国泰红岩煤业公司

三季度人人都是通风员总结

国泰红岩煤业公司进一步强化科室、区队和井下员工安全应知应会培训，落实 “人人都是通风员”工作长效机制文件的管理办法，增强员工安全生产意识，将“人人都是通风员”灌输到每位员工， 矿方和项目部围绕“人人都是通风员”为核心，积极主动抓工作、抓落实，全面实行“人人都是通风员”，为了让这一安全理念在项目部发挥出更大的作用，并将这一理念辐射到每位员工中，矿方、项目部要求每个人从规范自身的行为做起，从点滴小事做起。各个队的班前、班后会，要把“人人都是通风员”，全面灌输给每一位员工整体提高员工认识，此方法得到广大员工的支持。 为认真贯彻落实井下员工“人人都是通风员”的安全管理理念，推进“一通三防”工作向更高水平发展，不断提高井下员工“人人都是通风员”的安全意识，使井下员工人人懂通风知识，人人管通风工作，人人严把通风关的良好氛围，消除安全隐患，防止“一通三防”事故，增强井下员工“一通三防”的责任感，结合我项目部实际情况，特对项目部全体员工所掌握的“人人都是通风员”各种知识和所取得的收获进行了详细、周密的整合。

1、在井下员工中普及"一通三防"应知应会基本知识，

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中煤三十处塔山项目部

六月份人人都是通风员总结

今年是国家第十个安全月活动。我项目部进一步强化我队井下员工安全应知应会培训，落实 “人人都是通风员”工作长效机制文件的管理办法，增强员工安全生产意识，将“人人都是通风员”灌输到每位员工， 我们项目部围绕“人人都是通风员”为核心，积极主动抓工作、抓落实，全面实行“人人都是通风员”，为了让这一安全理念在我项目部发挥出更大的作用，并将这一理念辐射到每位员工中，我项目部要求每个人从规范自身的行为做起，从点滴小事做起。各个队的班前、班后会，要把“人人都是通风员”，全面灌输给每一位员工，整体提高员工认识，此方法得到广大员工的支持。

为认真贯彻落实井下员工“人人都是通风员”的安全管理理念，推进“一通三防”工作向更高水平发展，不断提高井下员工“人人都是通风员”的安全意识，使井下员工人人懂通风知识，人人管通风工作，人人严把通风关的良好氛围，消除安全隐患，防止“一通三防”事故，增强井下员工“一通三防”的责任感，结合我项目部实际情况，特对我项目部

全体员工所掌握的“人人都是通风员”各种知识和所取得的收获进行了详细、周密的整合。

1、在井下员工中普及"一通三防"应知应会基本知识，重点熟悉本岗位的通风系统、通风设施、避灾路线，灾变应急措施，掌握"人人都是通风员"基本岗位标准，能够实际运用。

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六月份人人都是通风员总结

“人人都是通风员”理念活动现在为止已经两个月的时间，在这两个月的期间我队井下员工严格做到落实 “人人都是通风员”工作效率，增强员工安全生产意识，规范安全行为、强化现场管理将结合通风、防瓦斯、防粉尘、瓦斯监测等一系列知识要点对职工进行进一步培训学习，全面强化广大职工的安全生产意识、提高预防事故的警觉性、促进矿安全生产持续稳定。积极主动抓工作、抓落实，全面实行“人人都是通风员”，为了让这一安全理念在我队部发挥出更大的作用，并将这一理念灌输到每位员工中，我队要求每个人从规范自身的行为做起，从点滴小事做起。各个队的班前、班后会，要把“人人都是通风员”，全面灌输给每一位员工，每天进行“人人都是通风员”每日一题，整体提高员工认识。

为认真贯彻落实井下员工“人人都是通风员”的安全管理理念，推进“一通三防”工作向更高水平发展，不断提高井下员工“人人都是通风员”的安全意识，使井下员工人人懂通风知识，人人管通风工作，人人严把通风关的良好氛围，消除安全隐患，防止“一通三防”事故，增强井下员工“一通三防”的责任感，

结合我队实际情况，特对我队全体员工所掌握的“人人都是通风员”各种知识和所取得的收获进行了详细了解。

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中央机厂

开展“人人都是通风员”工作总结及安排

“人人都是通风员”从六年前吴董事长提出来以后，在实践中的普及应用，理念灌输，培训落实，形成了一整套科学的安全工作管理体系，对指导安全工作起着举足轻重的作用。以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全理论体系，就是以文化管理的模式来管安全、抓安全、保安全。做为煤炭企业中的地面机械制造加工厂，虽说没有煤矿井下安全系数低，但危险危害因素也很多，安全工作也是企业生产发展的根本保障和永恒的主题。

我厂是一个建厂60多年的老厂，建厂以来随着生产规模的不断扩大，由机械修配逐渐转为机械制造，产能由原来的几千万发展到现在年产值达5亿元。但是厂房、设备的更新改造比较缓慢，主要表现在生产作业场地狭小、拥挤，多数设备超龄使用，特别是一些特种设备，这些状况给我们的安全管理带来很多压力。对此厂党政一直以来高度重视安全工作，加强安全监察队伍建设，加强安全管理网络建设，加强安全管理制度和安全责任制建设，深入开展安全文化建设，认真贯彻落实“人人都是通风员”理论体系，深入开展了安全隐患排查治理，努力改善生产环境，使我厂20多年来轻伤率未突破3‰。

一、推进了制度的落实，落实安全生产责任制是实现安全生

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汾西香源煤业有限责任公司

“人人都是通风员”活动开展总结

通

风

区

20xx年7月18日

汾西香源煤业有限责任公司

“人人都是通风员”活动开展总结

今年六月是国家第十二个安全月活动。我公司进一步强化矿井员工安全应知应会培训，落实《汾西矿业集团公司推行“人人都是通风员”理念活动实施方案》和《山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的知道意见》，增强员工安全生产意识，将“人人都是通风员”灌输到每位员工， 我公司围绕“人人都是通风员”为核心，积极主动抓工作、抓落实，全面实行“人人都是通风员”，为了让这一安全理念在我公司发挥出更大的作用，并将这一理念辐射到每位员工中。

为认真贯彻落实井下员工“人人都是通风员”的安全管理理念，推进“一通三防”工作向更高水平发展，不断提高井下员工“人人都是通风员”的安全意识，使井下员工人人懂通风知识，人人管通风工作，人人严把通风关的良好氛围，消除安全隐患，防止“一通三防”事故，增强井下员工“一通三防”的责任感，结合我公司实际情况，特对全体员工进行了“人人都是通风员”宣传普及活动，也取得了不小的收获。

一、积极宣传，营造安全氛围

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“人人都是通风员”年度工作总结

根据晋煤安发[2013]350号文件精神要求，为进一步搞好我

矿安全生产整体工作，加快项目建设和矿井标准化建设各项目标

任务的完成，我矿领导高度重视、积极组织，认真贯彻落实“人

人都是通风员”活动，现“人人都是通风员”活动已接近尾声，

为巩固“人人都是通风员”活动成果，现将工作情况汇报如下：

一、领导重视、组织严密，认真抓好“人人都是通风员”活

动工作情况

1、根据上级文件精神，为全面提高职工安全素质，增强安

全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，贯彻落

实好“人人都是通风员”活动，经矿领导决定从4月1日至12

月底，在全矿范围内推进“人人都是通风员”理念的实践活动。

这次活动不仅强调了“通风”是煤矿安全生产的重要内容，而且

突出了“人人”在煤矿安全工作中的主体地位。使我矿全体职工

意识到安全生产，人人有责。

2、为搞好本次会战工作，我矿立即召开了矿领导安全办公

会议，迅速成立了以矿长为组长、总工程师及通风科长为副组长、

副矿长及各科室负责人为主要成员的“人人都是通风员”领导小

组，并制定了活动实施方案，领导小组下设办公室，办公室设在

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关于贺西煤矿开展

人人都是通风员工作总结

为了进一步强化我矿井下员工安全应知应会培训，落实 “人人都是通风员”工作长效机制文件的管理办法，增强员工安全生产意识，将“人人都是通风员”灌输到每位员工， 我们项目部围绕“人人都是通风员”为核心，积极主动抓工作、抓落实，全面实行“人人都是通风员”，为了让这一安全理念在我项目部发挥出更大的作用，并将这一理念辐射到每位员工中，我矿要求每个人从规范自身的行为做起，从点滴小事做起。各个队的班前、班后会，要把“人人都是通风员”，全面灌输给每一位员工，整体提高员工认识，此方法得到广大员工的支持。

为认真贯彻落实井下员工“人人都是通风员”的安全管理理念，推进“一通三防”工作向更高水平发展，不断提高井下员工“人人都是通风员”的安全意识，使井下员工人人懂通风知识，人人管通风工作，人人严把通风关的良好氛围，消除安全隐患，防止“一通三防”事故，增强井下员工“一通三防”的责任感，结合我项目部实际情况，特对我项目部全体员工所掌握的“人人都是通风员”各种知识和所取得的

收获进行了详细、周密的整合。

1、在井下员工中普及"一通三防"应知应会基本知识，重点熟悉本岗位的通风系统、通风设施、避灾路线，灾变应急措施，掌握"人人都是通风员"基本岗位标准，能够实际运用。

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人人都是通风员心得体会

近年来， 集团公司认真贯彻党和国家的安全生产方针，研究总结、学习借鉴国内外安全生产发展规律和经验教训， 深入探索、把握安全生产规律， 不断创新安全工作思路， 大力实践安全理念， 有效运用安全工作方法， 在安全生产理论上、方法上取得了突破， 初步形成了具有鑫辉源煤业特色的以“ 人人都是通风员” 安全理念为核心、以创建“ 零事故现场、零事故环境” 为目标的安全生产理论体系， 有力地指导了安全工作， 对提升员工安全素质、夯实现场安全基础、改善作业环境条件、预防和减少安全生产事故发挥了重要作用，也为我们高起点上在跨越，创造鑫辉源煤业新历史打下了坚实的基础。

在实际工作中，如何理解和运用这一理念指导工作实践?进过这一段时间的学习，有了更深层次的认识。我认为，应着力把握好以下四个关键环节，暨用“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”的工作方针去落实“人人都是通风员”的安全理念。

一、尽心履职责，通风职责都尽心

在学习“人人都是通风员”的过程中，我们经历了理念渗透、健全体系、推进实践三个阶段，并尽心竭力的形成了“一个共识”，树立了“十个观念”。

形成了“一个共识”：“人人都是通风员'’是煤矿安全工作思路和方法的创新，是依靠广大员工推进“一通三防”工作的一项有力

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