20xx年湖北孝感市人社保障服务中心大厅招聘公告

为促进大学生就业，提高便民服务水平，决定在全市范围内公开招聘人力资源和社会保障服务中心大厅工作协理员，具体从事社会保险业务和就业服务工作。现公告如下。

一、招聘计划

招聘人数为20名，其中男性5名，女性15名。

二、招聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、孝感市户籍，年龄30周岁以下(19xx年x月x日以后出生)，大专及以上学历;

2、遵纪守法，责任心强，具有较强的组织纪律观念和团队合作意识;

3、形象气质佳，身体健康;

4、有一定人际交流沟通能力，语言表达能力强，会讲普通话，熟练计算机操作。同等条件下，优先聘用有社会保障相关业务工作经历的应聘人员。

有下列情形之一的不得应聘：受过刑事处罚的;受过纪律处分，处分期未满的;因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

(一)报名：1、时间:20xx年x月x日--5日(上午8:30--12:00,下午15:00---18:00)。

2、地点:孝感市劳动就业局一楼大厅(孝感市城站路141号)，咨询电话：0712-2325789(黄女士、彭先生)。3、方式:携带本人户口薄、有效身份证、以及学历证书等原件及复印件，一寸近期免冠彩色登记照两张，户籍所在地派出所无违法违纪证明。报名初审合格者，现场填写《报名登记表》。报名者须对照招聘条件如实填写。

(二)资格审查：应聘人员提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消考试或聘用资格。

(三)考试方法

考试采取面试方式，考试主要内容包括：语言表达能力、应变能力、普通话水平以及相关知识。根据考试成绩由高分到低分，依次确定男性前5名和女性前15名参加体检，如出现入围最后一名成绩并列者，进行加试，取成绩高者入围体检。

面试地点及时间另行通知。

(四)体检

参加体检的人员到指定的医院进行体检。因体检不合格淘汰的，按成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照国家有关规定执行，体检时间另行通知，体检费自理。

(五)公示

确定拟聘用的20名协理员名单，在孝感市人力资源和社会保障局门户网站及孝感市劳动就业局门前进行公示，公示期7天。

(六)岗前培训及考核

经公示无异议的人员，参加岗前业务培训，培训具体时间另行通知。

培训结束后，对协理员进行应知应会的考核，考核内容为社会保险相关政策掌握程度和业务技能操作水平。考核不合格者，继续参加培训七天，再次考试仍不合格者取消聘用资格。

(七)签订劳动合同

被录用的协理员实行人事代理，签订聘用合同，聘期三年，试用期三个月。聘用期满后，解除聘用关系，重新组织招聘。

四、管理与待遇

(一)人力资源和社会保障服务中心大厅工作协理员由用人单位统一管理。每月工资由固定工资1500元和绩效工资300元组成，并缴纳五险。按工龄及工作表现情况进行增资，按月考核。不提供食宿。

(二)工作期间统一配备服装。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，由招聘单位负责解释。

联系电话：0712-2325789(黄女士、彭先生)。

原标题：孝感市人力资源和社会保障服务中心大厅工作协理员招聘公告

点击下载>>>孝感市人社保障服务中心大厅工作协理员招聘登记表.doc

孝感市劳动就业局招聘工作办公室

20xx年x月x日

湖北事业单位考试网http://www.zgsydw.com/hubei/20xx0829/44326_1.html

 

第二篇：20xx年湖南永州市中心医院招聘公告

20xx年湖南永州市中心医院招聘公告

推荐：(下载本文档，按Ctrl+鼠标左击课程打开)

导语：20xx湖南永州市中心医院招聘130名护理工作人员简章；报名时间：3月19-23日；资格审查时间：3月x日；笔试时间：3月x日；面试时间：3月x日；考试地点和具体考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前1天到医院人事科领取准考证。

根据《永州市市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》和我院

[20xx]38号《永州市中心医院公开招聘人员暂行规定》等文件精神，经院办公会讨论同意，公开招聘护理人员130名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

招聘护理人员共130名(含男护士16名)，其中，南院37名(含男护士4名)，北院93名(含男护士12名)。

二、应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行护士岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作。

三、应聘岗位的资格要求

1、应届毕业生：全日制普通高等院校护理专业大专(三年制)以上学历，大专毕业生年龄要求在23岁以下(19xx年x月x日以后出生)，本科毕业年龄要求在25岁以下(19xx年x月x日以后出生)。

2、往届毕业生：全日制普通高等院校护理专业大专(三年制)以上学历，护理专业，在县级以上综合性医院从事临床护理工作，有护士执照。护士年龄在25岁以下(19xx年x月x日以后出生);护师年龄要求在28岁以下(19xx年x月x日以后出生)。

三、招聘程序和方法

本次招聘程序，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行，纪检部门全程参与监督。

(一)报名

报名时间及方式：20xx年x月19-23日报名，应聘人员持有效身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、一寸照片一张到永州市中心医院人事科(南、北两院)报名。填写报名登记表。

(二)资格审查。资格审查由医院人事科、党办、纪检监察科统一组织进行，资格审查时间定于20xx年x月x日。

初审合格者，其《报名登记表》、《考生承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。

(三)考试、面试

总分为100分。首先，笔试成绩从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加面试人选，最终以笔试、面试成绩(各占总成绩的50%，保留小数点后两位)的总成绩确定录用人员名单。总成绩相同时则以笔试成绩高低确定录取人选。

⑴ 笔试。测试为护理三基知识。笔试工作由医院人事科统一组织。考试当天临时抽出出题人员在医院三基题库中抽题制卷。笔试时间定于20xx年x月x日上午10：30-12：00进行。

⑵ 面试。面试评委由7人组成，面试当天在评委库中抽出。应聘人员简单自我介绍2分钟，评委随机提一个问题。面试时间定于20xx年x月x日上午9：00进行。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效平均分的方法计算。面试实行百分制，应聘人员当场听分。

考试地点和具体考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前1天到医院人事科领取准考证。

(四)体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按面试、考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由医院人事科组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检时间拟定于20xx年x月x日进行。

(五)考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由医院人事科、相关职能科室或者用人科室组织实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。

(六)公示

各阶段成绩和录用结果均予以公示。医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。

四、纪律要求

1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

五、其他

1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定考试辅导用书。

3、面试、笔试成绩和拟聘用人员名单等在医院内网及院内公示栏公示。

六、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。

联系电话：0746-8337895 6376317 更多湖南医疗卫生信息请访问湖南卫生信息网

(http://www.zgsydw.com/hunan/yiliaoweisheng/)

永州市中心医院

20xx年x月x日