履行基层党建工作责任制述职报告

苏桥镇党委书记 曹书银

镇党委下辖1个党总支（教育总支），46个党支部，党员1999名。其中农村党支部34个，农村党员1680名。去年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，我认真履行党建第一责任人的职责，始终坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动和基层组织建设年活动为抓手，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，紧紧围绕工作大局，立足苏桥实际，夯实基层基础，开创了基层党建工作新局面，使全镇整体工作上了一个新台阶，重点工作实现了新突破。现将去年以来履行基层党建工作责任制情况述职如下：

一、抓发展明思路，围绕大局增强党建活力

镇党委紧紧围绕“强组织，增活力，促发展”主题，以“创先争优”、“双百整顿”、“干部下基层”等活动为抓手，服务工作大局，明确工作思路，增强发展后劲。一是强化领导。认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，坚持每周召开班子会，及时传达上级文件精神，专题研究部署党建工作。二是落实责任。年初制定完善了《20xx年苏桥镇开展基层组织建设年工作实施方案》和《苏桥镇村级绩效考评实施办法》等文件，明确了全年党建工作任务，落实了全年党建工作责任。三是完善机制。健全了科级领导干部分包推进重点项目工作机制，建

立了项目建设工作台账，明确责任人和时间进度，全力保证了镇域范围内小黄桥社区、尚集产业集聚区西拓等20多个项目积极稳妥推进。四是突出重点。镇班子成员每人分包一个联系点，抓好后进村提升工作。针对滹沱这一重点后进村，镇班子成员带队整顿工作组成员，下村入户收集村情民意，帮助解决困难问题，梳理发展思路。在创先争优活动中，我们打造出了一批村级党组织建设亮点，泘沱社区党支部获得省级“五好”基层党组织。

二、抓班子带队伍，不断提高党的执政能力

一是加强党委班子自身建设。坚持定期举行中心组理论学习，传达领会上级最新指示文件精神，大家用心交流，畅谈体会，提高了班子的整体理论修养和政策水平；坚持每月召开一次以自律、自查、自纠为重要内容的民主生活会，积极开展批评与自我批评；班子成员自觉带头执行民主集中制，坚持重大事项由班子会讨论研究决定，必要时召开班子扩大会，全方位发扬民主。二是加强党员干部队伍建设。在党员干部的日常管理上，我们实行以制度管人，有针对性的制定和完善了切实可行、操作性强的规章制度。年初健全完善了《机关管理制度》和《村级绩效考核办法》，严格机关考勤登记，明确奖惩，做到日考勤，月排名，激发干部内在动力；将信访稳定、计划生育等中心工作量化，纳入村级绩效考核内容，激发村级干部的工作热情和主观能动性；印制创先争优明白卡20xx多张，发放到每位党员手中；印制20xx年新春挂历5万多份，内容涉及党员队伍“六制管理”、市委衡

量基层干部实绩标准等，发放到每家每户。

三、抓基层打基础，筑牢基层组织战斗堡垒

一是强化领导。认真履行“第一责任人”的职责，每月召开党委会研究基层党建工作，做到职责分工明确，任务层层分解，责任落实到人，确保党建工作顺利开展。二是抓好班子。切实做到底细清、情况明、预见性强、措施到位，成功选举产生了符合组织意图、符合群众意愿的新一届村级“三委”班子，并适时对新一届班子进行了培训，邀请新乡市委党校张敬民教授为大家生动讲解了《如何做一名优秀村干部》，进一步提升了村级干部队伍素质。三是完善阵地。扎实开展“百村整顿、百村提升”工程，狠抓基础建设。近年来，筹措资金10多万元修建修缮了泘沱、李桥等村的村室，消除了村级阵地薄弱村，村级办公条件等配套设施得到进一步完善，村级阵地建设进一步加强。四是加强管理。狠抓党员服务中心作用发挥，加强各村远程教育网络平台的利用管理，切实推进党员干部学习教育，加强党员联系，搞好党费收缴和困难党员帮扶工作。实施“两化管创”，破解党建难题。为进一步支持和保障新型农村社区建，结合镇域实际，开展“阳光党务政务”活动，加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，特别是涉及征地拆迁方面，大力推行“四议两公开”工作法，规范程序，切实做到公开透明公平公正。五是创新载体。按照“创先争优”活动要求，连续三年开展苏桥镇经济社会发展奖评比活动，表彰了一大批综治信访工作先进村、计划生育先进村、优秀

计生管理员；组织开展了以“和谐苏桥、和谐家庭”为主题的“好婆婆、好媳妇”评选活动，选出了群众公认的优秀典型；评选出支部书记、村主任共同连续任职4届以上、3届以上、两届以上的12个村，23个村支部书记、村主任，在全镇党员干部中营造出“讲团结，谈合力，讲工作，求奉献，讲原则，顾大局”的良好局面。

四、抓后备强引领，树立正确用人导向

在优秀中青年干部的选拔培养管理上，我们认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，坚持“亮身份、压担子、讲绩效、重跟踪”的原则。在选拔标准上，努力做到两个字：“优”和“适”。一方面要具有优秀的德才素质；另一方面要与竞聘职位尽可能的适合。机关后备干部。建立年度绩效考核制度，每年挑选政治可靠、发展潜力大、群众信赖的优秀中青年干部作为党政领导班子的后备人选,加入机关后备人才库；平时多让他们参与重点工作及重大事件的处理，给他们提供更多的锻炼机会。同时，根据后备干部的工作职责和所担负的阶段性任务，有计划的对他们进行定期谈话、跟踪考察等，严格把关,发现问题及时调整, 坚持阳光选拔中层干部，把真正的优秀中青年干部选拔到合适的工作岗位上。村级后备干部。在年轻农村干部的培养成长中，看大节、看主流、看发展，不求全责备，及时发现后备干部的苗子，并明确班子成员定期或不定期和他进行思想交流，有针对性地进行培养和锻炼。注重从致富能手、种养殖大户、优秀退伍军人、经济

能人中选拔素质较高的人员，并分为学历型、创业型、致富型等进行备案，加入村级后备干部人才库。镇党委充分利用这次村“三委”班子换届选举时机，进一步摸清了村级后备人才资源储量。同时，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。

五、保廉洁作表率，强化党风廉政建设

作为“班长”，我始终把党风廉政建设作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大任务来抓，不断提高全体干部的廉洁自律意识，为苏桥的发展和稳定提供坚强的保证。一是全面贯彻落实党风廉政建设责任制。班子成员带头落实“一岗双责”责任制，层层分解党风廉政建设责任，建立层层抓落实的责任体系。二是加强反腐倡廉宣传教育。镇党委多次组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共 产 党纪律处分条例》等。三是强化廉洁自律。党委班子成员以身作则，廉洁自律，自觉用党纪政纪严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。在实际工作中，从严要求自己，注重带头严格执行上级的各项廉政规定，管好亲属及身边工作人员，坚决抵制不良风气，主动接受组织和社会各界监督，确保带好队伍，树立形象。镇纪委严厉查处违法违纪案件和各种不正之风，全体镇村干部无重大违法违纪行为，全镇社会风气风清气正。

镇党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但与新形势下党建工作的新要求仍存在一定差距，主要表

现在：一是党建工作整体水平提高不够快，发展不够平衡，党建亮点不够多；二是基层党组织发展不平衡，村与村之间在党组织建设上有一定差距；三是对流动党员的教育管理还不够完善；四是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。

下一步工作中，我们将以这次述职考评为契机，认真借鉴先进乡镇的经验和做法，立足实际，真抓实干，不断提高党建工作水平，为建设和谐幸福苏桥提供坚强的组织保障！

 

第二篇：履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

20xx年，我们全镇党委一班人，认真履行基层党建工作职责，以开展创先争优活动为契机，开拓创新，扎实推进基层党建工作，为推动全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保证。

一、创先争优，抓好党建促发展。创先争优活动是推进经济发展方式转变、实现科学发展的强大动力。为此，我们按照党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的要求，认真组织部署，紧紧围绕中心工作，扎实推进创先争优活动，重点把全镇党组织和党员激发出来的热情引导到转方式、调结构中来，推动项目建设全面提速。到目前，全镇新引进的12个内外资项目中，已投产4个，在建项目5个，总投资达

8.5亿元。

二、求真务实，抓好党建保民生。我们始终把民生建设与经济发展放在同等位置来抓，以开展创先争优活动为载体搭建富民惠民平台，积极引导基层党组织和党员干部在改善民生上创先进、争优秀。先后投资2400多万元，实施了连村路整修、自来水改造、倒闭企业职工工资发放、资助贫困大学生、土地整理项目等十几项为民办实事工程，镇机关、企业、村居累计为群众办实事1200多件。同时，不断提升城镇化建设水平，顺利完成了东程格、北庄、崔家庄三个村的环境整治工作，北庄村居工程地质勘探工作已结束，中小学校舍改造工程已开工建设，垃圾中转站、三角花园、镇区污水治理工程均已完工。

三、多措并举，抓好党建促和谐。一是积极实施书记党建创新项目。针对当前农村基层组织建设面临的新形势、新问题，探索推行了农村党

建工作巡视员制度，从退职机关干部、退休教师、离任村干部中确定人选，组建农村党建工作巡视员队伍，发挥他们住在农村、直接与群众打交道的优势，跟踪监控村级事务，即时排查热点问题，有效加强了对村级事务的监督管理，消除了各种矛盾隐患，促进了农村和谐发展。目前巡视员已列席农村会议120余次，协助消除社会不稳定因素22起，提出合理化建议18条。该经验做法被威海市委组织部《组工简讯》刊发推广。二是着力提升党员干部素质。每周召开镇村集中议事会议，全年共召开43次，党委书记参会率达到75%以上，利用镇村集中议事会议，加强对镇村干部的培训教育。同时，采取统一组织集中学、因人施教分类学、利用远程教育设施经常学等形式，认真组织镇机关、农村和企事业单位党员、干部学习十七届五中全会精神和有关实用技术。积极引导支持农村开展丰富多彩的文体活动，活跃群众精神文化生活，弘扬社会主义新风尚，促进乡风文明。今年以来，先后举办党员干部专题培训班10余场次，参学人员达20xx多人，邀请各级艺术团体下乡慰问演出32场次，较好地倡树了正气，促进了和谐。三是切实保障村级组织办公经费。出资35.6万元对经济薄弱村进行办公经费补助；投资200多万元新建峰山、北桥社区综合服务中心，筹资300万元整修徐家、虎口山、里岛、崔家庄、埠子场等村的办公场所；投资2万元更换14台远程教育电脑主机。同时，切实落实农村现任干部和离任老干部待遇，已发放各项补贴 23万元，并投资30万元为农村干部查体、办理保险等，有效改善了村级组织的办公条件，激发了农村干部工作热情。

回顾一年来我镇的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级要

求和群众的期望相比还存在一定差距，主要是基层党建工作整体推进不平衡，“两新”组织党建工作基础薄弱，党的建设整体滞后于“两新”组织自身的发展；部分村党支部活动阵地建设滞后等。明年我们要继续以创先争优为动力，不断激发基层党组织和党员的干事热情，推动招商引资、项目建设、为民办实事等各项工作实现新突破。要着力抓好社区、企业、农村专业合作组织党建工作，实现党建与经济共赢。同时，不断强化忧患意识，超前做好农村“两委”换届选举准备工作，精心组织，稳妥实施，确保圆满完成农村“两委”换届工作。