《员工职业道德与素质教育》读后感

尊敬的各位领导、各位同事，大家好： 题目工作与责任

古人曰“天下兴亡，匹夫有责。” 责任，从本质上讲是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭、对工作、对社会、对生命的责任。如果说智慧和能力像金子一样珍贵的话，那么责任比金子更为可贵。

在读完《员工职业道德与素质教育》一书后，思想受到了很大触动，特别是 第五章所讲的《工作就是责任，责任是至高无上的职业精神》，读过之后，对责任的理解 也更深入了一层。伟大的哲学家苏格拉底曾说过：“除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由”。这使我明白：工作是一种创造自身价值的过程，而只有带着责任心去工作才是生命的具体化。

每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实中，严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，时常听到许多人的报怨和无奈。那么怎样才能让我们工作开心、充满乐趣、充满意义呢？

首先一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对这份工作的责任。工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。面对现实，唯一能改变的人就是自己，海尔集团首席执行官张瑞敏说过：“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。” 这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。作为我现场负责芜申线桥梁工程建设管理这个职业来说尤其如此。工作就赋予了项目的工期、质量、安全管理的责任，要胜任它，就必须采取各种方式、方法，通过控制关键工序、关键节点的目标，来实现工程的优质。既然我们选择了这一份工作，就要以事业之心做好它！正如“要把工作看成事业，把事业视为生命”。简单的几个字却让我读出了很多道理，工作就意味着承担责任，你的责任重会使你比别人更突出，比别人更值得信赖；责任重有时又会出现失误的机会多，所以要想出色的完成任务你就要比他人付出更多的努力。做好自己的事情，还要主动的帮助别人做好事情，帮助他人也获得成功，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。

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<论职业精神与职业道德>读后感

赵璞

服从是一种美德，是员工职业精神的精髓。服从是行动的第一步，服从的人就要遵照指示做事，暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属机构的价值观念。一个人只有在学习服从的过程中，才会对其机构的价值及运作方式有一个更透彻的了解。没有服从就没有执行，团队运作的前提条件就是服从，可以说，没有服从就没有一切。进入一家新的公司，你必须从零开始，要给自己一个定位，明确自己的职责，服从公司分配给你的任务。一个高效的企业必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。因为企业整体的利益，不允许部属抗令而行。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。没有服从理念的员工不能成为真正优秀的员工，也无法向自己的人生目标迈进。所以，要把服从作为核心理念来看待。不要给自己找借口，找推卸责任的理由，上司要的是结果，而不是你再三解释的原因。无数公司因为员工纪律涣散、执行能力差而导致衰败。公司在每个阶段都有自己的计划，而计划的执行者是公司中的每一个员工，所以，执行能力的提升对于公司战略目标的实现具有重要的意义。

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职业道德读书笔记

职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则和规范

社会主义职业道德的基本内容：（五要求）

? 1、爱岗敬业：做到乐业、勤业、精业（最基本的是爱岗敬业）

? 2、诚实守信：做到诚信无欺、讲究质量、信守合同

? 3、办事公道：做到客观公正、照章办事

? 4、服务群众：做到热情周到、满足需要

? 5、奉献社会 【职业道德特点】

1.

之间各种关系的一种特殊的行为规范

2.职业道德具有广泛性、实践性、具体性的特点

3.诚实守信是为人之本、从业之要 道德的定义：道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理个人与个人、个人与社会 办事公道是正确处理各种关系的准则

【职业道德的核心和基本原则】

1. 为人民服务是职业道德的核心（不同层次的为人民服务：最高层次的无私奉献、毫不利己，到一般人的遵纪守法、诚实劳动都是为人民服务。）

2. 集体主义是职业道德的基本原则

3.以诚实守信为重点。

【职业道德基本规范】

1.“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”

2.古人所谓的“鞠躬尽瘁，死而后已”，就是要求从业者在职业活动中做到（勤勉）。

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《幼儿园教师职业道德规范》读后感

通过暑假的学习，感触很深。虽然有关《幼儿园教师职业道德规范》的这里面大道理基本都懂，并且在工作中也经常碰到，但真正用时把握不多。所以，我觉得应该很好地把握这样的学习机会，时刻给自己提醒，这是很有必要的。

幼儿教师的职业道德规范：师德篇、敬业篇、礼仪篇。这三大部包括了作为一名幼教所遵守的基本准则 。

一 教师要平等地对待每一个学生，这样才能使得学生在学习中有安全感、尊严感；这样的环境中，才能把潜能、智力充分地发展。

二 教师的榜样力量是无穷的。教师首先要是学生阅读的道德书籍，是学生学会做人的榜样。要加强自身的学习，增强人文底蕴，培养人文精神。

三 教师不断要勤于善于向书本学习，向实践学习、向社会学习。通过自己的学习和实践不断提升，让自己不但有过硬的理论水平和教学方法。

通过此次的学习我觉得身为一名幼儿教师真的很不容易，不仅肩负重任，而且还要不断地提升自身各方面的素养，这也潜意识的告诉了我们，我们的工作是需要不断的自我提升。

幼儿园教师师德包括很多方面，其中也包括热爱幼儿、尊重家长、严谨治学、团结合作、关心集体等等，幼儿园教师的师德好，那它的园内文化一定不错！ 我来园工作的时间虽说不长，但我能深刻感受到幼儿园的园内文化。在这个年轻的大家庭中，大家就像是一家人相亲相爱，努力向前。大家都很自觉地做好各项工作，服从领导安排，想的就是集体，为了集体大家都是非常情愿地付出自己的心血，牺牲自己的时间与精力。幼儿园之所以有这么美好的今天，就是因为有一支坚韧不拔的队伍。幼儿园的发展趋势也是日趋可见的。

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做人民公仆从职业道德起

--------学习《公务员职业道德建设读本》笔记

公务员队伍是治国理政的主体，承担着管理国家公共事务和社会公共事务的重要职能。国家公务员的培训,应既不同于象党的干部培训那样单纯进行理论和素质的培训,也有别于以业务知识学习和业务技能训练为唯一内容的专业培训,而应是一种要求道德教育与业务学习相结合的培训。

一、 对公务员进行道德教育是建设社会主义精神文明的必然要求。 邓小平曾一再强调:物质文明和精神文明都搞好,才是有中国特色社会主义,要两手抓两手都要硬。而在社会主义精神文明建设中,思想道德集中体现着精神文明建设的性质和方向,特别是行政道德和公务道德具有很大的示范性,对社会风气影响很大。也就是说,以全心全意为人民服务为原则的我国公务员道德,既是社会主义精神文明建设的重要组成部分,又是提高社会风尚的关键一环。因此,不断强化对公务员的道德教育,是社会主义精神文明建设的必然要求。

二、在公务员培训中开设道德教育课有助于公务员自身的不断完善。 我国《中华人民共和国公务员法》中明确强调:对公务员要“按照德才兼备的标准择优录用”,经考试合格后还要进行思想、道德品质、工作能力等方面的考核,公务员职务晋升必须坚持德才兼备的原则。按照这些规定,我们应当承认,能够加入到国家公务员队伍的行列中来,并且能够在职务上得到升迁者,实际上已经具备了较高的道德素养。但是,这并不能成为对公务员不必再进行道德教育的理由。因为道德

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优秀员工必修的职业道德

最近读了一本叫《优秀员工必修的职业道德》的书。读后感想颇深，不由的让我想起了人生的态度，一种对待职业、社会的态度。

任何职业都有职业道德标准，医生有医生的职业道德，他不能把病人的隐私泄露出去；律师有律师的标准，即使他的委托人告诉其犯罪的事实，他也要守秘；银行职员不能随便透露顾客的财务状况；餐饮人员不该询问或谈论与其工作不相干的问题；商业秘书不可以泄露老板往来的秘密等等；作为员工的我们，也一定需要遵守职业道德，要尽忠职守，维护工作岗位和公司的权益，不能为一己私利，做损害公司、损害大家的事情。

从某种意义上讲，良好的职业道德对一个企业的贡献甚至大过优秀的能力。我们需要的就是那种有着良好的职业道德的员工，需要的是热爱工作、对工作有责任感、有团队合作精神的员工，需要的就是那种具有精诚合作、大家一起解决难题的良好职业精神的团队。而不是一个出现问题每个人都推诿不愿承担责任，“有荣誉就上，见责任就让”，要么极力表现个人英雄主义，要么得过且过的混日子的这样的缺乏进取精神的团队。

在现代社会，竞争异常激烈，从某种程度上讲，公司员工的职业道德的好坏决定了公司的生死存亡，要创造优秀的

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《优秀员工必修的职业道德》读后感 通过仔细阅读《优秀员工必修的职业道德》这本书，我获益良多。凡是社会发展健康，良好的地区和国家，五一不讲究，崇尚人类共享的美德。道德之于社会，就像灯塔之于航船。对于员工来说，良好的职业道德更是不可或缺，员工只有培养了良好的职业道德，才可能驰骋职场赢得未来。

职业道德是社会道德体系中重要的组成部分，不仅对社会文明有着重要意义，对个人的事业发展也有着特殊的作用。塔贯彻于每个人的职业生涯，需要我们不断加强。

对于企业来说，员工道德水平的高低往往对于企业的生存与发展起着决定性作用。员工的素质高低，企业的工作标准，工作效率就越高，企业的竞争能力就越强。企业发展速度越快，企业生存的空间越大。所以现在的企业领导对于职业道德是愈加重视。对于员工本身而言，加强职业道德修养，养成良好的职业道德习惯，不仅有利于促进社会的和谐，也是个人成长与发展的必然条件。员工只有拥有了良好的职业道德，才能在职场勇往直前，实现自身的人生价值，最终收获成功的人生。

不论从事哪行哪业，都必须培养自己的职业道德。遵守职业道德是员工的本分。同事尊准自己的工作，认真对待工作中的每件事，做到有始有终。找准自己工作的位置，对企业忠诚，对企业要有认同感，愿意与企业同舟共济。坚持诚信做人，打造诚信企业，增强企业竞争力。

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《员工职业道德与素养》读后感

有时是因工作忙，抽不出时间，有时是因自己懒，总给自己找借口。回首望，我已经好久好久都没有静心的、认真的、完整的读过一本书了，当公司分发到《员工的职业道德与素养》这本书时，也不过是当时翻看了一下主目录，随后公司以文件的形式下发并组织全员阅读《员工职业道德与素养》这本书时，我就想，这会总算给自己找了一个不可推托的理由来说服自己认真的读《员工职业道德与素养》的这本书了。

谈起职业精神，我想我们都并不陌生，自以为是的认为自己很明白，而且也已经符合了标准范围内的职业精神了，但是当深入去读这本书的时候，才发现，其实自己对职业精神的理解还差得很多。书里富有激励性的语言，生动的多个案例以及成功人士对待职业精神的诠释，真的就像是往日发生在自己身边，甚至发生在自己身上的事情，但以往都是抱着发生了就发生了，也没去考虑过前因后果，没有去追根就底。工作中也曾经遇到过困惑，也曾经有过牢骚和抱怨，甚至也曾有过“不求无功，但求无过”的想法。但是当我读完这本书的时候，我明白了当初为什么会有那样的想法，不是因为工作性质不好，也不是因为工作环境不好，更不是自己的运气、命不好，只是因为自己心态没有调整好。

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