宁波博物馆20xx年度志愿者岗前培训圆满结束

20xx年x月x日，宁波博物馆五楼报告厅。随着第六次志愿者岗前培训圆满结束，20xx年志愿者岗前培训圆满的划上了句号。来自四面八方新老志愿者260余人参加了这六次的培训。

岗前培训，是博物馆招募志愿者过程中重要的一环。目的是让志愿者更快的熟悉博物馆的基本知识，掌握工作内容，尽快走上工作岗位，以打造专业化、社会化、国际化志愿者队伍。

今年岗前培训均采用PPT形式，由博物馆李潇洁老师主讲。培训越窑青瓷的发展史、宁波城建史、浙东学术思想、以及宁波博物馆陈列讲解内容。六次培训，四个不同的主题，多角度、多侧面勾勒出宁波博物馆各馆区大致的历史、文化、思想。李老师娓娓道来，深入简出，旁征博引，内容丰富实用，给志愿者上了生动的三堂课，对志愿者具有很强的指导意义。难怪会后，有的志愿者说：“听听这样的文化大餐，思想境界也提升了不少”！陪训中还安排了提问与答疑环节，场面热情而活跃，让志愿者们在轻松的文化氛围中有了更多的交流，增强了志愿者与博物馆之间的凝聚力。

培训过后，志愿者将根据自己的特长与意愿选择不同的岗位。经过各项考核最终成为宁波博物馆的志愿者，在周末或节假日参与志愿服务，传承文化，传播知识，真正体现“博物馆是国民教育的终身课堂”这一价值理念。

宁波博物馆从20xx年x月第一次招募志愿者以来，至今已经第五个年头。博物馆志愿者人数呈几何级数递增，队伍不断发展壮大，

有满头银丝的退休人员，更有朝气蓬勃的在校大学生。大家都热心社会公益事业，愿意利用自己的业余时间，无偿为公众服务。

博物馆是一个国家、一个民族、一个城市的历史文明窗口，而博物馆志愿者则是这个文明窗口后的一道亮丽风景线。志愿者作为一种文化现象，一种生活方式，一种社会事业，一种精神信仰，将在博物馆发展中发挥越来越大的作用，共同 “弘扬志愿精神，共享人类文明，构建和谐社会”。

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年度XXX新员工入职培训圆满结束

20xx年度XXX新员工入职培训圆满结束

XXX人力资源部根据集团以及XXX院20xx年度员工培训计划安排，于8月x日开始，组织了新员工的入职培训。共17名新员工参加了此次培训。

8月x日上午，院党委副书记、公司党总支书记XXX做了开班动员讲话。他首先代表院领导、公司领导对新员工的加盟表示热烈欢迎。他热情洋溢地介绍了XXX院，XXX的历史沿革、概况、发展情况以及集团公司、自XXX“十二五”发展规划。他勉励新员工加入XXX后尽快适应新环境，在日后的工作岗位上能够立足本职、爱岗敬业，形成良好的职业素养，携手共创美好明天。

随后XXX院总工程师XXX，院人教部部长XXX，党群工作部部长XXX出席并发表了讲话。

XXX副总经理XXX进一步对“XXXX股份公司情况及十二五规划”做了详细的讲解，加强了新员工对XXX的认识；公司行政部部长XXX以“行政规定与安全制度”为主题，讲解了与员工生活息息相关的各项安全措施及福利制度；工程技术总监XXX、技术中心主任XXX分别为新员工进行了公司工程项目实施流程/现场调试安全、ISO质量体系与规范等内容的培训。人力资源部副部长XXX、薪酬主管XX及财务部XX就公司规章制度、人才队伍建设、社会保障、人事薪酬培训体系、财务费用报销制度等新员工关心的问题进行了详尽的讲解。同时新员工还观赏了公司XX工艺的生产流程，对日后的工作内容有了初步认识。除此之外，XXX还召开了新老员工座谈会，各级领导、优秀员工与新员工畅所欲言，帮助新员工尽快融入工作生活。

此次培训为加快新员工转变人生角色，帮助新员工了解企业、融入企业、建立正确的职业发展目标，为XXX的美好明天贡献自己的力量。

在此，XXX再一次对新员工的加盟表示热烈的欢迎，希望各位新员工与XXX共同努力，贡献自己的学识和力量，共创辉煌的明天！！