自我就业能力分析报告

面对竞争日益激烈的就业市场，即将面临毕业的我们改如何去实现自己的理想，找到适合自己的工作呢？就业之前，我们应该先学会正确的认识自己，了解自己，明白自己的优劣势，从而找到自己的就业核心竞争力，为即将走入工作岗位做好充分的准备。

一个人选择什么样的职业，常与他本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。兴趣爱好、性格特点等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，求职者在择业过程中，应对自己各方面的情况作出客观且全面的自我分析。

性格决定了自己能够做什么，适合做什么。根据自己的性格选择职业，能使自己的行为与职业工作相吻合，更好的发挥自己的本领，从而得心应手地驾驭本职工作。我是个积极乐观的人，我知道怎么去面对和解决压力以及烦恼，很多时候我都能正确掌握调整自己的心态，善于表达自我观点，无论在日常生活中还是处理难道较大的事情时，都持有一种必胜的心态，激情四溢，斗志昂扬，遇到特发事件应变能力较强；工作积极认真效率高：有冲劲，有热情，有责任心，干劲十足；积极听取别人意见但不易被人支配；

兴趣和爱好是选择职业的重要依据，但不是全部依据，因为，只有把他们建立在一定能力的基础上，并于社会需要相结合，兴趣爱好才能力得以实现。我喜欢我比较喜欢安静，随和的工作环境，工作中能够有较高的自主性、独立性。

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信息与通信工程学院

就业能力分析

           班     级：     2009211108          

           姓     名：       王勃       

           学     号：              09210233               

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寒假实践活动调查报告

当今严峻的就业形势对大学生走出社会固然是个压力，但是也是挑战。网上数据显示20xx年全国高校毕业生532万人（含专科），全国平均就业率为70%。20xx年全国高校毕业生610万人（含专科），大学生就业率整体为35.6%。20xx年，综合各专业各学校（一、

二、三本学校）平均就业率55.8%。现在社会对人才在专业知识和各方面能力都有着较高的要求，如此高压的竞争环境不断地鞭策着我们当代的大学生不断地完善着自我，不断地提高自身的能力。所谓“知己知匹，百战不殆。”我们在提高自身的能力、增加知识的同时，了解当今社会所需的能才类型，对于我们找准就业方向做好就业准备有着十分重要的意义。学院团委组织的“要啥人才我调查，未雨绸缪促就业”的社会实践活动使我们通过在假期的调查了解当前社会和用人单位对人才的需求和要求。以下是对这次调查的总结。

一 、现在各种岗位对学历的要求都有所提高。

虽说现在的学生依旧为了考大学殚精竭虑，彻夜奋战与题海之中，然而父辈当年“千军万马过独木桥”的现象已不复存在。随着不少本科院校的扩招和民办教育的发展，如今考上本科学校已并非难事，学生们仍旧奋斗只不过是为了考上更好的学校罢了。也正是应为本科生的泛滥，又逢日益升温的就业竞争压力，使得社会上对人才的学历有了更高的要求。根据收上来的调查问卷显示同样的单位，相近的岗位在上个世纪八十年代只要拿着本科文凭就能上岗工作，而对于我们现在的毕业生没拿个研究生的文凭是很难就业的。八十年代多数人拿着是大专、中专有些甚至是高中的文凭去找工作的，而当今要找到同样薪水和待遇的工作不拿着本科的文凭是很难得。常言道“物以稀为贵”。有数据显示现高考本科升学率约为54%，而在八十年代的大学录取率仅为2%。如今随处可见的本科生使得当年了不起的“大学生”失去了受宠的地位。因此，高学历还是有一定的优势的。

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河南省专科大学生沟通软实力的调查报告： 摘要：如今大学生就业的形势十分严峻，用人单位不仅对大学生的专业技能有较高要求，而且对大学生沟通类软技能的要求也越来越高。然而，这种人才市场的需求与供给之间很不平衡。因此大学生提高此类软实力是十分必要的。

关键词：河南省专科院校 大学生 沟通软实力 用人单位

一． 河南省专科院校

经调查知：河南省共有55所专科院校。其中，郑州市有27所，新乡市有3所，商丘市有3所，漯河市有2所，洛阳市有2所，信阳市2所，南阳市有2所，焦作市有2所，开封市有2所，登封市有1所，三门峡市有1所，永城市有1所，济源市有1所，周口市有1所，濮阳市有1所，鹤壁市有1所，许昌市有1所，平顶山市有1所。有这55所学校的分布可知，其中27所集中分布在河南省省会郑州市，其它28所零散分布于河南省的其它市区。众所周知，郑州市是河南省经济最发达的地区，这里高校云集，教育实力雄厚，其它市区经济教育实力都不如郑州。我们不难得出：教育事业与经济发展守平有密切关系，正相关。河南省专科院校分布不均这一现状提醒我们：教育与经济密切相关，省教育机构可以根据需要在河南省的其他市区开设更多的高等专科学校，提高其教育水平，缩小河南省内部市区之间的教育差距，提高河南省整体专科院校的教育水平。

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2012届毕业生就业准备调查问卷

————08级公共事业管理专业就业准备调查状况分析

前言

作为大三的学生，耳边听到最多的是关于毕业学长们的就业情况和当前的就业形势，在即将踏入社会开始我们人生另外一段重要旅程的时候，我们面临的第一个问题就是如何准备相关知识技能，使我们在竞争激烈的社会保有一席之地。我们想要选择怎样的职业，我们自身有哪些优秀的条件适合这一职业，怎样发掘自身的潜能和特长，我们能从学校和学长方面了解到哪些相关信息，现在国家有哪些相关优惠政策，只有对这些方面深入了解才能做到有备无患万无一失。

08公管学生就业准备状况调查问卷.(详见附件)

一、调查概况 此次调查问卷主要对2012届毕业生对就业形势状况的了解状况，面临毕业的打算，择业单位看重哪方面，理想的工作地区，理想的工作单位，对毕业后薪酬的预期，自身在就职市场上的优劣势等问题进行调查。本次调查共发出问卷56份，实际回收的有效问卷54份，有效率为96.4%，其中男生占37.5%，女生占62.5%。为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。并留了相关空间以备同学们发表对学校就业指导方面的意见。

二、调查结果及其分析

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就业面向分析报告

一、大学生就业状况 

由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。  

二、当前大学生就业的心理 

一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。大学生扎堆大城市的现象依然严重，一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业。 二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性矛盾。三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限；基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生能力有限。

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大学生就业意向调查分析报告

——以xxxxx

管理专业为调查对象

指导老师：xxx

汇报单位：2011级xx班委会

时 间：20xx年xxx 大学生就业意向调查分析报告

调查时间：20xx年5月8日至5月14日

调查地点：河南南师范大学新联学院

调查对象：2011级人力资源管理专业

调查方法：发放问卷和口头访谈

调 查 人：

调查分工：团队合作

调查背景：

随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力不断加剧。20xx年全国高校毕业生规模达到700万，20xx年高校毕业生高达730万。目前，大学生实习、就业问题已经成为社会热点问题，对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测评，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。因此，我们专业组成一个团队用问卷形式和口头访谈的形式对2011级人力资源管理专业的部分同学做了一个关于实

习、就业意向的调查，问卷的问题极具代表性，对我们专业每一个学生都是一个很好的参考。

调查范围：

1、整体调查范围121人。

2、样本范围随机选取三十名同学进行访谈和问卷调查。

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