做人民公仆从职业道德起

--------学习《公务员职业道德建设读本》笔记

公务员队伍是治国理政的主体，承担着管理国家公共事务和社会公共事务的重要职能。国家公务员的培训,应既不同于象党的干部培训那样单纯进行理论和素质的培训,也有别于以业务知识学习和业务技能训练为唯一内容的专业培训,而应是一种要求道德教育与业务学习相结合的培训。

一、 对公务员进行道德教育是建设社会主义精神文明的必然要求。 邓小平曾一再强调:物质文明和精神文明都搞好,才是有中国特色社会主义,要两手抓两手都要硬。而在社会主义精神文明建设中,思想道德集中体现着精神文明建设的性质和方向,特别是行政道德和公务道德具有很大的示范性,对社会风气影响很大。也就是说,以全心全意为人民服务为原则的我国公务员道德,既是社会主义精神文明建设的重要组成部分,又是提高社会风尚的关键一环。因此,不断强化对公务员的道德教育,是社会主义精神文明建设的必然要求。

二、在公务员培训中开设道德教育课有助于公务员自身的不断完善。 我国《中华人民共和国公务员法》中明确强调:对公务员要“按照德才兼备的标准择优录用”,经考试合格后还要进行思想、道德品质、工作能力等方面的考核,公务员职务晋升必须坚持德才兼备的原则。按照这些规定,我们应当承认,能够加入到国家公务员队伍的行列中来,并且能够在职务上得到升迁者,实际上已经具备了较高的道德素养。但是,这并不能成为对公务员不必再进行道德教育的理由。因为道德

教育和道德修养是需要不断强化永无止境的,犹如逆水行舟不进则退。如果忽略对公务员的道德教育,对其放任自流,很容易导致其道德滑坡。在公务员培训中开设道德规范课,实际上正是对公务员爱护、教育的重要举措,是对公务员负责的表现。它特别有助于公务员自身素养的不断完善。

三、对公务员进行道德教育是重要一课。

由于公务员所从事的职业是代表国家和政府来对社会公共事务进行管理的,是直接从事国家行政管理活动的,他们通过自己的职业活动来体现并执行国家意志。所以,公务员的职业活动和道德规范带有明显的政治色彩,是一种职业道德。注重对各级领导干部进行包括伦理道德在内的思想教育,更是中国共 产 党的传统优势和优良传统。总结历史的经验,为了使广大公务员更加卓有成效、公正合理地从事对社会公共事务的管理活动,我们在公务员培训中,不应漏掉道德教育这一课。

四、 对公务员进行道德教育是抵制腐朽道德侵蚀、纯洁政风的客观

要求。

在改革开放和建设有中国特色社会主义的伟大实践中,就主流来说,我们的公务员队伍是好的,是有着良好的社会主义道德风尚的。但由于旧社会遗留下来的剥削阶级道德观念和思想意识的影响,加之市场经济带来的某些负效应,导致某些素质不高的公务员经不起执政和改革开放的考验,道德严重滑波,表现在:有的公务员对党的方针政策,合意的就执行,不合意的就不执行,有些事情明明中央已三令五申,他

在那里仍然充耳不闻,我行我素;有的事非不分,对明显违背马克思主义、违背党的基本路线和政策的错误言行也不反映、不报告、不抵制、不斗争,甚至传谣信谣、传播小道消息;有的为了追求个人名利,热衷于拉关系、串门子,把吹吹拍拍、拉拉扯扯这种极为庸俗的作风带到行政系统中,甚至不惜弄虚作假、搞宗派主义;有的在价值取向上趋于功利化,追求实惠和保护个人利益,忽视国家和人民群众的利益;极少数干部甚至无视党纪政令,腐化堕落,以权谋私,贪污受贿,严重损害国家利益,甚至坠入犯罪的泥坑。这些消极腐败现象虽是支流,但影响极其恶劣。在公务员培训中开设道德规范课,强化道德教育,就是对公务员进行正确引导的重大举措,它有助于逐步减少并最终清除公务员队伍中的非道德现象,净化公务员队伍,纯洁政风,塑造廉洁公正的政府形象。

概言之,为培养大批具有优良道德品质、全心全意为人民服务的国家公务员,必须正确认识道德规范教育的重要性,改变公务员培训中某种程度上存在的轻视道德教育的不良倾向,把公务员道德规范教育开设为必修课。

新形势下的公务员要认识清楚自己的身份，我们的一言一行代表着政府的形象，所以我们要加强职业道德修养，认真做一个深受人民喜爱，接受人民监督的优秀公务员。新形势下，我们应该在以下几个方面做好公务员职业道德教育工作：

一、以优秀的事例教育人、以领导的榜样示范人是做好职业道德教育的前提。

在新的历史时期,对国家公务员施以思想道德教育,用正确的观点来指导和调节国家公务员的思想坐标,在思想上牢固树立廉政勤政意识。一是认真学习马列主义理论。学习马克思列宁主义、毛泽东思想,特别是学习邓小平理论,学习党的路线、方针、政策,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,用科学的理论武装头脑、塑造灵魂、指导工作。二是牢记全心全意为人民服务宗旨。每一个公务员,尤其是担任领导职务的公务员都必须牢牢记住:不论在什么岗位,不论职位高低,都是人民的勤务员;手中的权力是党和人民给的,只能为人民谋福利,绝不能作为自己谋私利的工具;公务员必须时时事事为人民服务,让人民满意。三是进行职业道德教育。强化公务员职业道德教育,是抓好公务员队伍勤政廉政的一项重要任务。面对发展社会主义市场经济的新形势和人们价值观念以及思想道德观念日益多元化的新趋势,国家公务员应从人民公仆和普通公民的相互比较中明确自己的责任和义务,遵循高于社会公共道德标准的职业道德,身体力行社会主义道德,努力达到对社会无私奉献,为人民竭诚服务的人生境界,自觉抵制灯红酒绿和金钱、物质的诱惑,努力树立公务员的良好形象。

二、健全完善监督制约机制是公务员勤政廉政建设的根本措施。

革命导师列宁说过:不受制约的权力,必然导致腐败。古今中外的历史也证明了这一点。为了遏制腐败现象,保持政府部门的清正廉洁,必须建立健全对权力的监督制约机制,使公务员滥用职权的越轨行为得到及时有效的制裁和纠正,使弄权营私者无隙可乘。而目前的监督,存在四多四少现象:即表面监督多,实际监督少;事后监督多,事前、事中监督少;被动监督多,主动监督少;对一般公务人员监督多,主要领导干部监督少。由于监督乏力,致使一部分公务员走上违纪违法的道路。因此,加强对公务员行使权力的监督,应注重在对容易发生以权谋私、钱权交易的敏感部位、热点岗位加强监督,比如,实行集体领导问题,重大决策、人事任免、项目安排、资金使用问题,家庭重大事项包括家庭收入、住房、子女工作安排等情况及交通、通讯工具配置、出国(境)及吃喝玩乐等热点问题进行重点监督,制订监督目标责任制,以确保监督到位。健全监督网络,发挥整体效应。对公务员进行监督是一项长期的、艰巨的任务,必须健全网络体系,开展整体性全方位的监督。坚持党内监督、舆论监督、群众监督、法律监督、民主监督等多种形式相结合,形成立体化的监督网络体系。

三、铲除滋生腐败的土壤是公务员勤政廉政建设的基础工程。

公务员队伍中腐败现象的产生,是由于目前体制和人事制度上存在弊端。只有在深化经济体制改革中,扎扎实实地加强勤政廉政制度建设,建立健全与社会主义市场经济、民主和精神文明相适应的一系列规章制度,才能从根本上减少乃至消除产生腐败现象的根源。由此

可见,铲除滋生腐败的土壤,是强化公务员勤政廉政建设的一项重要的基础工程。

以上是本人读《公务员职业道德建设读本》后的部分摘要及随心体会，在日后的工作中，我作为一名基层公务员，应该继续加强学习，注重修养，努力将自己塑造成一名合格且优秀的公务人员。

 

第二篇：学五德 关于我公司开展职业道德的感想

关于我公司开展职业道德的感想

“水是生命之源，水质合格是关系到全县人民身心健康的大事”。自来水的生产和供应联系着全县城区居民的生活，是关乎民生的大事，我作为公司副经理，分管着用户接待，工程施工，以及抢修等方面的工作，对这方面深有体会，自来水工作联系着千家万户，上到8旬老人，下到年幼孩童，不管你是高官显贵还是走卒贩夫，生活中都离不开水，是一个城市的窗口行业，这就对我们自来水工作提出了更高的要求。要培养爱岗敬业的工作态度，树立良好的职业道德。以下是我对工作中的一点感想：

加强职业道德首先要树立为用户服务的宗旨，用户是我们的衣食父母，要改掉独此一家爱来不来我就这态度的老爷思想，这就要求有一只高素质的职工队伍，为了推动服务质量和服务水平的不断提高，平时要加强对员工的政治思想和岗位技能教育和培养，公司还要鼓励职工进行自我充电，对取得成绩的可给予一定的奖励，以此来调动职工的上进心和工作积极性。

在用户接待中，服务窗口和职能部门的工作人员要熟练掌握供用水管理政策法规、供用水动态以及相关的业务技术知识，以高度责任感做好接待工作，各种来访受理人员必须作好记录对用户态度要真诚，要把政策和公司的规定解释清楚，有用户态度不好或脾气暴躁时，就要求接待人员要有足够的耐心把一些问题消灭在萌芽状态。对工程预算的内容要和用户解释清楚。公司班子成员应实行接待日制度，工作日轮值接待用户，直接解决分管部门的问题，督办解决接待人员无法解决问题。

在工程施工的工作中，由于自来水工程的特殊性，工程施工过程中很多意外的情况与设计图纸不吻合，这就要求施工人员要有一定的应变能力和专业的工作技能，能在最低的费用和最短的时间内，保质保量完成工程，要加强业务学习，提高干部职

工强化效能意识，营造人人讲道德、处处办实事、事事高效能的浓厚氛围。

在管道抢修一线，面对的技术攻关也是常遇到。要虚心学习外单位的先进的技术，加强对外交流。以提高公司抢修的效率和质量。对忽发的影响居民供水的抢修，抢修人员要争取在第一时间赶到现场，及时抢修，克服一切困难，尽最大努力缩短居民停水时间。同时要通过媒体将情况及时的反馈给居民知道，消除不利的影响。 在我个人的工作中，我要以职业道德规范自己的思想和行动充分认识到了自已在工作中存在的不足，加强充电和学习，提高管理水平，协调好各部门的关系，提高部门的工作效能，为公司的优化服务，保障供水努力。 公司还应该健全完善各项管理制度，重点完善干部教育、干部管理、工作考勤、日常监督等制度，做到制度立公司，用制度管人，用制度管事，促进行风建设，确保城市安全供水。

为树立良好的公司形象，可学习外面城市的一些经验，对我县的一些特优服务对象,如老红军、离休干部和孤、寡、老、残及社会福利救济人员的供水设施,实行“定人定点定类定时”维修。对水费缴纳确有困难者可酌情减免有关费用，提高公司的美誉度。

水可以映射太阳的光辉，水可以增强人们的情感，水可以体现出我们金湖供水人的职业操守和职业道德。当自来水在管道里流向千家万户时，也把我们的服务带到了那里，水滴很平常，但变成自来水后，就是与千家万户息息相关的民生了。