稻盛和夫的六项精进读后感
春节期间，我学习了稻盛和夫“六项精进”。这些理论深深地感染了我，简单朴实的言语，让我受益匪浅。
1.付出不亚于任何人的努力；
2.要谦虚，不要骄傲；
3.每天要反省；
4.活着，就要感谢；
5.积善行、思利他；
6.不要有感性的烦恼。 记得，我刚进入模具行业时，还是个学徒，别人午睡的时候，自己在翻阅资料，忘记了腰酸背痛，忘却了身体的疲倦。日以继夜，废寝忘食，每天第一个到车间，最后一个下班。加班加点已成为习惯。在工作和生活中，我总是喜欢和人交流，想着如何对人好。所以我能够坦坦荡荡，利人者利己。正是这份善良同事和朋友很乐于同我分享，我自己虚心向学，不耻下问。因为只要你觉得自己还不够，你就可以在他人身上学到很多东西。所以我一直将“三人行，必有我师焉”作为自己的座右铭，“谦受益，满招损”也是同样道理。
每天我有个习惯，晚上加班回宿舍后，不是随大伙外出逛街，也不是三五成群看电视玩牌，第一件事就是列出一天完成的事情做总结并反省，得到理论和实践的结合。怀着无比的兴趣和追求，看书查资
料写读书笔记。做到每天反省并进步一点点。也许是自己的努力付出，有了回应。在三个月内得到了领导的赞许与认可，并晋升为技术员。让自己收获了成功的喜悦和成就感！
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稻盛和夫六个精进感想
最近集团公司组织学习稻盛和夫的“六项精进”。经过学习，六项精进理论深深地感染了我，简单、朴实的言语，让我感慨。
稻盛和夫“六项精进”内容指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行、思利他；6、忘却感性的烦恼。
第一条，付出不亚于任何人的努力，一个人在事业上不吃得苦中苦，难为人上人，没有付出就不会有回报。这年代有多少人沉迷于现状，满足于微薄的收获，没有努力、进取的心念，懒惰、松懈的沉寂在幻想中。这样的生活方式和态度，令人悲哀。有些人会怨天尤人，或是埋怨自己的命运，唉叹自己没有好的平台。其实，成功的路就在自己的脚下，只要能迈出努力的第一脚，成功就会慢慢靠近你。并不是说是金子总会发亮，发亮的金子也需要自己的努力，不付出努力，又怎能呈现闪亮的光芒。
那么一个企业也是如此，没有努力，何来成功？细节决定成败，如果我们也用严格要求和努力改变的态度去面对我们的工作，相信我们的成功不会太远。其实，我们都是从同一起跑线上启程，没有高低之分，也没有什么天赋之说，成功只是考验我们的努力？在工作中，只有认真、努力、行动，才能更好的完成工作任务。有多少员工满足于现在的工作，生活的舒适，麻醉了他们的上进心。如果不付出努力，你就会学不到真正的技能，不会磨练出自己坚强的意志，也不会实现美好的憧景。
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《六项精进》读后感
“读书百遍，其义自现”。《六项精进》我前后读了三遍，第一遍是自己买回书后，迫不及待的享受着开卷有益；第二遍是深圳分公司全体成员在百家小讲坛上一起学习，吸收着每个家人的不同见解和能量；第三遍是写读后感，又重头到尾、逐字逐句、思前想后、结合实际的精读一遍。每次阅读都让我受益匪浅，而且，每一次都有不一样的感受，同时也更加坚定自己学习稻盛和夫哲学的决心。
“六项精进”看似简单，每一项都和我们日常工作、生活紧密结合，并没有多少高深的道理，实际蕴含着无穷的力量。用稻盛和夫的话说，它是搞好企业经营所必须的最基本的条件，也是我们度过美好人生必须遵守的基本条件，如果我们每天每日都能持续实践“六项精进”，我们的人生将会更加美好，美好的程度将会超出我们的想象。
学习六项精进，关键不在于知道，而是每天去践行。只有做到这点，我相信我们的生活和工作也将会发生不可思议的改变。如下是我学习六项精进比较深刻的几点感悟。
一、 付出不亚于任何人的努力
“付出不亚于任何人的努力”，这是“六项精进”的第一条，在我看来，也是最根本的一条。书中告诉我们，付出了不亚于任何人的努力，首先要喜欢上自己的工作，只有喜欢了自己的工作，在别人看来再苦再累的付出，对我们自己而言也是一种享受。其次，我们全身心投入工作，付出不亚于任何人的努力，每天思考今天要比昨天好，明天要比今天好，我们才会不断的产生创意。最后，拼命工作也是磨练我们的灵魂。
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六项精进读后感
六项精进主要有六条：
一、付出不亚于任何人的努力。
二、要谦虚，不要骄傲。
三、每天要反省。
四、活着，就要感谢。
五、积善行，思利他。
六、不要有感性的烦恼。
第一点，付出不亚于任何人的努力。“努力”一词，解释是：用尽你的全部力量去做你认为有意义的事。我们想想毕业多年的同学在聚首时，不知大家发现一个事情没？为什么有的同学混得很好，有的混得很差，当初大家在同一个学校毕业，也是在同一起点上出发，可是几年十几年几十年差距就拉开了，有的人埋怨别人的有好的父母和背景等等，但是从不会去想自己的付出过多大的努力，不努力肯定不会成功，但是努力了，尤其是付出不亚于任何人的努力，我相信即算不成功，也离成功不远。当我们在工作中完成一件工作任务时，有的说会去尽力完成它，有的说会用心完成它，当然这两种想法产生的结果也不同，有的时候努力更是一种心态，当你在工作中带着这样的心态去完成时，任何事都可以做得很好！ 第二点，要谦虚，不要骄傲。这句话很简单，就只有7个字，可是又有多少人能做到呢？小时候老师经常教我，“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”在这个世界上，我们每一个人都是一颗小小的尘埃，就像羊皮卷里面说的我们都是独一无二的人，每个人都有自己的优缺点，所以无论在生活中还是在工作中，无论自己多么优秀多么有背景多么富有或是有权利，都要多看他人优点长处，不能仗着自己的某一优势而沾沾自喜，骄傲自大目中无人，这样的人大家也会逐渐疏远你，反之能够谦虚与人处之，虚心请教他人，他人必定真诚相待耐心传授，这样无形中取长补短也能交到朋友。
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稻盛和夫六个精进感想
刘久江
最近集团公司组织学习稻盛和夫的“六项精进”。经过学习，六项精进理论深深地感染了我，简单、朴实的言语，让我感慨。
稻盛和夫“六项精进”内容指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行、思利他；6、忘却感性的烦恼。
第一条，付出不亚于任何人的努力，一个人在事业上不吃得苦中苦，难为人上人，没有付出就不会有回报。这年代有多少人沉迷于现状，满足于微薄的收获，没有努力、进取的心念，懒惰、松懈的沉寂在幻想中。这样的生活方式和态度，令人悲哀。有些人会怨天尤人，或是埋怨自己的命运，唉叹自己没有好的平台。其实，成功的路就在自己的脚下，只要能迈出努力的第一脚，成功就会慢慢靠近你。并不是说是金子总会发亮，发亮的金子也需要自己的努力，不付出努力，又怎能呈现闪亮的光芒。
那么一个企业也是如此，没有努力，何来成功？细节决定成败，如果我们也用严格要求和努力改变的态度去面对我们的工作，相信我们的成功不会太远。其实，我们都是从同一起跑线上启程，没有高低之分，也没有什么天赋之说，成功只是考验我们的努力？在工作中，只有认真、努力、行动，才能更好的完成工作任务。有多少员工满足于现在的工作， 1
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读《六项精进》有感
读万卷书,不如行万里路;
行万里路,不如阅人无数;
阅人无数，不如名师指路。 沉沉的夜，幽幽的灯，静静的我，翻开《六项精进》潜心阅读。稻盛和夫先生以平和的语调，生动的语言娓娓讲述着自身创业的历程。渐读渐思，我发现自己的心正慢慢地赤裸裸地敞开，毫无隐讳。在“敬天爱人”哲学思想光芒的映射下，我看到了曾经的甚至也是现在的“小我”、“自我”，我愿意静静聆听这位长者、智者指点迷津，我愿意静静聆听之后一一修正。
一、以身作则，与时俱进。
若有人问我，你工作努力吗？我会不假思索地回答：“是的，很努力。”为迎接年底的冲刺，我不停地挖空心思寻找需求，化解成计划，计划转化成订单；为得到进一步的提高，我不断的努力学习；为提高服务中心团队建设的得分，我努力完成各项工作；??诸位，够努力吧！但若再问我，你的付出不亚于任何人吗？嘻嘻，不好意思，作为常州部组长，有时我并未率先垂范。比如，7101的维修，开会时我顺带灯具带到服务中心请教同事，要他帮忙维修，我“游荡”于维修时的“监督”，“监督”滋生了惰性。维修结束，他会了，我却还不会，至今修灯技术不是很强。平时在服务部，作为组长，“占尽了天时、地利、人和”，
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《六项精进》读后感
前不久公司下发了一本书，稻圣和夫的“六项精进”。读过之后有所感受。
稻圣和夫的 “六项精进”，指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚、不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行，思利他；6、忘却感性的烦恼。
对于这几项精进的内容，最有感触的是第三：要每天反省和第四：活着，就要感谢。
反省是对自己所作所为进行的思索和总结。我们每天工作、生活。难免会犯错误。人非圣贤，孰能无过。当犯了错误，我们应该勇敢面对、积极反省。通过对事情的反省，来磨练自己的意志很身心。人不怕犯错误，最怕的是犯了错误不知悔改。一个敢于每天反省自己的人，是一个敢于正视自己的人，是一个不放纵贪婪的“自我”的人。只有这样，才能取己之长，补己之短。做到“有则改之，无则加勉”，以更好地提高自己的综合素质。结合自己的工作，当销售任务没完成时，目标没实现时，就应该静下心来好好反省一下，找到事情的根源，去解决。
人应该有感谢之心。每个人都不可能孤立的生活，总会需要别人的帮助，他永远离不开社会这个大家庭。当接受了别人的帮助，就应该说声谢谢。我们只有学会了感恩，才能善待朋友、同事和家人，才会认真执着地去做事，才能更加轻松愉悦快乐地活着。
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六项精进读书心得
摘要：六项精进是日本著名企业家稻盛和夫先生的经营哲学，本文主要介绍了六项精进的主要内容及其对管理者的启发，还有有此而引发的一些思考。
关键词：六项精进 经营哲学 思考
一、稻盛和夫简介
稻盛和夫19xx年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（现名KDDI，仅次于NTT的日本第二大通讯公司），这两家公司均为世界500强企业。20xx年执掌日航，令濒临破产的日航迅速扭亏为盈。19xx年，稻盛和夫设立财团法人稻盛财团，并创设了“京都奖”，此外，他还创立了以培养年轻一代经营人士为宗旨的“盛和塾”。稻盛和夫的经营管理手法被称为“阿米巴式经营法”，即根据流程将企业分成一个一个小的单位，让每个单位的人员通过内部结算、自负盈亏的方式进行生产，从而全面调动起每一位员工的工作积极性，达到提高企业凝聚力，打破企业官僚主义，迅速提升各单位的工作效率，最终使企业能持续盈利和快速扩张的经营手法。
二、六项精进的主要内容
六项精进是稻盛和夫先生提出的经营哲学，他以自己在经营和生活中的亲身体会告诉我们，只要做好这“六项精进”，就能搞好企业，
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