加拿大住家护理员工作签证有哪些优势及如何申请？ 加拿大住家护理员工作签证的优势：

1、赴加拿大工作、生活，一次有效签证两年时间。

2、条件低。对英语、教育等方面要求条件很低，对资金无甚要求，所以不能达到移民条件的人士完全可以通过此项目抵加工作后转移民拿永久居民身份。

3、周期短。

4、材料少。与技术移民和投资移民相比，申请材料较少，很好准备。

5、两年住家护理工作，待遇优厚。住在雇主家中，体验真正加拿大生活。

6、申请人在加期间，即可提高英语，了解民俗风情，熟悉加拿大环境，而且还可以事先为自己、丈夫找好工作，租好房子，帮孩子联系好学校等等。工作两年后即可申请全家移民。 加拿大住家护理员申请步骤：

1、申请人递交个人简历和相关证书给东岳国际，交纳首期费用人民；

2、东岳国际为申请人寻找雇主，雇主确定后，签订雇佣合同，交纳第二期费用；

3、在加拿大人力资源部办理HRDC审核批准文件LMO，申请人收到LMO后，交纳第三期费用；同时准备签证材料，递交加拿大签证中心，办理入境签证（签证费及签证中心费用自理）；

4、申请人通过加拿大使馆签证面试后，交纳第四期费用，并在雇主规定的时间内赴加拿大开始工作。

加拿大住家护理员的工资指导; (安省自xx年x月x日起最低时薪涨至7.45元/小时)

可接受的最少的开始工资：

每小时$6.85加元=每月$1306.07 加元照顾1-2个小学孩子

每小时$7.5加元=每月$1430.00 加元 照顾1个学龄前儿童

每小时$8-9加元=每月$1525.00-$1716.00加元 照顾1个学龄前儿童和1个孩子或照顾3个 13 岁以下的孩子或照顾老人

这些工资是基于每星期工作44小时，对于超过每星期44小时的工作时，工资每小时是原工资的1.5倍 加拿大住家护理员工资计算：

住家保姆税前工资：$1280--1840 ；去掉各项税款（联邦扣税、各省扣税, 另外还有个人收入所得税，养老金扣款，失业保险扣款, 吃住扣款、住家保姆净工资 $820 - $1100)

以上收入计算是基于每周工作40小时，超过44小时雇主须支付1.5倍的工资。以上数额随各省规定会经常变化。有关最新扣税税率请联系加拿大税务局(Canada Revenue Agency-CRA)。

加拿大雇主及住家护理员工人均须支付加拿大养老金及加拿大失业保险金，其中加拿大养老金--Canada Pension Plan (CPP)雇主及工人扣税数额一致；加拿大失业保险金--Employment Insurance(EI)雇主需扣除工人应交金额1.4倍的数额。

 

第二篇：加拿大住家护理员

Live-in Caregiver 住家护理员项目简介

加拿大住家护理员移民项目 (Live-in Caregiver Program)是加拿大公民与移民部（CIC)同加拿大人力资源及社会发展部（HRSDC）于xx年共同推出的一个移民政策。这是加拿大移民法中唯一的，为某种职业而设立的移民法规。该项目旨在帮助国外需要护理工作（如：清洁、餐饮、家教、护工等）的家庭提供日常护理服务。申请人工作满3900个小时后，即可与原籍亲属一同申请移民并长期定居加拿大。

加拿大政府劳工部会发出工作许可（LMO）给合格的申请人，允许他们在加拿大从事家庭护理员工作。申请人通过电话、信件、视频等交流选择与自己交流融洽的雇主，双方签订正式的劳工合同，雇主也将为护理员提供政府规定的食宿、薪金、短期医疗保险、工伤保险及其他费用，真正为想赴加工作、生活、学习的中国朋友提供了一条，合法、便捷的途径。

加拿大是一个现代化程度很高的国家。由于其经济发达，家庭收入高，加上专业化的社会分工，对护理人才的需要越来越多。主要有以下三方面的需求：

（1）加政府对小孩监护权非常重视，法律规定婴幼儿的监护人(父母)不得将其单独留在家中，即监护人必须随时负责其安全(如果将孩子送到托儿所、幼儿园等其监护权随即转到其所去单位)。而有些夫妻双方工作忙、工资高，因此不愿放弃工作，但又不愿将孩子送到托儿所或幼儿园，所以他们需要一名保育员/幼教照顾其孩子。

（2）有些老人很富有，到老时不愿到老人公寓里去住，而西方孩子长大成人后，由于种种原因，绝大多数子女都不能和老人住在一起，所以老人希望能有一位住家护理员照料他们，并且陪他们聊天、说话等。

（3）有些家庭中有长期病人或残疾人，而家中无专人放弃工作来照料他们，所以他们也需要一位住家护理员来帮助他们。

众所周知，护理工作是一种阶段性的工作，其工资又不会太高。当地加拿大人都不愿做此工作，非法进入加拿大的人和申报难民的人，没有资格申请这份工作，雇主也不敢雇佣。因此加拿大政府法律规定，如果境外人员，愿到加拿大做住家护理员并且在四年当中累计做满两年，她/他就有资格为自己、配偶及其子女(申请时未满19周岁)办理转正，成为加拿大永久居民，即全家移民。这是此项目的最大益处。移民被批准后，申请人可以不再做此工作，而从事收入更高的其他职业。

加拿大使馆签证处会发出工作许可给合格的申请人，允许他们在加拿大从事家庭护理工作。该项目为海外的护理护理申请者创造了赴加拿大学习、工作、就业以及移民的机会。申请者只需在到达加拿大的四年内，作为住家住家护理员，工作满3900小时工作时间（即两年的标准工作时间） , 即可与在原籍的家庭成员一同申请移民而定居在加拿大。同时可以享有与加拿大公民相同的社会福利待遇和重新受教育及选择工作的权利。在两年的工作里，住家护理员的工作、生活受加拿大劳工法保护，住家护理员可以更换雇主，有探亲和旅游假期，同时也享有加拿大医疗保险和失业保险。

加拿大住家护理员移民项目对申请人的学历及英语水平要求较低，申请周期较短。成功的申请人在到达加拿大后，就有了安排好的工作和住所，工作也较轻松，压力较小，在两年的工作生活中，有充分的时间提升自己的英语水平，为自己的配偶和子女联系好工作和学校，所以近年来，越来越多的想移民加拿大的人士选择此项目

工作内容：在加拿大家庭负责照顾孩童、老人、残障人士及日常护理管理。

项目优势 先有工作，后办出国

在国内签订雇用合同，到达加拿大就有工作，无需度过择业期。住家护理员工作签证的受理时间一般需4-6个月，比移民所需的2-4年时间要短得多。

l 收入稳定，福利保障

根据加拿大劳工法，雇主会支付给申请人10-12加币/小时左右的薪金，月收入达万元 享受高额福利。大部分省份提供免费医疗，失业保险，免费英语班。

环境舒适，工作轻松

雇主必须为家庭住家护理员提供一人使用的独立住房，电视、洗衣机、采暖等基本生活设施，申请人无须带大笔资金解决吃住问题。住家护理员每周工作5天，总计44小时，有带薪假期，可以在年假期间回国探亲，但如果超过2个星期则需获得雇主同意。 一人工作，全家绿卡

如果作为住家护理员工作2年，并已付个人所得税，则可获得书面证明，无需离境即可与其配偶及子女共同申请加拿大永久居民身份。获得加拿大永久居民身份后，子女在18岁之前享受免费的义务教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇，子女上大学可申请政府贷款。住家护理员在劳动力市场有了更宽泛的权利。一旦获得永久居民身份，就可以做任何工作，不必被局限在住家护理员项目的范围内。

申请人条件：

１、具有高中（中专）毕业学历；护士、医护人员和幼师毕业生、大学毕业生优先。 ２、须具有一年以上老人护理、幼儿看护及护理工作经验。有相关专业培训证书者优先，或经过半年以上全日制的护理专业培训。

３、综合能力强，具有良好的沟通能力，具备一定的英语听、说、读以及理解能力。雅思G类5分以上或同等英文水平优先。

４、年龄２０－４５周岁的女性或男性。

５、体格健康、无传染病、无犯罪记录。

工作条件及待遇

1、所有住家护理人员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。皆受加拿大劳工法与失业金制度的保护。

2、工作满3900小时可以申请转为永久居民；在加拿大定居，享受加拿大居民的权力，可申请配偶及子女随迁加拿大；孩子18岁前的免费中学教育及领取营养费；读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障。

3、每周工作5天，总计44小时，超时工作要征得本人同意，并每超时一小时付1.5倍工资，在本人同意的情况下也可以将超时的一小时换算成1.5倍的休息时间，但是该休息时间必须在12周内使用，否则将失去效力。

4、护理人员要在雇主家食宿，食宿费用要从工资中扣除；在保证食宿条件良好的情况下，加拿大政府规定在工资中扣除的食宿费。

5、住房条件：一人使用独立的房间，有冷暖空调、电视及其他基本生活设施设备。

6、根据加拿大劳工法，雇主会支付给申请人8-12加币/小时的薪金，月收入达万元

7、其它：大部分省份提供免费医疗，失业保险，免费英语班。.法律允许住家护理员项目工作签证持有者可更换雇主，甚至护理员正在 加寻找新雇主的阶段也是合法的。根据加拿大移民法，作为住家护理员工作2年，并已付个人所得税，则可获得书面证明，可与其配偶及为独立子女共同申请永久居民身份。住家护理员项目工作签证持有者可以在年假期间回国探亲，但如果超过2个星期则需获得雇主同意。

详情请见加拿大人力资源及社会发展部（HRSDC）官方网站

http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/foreign_workers/lcpdir/lcpone.shtml

目前，加拿大对受过专业培训的高素质居家护理员需求大增。而符合雇佣要求的应聘人员在当地严重供给不足。加拿大政府为此特别增强了对住家护理员的待遇和保障，希望吸引海外的相关专业人士赴加拿大工作、定居。欢迎更多的朋友选择这条途径，加入赴加工作的行列！