ＸＸＸ县人社局

关于贯彻落实全县精神文明建设工作会议

精神情况的汇报

Ｘ月ＸＸ日全县精神文明工作会议召开后，我局非常重视，立即召开了党组会议，传达贯彻全县精神文明建设工作会议精神，并根据实际情况进行了研究部署。

一、健全组织，明确职责。成立了由局长XX、党组书记XX、纪检组长XX组成的局精神文明建设领导小组，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、其他干部协助抓，明确各自责任，切实负担起对本局精神文明建设的领导和组织协调工作。立足本职工作，发挥职能作用，采取切实可行的措施，把贯彻落实全县精神文明建设工作会议精神贯穿于我局各项工作的始终，确保高质量地完成全年各项工作目标和任务。

二、加强学习，提高认识。要求各个科室、单位召开专 题学习会，认真学习领会会议精神，认清形势、统一思想、提高认识、明确任务，在全局掀起学习贯彻落实全县精神文 明建设工作会议的热潮。坚持以科学发展观为指导以精神文明建设为着力点，把全体干部职工的思想统一到加强精神文明建设的要求上来，把力量凝聚到局党组安排落实的各项任务上来，为做好各项人社工作提供坚实的思想保障和智力支持。

三、围绕计划，开展活动。

（一）加强班子队伍建设。党员领导干部要以“讲政治、讲团结、讲奉献、讲廉政、讲风格”的“五讲”为中心，增强凝聚力和号召力，充分发挥班子的战斗堡垒和模范带头作用。同时强化组织领导，突出以人为本，形成“党组统一领导、各科室各负其责、全局上下积极参与”的精神文明建设格局，采取措施，确保创建工作扎实开展，提高精神文明建设工作水平。

（二）推进机关作风建设。按照“三贴近”的原则，以ISO9000质量管理体系为载体，以“执政为民、廉洁高效”集中教育活动为契机，把精神文明建设和机关作风建设集合起来，培养全局干部职工树立起责任意识、提高机关文明的效能，为精神文明建设工作注入了新的活力。

（三）做好业务工作。我们以开展“窗口服务提升年”活动为契机，围绕“微笑服务”品牌创建目标，以窗口单位建设为重点，不断深化精神文明建设活动，提高行业文明程度。要按照“文明管理、规范执法、优质服务”的要求，进一步落实“优质、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，推进服务行为、服务环境、服务形象、服务程序、服务内容、服务标准“六提升”，强化窗口日常管理，全面开展优质服务达标活动，以窗口规范服务促文明行为形成，提高工作效率，提升服务水平，保障全局工作文明、顺利地开展。

我局将始终坚持一手抓人社工作，一手抓机关精神文明建设，把局机关文明建设贯穿于人社工作之中，以机关文明建设推动全局工作，认真贯彻落实好党的十七大会议精神，团结一心，锐意进取，为建设XX而努力工作。

 

第二篇：五原县气象局精神文明建设汇报材料

五原县气象局

精神文明建设汇报材料

我局近年来，坚持两个文明一起抓，两手都要硬的方针。积极开展丰富多彩的精神文明建设活动，大力培育文明细胞加强气象队伍建设，使全局的各项工作取得了丰硕成果。

一：基本情况：

我局现有在岗干部职工11人，党员6人，具有工程师职称4人，助工5人，大专2人，局机关办公楼占地356平米，全局占地面积1.2万平米。

二、物质文明建设成果

通过几年坚持不懈地开展精神文明建设活动，有力地推动了全局的物质文明建设发展，各项工作取得了突出的成绩，主要表现在：地面测报错情率连续三年超额完成目标管理指标，无重大差错和责任事故发生，每年有一名同志达到百班无错情奖。

天气预报：三年内预报定性正确和定量技巧百分率两项平均达到目标管理业务指标。

气象服务：突出抓好春季、汛期和防雹服务。春季服务着重把年景展望、春播预报等作为、针对春播期的气候特点，提出合理的生产建议，为全县领导决策、指挥生产提供依据，同时开设“121”农业气象专业信箱，并在电视台进行1-2次电视讲座，深受农民欢迎。在抓汛期服务工作中，遇到复杂天气，局领导亲自参加会商，力争报准每一次天气过程，并及时通知县领导和有关部门。由于服务及时准确，得到社会一致好评，每年都能收到各方面的表扬信，感谢信、锦旗。在人工防雹工作方面，它是一项最直接为农业服务的工作，因此受到当地政府的高

度重视。我局对此项工作常抓不懈，每年在防雹季节来临前都要及时召开全县防雹工作会议，提前准备，遇有冰雹过程都及时作业，使冰雹灾害减少到最低限度，收到十分明显的经济效益，受到地方政府和社会各界的好评。近三年获奖情况：

20xx年获“支持地方经济发展”优胜奖；县政府奖励我局一万元；气象系统获全盟第三名。

二0xx年获地方表彰奖励；气象系统获全盟第三名。

二00一年获地方请功奖，获盟委行暑全盟气象工作第二名；气象系统获全盟第二名。

[二00二年获县委政府“支持地方经济发展”优胜奖；获盟委行暑全盟气象工作第一名，气象系统获全盟第二名（20xx年奖励为命名以后，特作说明）]

三、精神文明建设成果

我局领导班子历年来十分重视精神文明建设工作，突出了党政、工、团齐抓共管的主导思想，成立了党政一把手任组长的精神文明建设领导小组和创建文明单位领导小组。制定了长远规划和具体实施方案，开展了一系列的创建活动，有力地推动了全局整体工作的顺利进行。

（一）加强班子建设增强全体职工的凝聚力和战斗力。

搞好班子建设，是抓好单位各项工作的首要因素。因此，班子内部首先统一思想，统一认识，团结一致，齐抓共管，使全局的精神文明建设工作健康地向前发展。

班子成员严格按照党的组织纪律要求自己，保证思想和行动上的高度一致和统一，认真学习“三个代表”重要思想，用“三个代表”来规范自己的言行。坚持民主集中制原则，维护班子的团结，不搞一言堂，一个人说了算。

班子内部指定了严格的监督机制，定期召开民主生活会，开展批评与自我批

评，虚心听取群众意见，随时转变工作作风，经常深入基层第一线，结合业务工作，搞调查研究，探索气象工作的新思路，新方法，使我局的领导班子成为一个坚持四项基本原则，勇于改革创新，团结奋进，廉洁奉公，思想和作风过硬的强有力的领导集体。

（二）加强思想道德建设，培养“四有”新人

我局紧紧抓住对职工思想道德教育和业务素质教育这一主线，在干部职工中间深入开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，使干部职工的思想道德、职业道德、家庭道德、社会公德不断增强，爱岗敬业，为民服务的事例随处可见。

结合学习贯彻《公民道德建设纲要》，局里都有计划、有安排，有具体实施细则，并采取各种有教育意义的活动开展对职工的思想道德教育活动。每逢重大节假日，都要组织职工开展知识竞赛、文艺演出、城乡联谊等活动。全局职工积极主动地参与社会献爱心活动，向黄河抢险捐款1000余元，向小康村危困群众捐款9000余元，向各种公益事业捐款1000余元。通过这些富有成效的活动，使机关和职工的面貌焕然一新。

为了提高职工的服务质量和业务技能，对职工进行优质服务和技能培训。采取去盟局参加培训及以会代训等方式开展对职工培训，制定了培养人才的优惠政策，鼓励其通过多种渠道的深造，向培养复合型人才的方向努力，从根本上提高职工业务素质，为我局各项工作的不断提高奠定了基础。

（三）大力培育文明细胞，开展“文明科室”“文明职工”“五好家庭”的评选活动，并给予物质奖励。

我局每年在全局范围内开展评选“文明科室”“文明职工”“物质标兵”“五好家庭”的评选活动，并给予适当的物质奖励，将榜样树在身边，弘扬积极向上敬业精神，提倡人人讲文明，个个争先进。

（四）硬化，绿化、美化、创造优美舒适的工作环境。

改善环境，近年来我局做了卓有成效的努力，结合台站综合改善按照“四个一流”的要求，近几年投资16万元，对办公室进行了装修，购置了桌椅，对机关院内进行了规划，实施了硬化，绿化、美化工程，使全局的环境发生了很大变化，办公室摆放了花卉。在此基础上划分了卫生责任区，制定了卫生清扫制度和监督检查制度，把清扫保洁、养花等工作责任到人，与工作实绩奖金挂钩。

（五）强化优质服务，树立机关良好形象。

我局是一个服务性很强的单位。因此，我们把“优质、文明、廉洁、高效”作为宗旨，局内制定了优质服务承诺和规范化服务达标条件，开展了树机关良好形象工程活动。向社会公布了举报电话，设立了监督台，服务公约，实行了挂牌上岗，统一着装，微笑服务，规范了职工的仪表仪容，接打电话一律文明用语。

四、积极抓好文明档案建设搞好民族团结、综合治理、计划生育工作，保证各项工作顺利开展。

我局对文明档案的收集、整理、归档工作非常重视，当作一项十分重视的“软件”建设工作进行的，档案内容详实，记录完整，整理规范，科学管理、查阅便捷。

民族团结、综合治理关系到一个单位的稳定，单位与每个职工签定了责任状，并制定严格的防范措施，开展民族理论教育，各民族干部和睦相处，团结友爱，互相帮助。几年来没有出现任何民族矛盾，没有违法违纪等现象发生。

在计生工作方面，我们年年抓，月月抓，始终做到警钟长鸣。人们的思想也逐步得到提高，几年来没有发生违反计生政策现象。

五、积极开展城乡精神文明建设和双拥共建活动。

20xx年我们和向阳乡黄合元村一社结成了精神文明共建对子。我局投资20xx

元购置了文体活动器材。20xx年又投资20xx元作为活动经费，除经常活动外，还进行大型联谊活动两次，活跃了农村文化娱乐生活。营造了农村文明健康的氛围。开展警民共建活动，每当重要节日都要在双方单位开展联谊活动，工作上互相帮助联合工作，社会反映良好。

总之，通过几年很抓两个文明建设工作 ，我局各项工作都取得了很大成绩，单位面貌发生了巨大变化，今后还需努力，不能松懈，不能因为达到盟级文明单位就停止创建工作，我们将继续努力，力争再创区级文明单位。

五原气象局

20xx年x月x日