随着改革开放的不断深入，中国广大企业特别是广大企业家充分认识企业文化的重要性，努力学习、钻研和掌握企业文化理论，坚定不移地加强企业文化建设，积极推动企业文化的改革与创新是非常必要的。学习企业文化这门课程使我们受益无穷。

还没学习这门课程以前，我觉得企业文化就是学校校训一样的一种口号，常挂在嘴上说但很少会认真思索它的内涵寓意所在。学习了企业文化这门课程，我觉得我以前对企业文化的看法是非常肤浅可笑的，就像是只看到了冰山露出海面的一个小角。企业文化并不是简单的口号，它是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和，是鼓舞员工不断超越的巨大精神磁场。企业文化划分为三个层面——精神层、制度行为层、物质层。我们在日常生活中认识最多的就是企业的物质层，这是一种直观呈现给群众的企业文化表层，包括企业名称标志、物质环境、产品特色等。而制度行为层是对企业文化中间层次，主要指对企业组织和员工行为产生规范性、约束性影响的部分，就是国有国法家有家规，每个企业都会有明确规定企业员工行为的规章制度。在学习这门课程以前，我没有体会到企业文化的精神层的东西，而精神层的东西却是最关键的，人活着，需要一种精神，一个企业的生存发展，也需要一种精神来支撑，它是衡量一个企业是否形成了自己企业文化的标志和标准，精神层包含很多要素，包括企业愿景、企业核心价值、企业精神、企业道德、企业宗旨等，这些要素都是企业文化的核心和灵魂。要想真正了解一个企业，我们就必须得由表及里的去深入学习企业文化。

在以前，盛行“酒香不怕巷子深”的营销理念，但在市场竞争激烈的今天，越来越多的企业从优秀企业的经验和自身的实践中认识到形成竞争优势的不仅是价格、质量、资金，而且是服务、技术、人才；在企业的政治竞争力、文化竞争力中，文化竞争力发挥着越来越重要的作用。国内外的优秀企业，几乎都有优良的企业文化，优良的企业文化蕴涵着化腐朽为神奇的巨大力量，是企业在市场竞争中获得优势、夺取成功的必胜之道，如沃尔玛的对顾客三米微笑原则、员工工作的日落原则，海尔的创新价值观、品牌是帆用户为师的营销理念及真诚到永远的企业形象。企业文化能使企业拥有持久的竞争力：对内具有强大的凝聚功能、激励功能、创新功能，是增强企业的向心力，对外，优秀的企业文化石塑造企业形象的关键，企业形象是企业文化的外化、是企业文化在传播媒介上的映射、是企业重要的竞争因素，企业形象与企业文化是标本关系，很多群众都不是企业内部的员工，一个企业要想让群众看到它们真诚友好的企业文化就是通过企业形象来表现的。

企业文化具备价值优越性、稀缺性、难模仿性、持久性、整体性等核心竞争力的主要特征，正如中国企业家张瑞敏所说的：“海尔的核心竞争力就是海尔文化。” 产品特色、物质环境等东西别人都可以复制，唯独文化是别人复制的。在今后的发展中，企业应该用先进文化推动先进生产力的发展，用先进文化打造企业的核心竞争力，企业的发展前景才能更加美好灿烂。

 

第二篇：学习企业文化的感悟

企业文化是公司的精髓所在，毫不夸张的说企业文化决定着公司未来的发展和命运。所以作为新员工，认真学习企业文化是非常必要的，这可以让我们迅速的融入到公司这个大家庭中，并让我们明白如何去学习和发展。然而我们公司的企业文化非常别致，在通过一天的学习后深深的被这种企业文化的魅力所折服。

首先是公司愿景：成为一家员工满意，快乐和谐的企业。从这里就看到了公司以人为本的原则和对员工的重视，意在让员工达到物质富足，精神富有。当员工能在快乐和谐的状态下工作时才能让公司更好的运行，使公司和员工一起努力，共同发展。所以我们不仅要有快乐的工作环境，更要懂得从工作中寻找快乐，与志同道合的同事们共同进步。

核心价值观：真诚，责任，共赢。其实这是在教我们做人最基本的道理。无论是对同事，还是对客户，我们都应该真诚对待，要坚信真诚待人，别人同样会真诚待我。作为一个成年人，要敢于承担责任，明白我们应该做什么，需要做什么。一个不敢担责任的人又能指望他做什么呢？为人处世应该抱着利他心态，工作中抱着为客户解决问题的心态，在真心帮助客户的同时也创造价值，在共赢的心态下必能让个人和公司更好的发展。

使命：塑造民族软件的新价值，共创财富倍增的产业链。使命是我们公司的远大目标，也是所有员工努力的方向。改变国产产品在人们心中的看法，改变国产产品在世界经济环境中的格局，这是一个远大的目标，却是需要每一个人用行动去努力达成的，所以一起努力吧！

企业精神：相信信念的力量，为选择负责任，开放与人沟通，专注做好每件事。信念的力量是强大的，明白自己想要的是什么，然后火力全开去达成目标。选择决定命运，任何一次选择的机会都应该好好把握，当我们做出选择后无论对错都要懂得为我们的选择负责任。沟通时世界上最厉害的武器，我们应当学会沟通，学会倾听，更重要的是要把心掏出来，开诚布公的对待同事，让公司中不会出现尔虞我诈的斗争。想要做好一件事，专注必不可少，工作需要用心做，用心方能专注，所以专注做好每件小事情，必然能有好结果。

团队法则：激情，爱，参与，贡献，支持，以结果为导向，高效行动。做任何事情都需要激情，没有激情就意味着没有兴趣，没有兴趣就没有动力，所以在团队中要时刻保持激情，让自己认真去做事情，并用激情去感染整个团队。每个人都应该懂得如何去爱，用爱对待世界的人一定是一个乐于奉献自己的人。在任何团队中都需要每个成员的参与，一个团队的力量的体现是团队中每一个人力量体现的集合体，所以团队中每个成员的力量都是不可或缺的，需要每个人的积极参与。仅仅是参与是不够的，还要懂得贡献，就像赛龙舟，如果一个人没有使出全力就会导致整个团队的落后，所以每个人都应该不余遗力的贡献出所有的力量和精神。然而在团队中，一个团结的团队才是最强大的，所以团队的每个人都应该懂得相互支持，这样才能打造一个强大的团队。以结果为导向，高效行动。做任何事情都会有结果，而结果就是我们最终的目标，有了目标，剩下的就是行动，想要得到好的结果就要专注，用高效的行动才能获得最好的成果。

纵观公司的企业文化都是致力于培养我们好的思维方式和行为方式，对公司企业文化的学习是对我们的一次洗礼，不仅仅会让我们懂得如何去做好工作，更会使我们受益终生。