篇一 ：行政会议记录
行政会议记录
西解学校
会议时间 20xx年3月12日
会议地点 校长室
记录人
出席与列席会议人员：
各部门负责人
缺席人员
会议主题
会议主持人 校长
会议记录：
1、各部门、各员工根据学校年度工作计划，联系自身工作实际，做出部门及个人年度工作计划。
2、加强课程改革。今年要申报计算机网络工程、电脑美术设计、国际会计、数字芯片技术等专业为市级示范专业，要积极做好专业申报准备。
3、强化班主任工作、学生干部量化考核。
4、做好教职工活动年度计划。
会议时间 20xx年4月13日
会议地点 校长室
记录人
出席与列席会议人员：
各部门负责人
缺席人员
会议主题
会议主持人 校长谢玄
会议记录：
1、学习企业文化理念，并能在工作中贯彻落实。如海尔的“日事日毕，日清日高”等。
2、户外广告版面改版，要突出形象，突出主题。
3、规范与员工招聘流程，要制定员工招聘问卷，相关部门要对应聘人员给出中肯评价。
4、完善班级文化评估标准，对优秀班级进行展示。
继续加强专业建设及课改工作。一是人才培养目标，培养现状，就业岗位要明确，岗位分析要透彻；二是具体岗位和能力、课程要充分配合；三要是把顶岗实习和实践融入到课程体系中间；四是要以就业为导向，以项目为主导实现能力的提升。
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篇二 ：行政部会议记录
用互联网思维创造未来
行政部会议记录
这是一个平静的周日清晨，凉风习习，却见本部三五食堂下有一群人正神色匆匆地赶往楼上一间神秘的教室。这群人来自全国各地，有些有着一面之缘，更多的是素未谋面，他们是何人，又为何事聚集于此？
笔者凑近一看，原来此廊尽头竟是卧虎藏龙的中南大学云麓谷的办公地点，而众人正是奔着会议室而来。时钟指向9:25，一个神秘人物出现，众人皆屏息凝神，敬而视之。笔者一打听，此人正是行政部部长大人李沛，而后，各组长也纷纷露面。9：30，座无虚席，部长大人宣布部门大会正式开始。
大会第一项议程：团队介绍
同属一个门派，每个部门各司其职固然重要，但是各部门通力合作，共同将云麓谷发扬光大更为可贵。于是乎办公室、人资组、纪检组的大侠们纷纷自报家门，新生小辈也不羞涩，站起来自我介绍。介绍完毕，即进入比试环节。刚刚还自信满满的众人，却一下被团队介绍连连看给难住了。被拷问的组员们，不是冥思苦想就是争执不休，而在一旁看到自己籍贯以及专业被连错的组员们则是忍俊不禁。这一轮比试人资组的大侠们一展才能，其他组员们自叹不如，也吸取了教训，以后听别人介绍时定要用心来记。游戏之后，大家纷纷传阅部门通讯录，认真铭记成员的籍贯班级。
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篇三 ：行政会议纪要 办公会议纪要
行政系统第四次工作会议纪要
会议主题：XXX
会议时间：XXX
会议地点：XXX
会议主持：XXX
与会人员：XXXXXXXXXXXXXXX
特邀嘉宾：XXX
缺席人员：XXX
会议记录：XXX
基本议程：1、集团各部及各子公司做工作汇报；
2、XXX对各部工作汇报做指导讲话；
3、XXX对“活力中通”体系建设做统一部署安排；
4、集团成员组织学习会议精神。
会议内容：
为检阅各公司XXX的工作完成情况，统一部署20xx年第四季度
的工作任务，增进人员的沟通交流，集团行政人事中心特组织了行政系统第四次工作会议，现纪要如下：
一、集团各部及各子公司做工作汇报
集团行政、人事、IT三部经理及11家公司（含台州中通温岭展
厅）行政部负责人按秩序分别做了《1-8月份工作总结和第四季度的工作规划》的工作汇报发言。黄岩翔远因故未能做汇报，台州森元缺席会议。
二、XXX对各部工作汇报做指导讲话
针对集团各部及各公司的工作汇报发言，XXX提出了三点意见和
第1页共5页
建议：
1、详略得当，统筹安排，充分提高工作会议效能。
经过3个小时，集团各部及各公司的工作汇报才告一段落，在这一过程中，大部分发言人都照本宣科，没有很好地体现出时间观念和集体观念，该现象在今后的会议中应注意避免。提升工作总结能力应遵循“工作总结与计划详细化、规范化，工作汇报简明化、重点化”这一原则。而要提高工作会议效能，必须从三方面入手：一是明确会议的意义和目的，二是控制会议的形式和纪律，三是把握会议的程序和议题。每位发言人应注重场合，做汇报时要简明扼要，抓住工作要点，严格控制发言时间，从全局出发统筹安排发言内容，避免因为个人发言时间过长造成整体会议的延后拖沓。
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篇四 ：8月23日行政会议记录
8月23行政部会议
出席人员：李娜、张冬芳、张艳、贾彬、刘景华、张新辉、刘煜、孔祥春、许冉 主持人：孙总
孙总：在孔祥春、许冉未到场的情况下，先总结一下自己这段时间的工作：
1、 刘煜
主要是薪资方面的工作、交纳申报保险公积金、员工关系、招聘工作、行政工作几个方面。
薪资在4、5月时候还不熟悉，所以比较细心；做6月份工资流程就比较熟悉，做起来比较快，只注重速度，没有注意细节，出错比较多，导致店面人员发工资时疑问较多，8月份做7月份工资时就注意到慢一点做，每一项数据都会核实后再计算，出错率就大大减少；社保公积金流程熟悉，没问题；员工关系，因为没有时间下店会很少，关注到的就很少，等小俄回来会分工协作，做好这方面的工作；招聘现在是淡季，使用原来的固有的招聘模式，效果不理想，虽然现有的人员还没有影响到店面经营，但是依店面需要还要招10-15人左右。所以要探索新的招聘模式；行政工作都是领导临时决定的，所以都还可以胜任完成。
孙总：总结的每个方面有讲到的也有，没有讲到的。后面我会说道，例如办公室管理方面有欠缺。今天的会议不会很轻松，大家最近很松散，出现的问题较多，虽然没有说，但是是存在的。
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篇六 ：近三学年行政会议记录、全园会议记录
前 景
近三学年行政会议记录、全园大会会议记录幼 儿 园 （2010-2012）
目 录
目 录....................................................................................................................................... 1
熟悉幼儿园的环境及幼儿园各班级的分部情况 ........................................................................... 2
老师在常规中应该加强安全教育 ................................................................................................... 4
培养幼儿良好的行为习惯 ............................................................................................................... 5
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篇七 ：行政会议纪要啊
行政会议记录
会议时间：
会议地点：
记录人：
出席与列席会议人员：
会议主持人：
会议记录：
1、各部门认真研究单位年度工作计划，各部门要联系自身实际提出部门年度工作计划，并要求每个员工都要根据自己岗位情况提出年度工作计划。
2、教务部门要提出并确定课改方案，要注重理实结合，偏重实践。
3、学工处做好班主任的培训和例会制度。
4、总务一是要做好学校物品盘点登记工作；二是要对校园进行新的绿化，要有方案、有落实；三是加强常规制度管理：出入校门登记，来客登记，月后勤考核与工作质量、奖金挂钩。
行政会议记录
会议时间：
会议地点：
记录人：
出席与列席会议人员：
会议主持人：
会议记录：
1、各部门要加强对部门员工的管理，严格部门量化考核。
2、完善和落实好教职工培训计划。
3、落实班主任与学生交流谈心制度，每个班主任每周至少要与8名学生进行交流沟通，并要有交流记录。
4、加强班级量化管理，每天公示班级量化成绩。
5、加强毕业生就业情况的跟踪，要对跟踪内容进行细化，并及时整理和反馈。
做好校园公共区公物维修工作，要做到不留盲区。
行政会议记录
会议时间：
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篇八 ：行政会议记录
会议记录
会议主题：行政会议
会议时间：20xx年3月16日下午16:00-17:50
会议地点：三楼大会议室
主 持 人：耿 总
出 席 人：付成凯 梁 帅 公维乾 苏晓菲 潘珊珊 朱晓玲 卢振国 吴兴梅 王金生 王学冉 李孟芬 高俊华
记 录 员：罗丽娟
会议议程及内容：
会议由耿总主持，首先传达了3月14日邹平总部集团召开的会议内容，现在全球经济下滑，形式很不好，邹平很多企业面临破产倒闭，我们集团也给很多企业做了担保，给别的企业还款就还了七八千万人民币，但是尽管如此，并没有波及到我们沾化巨佳，我们这边是一个独立的企业，董事长提出：不裁员、不降薪、不停产、不放假的四不政策，并对今后的工作做了一一的部署，每位员工都安下心来工作，厉行节约，整个行政部的工作要尽心尽力，使整个企业走向正规，每个部门的员工都要脚踏实地的工作。面对全球金融危机，很多企业都在大量的裁员，特别是浙江、广州，山东的日照、德州等，所以大家要珍惜自己的工作岗位。
企业员工要有忧患意识，从内心里为企业着想，行政部人员是企业的排头兵，要起到带头作用，行政部每天要接触的工作很多，事情也很繁琐，但是不能乱，分清楚事情的轻重缓急，做好统筹安排。不光要有忧患意识，也要有快乐意识，每天都保持一个快乐的心情，忧患巨佳，快乐巨佳。
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