工作总结之概述（背景、目标等）

工作总结之概述

概述是工作总结的开始。如果感到工作总结不知如何下手，但是又觉得自己有很多话说，有个很好的方法可以借鉴——不断地问自己：我为什么要写工作总结？“领导的要求。”这样的回答那你可以去网上拷贝份他人的工作总结。

如果是以下回答，那么，相信你的工作总结真的是为了总结：

“为了知道自己一年的工作成果，到底做了什么。”

“总结工作失败的地方，哪些没注意到的，哪些可以做的更好的。”

“看看去年的某种或某些情况下我哪些事情没有抓住，如果我现在的形势去做这个会是什么结果。” “回味下自己的人生。”

“对比其他人的总结，看看自己有什么不足和优点，说不定有些奖金......”

“看看自己是否符合工作要求，为未来的职业发展做个参考。”

“更好的了解公司和业内形势。”

......

一旦有了这些想法，那么概述自然而然地就出来了。以下思路仅供参考：

1.当前经济形势简要说明。

2.公司情况介绍，包括此时期内较大的企业行为，变革，新制度等。

3.总结从什么方面切入，着重点在哪。总结的结构。

4.自己这段时期有什么新的想法，感悟等。

5.总结的必要性。

工作总结之主要工作内容

工作总结概述后，接下来就是最重要的正文——工作内容。

工作内容可以分为：

1.工作思路。一步步做的工作，其实是个工作流程的思路。指按照上一时期的工作计划进行的工作步骤。

2.工作创新点。这是区别于其他人的竞争筹码。要想自己在企业中获得影响力，必须具备自己的特色，也就是工作的创新点。个人因性格，工作经验，技能等不同，在工作的创新上表现也会有不同。

3.自己亲自做的几件大事。对公司，同事，个人，乃至业内产生过影响。能充分体现出自己的实力。

4.具体的图表或数据说明。量化的说明能更实际的说明问题，给人以踏实的感觉。

5.自己提出来的计划实施的程度。

在工作内容中，要明确工作职责，目标完成状况，达成的绩效等。以一个项目实施的工作内容为例，应该包括一下要点：

分析存在的问题，找出原因与解决方案。 为什么要做？

确定项目的范围与目标。 做到什么程度？

项目组织。人力资源、职责、沟通。 谁来做？

工作分解：工作内容、层次、顺序。 做什么？如何做？

项目计划与进度控制，防范风险。 何时做？如何保证?

工作质量跟踪、控制、评价。 做得如何？

控制项目预算。 花多少钱在做？

工作成果、文档。 做了什么？

评价、审批 通过。 做的结果满意否？

下一步工作？ 还要做什么？

工作总结之问题和建议 主要问题包括：

工作技能不足: 表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

工作态度不好: 消极，不主动，推诿等。

工作思路不对: 对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

工作认识不够: 缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。

个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。

工作目标没有完全达成。

公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性，对风险的防范不足，体制不健全等等。

其他

建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则。 建议的要点包括：

利于公司整体和部门。

切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。

逻辑性强，能够从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。

从公司战略出发，结合产业趋势，细化到部门、个人的日常行为中。

多以量化的数据做建议的参考。

建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定，多方面参考大家建议。

工作总结之问题和建议

1．在工作总结开头时，不要写过多的感慨，也就是与工作无关的“大话”，因为领导根本也没时间看，如果过长，领导会觉得你太形式化，不直接。

2．不要将工作总结写成岗位职责，换句话说，就是要写出你都做了哪些工作，要将成绩先列出来，针对比较值得一提的工作难点克服过程，可以写一写。

尽量用“完成了……”而不是“负责……”。

3．如果你平时工作周报做的很完善，那你年底要省事多了，最好将每项工作的完成情况用数字表示出来。尤其是在强调自己的成绩时，一定要注意用“比去年同期增长了……”“比去年节约了成本*%，不要忘记付上这个数字是如何算得的。

4．尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩。

5．对于自己工作不足的地方也要详细说明，因为领导最不喜欢报喜不报忧的员工，或者只是一味的肯定自己，却看不到自己不足的员工。

6．尽量多想想用自己的风格特点去写，不要从网上拷备模板，因为你能想到的，别人也可能想到，领导看到你与他人没什么区别时，也会把你纳入普遍的行列，说不准看一半关键部分没看到就给你放一边啦。

7．尽量总结出领导想知道但并没有要求过你提供的部分，你会问我怎么知道，那你就要好好思考啦，领导会关注什么？想想今年例会中，他都强调过什么？那就是他想知道的进展情况和数据说明啊。我去年就是因为提供了公司各部门的激励情况，并对这个激励情况做了分析图，同时提出了改善建议，获得领导好评的。

8．注意语句简练，通俗，以最简单的方式说明问题就可以了。这又不是写小说，过份修饰词澡会感觉不够亲切，务实。

9．注意排版，一年这么一次给领导展示的好机会，一定要呈给领导一份版面清晰，一目了然的总结计划报告。有必要的话可以考虑PPT演示文稿。

 

第二篇：工作总结写作概述

一、工作总结的概念

工作总结，是指党务机关把某一时期已经完成的党务工作，进行一次全面系统的检查和评价，对某一阶段的党务工作情况进行分析与研究，也就是总结取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，通过交流工作经验，以便更好地提高党务机关的工作质量和效益。

二、工作总结的内容

总结必须有党务工作情况的概括和叙述，总结的内容有的比较简单，有的翔实具体。工作总结的内容主要是对党务工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。在总结出成绩的同时，发现和改正缺点与问题，这是总结的主要目的和意义所在。

总结内容包括党务工作取得哪些成绩，体现在哪些方面，取得成绩的途径；出现的缺点和问题，这些缺点和问题具体表现在哪，产生的根源、性质和程度等。总结工作经验和教训，对以往的工作经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识，明确努力方向，提出改进措施。以便更好地为下一步党务工作提供借鉴与指导。

三、工作总结的写作格式

工作总结由标题、正文和落款三部分组成。

1.标题。标题一般要包括发文党务机关名称、时间和文种类别，但有时仅写时间和工作总结文种，而省写发文党务机关名称。还有一种写法是使用双标题，用一句主题词、句作正标题，用副标题标明发文党务机关名称、时间和文种类别。

2.正文。正文一般依次撰写出下列四方面内容：首先概述某一阶段内的整个工作情况，包括工作背景、基础、成绩、效果等；其次写经验体会，包括具体的做法、事例、数据等；再次是写存在的问题与不足，分析产生问题的原因；最后写今后的设想和努力方向。写作正文时，根据内容的复杂程度，可以分小标题分列陈述。

3.落款法定作者、日期。如果在标题中和题下已标明的，可省略。

四、写作工作总结应注意的问题

总结前要充分占有已经取得的材料，通过不同的工作途径，听取上级部门和群众等多方面的意见和建议，了解有关将要总结的工作情况。与总结密切相关的一些材料，不便于在正文里表述的，也可以附表、附图，作为附件放在最后。要避免党委领导提出观点，然后到群众中去找材料的写法。工作总结一定要讲究实事求是，不夸大成绩也不缩小缺点，更不能使用弄虚作假的材料。工作总结段落结构的条理要清晰明了。党务工作总结具有很强的政治指导性，条理不清容

易产生对总结内容的误解，从而影响总结的表达效果，达不到工作总结的目的。工作总结的体裁结构要得体，详略得当。通过分析研究，从表面现象中发现事务的本质。工作总结中提出的问题要有重点，要抓住主要矛盾，把握好主体方向。

五、工作总结的作用

1.总结是推动工作前进的重要环节。党务工作需要不断地反复操作、辛勤劳动才能完成。每一次具体实践，都有成绩与失误、经验与教训，经常总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。通过不断实践与总结，使党的领导者对客观事物的认识越来越深刻，知识层次越来越广泛，领导的水平越来越高，党的事业才会不断发展前进。

2.总结是寻找党的工作规律的重要手段，党务工作存在着内在联系，它们都有自身的发展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期目的，这也是我党工作的一贯原则。否则就会受到违背客观规律的惩罚而招致失败。

3.总结是培养、提高党委机关工作能力的重要途径。党务工作者要提高自身的工作能力，具体途径表现在两方面，一是提高专业知识水平；二是提高处理实际工作的能力。运用所学知识处理实际工作主要是通过实践完成的。而总结是提高党务工作者能力的重要手段。党务的每一件工作、每一项任务完成之后，必须进行认真的总结，对全面工作进行深入地回顾、检查，找出成绩与缺点、经验与教训，实事求是

地作出正确评价。这样才能把群众最大限度地团结起来，把积极性最大限度地调动起来，才能保证党的事业和各项工作不断地走向新的胜利。