关于副总经理**同志

申请保密先进个人的材料

**同志现任**公司副总经理一职，配合副总经理***负责**公司的生产经营及日常管理工作。

20xx年底，**公司的保密审查认证工作进入了忙碌的准备阶段，这个重担自然就落在了**总的肩上，他主要负责青龙片区保密方面的协调、督促与指导工作。

**总以身作则，首先认真学习上级及公司下达的有关保密文件、方针政策和法律法规，深刻领悟文件精神，以便正确把握工作方向，从宏观上给予保密工作以正确的监督和指导。本着力争做好**公司的保密工作，以顺利通过保密审查认证的理念，勤勉尽责、下大力度协调各方面的问题。

**公司的保密工作由于是刚刚起步，还处于摸索阶段，各项具体工作有待理清，再加上员工的保密意识十分淡薄，保密工作的进行给原本就很繁忙的工作又添加了复杂的程序，大家的不理解给保密工作带来了困难。**总尽力协调各方面的工作，做了大量的谈话，不以强硬态度，而是让大家深刻领悟到保密工作对**公司发展的重要性和必要性，最终得到了各个部门员工的理解和支持，使得保密工作得以顺利地开展。

由于经常性地找保密员沟通，对于保密工作的要点了然

于心，探讨下一步工作安排，并及时掌握保密工作的难点，对保密工作多次提出合理化建议，在他的质疑中，才使得保密员发现了《水冶日报表》和《水冶月报》应当定为秘密文件，但却因这两种文件只报领导及相关部门，没有保密员的介入而没有定秘，及时地弥补了这个漏洞，促进了保密工作的完善。

作为分管保密工作的领导，他以身作则，在处理秘文、批阅秘文及涉秘载体等问题上，严格遵守保密制度，依据保密工作程序办事，加强自我保密意识的培养，征求片区保密员的意见，在工作中主动询问是否要履行相关的保密程序。在他的桌面上，除了正在办理的秘文，看不到堆放的其他涉密文件……而领导办公室的秘密文件整理也是保密工作中的一个方面，但因为有了**总和其他领导的大力支持和表率，极大地促进了保密工作的进度。

在保密审查组派人前来审查的过程中，其中抽查**总的办公室作为审核保密工作的一个内容，**总左右几下旋开保密柜的速度另在场的审查人员深感惊讶。若不是经常性的使用，这恐怕不是那么容易做到的。

正是有了像副总经理**同志这样的领导对保密工作的支持与帮助、各方面的协调与指导，再加上专、兼职保密员扎实辛苦的工作，**公司保密认证审查才得以顺利通过！**总没有因为成绩的取得而停下前进的脚步，这不，他又在同

**公司兼职保密员**同志探讨如何进一步巩固保密工作成果，将保密工作纳入日常化管理轨道呢……

 

第二篇：保密工作先进个人材料

XX是乌鲁木齐市工商行政管理局办公室的一名普通干部。由于我局人员少业务多，我局将“五五”保密普法的宣传教育工作设在局办公室，由XX同志兼任保密专干，该同志政治立场坚定，热爱保密工作，由于保密工作的特殊性，经常在节假日或下班时间有密级文件需要收发，对此，该同志毫无怨言，只要是工作需要无论是严寒酷暑还是刮风下雪，总是能及时的做好密级文件的上传下达，有较强的敬业精神；该同志接任保密工作以来，积极主动的参加了市保密委、市保密局组织的各项会议及培训，对于本局内部保密培训工作，在局领导和部门主任的的正确领导下，从计划、人员组织到活动落实等都由该同志具体负责；该同志在平时的工作中也注重自身的学习提高，及时学习了新《保密法》，熟悉保密法律法规，并在日常工作中严格执行；该同志撰写了《XX局开展<中华人民共和国保守国家秘密法>学习宣传活动的实施方案》，设计制作了宣传板报，在我局实施“五五”保密普法宣传教育工作中发挥了重要作用，做出了突出贡献。