们今天不努力工作那么明天我们只好面临的就是努力找工作了，一个道理，另一点就是心态，我们既然工作了就要学会分享工作的快乐和别人，呆着微笑去工作，这样一天下来那自己一天的疲惫也就烟消云散了，所以我们要抱着一颗付出就有怀抱的心态去工作。

2、要勇于承担、忠诚、感恩

无论我们在那个行业都要让自己明白自己应该担当责任，勇于

担当责任是一个人醉值得敬佩的地方，我们每个人都希望和有责任的人做朋友，做一个项目假如没有人愿意去承担责任那这些员工就都是废物，在我看来承担责任的人是最值得信赖的人，除此之外我们要抱着一颗忠诚的心对农发行，把农发行看成是自己的家，我就是农发行的一微小分，我工作就是为了农发行，农发行信任我我就应该去报恩，所以我们要努力忠心去工作。

3、富有团队精神、超越自己、自动自发

生物链里里面能够生存下来的那一般都是群体，人多力量大，我们要从这点出发增强自己的团队精神，只有一个团队齐心协力，没有什么可以阻挡的住的，要明白小小的蚂蚁也可以决堤，我们要相信团队的力量，在不断竞争的工作中我们不要因为一点笑笑的成绩就满足现状，要学会超越自己，超越了自己那就算胜利在进步。除此之外我们要学会主动去工作，不要做机械式的员工，这项目完了还有别的项目，问题是一直存在的不断产生的，我们只有自动自发那样才不会在问题来临在前就已经避免了。

4、注重细节用心工作

我们说细节决定成败，刘邦所谓的做大事者不拘小节那在我看来有弊端的，我觉得做事情和工作一样，书中我们就举了好多案例，每个例子都说明了细心的重要性，假如我们不拘小节，那么航天飞机有个螺栓松动了，我们不去理会，那我们中国还有什么航天事业，每个行业小到家庭大到国家，假如我们不去细心做好每件事情那什么都不会成功不会完美。

总结来说，我们想要做一个好员工那就从零开始，明白自己的出发点，改正自己的思想，做一个高尚的人，爱默生说过，有史以来没有一件事业不是因为热情而成功的，所以我们在具备上诉条件的同时要拥有一颗对工作热情的心，做事认真、用心、完美、尽力正确，对于一个有志于干一番大事业 人来说，这比大量的资本更有益处。这会让大家对他产生信任，所以不管你在哪里工作，都别把自己看成是公司自己的员工，我们要有一种家的感觉，我的座右铭的路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这是屈原的话，我们人活着就在不断前进，路虽然很遥远，可我要抱着一颗永远不断提升自己的心去工作、学习以及生活。

风险管理部戴金河

20xx年6月