名师点拨学校劳动合同书

甲方：成都市金牛区点拨培训学校

乙方：　　　　　　            身份证号：                        

为建立劳动关系，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条   劳动合同期限：

（一）劳动合同期

本合同期限为   二  年，自 2012  年    月   日起至 2014  年    月   日止。其中，试用期限为三个月；即自2012年    月    日起至2012年    月    日止（特殊贡献者可提前以书面方式向行政人事中心提出转正申请）。

第二条   工作内容：

1、甲方根据工作需要，安排乙方在        工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的数量、质量业绩指标。

第三条  劳动纪律：

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第四条   劳动报酬：

1、甲方按照本市最低工资结合本校工资制度支付乙方工资报酬。

具体标准工资为        元/月；乙方试用期工资为         元/月。

2．甲方每月15日支付乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前或延迟到最近的工作日支付。

3、工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+（补贴）+全勤奖==标准工资

第五条   保险福利：

1、甲方依照国家和地方有关规定，在乙方转正后为其按时代扣、代缴社会保险费用。

2、甲方根据本学校的实际经营情况，为员工生日及节假日、家庭困难员工发放一定数额的内部福利，具体待遇参照相关规定实施。

第六条   合同的终止：

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方在试用期未能达到甲方考核条件的；

    3、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

4、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权无条件开除乙方，不承担违约责任，并可对乙方处以发生金额10倍的罚款。

 第七条 经济补偿和违约责任：

    1、在合同转正期内甲乙双方不得随意终止合同，违者支付对方二个月的基本工资作为违约金补偿。

    2、如果乙方在合同期内辞职，试用期应提前1周，转正期应提前1个月提交书面辞职申请，经主管部门批准后且办理完交接手续后方能离岗。工作时间不满半年中途辞职的，视为其自动放弃提成奖金；工作时间超出半年不满一年辞职的，按实际工作期间产生的纯利润计算相应的提成。

第八条   劳动争议的处理：

双方因履行本合同发生争议，可以向本校所管辖的劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出起诉。

第九条 本合同未尽事宜，由双方协商约定：

未尽事宜，甲乙双方签定补充协议，其补充协议与本合同具有同等法律约束力。

第十条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):                                 乙方(签字):             

法定代表人：            

 

联系方式（电话）：                           联系方式（电话）：              

签订日期:       年      月    日             签订日期:       年      月    日

 

第二篇：劳动合同(员工)

江苏森泽环保工程科技有限公司

劳 动 合 同

江苏森泽环保工程科技有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用束永刚 （以下简称乙方）为合同制职工，经双方协商，订立合同如下：

一、 双方合同期从 2011 年 1 月 21日起至 2012 年 1 月 21 日止。

二、 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 生产 部门担任 工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业水平、工作表现、体力）可适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

三、 乙方工作时间及薪酬待遇：

① 工作时间：

甲方因生产经营需要，实行每天工作9小时，每周工作6天工作制度。

② 薪酬待遇：

试用期满乙方月基本工资为 900 元，乙方岗位（职务）津贴 350 元（全勤）； 乙方月加班工资为 550 元（全勤）；

乙方月全勤奖金为100元；

甲方根据企业发展需要，执行计件工资制，乙方应无条件服从。

乙方月基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现，由人力资源部门考核后调薪一次。

甲方为乙方缴纳国家规定的养老、医疗等社会保险，其中法定个人缴纳的部分由乙方承担。 甲方根据经营效益在年终给乙方发放适当的奖金。（奖金发放细则另行规定）

四、 甲方基本权利和义务：

根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

五、 乙方基本职责：

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和外出安装、技术服务及其他出差。

六、 有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1) 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

3) 乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的；

4) 被依法追究刑事责任的；

5) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的。

七、 有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

1) 经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；

2) 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

3) 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；

4) 乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

八、 除按第六条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据后果和责任大小，予以相应的经济补偿。

九、 双方终止或解除聘用合同时如乙方符合第六条第1、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。如乙方未提前向甲方提出申请或不符合第七条所列原因，乙方赔偿甲方本人一个月工资。

十、 乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第六条第2、3、4、5项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、

十二、

等有关待遇。

十三、

应的责任。

十四、

十五、

江苏森泽环保工程科技有限公司（甲方） 受聘者____________（乙方）

授权代表：

20xx年 月 日 20xx年 月 日 当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。协商无效时任何一方都可本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向有管辖权的人民法院起诉。 得修改和变更。本合同一式贰份，甲乙双方各存壹份 职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗乙方享有国家规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。