20xx年行政年度工作总结

今年x月，我通过人才招聘，在乐百氏（广东）桶装水发展有限公司大连分公司工作，带着对事业的激情和对生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。虽然以前做过此方面的工作，但都不是很正规，所以经验还是尚有欠缺，本身是学习计算机专业的，专业也不是很对口，对这么正规化管理的公司，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作年终总结。

一、人事管理方面

1、考勤管理

初到公司，公司的考勤在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤。

2、归档人事档案

我知道，及时更新公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是接触这项工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在乐百氏（广东）桶装水发展有限公司大连分公司领导的大力支持和鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。

3、其他行政工作

行政工作是繁琐的，复印、扫描、传真、订餐、发快件、简单的计算机维护，采购办公用品及对其领用情况进行备案??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信乐百氏（广东）桶装水发展有限公司大连分公司公司明天会更好 !

 

第二篇：20xx年行政人事部年度工作总结

办公室年度工作总结

办公室作为公司的综合职能部门，在董事长及总经理的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕董事会年初制定的各项工作任务为中心开展工作，较好地完成了年度工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。

现将20xx年的工作进行一个简单的回顾，同时提出20xx年的工作展望。

一、 所做的工作及成绩

人事方面：强化自身建设，规范规章制度，提升执行力，促进公司管理有序运转。主要工作如下：

1. 联系负责各部门招聘工作；其中离职39人,招聘40人；

2. 办理新员工入职、离职及其它人事变动手续；

3. 整理、保管员工档案，签订劳动合同；

4. 统计员工考勤，规范考勤制度，实行指纹打卡。

5. 缴纳员工社保；

6. 起草、发布通知及相关规章制度（、车辆管理制度、公章使用制度、电话管理制度、食堂管理制度、人事管理制度），重新修订公司制度及员工手册；

行政方面：加强了公司各种物品的规范管理；加大了对办公费用的控制力度，完善监督体系，对一些易耗品提前计划、及时补充。结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使办公室工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好条件，确保公司各项工作正常平稳开展。主要工作如下：

1. 缴纳公司电话费及手机费；做好通讯维护，控制话费开支。

2. 负责各部门报纸订购及收、发；

3. 做好会议的通知及会议记要的记录；

4. 更新员工联系表；

5. 登记、盘点公司所有的固定资产，各部门及个人固定资产己登记；

6. 做好办公用品出入库的台账，采购办公用品及其它所需物品，对需采购的物品进行货比三家；

7. 整理、保管公司合同，对合同和用章的使用进行登记；

后勤方面：在食堂管理中，我们一直严把进货关、质量关、卫生关，坚守“安全第一”、“服务第一”这两个原则，结合实际，营造良好的就餐环境，改善食堂卫生、饮食，保证了公司全年无发生饮食安全事故。建全物资出、入库手续，确保了账物相符。主要工作如下：

1. 协助食堂的搬迁，规范食堂制度；

2. 每季度更换食堂版报；

3. 每月一次卫生大检查，每天派专人负责检查食堂卫生、核查菜金的使用；

4. 合理安排菜谱，夏天安排食堂人员供应绿豆汤；

5. 每月盘点食堂库存，统计食堂总费用，并采购食堂所需物品；

车辆方面：规范了司机班的管理工作，合理安排、利用车辆，合理调整看房车的班次，使每台车辆达到最大利用率，经常召开司机班会议，加强了对司机的安全教育培训，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。

1. 20xx年车辆费用明细详见附件1。

二、 工作中存在的不足：

1. 内部管理有待进一步加强；

2. 办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。

我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把办公室工作不断推向新水平而努力奋斗！

三、 20xx年工作展望

20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续努力工作，改进方法；加强管理，大胆探索办公室工作新思路、新方法，促使办公室工作再上一个新台阶，为公司的快速发展作出更大的贡献！

下面根据本年度工作情况，结合目前公司发展状况和今后趋势，办公室计划从以下几个方面开展20xx年度的工作：

1. 继续完善公司制度建设。

2. 加强培训力度，完善培训机制。

3. 努力提高公司员工的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意识。

4. 制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司管理工

作再上新台阶。

5. 加强公司档案的管理，强化保密管理工作。

6. 加强与员工沟通，加强团结，营造良好办公环境。充分考虑员工福利，做好

员工激励工作及员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

7. 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8. 组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归

属感。

办公室在20xx年的工作中虽取得了一定成绩，但还要继续努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。