20xx年四队镇民政股教育培训工作计划

20xx年是“十一五”规划的收官之年，也是规划“十二五”发展的重要一年。为贯彻落实20xx年县民政教育培训工作会精神，根据《20xx年民政教育培训工作要点》要求，结合我镇自身工作实际，制定20xx年四队镇民政股教育培训工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央《关于20xx—20xx年大规模培训干部工作的实施意见》精神，按照民政部、县委和民政中心工作，进一步解放思想，抢抓落实，务实创新，不断丰富和发展大民政理念，切实落实大规模培训干部的工作任务，提升各级领导干部的领导水平和执政能力，提高民政干部职工队伍的整体素质和业务水平，为四队镇建设提供坚强的智力支持和人才保障。

二、主要任务

（一）完善机制，加强管理，规范建设。

为适应大民政发展的需要，进一步完善民政教育培训工作机制，在我股成立由副股长戴红柏为组长，办公室主任张凤山为主要责任人，各单位、站、所负责人为成员的教育培训工作小组，完善机制，加强管理，定期研究，协调培训。

（二）夯实基础，创新形式，促进发展。

组织召开年度民政教育培训工作会，总结工作，交流经验，夯实基础。把教育培训工作经验及成果进一步总结、深化、提炼，形成文字材料，发放到各部门、站、所。

教育培训形式创新发展，采取集中轮训、小组学习、岗位练兵、技能比武和自学相结合，通过讲座、以会代训、交流经验、研讨、协作、实地参观考察、写学习心得体会等方式扩大教育培训的影响力和覆盖群体，从而促进民政教育培训的发展。

（三）加强监管，建立考核，健全制度

在各部门、站、所内，将本单位职工的教育培训出勤率、培训效果、考核成绩、应用能力进行量化分解，纳入各部门、站、所日常考核内容。对无故不参加培训、考核成绩不合格等情况都要酌情扣分。建立培训档案制度。实施培训登记管理，及时对教育培训工作材料进行立卷和归档，形成一整套完备的教育培训体系。

（四）参加调训、协调联训、自主培训

1、响应号召，积极参加调训。认真贯彻落实《公务员培训规定》，积极选派人员参加县民政局和县人事局举办的各类培训班，内容涉及基础理论、执政能力、应急管理、电子政务

等。参加付科级干部培训班、初任民政干部培训班、人事干部培训班、教育干部培训班。继续参加年度专业技术人员、管理人员和公务员的继续教育公共课程的学习培训活动。按照要求，干部人均参训每年不少于100学时，全员参训每年不少于24学时。

2、协调相关单位，做好联训工作。第八届村委会即将换届选举，为更好的扎实推进此项工作，完善各个环节，确保村委会换届选举的顺利进行。与镇组委、镇信访办联合，举办换届选举知识培训班，讲清流程，明确责任，宣传《选举法》。

3、开展特色自主培训。举办政策法规培训班。20xx年政府加大力度落实各项惠民政策，为使各项惠民政策真正落到实处，加大对政策法规的培训力度，以救灾救济政策、低保政策、医疗救助政策、养老服务政策、流浪乞讨政策以及相关法规为主要内容开展一系列政策法规培训班。

举办民政业务培训班。新时期新形势对民政工作提出了新的要求。为进一步促进20xx年工作的更好开展，今年以社会救助、城乡低保、优抚安置、社区服务、老龄工作、社团管理、殡葬管理、慈善事业为主举办各类民政业务教育培训班，增强民政干部业务素质，提高民政干部履职能力。

服务民生年检培训。社团办以创建学习型社团为契机，以贯彻落实县民政局20xx年度社会组织服务民生行动的通知精神和做好20xx年度社团年检工作为目标召开服务民生年检培训会，争取使我镇所有社会组织都能一次合格，达到效率100%。

（五）做好社工人才的能力培养

为响应民政部和县民政局，“建设一支职业化、专业化、规模化社会工作队伍，力争到20xx年全市有上千名中级社会工作人才、上万名初级社会工作人才”的号召，我股明确责任，积极做好社会工作者考试报名登记及考前辅导工作，以及职业水平证书登记管理工作。对已取得职业水平证书的工作者进行再教育，再学习，再深造，不断加强社会工作人才队伍的建设和人才能力培养。

灌云县四队镇民政股

20xx年x月x日

第二篇：20xx年延庆民政局教育培训工作计划

20xx年延庆民政局教育培训工作计划

20xx年是“十一五”规划的收官之年，也是规划“十二五”发展的重要一年。为贯彻落实20xx年全市民政教育培训工作会精神，根据《20xx年民政教育培训工作要点》要求，结合我局自身工作实际，制定20xx年民政教育培训工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央《关于20xx—20xx年大规模培训干部工作的实施意见》精神，按照民政部、市委和民政中心工作，进一步解放思想，抢抓落实，务实创新，不断丰富和发展大民政理念，切实落实大规模培训干部的工作任务，提升各级领导干部的领导水平和执政能力，提高民政干部职工队伍的整体素质和业务水平，为首都大民政建设提供坚强的智力支持和人才保障。

二、主要任务

（一）完善机制，加强管理，规范建设。

为适应大民政发展的需要，进一步完善民政教育培训工作机制，在我局成立由党委副书记、副局长侯有军为组长，政办室主任张凤山为主要责任人，各科室、站、所负责人为成员的教育培训工作小组，完善机制，加强管理，定期研究，协调培训。

（二）夯实基础，创新形式，促进发展。

组织召开年度民政教育培训工作会，总结工作，交流经验，夯实基础。把教育培训工作经验及成果进一步总结、深化、提炼，形成文字材料，发放到各科室、站、所。

（三）加强监管，建立考核，健全制度

在局系统范围内，将本单位职工的教育培训出勤率、培训效果、考核成绩、应用能力进行量化分解，纳入局日常考核内容。对无故不参加培训、考核成绩不合格等情况都要酌情扣分。建立培训档案制度。实施培训登记管理，及时对教育培训工作材料进行立卷和归档，形成一整套完备的教育培训体系。

（四）参加调训、协调联训、自主培训

1、响应号召，积极参加调训。认真贯彻落实《公务员培训规定》，积极选派人员参加市民政局和县人事局举办的各类培训班，内容涉及基础理论、执政能力、应急管理、电子政务等。参加科级干部培训班、初任民政干部培训班、人事干部培训班、教育干部培训班。继续参加年度专业技术人员、管理人员和公务员的继续教育公共课程的学习培训活动。按照要求，

处级领导干部人均参训不少于110学时，在线学习不少于40学时，其他干部人均参训每年不少于100学时，全员参训每年不少于24学时。

2、协调相关单位，做好联训工作。第八届村委会即将换届选举，为更好的扎实推进此项工作，完善各个环节，确保村委会换届选举的顺利进行。与县委组织部、县信访办联合，举办换届选举知识培训班，讲清流程，明确责任，宣传《选举法》。

服务民生年检培训。社团办以创建学习型社团为契机，以贯彻落实市民政局20xx年度社会组织服务民生行动的通知精神和做好20xx年度社团年检工作为目标召开服务民生年检培训会，争取使我县所有社会组织都能一次合格，达到效率100%。

（五）做好社工人才的能力培养

为响应民政部和市民政局，“建设一支职业化、专业化、规模化社会工作队伍，力争到20xx年全市有上千名中级社会工作人才、上万名初级社会工作人才”的号召，我局明确责任，积极做好社会工作者考试报名登记及考前辅导工作，以及职业水平证书登记管理工作。对已取得职业水平证书的工作者进行再教育，再学习，再深造，不断加强社会工作人才队伍的建设和人才能力培养。

三、加强教育培训基地建设，提高教育培训质量

20xx年x月x日，平北抗日战争纪念馆被民政部公布为第五批全国重点烈士纪念建筑物保护单位，北京仅此一家，被北京市爱国主义教育基地领导小组评为先进单位。为充分发挥平北抗日战争纪念馆的培训基地作用，对新馆进行了内外装修和精心布展，对馆内讲解员进行素质教育，丰富其讲解内容的同时提升个人口才能力。平北抗日战争纪念馆免费向社会开放，把公众服务推向社会、文化的前沿，从有偿服务到免费开放，从各个机关单位团体组织参观变为各个机关单位团体家庭个人参观，全社会共享，从而扩大教育影响的广度和深度。

延庆县民政局

20xx年x月x日

第三篇：20xx年干部教育培训工作计划

中共河南县委党校20xx年干部教育培训

工作计划

20xx年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。

一、认真抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习培训，

用中国特色社会主义理论体系武装干部。

着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种

形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。

结合河南实际，切实抓好十七届五中全会、建党90周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。

二、进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的

基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。

二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，

加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。

三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”

即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、师资库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。

四是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、州、县委关

于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。

五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种

方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学分制管理。

三、积极推进新一轮大规模培训干部工作

按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要

求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。

1、村党组织书记村委会主任培训班培训对象：全县39个村党支部书记、村委会主任，培训时间5天，培训人数78人。

2、中青年干部培训班培训对象：近年来提拔但未参加培训的

副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间5天，培训人数50人。

3、入党积极分子培训班培训对象：县直机关入党积极分子，

培训时间3天，培训人数按实有人数计。

4、村财经委员培训班培训对象：全县村财经委员、纪检员，

培训时间3天，培训人数78人。

5、村计生妇女委员培训班培训对象：全县村委会计生、妇女

委员，培训时间3天，培训人数78人。

6、牧民专业合作社理事长培训班培训对象：全县农村专业合

作社理事长，培训时间3天，培训人数13人。

7、教师队伍师德师风培训班培训对象：教师队伍教职人员、

事业单位专业技术人员，培训人数300人。

8、基层双语培训班培训对象：乡镇副科级以上领导干部，县直机关、企事业单位不会藏语的专业技术人员，培训人数按实有人数计。

9、领导干部星期天学院与县委中心组学习活动相结合，每个月灵活机动安排两个学习日。

相关推荐