永发中心学校教研室20xx年工作总结

一、我们的成绩

1、在教师成长方面

在刚刚走过的20xx年里，我校教师成长迅速，其中，参加省、县级骨干教师评选活动中，我校王锋副校长、李珠老师被选定为省级骨干教师，有曾令荣副校长等18名教师被确定为县级骨干教师，与此同时，我校骨干教师的管理经验曾在全县进行交流。

2、在教师的教育教学方面

20xx年，我校教师在教育教学方面，成绩喜人，教师参加县教育局举办的各类说—做客比赛均获得好的名次，其中，我校林志兰老师参加全县作课比赛，荣获一等奖，博罗小学的何其伟老师参加“全国首届新课程小学优秀课例评选——体育”比赛，荣获三等奖，永灵小学的曾立清老师参加“全国首届新课程小学优秀课例评选——英语”比赛，荣获优秀奖。博岸小学五年级语文科在全县统考排名中，名列前茅。

3、在教师参与活动方面

我校在过去的一年中，参加县级以上组织的各种活动，获奖教师多达70多人次，获奖人数名列全县第一。其中，一等奖获得者有中心学校的周飞、博罗小学的何家胜，中心学校的何兰强，中心学校的李雪山等，个人参与获奖次数比较多的教师有中心学校的廖厚锋、何兰强、颜海转、陈强和博罗小学的何家胜、排坡小学的曾维全。

4、在学生升学考试方面

在过去的一年中，我校毕业班老师为了学生的前途，为了给学生创设一个比较好的平台，付出了辛勤的劳动和汗水，也获得了丰厚的回报。20xx年小学毕业测试中我校有黄文挺等3名同学考取了国兴中学，有曾丹芬同学考取了海南中学，有蔡冬雪等22名同学考取了澄迈中学，澄迈中学第一批录取人数再次名列全县第一。

5、在师资培训和活动开展方面

20xx年，我中心学校接受了海南省教育研究培训院授予的“李国良特级教师工作室”活动点的任务，工作室的各项活动正在有序地进行之中，为我校在教师的培训方面积累了不少

的经验，同时也获得了丰硕的成果，先后在省级会议上做了经验介绍。在中心学校开展的各项活动中，努力把握好中心学校的常规工作，年末的学科竞赛活动和学期的全中心校语文数学学科统考工作，较好地促进了教育教学质量的提高。

二、存在的问题

虽然，在过去的一年中我们取得了一些骄人的成绩，但我们也清醒地认识到我们的不足：

1、对教师的成长方面，我们只是抓住“点”的工作，对于“面”的工作还没有真正的落实到位，即全面铺开的工作还没有真正的做好。

2、在学生的学业成绩方面，我们只是在注重结果的长生，而没有认认真真地做好教学常规的细化工作，即一堂不同类型的课怎么上？一节有效的课堂作业怎么设计？考试前如何辅导？等问题只是泛泛布置。

3、在教师的活动参与方面，我们只是布置，而对于具体的工作和细化的东西缺少必要的指导，使得教师参与的积极性不是很高，影响了活动的目的所在。

三、今后工作的思路

针对我们存在的问题和我们所取得的成绩，在今后一年中，我校教研室的工作思路有下面几点：

1、扎实有效地抓好骨干教师队伍的建设，一般做好三方面的工作：一是给任务促骨干教师自我成长，二是给担子开展帮扶活动促其他教师健康成长，三是结对子开展中心学校领导班子带领骨干教师共同成长。

2、努力做好向课堂教学要质量的工作，重点做好这三方面的工作：一，面对不同的学科，面对不同类型的课，我们给怎么上？二，一堂有效的课堂作业该如何设计？三，如何把“教学——作业——考试”连成一条线，使他们健康成长。

3、认认真真开展好各项工作，首先开展好我们的常规教学质量评比活动，有第一学期末的学科竞赛和每个学期的县级、全中心校级1——6年级统考工作，一般是期中是二、四、

六年级，期末是一、三、五年级，逐渐做到常规化和制度化。其次，组织好参加县级的各类比赛活动，并以此为契机，带动其他方面的发展与提高。

4、以“李国良特级教师工作室”为切入点，扎实有效地对全中心学校的数学科任教师进行一轮培训，同时，总结出相应的经验，带动其他学科的科任教师的全员培训，已达提高教育教学质量的目的。

 

第二篇：永乐镇中心学校20xx年教研工作总结A

永乐镇中心学校20xx年教研工作总结

永乐镇中心学校教研主任 Ni宣卿

20xx年转瞬与我们挥手作别。回首宏“兔”之年，永乐镇中心学校教研工作在遵县教研室，东路片区中心教研组的正确领导下，坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想和党的十七大精神为指导，以“研究、指导、管理、服务”为工作主线，狠抓教研常态管理，结合我镇实际扎实推进新课程改革，现工作总结如下：

一、基本情况

永乐镇，位于遵义县东部，东邻湄潭，南接三渡，西接新舟,北抵绥阳。距历史文化名城遵义70公里，距县城南白95公里。全镇辖13个村（居）276个村民组，总人口4.2万。

现镇属(中)小学共15间，其中中学1间，完小12间，教学点2个，私立幼儿园1所。20xx秋季学期在校学生3389人，其中小学2623人、初中766人。在园在班幼儿63人。在职在编中小学教职工218人。

二、工作完成情况

1、浓墨重彩推课改，华丽转身固成果

抓课堂教学的有效性、发展学生知识、技能、态度和价值观是本年度教研工作出发点和归属。做好“十二五”中小学教师继续教育起步工作，组织中小学教师参加培训。3至6月，我镇徐远德、郑华等7名教师，分别参加了贵州省20xx年农村教师素质提高培训工程学习。组织骊龙中学刘榜利教师参加英语教师培训一次、组织王启富等8名教师参加县级音乐培训1次。经统计，20xx年我镇中小学教师参加的各种学科观摩，听讲座，新教师培训，骨干教师培训等人数达153人。同时，注重学科教学的巩固与拓展，不断反思，总结。20xx年，结合县教科局对全县教师的学科考试文件精神，组织了学科骨干教师编撰印发课课程标准书下发，为教育教学“导航”，使之能为新课程改革服务。

2、深入持久抓教学研究与管理，循序渐进开展课题研究活动 切实履行教研工作职责，坚持“321”的调研思路，即中心学校包保领导或教师每月调研1所学校，到校听课2节，召开3个调查问卷或会议（教师问卷、学生问卷、听领导工作汇报）。在20xx年《遵义县中小学常规管理细则》的指导下，中心学校拟定了更精细化的常规管理细则，对备、教、批、辅、考、研等教学环节作了具体的要求和考核认定制度。经统计，本年度中心学校下校常规督导共8次，听评课186节。

继续在全镇校开展“好课一节”活动，组织教师参加课堂教学比赛。抓骨干教师的培养，发挥骨干教师的引领作用。本年度我镇继续以小学“语文发展与创新”，“数学情景创设与问题提出”开展课题研究。重反思，把反思作为一种研究方式，遵循“自我反思、同伴互

助”的方式，引导教师以课例为载体，将日常点滴的教学工作、教学活动与新问题结合起来，解决教学实践中的实际问题。9月，下校对新分教师课堂指导一次。积极为新教师搭建交流平台，5月，开展镇级班主任论坛1次。

在永乐小学、骊龙中学尝试集体备课活动，本年度，加强了统考科目中“新授课、复习课、练习课、讲评课”的课堂研究。在至少两周一次集体备课的尝试中，我们做了严格的要求与管理，在充分发挥教师个人独创性及各自教学风格的基础上，做到统一教学进度、内容、要求。备课笔记在教研组长或指导教师的签字下方可教学。

3、开展多形式的教学比赛活动，以促进教师成长。

以遵县教研室为龙头，在东路片区教研组的指引下，创新性的开展教研工作。组织参加东路片区教研活动5次（语文、品社、数学、地理、历史各一次），组织参加县级品社赛课一次，镇级教研2次。坚持教学视导，积极开展送课下乡活动，指导农村学校开展校本培训，努力创建平台，本年度送课下乡2次（光明、民群），送课节数4节，科目分别为综合实践、英语、体育、音乐，弥补边远山区学科知识不足，促进齐学习，共进步。经统计，在教研工作方面，我镇教师共获各级各类优秀论文2篇，优秀课件2个，各类教学反思一等奖1人，二等奖10人，获县级赛课二等奖1人。获片区级赛课一等奖1人，二等奖5人。

三、存在的问题及工作思路

本期的教研工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在以下两个方面：

1、教师对教研的关注度不够。虽然我们的教师都在参与“一节好课”中去，但少部分教师的课件，教学设计等抄袭严重，把工作停留在表面搞应付。反思不彻底，没把教学中存在的问题分析总结做剖析，未达到反思目的。在今后的教研工作方面，还需从意识上提高，让教师真正把学习落实到实处。

2、“321”工作思路力度加强。

本年度根据年终工作计划衡定，永乐镇骊龙中学，中心小学评为优秀教研组。

附：本年度教研大事记

（1）20xx年x月x日，遵义县五小送课到我镇中心小学。

（2）20xx年x月x日，中心学校组织送课至光明小学。

（3）20xx年x月x日，组织镇级小学语文优质课评比。

（4）20xx年x月x日，举行永乐、苟江联谊教研。

（5）20xx年x月x日，中心学校送课至民群小学。

永乐镇中心学校

20xx年x月