劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：                           

      住所：                                

法定代表人（委托代理人）：                     

       联系电话：                          

乙方（劳动者）姓名：                           

              性别：                            

住址：                           

居民身份证号码：                             

             联系电话：                        

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

    ⒈甲乙双方确定实行月工资制（或按甲方依法指定的工资支付制度）

    ⒉ 甲方聘用乙方从事                              工作，试用期每月基本工资：                  元（大写），岗位津贴：                  元（大写）。试用期结束继续履行合同时每月基本工资：                  元（大写），岗位津贴：                  元（大写）。其他津贴、奖金等按照学校相关规定执行。

    ⒊如经甲乙双方协商同意，可变更工作地点和岗位。

⒋乙方从到甲方上岗之日起，试用期 为             个月，从      年

  月   日至     年  月  日止，如甲方认为乙方试用不合格，甲方有权终止试用，解聘乙方，本合同自动作废；如乙方试用合格，可继续在岗履行该合同义务，时间为    年，     年  月   日至    年   月   日止，合同到期后，根据乙方在岗位上的表现续签劳动合同。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    ⒌乙方依法享受国家规定的有关假期，甲方应按国家和浙江省市有关规定的标准，支付乙方工资。

    ⒍甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

    ⒎甲方应按国家和浙江省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴，若乙方出现疾病，由社保局或其他相关单位负责支付保险费用，实际医疗费用的超支部分由乙方承担，甲方不再负责。若乙方不继续在甲方工作，则甲方支付的保险费随即终止。

    ⒏甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    ⒐乙方不得与其他单位存在任何劳动关系，若有隐瞒事实，就此对甲方所造成的经济损失及一切后果，均由乙方承担全部责任及全部经济赔偿。

    ⒑乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务，并严格遵守甲方制定的岗位责任制（甲方的岗位责任制及管理条例详见总部和本公司规章制度）。

    ⒒乙方有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

    ⑴乙方的工作成效得不到其主管领导的认可。

    ⑵乙方不具有团队合作精神，不能处理好同事之间的关系而造成严重工作损失的。

    ⑶乙方因患病或意外受伤，医疗期满后，不能从事原工作。

    ⑷甲方因经营状况发生变化或由于政策性原因而转向经营，需要裁减人员。

    ⑸甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位，但双方不能就岗位调整达成一致意见时。

    ⒓乙方有下列情况之一的，甲方有权立即解除劳动合同：

    ⑴达到管理条例中规定的解聘处分条件。

    ⑵严重失职、营私舞弊、贪污，对甲方利益造成重大损害。

    ⑶乙方必须保证不泄露甲方的商业秘密，若因乙方泄露而给甲方造成的一切损失，甲方有权保留向乙方索赔的权利，对在岗者甲方有权立即终止合同。

    ⑷乙方未经甲方许可或派遣，私自在外从事兼职工作。

    ⑸乙方违反国家的法律、法规和政策，被相应国家机关处罚，对甲方的荣誉造成损害的。

    ⒔乙方辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，并办理好一切辞职手续，交清一切学校资料、物品(所发学校工装如在职时间6个月以内的，离职时工装按照200.00元标准进行赔付；6个月以上12个月以内的按照100.00元标准进行赔付；12个月及其以上的可不赔付工装费用)，方可离岗。发生下列情况之一，乙方应支付赔偿费给甲方；否则，甲方有权向法院起诉乙方：

    ⑴乙方单方面提前终止合同，提前书面通知甲方的时间不足30天，给甲方

造成经济损失的，或乙方私自带走甲方学生给甲方造成经济损失的，乙方按其最

近3个月的工资数额总和，或实际损失数额赔偿甲方。

    ⑵如乙方为教师岗位的，要遵守职业道德，每学期中途不得辞职，以免给学生成长带来严重影响。带全日制学生的，必须在中考、高考结束后才能辞职，否则，按最近3个月工资总和赔付甲方。乙方不交清甲方的财物，应照价赔偿给甲方。

    ⑶泄露甲方的机密或利用甲方的重要材料，从事与甲方有竞争性的工作，给

甲方造成经济损失。

  ⑷乙方对甲方造成的损失应根据法院的判决结果，乙方应支付给甲方赔偿

费。否则，甲方有权要求法院，冻结乙方在新单位的工资或个人存款。

   ⒕若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成可以向劳动争议调

委员会申请调解；调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

   ⒖经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解

除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

    ⒗本合同从         年       月    日起执行，如试用合格，有效期

         个月。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力，希共同遵守执行。

 

第二篇：名师点拨培训学校员工劳动合同

 名师点拨学校劳动合同书

甲方：成都市金牛区点拨培训学校

乙方：　　　　　　            身份证号：                        

为建立劳动关系，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条   劳动合同期限：

（一）劳动合同期

本合同期限为   二  年，自 2012  年    月   日起至 2014  年    月   日止。其中，试用期限为三个月；即自2012年    月    日起至2012年    月    日止（特殊贡献者可提前以书面方式向行政人事中心提出转正申请）。

第二条   工作内容：

1、甲方根据工作需要，安排乙方在        工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的数量、质量业绩指标。

第三条  劳动纪律：

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第四条   劳动报酬：

1、甲方按照本市最低工资结合本校工资制度支付乙方工资报酬。

具体标准工资为        元/月；乙方试用期工资为         元/月。

2．甲方每月15日支付乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前或延迟到最近的工作日支付。

3、工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+（补贴）+全勤奖==标准工资

第五条   保险福利：

1、甲方依照国家和地方有关规定，在乙方转正后为其按时代扣、代缴社会保险费用。

2、甲方根据本学校的实际经营情况，为员工生日及节假日、家庭困难员工发放一定数额的内部福利，具体待遇参照相关规定实施。

第六条   合同的终止：

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方在试用期未能达到甲方考核条件的；

    3、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

4、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权无条件开除乙方，不承担违约责任，并可对乙方处以发生金额10倍的罚款。

 第七条 经济补偿和违约责任：

    1、在合同转正期内甲乙双方不得随意终止合同，违者支付对方二个月的基本工资作为违约金补偿。

    2、如果乙方在合同期内辞职，试用期应提前1周，转正期应提前1个月提交书面辞职申请，经主管部门批准后且办理完交接手续后方能离岗。工作时间不满半年中途辞职的，视为其自动放弃提成奖金；工作时间超出半年不满一年辞职的，按实际工作期间产生的纯利润计算相应的提成。

第八条   劳动争议的处理：

双方因履行本合同发生争议，可以向本校所管辖的劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出起诉。

第九条 本合同未尽事宜，由双方协商约定：

未尽事宜，甲乙双方签定补充协议，其补充协议与本合同具有同等法律约束力。

第十条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):                                 乙方(签字):             

法定代表人：            

 

联系方式（电话）：                           联系方式（电话）：              

签订日期:       年      月    日             签订日期:       年      月    日