设计师岗位职责

1．咨询规范：

（1） 客户咨询时，设计师要严格按照公司即定的文件规定和问答规范回答客户咨询问题，不允许以任何形式的私人口头承诺，或以经验回答。

（2）设计师应首先向客户介绍公司的市场定位（中高端）、公司的核心竞争力（核心优势）、工程特点（工艺优势）、分级报价（质量价格比较合理）、施工流程（十级质量保障体系）和付款方式。

（3） 咨询时，设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，确定装修级别、设计风格、主要材料，安排好量房时间。

（4） 根据客户的消费取向，主动为其推荐相应装修风格和价位。

（5） 设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺作法、材料上的区别和共同点。

（6）当客户要求做概算时，应严格按报价单价目进行（报价单上没有的项目必须按公司特殊工艺报价流程办理）。

（7） 咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线，和其他公司禁止的项目。

（8） 客户同意委托我公司装修后，收取设计费，执行公司的最新版本的设计协议规定，并向客户开具公司收据，严禁打白条，否则由设计师承担一切责任。

2．量房规范：

（1） 量房中要做到认真细致，要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，向客户指明基底情况，并向客户提供是否需要修补的参考意见。

（2） 认真填写量房记录单，正常情况下三日内出图及粗略报价，按约定时间执行。

3．设计、绘图规范：

（1） 量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。

（2） 客户对设计方案、报价满意确认后签订合同。

（3） 正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶平面图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（家具立面图）。

（4） 施工图纸原则上采用A3图幅（A6工作室的图纸和包装应更加同客户定位相匹配），且必须有客户签字确认。

4．报价规范：按公司要求报价，我公司实行分室报价，即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价（不含水、电）。

（1） 报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司工程部、辅材部门及时咨询，不得擅自改动规定报价。

（2） 报价时，严禁低点切入、漏项、少报。

（3） 严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。

5．签约规范：

（1）设计师签定的合同、图纸、报价单，必须要有部门经理（部门主管）审核，设计师、客户签字方能生效，设计部领用已盖好章的合同、协议一定要妥善保管，若因保管不善、或因填写有误原因导致的一切经济损失及法律责任由责任人承担。

（2） 设计师在签约后一日内必须将报价单、合同、图纸复印好后转至派单员处进行派单。附： （1） 签署协议、合同、报价、图纸等明细：设计协议二份：公司、客户各一份； 装修合同二份：公司、客户各一份；补充条款（与合同同时签）二份：公司、客户各一份；报价单四份（复印三份）：公司、客户、工长、设计师各一份； 全套图纸四份（复印三份）：公司、客户、工长、设计师各一份； （2） 设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核/部门主管（经 理）、设计师三方签字方能生效，否则缓发当月效益工资（设计师、客户、审核签字为亲笔签名）。

6．服务规范：

（1） 设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。

（2） 执行公司的预交底制度，即正式交底前一天进行预交底，在公司由工长、设计师进行。

（3）正式交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负责人。

（4） 现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。

（5） 现场交底时，如果设计师、工长对设计内容、报价有异议，一定私下协商解决，坚决杜绝当客户面发生争吵等行为；

（6） 设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。

（7） 设计师应在工程中期验收前，约请客户至施工现场，共同进行中期设计验收。

（8） 中期预决算后加项，设计师应向客户说明，需当时付95%的款。

（9）设计师应在工程开工至竣工期间内，与客户保持密切的联系，发现问题，及时协调、处理、消除投诉。

7．设计师行政管理：

（1） 公司提供绘图纸及打印纸，但由公司根据产值完成情况提供，严禁浪费，复印费须严格控制。

（2） 如出现浪费现象公司将对部门负责人进行处罚，部门负责人有权对设计师进行处罚。

（3） 设计师在试用期内，名片费用由个人承担，转正后公司对设计师每人每两个月提供一盒名片。

（4） 设计师在全程服务的过程中，发现施工队与客户串通，有恶意减项及私下增项行为，应及时举报，一经公司查明，公司将对设计师进行奖励。设计师若与施工队串通损害公司利益，设计师将丧失在公司的一切利益（包括工资、奖金），直至被追究全部责任。

（5） 严禁设计师之间合伙累积产值，一经发现，即刻开除，并丧失在公司的一切利益。

 

第二篇：产品设计师岗位职责

产品设计师岗位职责

一、岗位信息

岗位名称: 皮具设计师

二、岗位工作概述

负责收集流行趋势，总结策划新品的开发、设计、出样、看样，及产品的基本搭配和陈列。

三、工作职责

(一)、业务职责

1、收集流行趋势(包括风格、面料、款式等）

2、从收集的资料中结合实际需要归纳总结出属于川岛泓野的元素、卖点、风格，颜色。

3、选择合适的色卡。

4、绘制设计稿，标注准备的制作工艺以及规格、色彩。

5、将设计稿邮件给老板。

6、看样版并进行修改。

7、确认样版。

8、产品上市，配合展厅做好陈列。

9、关注产品销售情况及竞争品牌的销售，及时调整开发思路。

(二)、管理职责

1、根据公司安排的工作任务准时出款。

公司提供元素及自已设计元素相结合，每月设计十五套版，每套款十只包包，包含腰包一只，背囊一只，斜挎包二只，其它款式六只。

2、跟进版房打版。

四、工作绩效标准

1、工作目标按计划完成率。

2、产品的创新力。

3、各环节配合的满意度

五、岗位工作关系

A、内部关系

部门经理、展厅销售部、办公室同事

B、外部关系

面料供应商

六、工作岗位权限

新产品的设计开发

七、岗位工作时间

在公司规定的正常工作时间上班，无需加班

八、岗位工作环境

多数时间在办公室工作，每月一天市场考察机会，根据工作需要会安排去工厂版房配合样。

 

第三篇：会计人员岗位职责

会计人员岗位职责

1、 会计人员必须认真遵守法律、法规，按照《会计法》办理会计事务，忠于职守、廉洁奉公，热爱本职工作，尽职尽责。

2、 会计人员应该认真学习贯彻执行有关的财经政策、法令制度，遵守财经纪律。

3、 严格审核原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。

4、 按照国家统一的会计制度规定，设置会计科目和会计账簿，进行会计核算。

5、 按照会计缺席规定计账，，做到及时结帐、账证相符、账账相符、账实相符。

6、 根据账簿记录编制会计报表，做到内容真实、数字准确、账表相符、签章齐全，经财务主管领导审核后及时报送。

7、 会计人员应主动向主任汇报工作。定期检查预算执行情况，调整和优化支出结构，强化节约意识，提高资金使用效益，保证单位各项工作顺利进行。

8、 加强预算外资金管理，合理的组织预算收入，严格按有关财政法规办理预算外支出。

9、 会计人员应及时做好往来款项的核算和清理工作。

10、 会计人员要依法对本单位实行会计监督，对违法的收支不予办理。

11、 会计人员应定期与出纳员、财产保管员核对账目，发现账簿记录与银行帐不符，或与财产账目不符，应查明原因并写出书面证明，经有关部门或领导批准，按照有关规定进行处理。

12、 按照会计制度规定，及时整理、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表等会计档案，并按时归档。

13、 会计人员应依照法律和国家有关规定，接受财政、审计、税务机关的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其它资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

出纳人员岗位职责

1、 出纳员要认真学习贯彻执行国家有关财经政策、法令制度，遵守财经纪律。

2、 熟悉各项财务制度，严格执行收支标准。

3、 按照会计制度及有关规定予以报销，对违反国家规定的拒绝办理，内容不全、手续不完备、数字不清楚的不予报销。

4、 严格按国家有关现金管理和银行结算制度的规定办

理款项收付，各种报销必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可报销。

5、 根据审核无误的原始凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，账目要日清月结。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符，每日应编制“库存现金”日报表，银行存款的账面余额及时与银行对账单核对，每收到一张对账单，要编制“银行存款余额调节表”。

6、 严格执行银行核对的库存现金限额，超过部分要及时存入银行不得坐支，不得以借据或白条抵顶库存现金。

7、 要随时掌握银行存款余额，严禁签发“空白支票”，开出支票要填写日期、用途、密码。

8、 出纳不得兼管收入、支出、债权、债务帐簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

9、 按月及时计算缴存住房公积金，住房补贴。对有变动人员列出明细单一式两份，一份告知本人，另一份随缴存单据一同入账，以便财政追加经费。

10、 购买现金支票、转账支票、北京市行政事业性统一银钱收据，必须在票据配售记录本上登记，方可使用。

11、 未经主管财务领导批准，不得随意借给他人现金。

12、 使用完的银钱收据存根，要在第二年初整理好列出清单，交给会计存档。