通化县中医院《女职工劳动保护特别规定》

知识竞赛活动总结

通化县中医院在县卫生局统一安排部署下，结合自身实际，广泛开展了形式多样的学习宣传《女职工劳动保护特别规定》活动，掀起了学习宣传的热潮。

为进一步加大宣传力度，普及女职工劳动保护法律法规知识，推动工会女职工工作，我院女职工于20xx年5至30日至31日，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，现将此次竞赛活动总结如下：

一、参赛情况。我院共有女职工84 人，全员参与了知识竞赛活动、收到有效答卷 84 份数，参赛率达到了100%。

二、开展活动基本情况。为了把此次竞赛活动任务落实好，我院领导高度重视。要求各科室切实做好《特别规定》的学习、宣传、贯彻工作，并及时总结维护女职工权益的好做法、好经验，推进《特别规定》全面实施。广泛营造保护女职工劳动权益和健康的社会氛围，不折不扣地把《特别规定》执行到位，为女职工营造安全、健康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围。

三、通过这次《女职工劳动保护特别规定》的知识竞赛活动，有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识，

充分调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我意识，提高了女职工依法维权意识和自我保护能力，加大女职工工作维权力度，增强了我院的执法意识和责任义务，开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。

通化县中医院

20xx年x月x日

 

第二篇：关于《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结

关于《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结

一、我院于5月x日中午组织了全院女职工统一学习《女职工劳动保护特别规定》的全部内容。通过这次学习，充分调动了女职工工作的积极性和主动性，对加快我院的两个文明建设起到了推动作用。

二、发放《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题及答题卡。我院现有女职工32人，参加人数为30人，收到有效答卷30份，职工参与率为93%。

三、通过学习，广大女职工对此《规定》有了进一步了解。 此《规定》重新规定了女职工的孕期、哺乳期、特殊生理期中的工作时间及工作禁忌范围，规范了女职工产假的假期和产假待遇，将生育产假产期延长至14周。对购买生育保险和未购买生育保险的女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作出了规定。哺乳期的工作时间和应该享受的权利也在本《规定》中有所体现，同时调整了监督管理体制，加大了对违反规定单位惩罚的力度，分门别类地将条款与对应的处罚现金相挂钩。

****女工委 20xx.05.20