一、新员工入职感言格式：
新员工入职感言一般应包含三部分的内容：
第一部分：加入新公司的具体情况简介
此部分主要应包括
1、加入公司的时间(一个月?半年?)
2、加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，诸如自豪、幸运、挑战等)
第二部分：详细介绍进入新公司后的情况
此部分可包括
1、工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得
2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述
3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上
第三部分：表决心(简单，切不可长篇大论)
顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心
当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分也可省去不述。
二、新员工入职感言范文
新员工入职感言范例一(通用版)
我来到榆林神华虽然只有三个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
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董事长对全体员工的30条期许：
如果： 1、你只认为自己只是一名文员，从未想过主动帮助主管、经理，只是被动完成上级安排的工作。
2、你只认为自己只是一名普通的员工，从未想过我需要工作，我一定要干好工作；我要如何才能干好本职工作；那么你将不会有未来。
3、你只认为自己只是一名助理，各班组、车间反映的问题不追踪、不反馈、有问题不汇报，而是认为反正不是我的主要责任，上面有主管、经理顶着。
4、你统计出来的数据、报表、打印的文件、资料老是一而再、再而三的出错，不做核查、不去总结和反思，那么你将不会有希望。
5你只认为自己只是一名技工，从未想过在工作中我具有一技之长，我有一定的责任去协助组长、主管一起提升团队的能力，共同进步；那么你将永远只能是一名技工。
6、你只是接听电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多下一些订单。
7、你只认为自己只是一名前台文员，客户、供应商、其他人员打电话到公司，你未能礼貌对待或者一问三不知，那么你尚不能胜任前台的工作。
8、你只认为自己只是一名专员，从未想过自己一言一行代表主管、经理、公司。
那么，你不够格成为一名德诚称职的员工、技工、文员、助理，你的工作，任何人都可以取代。
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天则经济研究所2013“新年期许”论坛纪要
参加人员：龙力 李浩
地点：北京市海淀区美泉宫宾馆
时间：20xx年1月10日
一、论坛主题思想
本次论坛以“新年期许”为索引，表达对新一届政府领导层推动改革的期望。从论坛传达的思想来看，可以说是一次右派的集会。讨论的焦点集中在共 产 党领导的合法性、宪政改革、言论自由等方面。
二、主要观点
1、对新一届领导层的判断趋向于谨慎
茅于轼认为，从中央常委的人员来看，与美国等西方民主国家的组阁制不同，中国的常委基本上是由上一届或上上届卸任领导制定产生，彼此间相对欠缺合作意识和基础；从选人的标准来看，首要是确保既得利益者的利益不受损害，共 产 党的统治地位不能动摇。由此也可看出，由权力安全向人权安全的转移会非常艰难。
人民大学政治学教授任剑涛则明确表示，中共领导集团实际上存在集体人格分裂，只考虑如何维持统治，其它的一概不考虑。
2、如何看待共 产 党的领导
《炎黄春秋》杂志社副社长杨继绳认为，前30年毛泽东时代是
集权政治＋统治经济，权力的扩张到每一个乡村、城镇，每一个人的大脑、肠胃，远远超出“率土之滨，莫非王土“的境界；而第二个30年则是权力市场经济，权力无限扩张，操纵市场、扭曲市场，权力市场经济最根本的问题是不公正，社会财富向权力转移，象黑洞一样被吸走。
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2016员工先进事迹范文
第1篇：企业优秀员工个人先进事迹
xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
20xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场"保安全、促生产"的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着"服务生产、争创优先"顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：
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新员工入职感言
新员工入职感言怎么写?在许多企业，新员工入职一段时间后，都会有一个让其发表入职感言的机会。可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。针对此，世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下：
一、新员工入职感言格式：
新员工入职感言一般应包含三部分的内容：
第一部分：加入新公司的具体情况简介
此部分主要应包括
1、 加入公司的时间(一个月?半年?)
2、 加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，
诸如自豪、幸运、挑战等)
我们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，我们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是我们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对我们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。 第二部分：详细介绍进入新公司后的情况
此部分可包括
1、 工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得
业务上，实践知识过于单薄，还需加强
2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述
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崔传奇同志是公司的一名新进员工，到公司工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度、快捷高效的工作作风、认真负责的责任感、极强的团队观念、乐于奉献的敬业精神，以及良好的职业道德，树立了一个优秀员工的形象。
在这一年里，他主要负责车间后道固化拉车的工作，他用很短的时间熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，在平凡的工作岗位上用出色的工作，取得了不平凡的业绩，在职业技能大赛中获得集体三等奖，并多次获得“明星员工”的称号。对每日的工作都能严格按照作业指导书的标准来做好，对生产现场在制品的整理认真仔细，摆放细心规范，一年来，从未出现较大的差错。
为提高生产的高效顺利进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议。能够主动协助其它岗位完成工作任务，其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。、
20xx年是神舟新能源争创xxx兆瓦年产能的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司领导和全体员工，如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。崔传奇同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司制造部一员所肩负的使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了班组领导的期许和表扬。现将该同志一年来的工作表现情况汇报如下：
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教 育 信 息
第七期
县委、县政府、教育局领导同志来我校 检查指导地震预防工作 局来我校检查指导地震预防工作。 玛沁县藏文中学 编 二〇一〇年x月x日4月x日上午，久美副县长、庞忠局长代表县委、县政府和教育
上级领导同志对我校在玉树州玉树县发生7.1级地震后做出的积极响应和采取的预防应对措施予以充分的肯定，对我校地震预防工作提出以下工作要求：
一、加强师生地震演练、应急疏散等工作，找出存在的问题和漏洞，针对问题拿出切实可行的解决方案，加强值周，确保师生在校安全。
二、排查教职工住房的安全隐患，做好学校师生的防震思想工作，不要引起恐慌，保持教育教学工作正常开展。
三、做好防震工作的后勤保障工作，安装预震报警系统，购置备用的发动机、手电筒，储备充足的食物和饮用水，以备急需。 针对上级领导提出的要求，我校根据实际情况，采取积极措施对以上工作及时安排部署，责任到人，确保防震工作有序进行。
【编辑：肉赛，供稿：毛明燕】 报：县教科局、督导室
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领导干部试用期满鉴定
永修县科级领导干部任职试用期满
考核暂行办法
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部任职试用期暂行规定》和《党政领导干部考核工作暂行规定》，结合我县实际，制定科级领导干部任职试用期满考核暂行办法。
一、考核对象及时间
本暂行办法适用于考核试用期满非选举产生的科级领导干部。考核工作一般在干部任职试用期满后一个月内进行。
二、考核内容及程序
按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》的要求，对干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行全面考核，重点考核其对所任职务的适应能力、履行职责和完成全县重点工作和中心工作任务的情况。
考核工作由县委组织部组织实施。主要步骤是:
(1)发布考核工作预告，通知干部本人撰写思想工作汇报。
(2)组织召开民-主测评会，由考核对象本人进行述职，与会人员根据考核对象的平时表现和述职情况，填写《干部任职试用期满考核测评表》。同时，在单位领导班子成员中进行考核谈话。
(3)考核对象所在单位党组织对其任职试用期间的思想政治表现、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况写出书面鉴定，同时提出是否同意其正式任职的意见。
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