新形势下加强企业团青工作的思考与对策

民勤供电公司团委 孙超德

团员青年职工作为电力企业当中的一支先锋军和未来的主力军,积极合理的开展团青工作能够对电力企业的发展起到深远的影响,电力体制改革和电力走向市场给电力企业带来了生机和活力，使电力职工的危机感、责任感得到了空前的加强。电力青工作为有文化、有追求的一代，在挑战面前是不甘沉默的。这种形势下，电力企业的共青团组织该为广大青工做些什么、该如何去寻找新的工作突破口呢？作为先进青年的群众组织，共青团组织要做好以下三点工作：

一、充分认识团青工作面临的新形势和新要求，增强工作的使命感和责任感

面对当前的发展形势，共青团要在青工中广泛开展形势教育活动，积极配合改革措施的实施，有计划地以专题形式，组织青工学习有关文件，讨论改革的利与弊，并结合企业的实际情况予以理性分析，使青工们能充分认识到企业和个人相互依存、相互发展的关系以及面临的危机，从而能及时转变观念、理解改革，投身改革，自觉服从大局，推进改革的顺利进行。要通过统一认识，稳定青工思想，增强青工支持企业改革的信心，使青工不仅看到电力企业面临的严峻挑战，也看到电力企业走向市场带来的发展和机遇。在这一过程中，共青团组织本身也要对危机教育的重要性有正确的认

识，有了正确的认识和足够的压力，青工的巨大潜力就会充分发挥出来，想方设法“自我充电”。

二、共青团组织要围绕企业中心工作，选准切入点，直接介入企业生产经营活动。

在电力企业面临的严峻形势下，共青团组织传统的思维方式和工作模式已难以适应现实发展的需要。直接参与市场竞争，切实促进企业经济效益的提高，培育青工成长成才是当前共青团工作的重中之重。团组织要通过提供各种服务和开展各类技术比武活动，引导并带领青工立足本职、岗位成才、敬业奉献，充分调动团员青年的积极性和创造性，鼓足干劲，凝聚力量，站在企业改革和发展的最前列。

共青团开展的活动内容要突出质量和效益，贴近生产经营主题，要围绕企业发展的重点、难点、盲点来设计开展；而活动形式的策划还要着重突出企业文化建设和形象建设的整体特色，营造企业健康向上的良好氛围。通过这些问题的解决，使之成为团组织在新形势下获得良性发展的支撑点。一要不断提高共青团活动的科技含量。团组织必须及时适应国家电网快速发展的要求，及时调整思路，围绕生产经营，提高工作的科技含量，使团的工作直接体现在经济效益上，特别是体现在科技成果向生产力的转化上，实现共青团活动由体力奉献型向知识效益型的转变。团组织要围绕电力企业生产的各个环节，积极参与企业的增供促销、科研开发、

生产管理等重要工作，通过“双争”活动、创新创效活动、技术练兵比武活动等，有计划地培养一大批符合企业发展需要的合格劳动者，帮助青工掌握和运用先进技术，提高劳动效率。二是要高度重视共青团活动的育人效果。团组织要充分利用共青团的育人优势，着力提高青工的整体素质和业务技能，建设一支有崇高职业理想、文明程度高、业务技能强的青工队伍；要通过选拔培养青年专业人才和青年岗位能手，形成能够把握技术创新、经营创新、管理创新主动权的青年骨干力量，使企业的发展有充分人才后备优势，确保电力企业的良性可持续发展。三是要在企业文化建设和形象建设中发挥共青团群众组织的优势。新形势下电力企业的企业文化建设为共青团组织提供了新的工作方向：充分发挥凝聚、团结、教育、帮助青年的职能，将共青团工作纳入企业文化建设体系之中，通过一系列富有创意的公益活动、培训活动、教育活动、宣传活动等规范青工行为，展示青工形象，在活动过程中大力弘扬企业精神，宣传企业经营理念，有效树立和传播企业形象，营造企业健康、团结、奋进的良好氛围，赢得社会和客户的依赖和支持，推动电力企业的可持续发展。

三、准确定位自身角色，以改革创新精神全面推进新形势下团青工作

首先，要做知识、信息的传播者，帮助青工掌握更多的

新知识，获取更多有用信息。要不断拓展新的工作领域，创造更加灵活有效的工作形式，帮助青工养成不断学习、主动学习的好习惯；其次，要做企业文化的建设者，帮助青工构筑强大的精神支柱，并通过围绕企业生产经营工作开展的各种活动，教育青工热爱企业、增强爱岗敬业意识，创造一个有强烈竞争意识、有强烈责任意识的企业人文环境；其三，要做企业形象的宣传使者，通过策划有意义、有新意的系列活动，在企业内部、社会上有效地树立起电力企业良好的社会形象，通过优质服务、窗口建设、青年志愿者活动等工作为企业创造一个较好的外部发展环境。

四、围绕中心，服务企业，团青工作取得的实效

通过围绕企业中心工作，选准切入点，直接介入企业生产经营活动为契机，民勤公司团委以加强基层团支部建设为主线，以提高服务能力为核心，服务青年，服务企业，大胆实践，锐意创新，以创新工作方法、工作领域、活动载体、运行机制为重点，不断提高基层团支部建设工作水平， 2人荣获共青团武威市委授予的“优秀共青团干部”和“优秀共青团员”；送变电工区变电检修班荣获甘肃省电力公司“青年文明号”单位，8名优秀团员经团委推介加入中国共 产 党。广大团员青年素质得到大幅度提高，先锋模范作用得以充分发挥，基层团组织得到了加强，有力地促进了公司生产经营工作。

五、新形势下加强团青工作的对策

1．围绕企业中心工作，服务企业发展。利用“企业在我心中，安全在我手中”和“青年文明号”创建等活动载体，通过内部局域网和其他媒体大力宣传，组织青年职工学习，让青年职工进一步明确公司的发展目标、生产经营形势、各项工作任务及工作要求，按照上级团组织的安排在基层团支部中开展了“我是国家电网人”主题实践活动，青年职工以班组为单位，认真查找在现场作业、工作流程中与安全规定相违北背的“习惯性违章”做法，收集反习惯性违章合理化建议，提出纠正建议，并以安全知识答卷、知识竞赛、基层巡回安全演讲等形式强化安全意识，牢固树立“安全重于泰山”的理念。

2.创新活动载体，促进青年成才。团委要坚持不懈地抓团组织建设，完善团支部的运行机制，各级团支部的工作开展要各有特点，以积极参加“青年文明号”复核验收和创建活动为契机，有效激发团员青年的集体主义观念和争先创优意识，把创建“学习型团组织”作为团建工作主线，把团员青年的培训培养作为一种最高奖励和福利待遇，加大培训力度，有效促进团员青年的成长成才，使团员队伍整体素质得到提高。通过让在岗位团员青年分批参加拓展训练、新员工进行岗前封闭式培训紧密结合，队伍的凝聚力和战斗力显著增强，充分发挥“服务企业，服务青年”的职能，建立了培养青年成才的长效机制，想方设法为青年成长成才搭建平

台。

3.拓展团组织工作领域，增强青年组织引导力。团委要充分发挥先锋模范作用，拓展工作领域，应时而动，以实际行动诠释共青团员的先进性。各级团支部积极参加 “青春光明行---青年文明号统一行动日”为主题的青年志愿者服务活动，向地方群众发用电知识、节电节水知识宣传材料，讲解用电安全知识、供电优质服务知识等，组织团员青年开展“敬老、爱老”教育活动，引导团员青年牢记中华民族传统美德，树立正确道德观，在加强自身建设的同时不忘履行社会责任，积极参加全县石羊河流域综合治理工作，在植树造林、关井压田、防风压沙中，通过活动参与到石羊河流域综合治理工作中来，展现企业落实社会责任的具体行动。

当前，是公司全面贯彻落实十七届五中全会精神，实施“十二五规划”的开局之年，公司改革、发展、稳定的各项任务十分艰巨。要做好团青工作，必须准确地把握新形势，正确地认识青年工作的环境、要求、任务和对象的新变化，才能在思想上、工作上更好地适应公司党委和团委的要求，与时俱进地做好团的各项工作。

 

第二篇：新形势下农机监理工作的几点思考

新形势下农机监理工作的几点思考

作者：邱兴荣

来源：《新农村》20xx年第20期

近几年，随着《农业机械化促进法》的实施，特别是在中央扶持发展农业惠农政策的激励引导下，购机补贴政策在全国范围内大规模实施，农业机械化又进入了一个高速发展期，这就给农机监理部门的发展带来了新的机遇和挑战。随着《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、《农业机械安全监督管理条例》等法律法规的颁布实施，使农机监理部门对拖拉机管理拥有了上牌登记、发牌发证、驾驶员考核、发证、检审验等职权，从而走上了法制化轨道。面对这样的机遇和挑战，农机监理部门要转变思想观念，与时俱进，重新理清工作思路，以“依法行政、为民服务、便民服务”的原则，重新构建农机监理的行为准则，重新树立农机监理的地位，这样才能保证农机化事业健康发展，才能促进农业增效、农民增收和农村经济发展，为全面构建和谐社会主义社会作贡献。为此应从以下几个方面着手，做好新时期下的农机监理工作。

一、加强学习，提高理论和监理业务水平

1.加强理论学习

在新形势下，各级农机监理部门要高度法制教育和业务学习，认真组织农机监理人员学习《道路交通安全法》、《行政许可法》、《农业机械化促进法》、《农业机械安全监督管理条例》等法律法规，深刻领会精神实质，增强法制观念，正确理解法律法规所赋予农机监理部门的权力和责任，进一步明确农机监理机构的工作职能，增强责任感、使命感、危机感。

2.加强业务学习

一是提高管理水平。按照职能法定的要求，从合法行政、依法行政、高效便民的角度，规范行政执法程序和业务流程，加强拖拉机牌证核发管理，严把拖拉机准入关、发牌发证关，规范拖拉机驾驶员考试、驾驶证核发，严格执行收费标准，认真开展拖拉机安全生产专项整治和隐患排查治理工作。二是提高服务水平。开展“文明监理，优质服务”示范窗口活动，实行办事公开制，办事人员公开、办事程序公开、收费标准公开；实行监理员持证亮牌上岗，设立意见箱和投诉电话，接受广大机手监督；重点做好拖拉机、联合收割机的年度检验和驾驶人的安全教育培训，可以采取边年检、边路查的方式，严格检验标准和收费标准，做到检验、保险、喷漆喷号等一条龙服务，并结合年检做好对驾驶操作人员的安全生产教育工作。三是要加强自身建设，全面提高监理队伍自身素质。全面提高文化水平、思相道德、法律知识、职业技能和身体素质，强化业务技能培训和再教育，特别是对考试员、检验员等要分批组织轮训，统一规范、统一要求、统一标准，对职责范围内的各种拖拉机、农业机械的基本性能和驾驶技能要基本掌握。四是要认真落实安全生产责任制，农机主管部门代表政府与乡镇签订农机安全生产责任状，指导乡镇与行政村、用机单位签订相应的安全责任书，落实具体目标。

二、与时俱进，转变思想观念

随着一系列法律法规相继实施，农机安全监理工作进入一个崭新时期，一些陈旧的思相观念和工作方法已经不适应新时期农机监理工作需要，这就要求各级农机监理单位和广大员工切实提高认识，与时俱进，转变思想观念，适应依法行政的要求，做一名称职的农机安全监理员。一是要坚持以人为本的科学发展观指导农机监理工作，用法律法规规范监理行为，把工作的出发点和落脚点放在广大人民群众生命财产安全上，最大限度地保护广大人民群众利益；二是要增强责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想的高度出发，充分认识农机监理工作的重要性和必要性，更新思想观念，切实转变工作作风，正确行使自己的职责，扎扎实实做好农机监理工作；三是要牢固树立全心全意为机手服务理念，坚持把优质服务作为农机监理工作根本宗旨，淡化权力观念，为广大机手提供公正、公开、高效便民的优质服务；四是要彻底改变依靠收费支撑农机监理工作的观念，积极争取把农机监理工作经费全额纳入财政部门预算。五是要进一步提高农机监理人员的政治思想素质、业务素质和行政执法水平，树立农机监理良好形象，全面完成各项农机监理工作，真正建立一支思想境界高、业务能力强、执法理念新的农机监理队伍。

三、强化宣传 争取支持

通过报纸、广播、电视、网络、横幅、标语等方式开展宣传，扩大农机监理的影响，引起社会各个层面的关注。首先要抓住各种机会向各级领导进行宣传。领导不仅是政府、党委负责人，还应包括人大、政协、司法等其它部门的领导。其次充分利用联席会议、座谈会等活动，同安监、财政、物价、公安、交通等部门在例行交往中进行沟通，向他们汇报我们所做的工作，特别政府交办的代征、代管的事项。另外要编好《农机安全生产简报》，让相关部门及时了解农机安全生产工作的动态，同时积极利用新闻媒体，宣传《农机化促进法》等相关法律法规，展示监理工作风采，争取各级领导和全社会关注和支持。四要充分利用“平安农机”、“农机安全村”的创建活动，营造农机安全氛围，不断扩大农机监理的影响。

四、协调配合 齐抓共管

各级农机监理机构应积极与同级公安交警部门加强横向联系，建立部门联席会议制度，定期进行农机道路交通事故信息和农机监理情况报表等信息交换制度，形成部门协作、监管合力、齐抓共管的新局面，积极开展农机安全生产联合整治活动，与公安交管部门制定专项整治方案，联合行动查处“黑车非驾、超载超速、非法载人”等严重违法（违章）行为，通过联合行动解决农机安全生产监管工作中的难点，以求整治活动的最大效益。每次整治结束，统计分析整治活动情况，并通报相关部门，并拟定出下次整治的重点方向，采取相应措施。通过联席会议制度的形式，建立起协调配合的长效机制，形成齐抓共管的合力。

五、抓住机遇 加快发展

加快发展，首要的问题要抓改革，发展才有动力。通过改革用人制度，实行竞争上岗实行聘任制，保持人员工作有动力，对事业有激情。通过改革不符合现行工作规范要求框框，使工作制度更科学、更规范、更便于操作。其次想方设法筹措资金，不断地改善装备设施。每年向财政部门多争取一点，上级机关支持一点，自己挤一点，不断地增加投入，不断更新完善检测、监理车、电脑等装备设施，才能担当起自己的职责。总之不管怎么样，一切工作的出发点就是为了事业的发展，只有发展，事业才有希望。

 

第三篇：新员工入职工作计划20xx年

20xx年个人工作计划

首先，我很感谢公司领导给予我这样一个机会，能够荣幸的加入“XXXX地产”这个团队。入职一周以来，为了更好的开展本职工作，我抱着学习的态度，不断地了解公司的经营状况和项目进展情况。现将新的工作计划汇报如下：

1、在总经理的领导下，组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，督促全室人员全面完成任务，做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。

2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。

3、负责公司制度的建立、起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作；建立完善的行政管理制度体系。

4、为公司广纳贤才，认真把好招聘关，加强招聘人员的质量及招聘管理工作；规范用人流程，建立完善的人事制度管理体系，将 “人力资源六大模块” 熟练运用，做到科学化人资管理。

5、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿搜集整理提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保

证文稿质量。

5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案，及时反馈处理意见，协助公司领导协调各部门之间业务工作，编写公司年度大事记。

6、做好具体的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作；及时出好工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜；做好档案管理工作和保密工作，将公司档案数字化管理。

7、积极配合其他部门工作，以公司未来发展为核心，为公司做强有力的支持工作。

20xx年已过去8个月，在剩下的5个月里，我希望能够在公司提供的大舞台上发挥自己的特长，把本职工作做到尽善尽美，为公司的蓬勃发展做出一点贡献。

也许我不是最优秀的，但我一定是最努力的。

20xx年x月x日