20xx年天津公安局招录19xx文职警察——其警察类职位体检特殊标准

天津市公安局、中国北方人才市场公安文职人员招聘——警

察类职位体检特殊标准

为适应天津公安工作发展的需要,经市政府批准,本市公安机关面向社会公开聘用文职人员。其“招聘对象及资格条件”中有“(10)其他可参照招录人民警察的相关条件”。天津电大公考中心帮您搜集警察类职位体检特殊标准如下: 公务员录用体检特殊标准(试行)

二0一0年十一月人社部发〔2010〕82号 文件,人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准(试行)》(以下简称《特殊标准》)。《特殊标准》未作规定的职位或项 目,其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。原人事部和公安部下发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、司法部下发 的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》即行废止。

一、人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视力低于5.0,不合格。

第二条 色盲,不合格。色弱,法医、物证检验及鉴定职位,不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。

第四条 文身,不合格。

第五条 肢体功能障碍,不合格。

第六条 单侧耳语听力低于5米,不合格。

第七条 嗅觉迟钝,不合格。

第八条 乙肝病原携带者,特警职位,不合格。

第九条 中国民航空中警察职位,身高170-185厘米,且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证(67.415(c)项除外)的医学标准,合格。

第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位,还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。

二、其他职位

第十一条 色 弱,口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植 物检疫职位,不合格;色盲(单色识别能力正常者除外),外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法 职位及登轮检疫鉴定职位,不合格。

第十二条 肢体功能障碍,煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位,不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米,机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位,不合格。

第十四条 嗅觉迟钝,食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位,不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病,医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位,不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位,执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级(67.115(5)项除外)或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

第十七条 水上作业人员职位,执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。

三、《公务员录用体检特殊标准(试行)》操作说明

1.体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目。

2.体检应在独立场所进行,要保持安静,减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

3.考生体检前,必须详细填写报考职位。

4.《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5.佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜,再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

6.色觉检查:必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》,或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》,检查时考生双眼以距离图面60-2000px为标准,不得使用有色眼镜,考生须在3-5秒内读出颜色名称。

7.单色识别能力检查方法:(1)检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别,在3-5秒内读出颜色名称。(2)检查者任意讲出一种颜色名称,让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

8.色弱者不合格的职位,色盲者也不合格。

9.嗅觉检查:用醋、酒精、水三种,全能辨别者为正常,能辨别1-2种为迟钝,三种均不能辨别者为丧失。

10.嗅觉迟钝者不合格的职位,嗅觉丧失者也不合格。

11.只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

12.文身:是指皮肤刺有“点、字、图案”,或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

13.肢体(包括脊柱)功能障碍:是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等,以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。

14.本体检标准中有关数值的表述方法:凡用“低于?”词表述的,不含该数值本身。

 

第二篇:20xx年天津公安局招录19xx文职警察

天津市公安局、中国北方人才市场公安文职人员招聘简章 为 适应天津公安工作发展的需要,经市政府批准,本市公安机关面向社会公开聘用文职人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份,不行使人民警察职权,在公 安机关不涉密、不执法的技术保障、辅助管理等岗位上,从事对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的工作。经笔试、面试、体检、政审,确定聘用的文 职人员与天津市公安局委托的劳务派遣公司(天津市北方人力资源管理顾问有限公司)按规定程序订立劳动合同,并派遣到天津市公安局工作。现将有关事项公告如 下:

一、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

具有本市非农业户口的大专以上学历人员;身体条件和政审标准参照招录人民警察条件;具备拟担任岗位所需资格条件和工作能力。

(二)资格条件

报考人员应当具备以下资格条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)年龄在18岁以上、30周岁以下(19xx年3月9日至19xx年3月9日出生);

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件; (6)具有符合职位要求的工作能力;

(7)具有国家承认的大专、高职院校以上学历; (8)自愿从事公安文职工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

(9)具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密;

(10)其他可参照招录人民警察的相关条件。 二、招聘人数及职位

此次招聘共计1900人,设置三类岗位:

(一)技术保障类辅助岗位:主要从事计算机网络维护、通讯保障、影视制作、警犬养护、检验鉴定助理、船艇驾驶、船艇轮机与警航设备辅助维护、展陈设计等辅助工作。

(二)事务类辅助岗位:主要从事档案管理、信息管理、接线查询等辅助工作。

(三)管理类辅助岗位:主要从事行政助理、文书助理、后勤助理、实验助理、窗口服务助理、证件办理、视频监控等辅助工作。具体招聘单位、人数如下:

20xx年天津公安局招录19xx文职警察

20xx年天津公安局招录19xx文职警察

20xx年天津公安局招录19xx文职警察

具体职位由所报考的用人单位根据需要确定,其中指挥部及警犬养护、船艇驾驶、船艇轮机与警航设备辅助维护岗位适合男性工作。

三、报名和缴费的方式、时间及相关事项

(一)报名和缴费方式

报名与缴纳考务费均同时在网上进行。报名、缴费网站为天津市北方人力资源管理顾问有限公司:

http://tj-nhr.org

报名时间:20xx年3月9日8:30开始至20xx年3月20日18:00结束。

根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。

(二)其他相关事项

1.考生报名时,须按照公布的报考条件,如实填写。在报名时只能选择公告中的一个单位报考。如报考人员提交虚假信息和材料,不符合报考条件的要求,由此造成的一切后果,责任自负。

2.网上报名后,通过资格初审的报考人员,于20xx年3月24日8:30至20xx年3月26日18:00在天津市北方人力资源管理顾问有限公司网站下载并打印准考证。

四、考试科目、时间

招聘考试分为笔试和面试。

笔 试科目为《综合能力测试》,考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中,客观题内容涉及考生的简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能 力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的考查;主观题主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节,重 点考查写作能力,拟写一篇文章。

笔试时间:20xx年3月29日,具体考试时间和地点见准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。报考人员凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试资格。

20xx年4月上旬(具体时间另行通知)报考人员可登录报名网址查询考试成绩及相关信息。

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据公安局所属用人单位的招聘计划数与参加面试人数1:2的比例,

确定进入面试的人员名单。进入面试的人数达不到1:2比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。面试前,进入面试人员要携带网上打印报名表、身份证、学历证书、户口本等材料的原件及复印件到报考单位进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的,取消该报考人员参加面试的资格。

面试结束后,按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩,按照从高到低的顺序并以实际招聘人数确定参加体检和政审的人员。

面试时间:20xx年4月中旬(具体时间另行通知)。 根据计划招聘人数,对通过笔试、面试、体检和政审的报考人员,按照综合成绩从高到低的顺序确定招聘人选。被招聘人员与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同,派遣到市公安局文职岗位上工作,试用期为2个月。

被派遣到市公安局文职岗位工作的人员,统一着公安文职人员服装。

五、薪酬标准

公安文职人员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定,经天津市人民政府批准执行。薪酬包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金),扣除“五险一金”后,每月实发工资为2700元左右。

文职人员招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、

辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员提高警惕。

咨询电话:12333(周一至周五9:00-17:00)

27308717(周六日9:00-17:00)

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